合编号：__________
新劳务劳动合范
甲方：____________________
乙方：____________________
签订日期：____年____月____日
新劳务劳动合范
(劳务派遣)
甲方：_________
乙方：_________
签订日期：_____年___月___日
根中华民国劳动法中华民国劳动合法关法律法规甲乙双方等愿协商致签订合遵守合列条款
劳动合双方事基情况
第条 甲方___________
法定代表(负责)委托代理________
注册址_____________________
营址_____________________
第二条 乙方_____性____户籍类型(非农业农业)___
居民身份证号码__________________
者效证件名称_______证件号码__________
甲方工作起始时间_____年_____月____日
家庭住址_______________邮政编码__________
京居住址________________邮政编码_____
户口___省(市)___区(县)___街道(乡镇)
二劳动合期限
第三条 合固定期限劳动合
合____年__月__日生效中试期____年____月____日止合___年____月____日终止
甲方派遣乙方工单位派遣期限___年____月____日开始
三工作容工作点
第四条 甲方派遣乙方工作工单位名称_______
第五条 乙方意根工单位工作需担_____岗位(工种)工作
第六条 根工单位岗位(工种)作业特点乙方工作区域工作点___________
第七条 乙方工单位求应达_______工作标准
四工作时间休息休假
第八条 工单位安排乙方执行______工时制度
执行标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超40时周休息日___
工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度者定时工作制度应事先取劳动行政部门特殊工时制度行政许决定
第九条 甲方工单位乙方实行休假制度________
五劳动报酬
第十条 甲方月__日前货币形式支付乙方工资月工资________元
乙方试期期间工资__________元
甲乙双方工资约定_______________
第十条 甲方未安排乙方工作者工单位退回期间北京市低工资标准支付乙方报酬
六社会保险保险福利遇
第十二条 甲乙双方国家北京市规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务
第十三条 乙方患病非工负伤医疗遇国家北京市关规定执行甲方___________支付乙方病假工资
第十四条 乙方患职业病工负伤遇国家北京市关规定执行
第十五条 甲方乙方提供福利遇_________
七劳动保护劳动条件职业危害防护
第十六条 甲方应求工单位根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第十七条 甲方应求工单位根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方单位劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
第十八条 甲方应求工单位建立健全职业病防治责制加强职业病防治理提高职业病防治水
八劳动合解终止济补偿
第十九条 甲乙双方解终止续订劳动合应中华民国劳动合法国家北京市关规定执行
第二十条 甲方应解者终止合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续
第二十条 乙方应双方约定办理工作交接应支付济补偿办结工作交接时支付
九事约定容
第二十二条 甲乙双方约定
合编号：__________
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签订日期：____年____月____日
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(劳务派遣)
甲方：_________
乙方：_________
签订日期：_____年___月___日
根中华民国劳动法中华民国劳动合法关法律法规甲乙双方等愿协商致签订合遵守合列条款
劳动合双方事基情况
第条 甲方___________
法定代表(负责)委托代理________
注册址_____________________
营址_____________________
第二条 乙方_____性____户籍类型(非农业农业)___
居民身份证号码__________________
者效证件名称_______证件号码__________
甲方工作起始时间_____年_____月____日
家庭住址_______________邮政编码__________
京居住址________________邮政编码_____
户口___省(市)___区(县)___街道(乡镇)
二劳动合期限
第三条 合固定期限劳动合
合____年__月__日生效中试期____年____月____日止合___年____月____日终止
甲方派遣乙方工单位派遣期限___年____月____日开始
三工作容工作点
第四条 甲方派遣乙方工作工单位名称_______
第五条 乙方意根工单位工作需担_____岗位(工种)工作
第六条 根工单位岗位(工种)作业特点乙方工作区域工作点___________
第七条 乙方工单位求应达_______工作标准
四工作时间休息休假
第八条 工单位安排乙方执行______工时制度
执行标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超40时周休息日___
工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度者定时工作制度应事先取劳动行政部门特殊工时制度行政许决定
第九条 甲方工单位乙方实行休假制度________
五劳动报酬
第十条 甲方月__日前货币形式支付乙方工资月工资________元
乙方试期期间工资__________元
甲乙双方工资约定_______________
第十条 甲方未安排乙方工作者工单位退回期间北京市低工资标准支付乙方报酬
六社会保险保险福利遇
第十二条 甲乙双方国家北京市规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务
第十三条 乙方患病非工负伤医疗遇国家北京市关规定执行甲方___________支付乙方病假工资
第十四条 乙方患职业病工负伤遇国家北京市关规定执行
第十五条 甲方乙方提供福利遇_________
七劳动保护劳动条件职业危害防护
第十六条 甲方应求工单位根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第十七条 甲方应求工单位根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方单位劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
第十八条 甲方应求工单位建立健全职业病防治责制加强职业病防治理提高职业病防治水
八劳动合解终止济补偿
第十九条 甲乙双方解终止续订劳动合应中华民国劳动合法国家北京市关规定执行
第二十条 甲方应解者终止合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续
第二十条 乙方应双方约定办理工作交接应支付济补偿办结工作交接时支付
九事约定容
第二十二条 甲乙双方约定
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