2020—2021学年第学期教师发展处工作计划
指导理念
认真贯彻总书记讲话精神力培养支师德高尚业务精湛结构合理充满活力高素质专业化教师队伍努力争做新时期理想信念道德情操扎实学识仁爱心四老师
教师发展处结合培 XX文化育生命觉办学理念培养四教师发展目标断优化落实校培训制度努力营造优秀教师断涌现良教育生态
二 发展目标
1 扎实开展师德建设工程构建师德建设长效机制
2 分层实施名师培养工程培育专业化教师队伍
3 逐步落实规范治校民理完善学校培训制度
三行动举措
()加强师德师风建设构建师德建设长效机制
1荷园悦读师德启蒙
悦读分享：学校推进读书成长工程组织新教师骨干教师成长营教师学期读教育专著进行读书分享采读分享展示方式进行
明星教师培育室教师学期读两教育理通微信群QQ群分享教师阅读心时开展读书题沙龙活动谈心晒体会相互激励提高
成熟教师学期阅读征订教育教学类杂志丰富教师生活拓展教师视野
行政员通理导读提高课程理力学校发展出谋划策
学期围绕四板块进行新基础教育理教育学理心理学理学科核心素养等
2道德讲堂师德提升
道德讲堂：组织校级领导中层团队线教师开展道德讲堂活动月次围绕讲真情事做幸福教师题进行演讲容涵盖教育教学家校沟通等方面倡导教师做学生健康成长指导者引路
3美教师师德生根
美教师：学期继续推进荷园美教师美团队评选活动月邀请线教师讲述身边感事时网站开设美教师美团队等系列专题板块布置爱心诠释育真谛责谱写教育华章优秀教师光荣榜名师墙加典型榜样宣传力度身边优秀事迹发挥师德教育正量
（二）搭建元台实现教师专业发展
1整合校外资源拓展教师视野
请进：邀请校外专家进行专题讲座教师专家进行面面交流丰富教师理素养
走出：委派老师外出参听课讲座活动断开拓教师视野疫情时代鼓励教师进行线学线线做学记录撰写学心等
走进异域：开展跨学科校际交流活动学优秀验做法进行取长补短断提高课堂教学质量断优化学科教研建设断提升教师专业水
荷韵讲坛：开展部门教研组备课组优秀团队骨干教师等教师团队研修展示课堂教学班理研备课组建设教师专业发展等维度进行题活动充分挖掘学校教师力量形成学体
2实行素养练兵夯实教学基功
开展基功练兵活动：组织教师粉笔字演讲教学设计说课课堂展示观课评课微视频制作评优课赛鼓励教师撰写教学文申报微型课题协助教师参加市区级评优课基功信息化教学手赛等全面提升教师教育教学基技
3创设层级梯队推动教师拾级
根市区级专业称号评选求鼓励教师断进阶增加学校层面教坛新秀教学手等专业称号激励教师断校级市区级五级梯队晋托层台校级成长营培育室市区培育站区培育室市工作室等资源台助推教师拾级时帮助教师明确初中高级岗位聘条件师德教育教学科研辐射等维度解读标准细促进老师快速发展
（三）分层队伍培养实现教师性发展
1．新教师培训日常化
针工作第年教师进行师徒结实施青蓝工程实行导师制学校新教师聘请教育教学验丰富教师学科指导老师班指导老师班指导方面：开设班级常规师生沟通班级活动设计班级文化建设家校联系等系列指导学科指导方面：进行备课课观课评课作业布置批改练设计讲解等系列指导学校进步落实师徒相互听课新进教师座谈会新教师汇报课程评价学期结束采区新教师考核校积分制考评相结合方式进行综合评定时评选优秀师徒新教师快成长迅速入格
2．青年教师培养规范化
针工作25年教师成立分学科青年教师成长营实行营长责制进行营长申报营员招募开展营部活动落实八工程：求教师制定份成长规划阅读教学专著撰写篇教学案例执教次研究课撰写份教学设计撰写篇教学文制作份微视频申报微型课题通量化指标青年教师提供锻炼台达五会求教学理会应教学模式会操作教学课题会研究教学验会总结教学观摩会评价实现青年教师断升格
3．骨干教师培养性化
针工作510教师成立跨学科优秀教师培育室实现领衔负责制针骨干教师进行私定制重点造实施明星工程a选苗子：选择具备骨干教师称号然没称号发展潜力老师作培养象制定培养计划措施b压担子：邀请专家名师成长团教师课堂教学课题研究文撰写等方面进行指导引领 c架梯子：组织骨干教师参加区优秀教师培育室市乡村教师培育站市名师工作室等样台名师专家结名师学d搭台子：组织青年教师参加公开课评优课基功赛等教学展示活动展示舞台e树牌子：年表彰批师德高尚专业发挥优秀教师树立榜样促进骨干教师快格
4．成熟教师风格特色化
成熟教师学校宝贵资源中老年教师实现传工程通验分享课堂展示双齐鼓励中老年教师提炼教学特点分享教学验供青年教师学鉴真正展现成熟教师风格美
（四）深化课题研究强化科研力
目前学校现市级品格提升工程市级前瞻性课程微型课题干项
（1） 构建课题系列：学校拟构建省市区校四级课题序列促进教师科研力提升引领学校持续发展学校课题引领项目组根学科年级研究序列确立研究题申报级类课题做组组课题参课题养成工作中研究研究中工作惯
（2）完善课题理：学校加强课题研究程理建立课题网站创建研究交流群定期传研究容学期进行成果展示总结成功验实现成果辐射
（五）实施元评价健全考核制度
方面实现评价体元：构建领导老师学生家长等位立体式评价体系方面实现评价方式样评价容元
1评价机制：制定三年发展规划发展规划剖析找长处足时反思形成发展期采取行动精准复盘
2制度激励机制：（1）新教师评价进：结合区新教师培训考核方案新教师进行踪培训考核学校师徒进行学年考核评选优秀师徒（2）青年教师评价进：结合校级教坛新秀校级教学手评选理办法制度教育教学教科研等维度进行考核评选校级教坛新秀教学手（3）课题研究评价进：学期课题材料进行常规检查进行课题研究总结反思学年末评选教科研积极分子（4）完善学校绩效考核方案：完善校级美教师美团队评选标准激励目先进团队先进评选相结合创新评价标准方法
3成果激励机制：结合教师培训考核方案做教师评优评先工作教师职称评审市区级五级梯队评选契机帮助教师断晋级超越中获职业幸福感
教师发展处旨通项举措加强师德师风建设构建长效机制实施分层队伍培养助推教师专业发展完善考核机制建构元评价系统断优化校培训制度全面促进学校高位发展
2020——2021学年第学期教师发展处校培训工作行事历
月份
周 次
项 目
容
9月
第2周(周97）
道德讲堂
青年教师师德演讲展示
第3周(周914）
读书分享
新基础理解读（）
第4周(周921）
荷韵坛
语文海量阅读（）
第5周（周928）
美教师
9月美教师评选（）
青蓝工程结仪式微型课题中期评估青年教师成长营方案明星教师培育室方案
10月
第7周（周1012）
道德讲堂
师德建设月汇报（）
第8周（周1019）
读书分享
新基础理念——教师发展
（）
第9周（周1026）
荷韵坛
中层岗位专业发展（）
粉笔字赛新老师座谈会成长营招募培育室招募
11月
第10周（周112）
美教师
10月美教师评选（）
第11周（周119）
读书分享
新基础理——学生工作
（）
第12周（周1116）
荷韵坛
教师专业成长（）
第13周（周1123）
读书分享
童立场——成尚荣
（）
第14周（周1130）
荷韵坛
学点教育理（）
教学设计说课评优课赛
12月
第15周（周127）
美教师
11月美教师评选（）
第16周（周1214）
读书分享
卓越教师200条教学策略——安德烈雷德芬
（）
第17周（周1221）
荷韵坛
学点心理学（）
第18周（周1228）
读书分享
教学律令——成尚荣
（）
新教师汇报课微视频文课题评
1月
第19周（周14）
美教师
12月美教师评选（）
第20周（周111）
荷韵坛
教研组研修分享（教研组长）
师徒结青年教师成长营明星教师培育室中期汇报
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
指导理念
认真贯彻总书记讲话精神力培养支师德高尚业务精湛结构合理充满活力高素质专业化教师队伍努力争做新时期理想信念道德情操扎实学识仁爱心四老师
教师发展处结合培 XX文化育生命觉办学理念培养四教师发展目标断优化落实校培训制度努力营造优秀教师断涌现良教育生态
二 发展目标
1 扎实开展师德建设工程构建师德建设长效机制
2 分层实施名师培养工程培育专业化教师队伍
3 逐步落实规范治校民理完善学校培训制度
三行动举措
()加强师德师风建设构建师德建设长效机制
1荷园悦读师德启蒙
悦读分享：学校推进读书成长工程组织新教师骨干教师成长营教师学期读教育专著进行读书分享采读分享展示方式进行
明星教师培育室教师学期读两教育理通微信群QQ群分享教师阅读心时开展读书题沙龙活动谈心晒体会相互激励提高
成熟教师学期阅读征订教育教学类杂志丰富教师生活拓展教师视野
行政员通理导读提高课程理力学校发展出谋划策
学期围绕四板块进行新基础教育理教育学理心理学理学科核心素养等
2道德讲堂师德提升
道德讲堂：组织校级领导中层团队线教师开展道德讲堂活动月次围绕讲真情事做幸福教师题进行演讲容涵盖教育教学家校沟通等方面倡导教师做学生健康成长指导者引路
3美教师师德生根
美教师：学期继续推进荷园美教师美团队评选活动月邀请线教师讲述身边感事时网站开设美教师美团队等系列专题板块布置爱心诠释育真谛责谱写教育华章优秀教师光荣榜名师墙加典型榜样宣传力度身边优秀事迹发挥师德教育正量
（二）搭建元台实现教师专业发展
1整合校外资源拓展教师视野
请进：邀请校外专家进行专题讲座教师专家进行面面交流丰富教师理素养
走出：委派老师外出参听课讲座活动断开拓教师视野疫情时代鼓励教师进行线学线线做学记录撰写学心等
走进异域：开展跨学科校际交流活动学优秀验做法进行取长补短断提高课堂教学质量断优化学科教研建设断提升教师专业水
荷韵讲坛：开展部门教研组备课组优秀团队骨干教师等教师团队研修展示课堂教学班理研备课组建设教师专业发展等维度进行题活动充分挖掘学校教师力量形成学体
2实行素养练兵夯实教学基功
开展基功练兵活动：组织教师粉笔字演讲教学设计说课课堂展示观课评课微视频制作评优课赛鼓励教师撰写教学文申报微型课题协助教师参加市区级评优课基功信息化教学手赛等全面提升教师教育教学基技
3创设层级梯队推动教师拾级
根市区级专业称号评选求鼓励教师断进阶增加学校层面教坛新秀教学手等专业称号激励教师断校级市区级五级梯队晋托层台校级成长营培育室市区培育站区培育室市工作室等资源台助推教师拾级时帮助教师明确初中高级岗位聘条件师德教育教学科研辐射等维度解读标准细促进老师快速发展
（三）分层队伍培养实现教师性发展
1．新教师培训日常化
针工作第年教师进行师徒结实施青蓝工程实行导师制学校新教师聘请教育教学验丰富教师学科指导老师班指导老师班指导方面：开设班级常规师生沟通班级活动设计班级文化建设家校联系等系列指导学科指导方面：进行备课课观课评课作业布置批改练设计讲解等系列指导学校进步落实师徒相互听课新进教师座谈会新教师汇报课程评价学期结束采区新教师考核校积分制考评相结合方式进行综合评定时评选优秀师徒新教师快成长迅速入格
2．青年教师培养规范化
针工作25年教师成立分学科青年教师成长营实行营长责制进行营长申报营员招募开展营部活动落实八工程：求教师制定份成长规划阅读教学专著撰写篇教学案例执教次研究课撰写份教学设计撰写篇教学文制作份微视频申报微型课题通量化指标青年教师提供锻炼台达五会求教学理会应教学模式会操作教学课题会研究教学验会总结教学观摩会评价实现青年教师断升格
3．骨干教师培养性化
针工作510教师成立跨学科优秀教师培育室实现领衔负责制针骨干教师进行私定制重点造实施明星工程a选苗子：选择具备骨干教师称号然没称号发展潜力老师作培养象制定培养计划措施b压担子：邀请专家名师成长团教师课堂教学课题研究文撰写等方面进行指导引领 c架梯子：组织骨干教师参加区优秀教师培育室市乡村教师培育站市名师工作室等样台名师专家结名师学d搭台子：组织青年教师参加公开课评优课基功赛等教学展示活动展示舞台e树牌子：年表彰批师德高尚专业发挥优秀教师树立榜样促进骨干教师快格
4．成熟教师风格特色化
成熟教师学校宝贵资源中老年教师实现传工程通验分享课堂展示双齐鼓励中老年教师提炼教学特点分享教学验供青年教师学鉴真正展现成熟教师风格美
（四）深化课题研究强化科研力
目前学校现市级品格提升工程市级前瞻性课程微型课题干项
（1） 构建课题系列：学校拟构建省市区校四级课题序列促进教师科研力提升引领学校持续发展学校课题引领项目组根学科年级研究序列确立研究题申报级类课题做组组课题参课题养成工作中研究研究中工作惯
（2）完善课题理：学校加强课题研究程理建立课题网站创建研究交流群定期传研究容学期进行成果展示总结成功验实现成果辐射
（五）实施元评价健全考核制度
方面实现评价体元：构建领导老师学生家长等位立体式评价体系方面实现评价方式样评价容元
1评价机制：制定三年发展规划发展规划剖析找长处足时反思形成发展期采取行动精准复盘
2制度激励机制：（1）新教师评价进：结合区新教师培训考核方案新教师进行踪培训考核学校师徒进行学年考核评选优秀师徒（2）青年教师评价进：结合校级教坛新秀校级教学手评选理办法制度教育教学教科研等维度进行考核评选校级教坛新秀教学手（3）课题研究评价进：学期课题材料进行常规检查进行课题研究总结反思学年末评选教科研积极分子（4）完善学校绩效考核方案：完善校级美教师美团队评选标准激励目先进团队先进评选相结合创新评价标准方法
3成果激励机制：结合教师培训考核方案做教师评优评先工作教师职称评审市区级五级梯队评选契机帮助教师断晋级超越中获职业幸福感
教师发展处旨通项举措加强师德师风建设构建长效机制实施分层队伍培养助推教师专业发展完善考核机制建构元评价系统断优化校培训制度全面促进学校高位发展
2020——2021学年第学期教师发展处校培训工作行事历
月份
周 次
项 目
容
9月
第2周(周97）
道德讲堂
青年教师师德演讲展示
第3周(周914）
读书分享
新基础理解读（）
第4周(周921）
荷韵坛
语文海量阅读（）
第5周（周928）
美教师
9月美教师评选（）
青蓝工程结仪式微型课题中期评估青年教师成长营方案明星教师培育室方案
10月
第7周（周1012）
道德讲堂
师德建设月汇报（）
第8周（周1019）
读书分享
新基础理念——教师发展
（）
第9周（周1026）
荷韵坛
中层岗位专业发展（）
粉笔字赛新老师座谈会成长营招募培育室招募
11月
第10周（周112）
美教师
10月美教师评选（）
第11周（周119）
读书分享
新基础理——学生工作
（）
第12周（周1116）
荷韵坛
教师专业成长（）
第13周（周1123）
读书分享
童立场——成尚荣
（）
第14周（周1130）
荷韵坛
学点教育理（）
教学设计说课评优课赛
12月
第15周（周127）
美教师
11月美教师评选（）
第16周（周1214）
读书分享
卓越教师200条教学策略——安德烈雷德芬
（）
第17周（周1221）
荷韵坛
学点心理学（）
第18周（周1228）
读书分享
教学律令——成尚荣
（）
新教师汇报课微视频文课题评
1月
第19周（周14）
美教师
12月美教师评选（）
第20周（周111）
荷韵坛
教研组研修分享（教研组长）
师徒结青年教师成长营明星教师培育室中期汇报
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档