| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

创青年文明号 树国税新风尚

a***6

贡献于2014-05-06

字数:3777

创青年文明号 树国税新风尚
  **国税分局辖X镇现职干部X中员X 占X35岁青年干部X占总数62均年龄32岁支年轻富气队伍作农村基层税务分局始终创建作提高税收工作整体水推动法治税重着子抓分局紧紧围绕全系统创建文明行业总体目标吸收鉴先进单位验基础结合单位实际情况通建立健全整套创建制度计划措施重点开展工作创建工作初现成效现创建情况汇报:
  强化领导全面发动明确创建目标
  创建青年文明号需位干部职工真情投入必须形成识汇成合力创建工作落实处分局成立伊始创建作明确目标提出摆议事日程首先迅速成立创建领导组分局长***志挂帅名副分局长具体负责抽调部门力员组成次分局部深入进行宣传发动全体干部谈思想提建议出意积极投入创建活动中分局创建工作献计献策统思想提高认识分局迅速形成股投身创建热潮识利开展创建工作坚实思想基础群众基础
  时分局精心制定创建规划提出具体目标措施予层层落实责保证创建工作真正落实处
  二规范理优化服务实创建基础
      创建工作需外优美办税环境更需规范执法行需全社会广泛理解支持重点做项工作:
  1征改革线力规范征收理
  税务登记发票领购纳税申报税款征收环节严格法规制度办事税收征改革中明确征流程操作规范根级求精神理部征职分工制定详细岗位职责特工作交叉某业务量明确减少扯皮现象实际中针日常业务衔接存问题建立股间联系单制度台帐登记制度次业务传递双方必须方台帐签名样做进步加强业务交接工作责心杜绝工作中意性岗位考核更落实处
      2文明办税优质服务重点树立国税良形象
  首先完善服务设施创造优美办税环境
  厅配备饮水机投币电话桌椅茶具纸笔等日常办税具方便纳税门办税醒目方便位置设置意见箱意见簿分局日常工作流程员分工等制度公布墙动接受纳税监督厅外侧改善已税法宣传栏定期税收法规公告纳税时搞绿化美化环境卫生纳税置身良办税环境中
  次转变思想观念提供优质服务环境
  切实转变观念树立纳税服务意识提高办税服务质量彻底消征改革带征纳关系中诸利影响取创建工作实效求干部协税员统着装挂牌岗做举止文明态度热情推行文明语杜绝服务禁语二坚决推行市国税局提出五项制度纳税门办税咨询推行首问责制简化办税程序限时服务推行服务承诺制新政策出台推行培训公告制征纳双方发生矛盾推行问律制发生群众举报投诉推行责追究制三真情慰问努力融洽征纳关系年盛夏季节分局领导总深入企业车间慰问线工表达国税部门片真情四加强税法宣传断提高纳税纳税意识年坚持税法宣传例会制度利黑板报公告线电视等种形式广泛宣传税收法律法规2000年7月中旬邀请**歌舞团X乡镇作税法宣传巡回演出通品相声歌舞知识竞猜等群众喜闻乐见种文艺形式法纳税观念深入心
  3强化宣传手段营造创建利氛围
  创建工作离开社会界特广纳税支持理解张旗鼓宣传分局创建工作通张挂横幅标语出黑板报发宣传资料开座谈会等形式力争位纳税知晓理解支持创建活动时动接受社会界监督公开发放国税服务公示卡评议卡聘请行风监督员虚心听取群众意见建议断改进工作
  三治队育长抓懈狠抓创建关键
  创建体关键抓创建必须坚持治入手切实抓干部队伍政治思想业务作风建设
  1    团支部阵加强政治思想教育
  分局坚持月二次政治理学通学十五精神邓理开展三讲双思三代表重思想教育时事形势教育全体干部增强政治敏锐性坚定理想信念培养正确生观价值观世界观分局十分注重发挥团组织战斗堡垒作员先锋模范作通建带团建员工作中身先士卒实际行动积极引导青年干部组织拢三年分局先发展
X位青年干部入分局部形成积极良氛围注重加强协税员业务培训培训考试成绩年终岗位考核挂钩充分调动协税员学业务知识钻研业务技热情分局整体工作水提高创造条件
  3加强职业道德教育先导扎实推进行风廉政建设
  分局深入开展四职(职业理想职业道德职业责职业纪律)教育容职业道德教育努力塑造国税干部公正严明执法者形象文明办税服务者形象廉洁高效奉献者形象廉洁首先分局领导身作表率坚决做搞暗箱操作权谋私税谋私严格执行项规章制度时求股长全体员中树立表率示范作次全体干部包括协税员签订落实行风廉政责书加强约束机制次坚持月次行风廉政教育防患未然通反面典型事案例培析观反腐倡廉录教育片抓住行风廉政建设重点热点问题干部进行廉政教育做警钟长鸣时通聘请行风义务监督员时听取社会界意见建议促进干部觉遵纪守法做合格公务员根杜绝违法违纪现象
  四争优创先奉献社会拓展创建领域
  1积极开展类争先创优活动
  创建文明单位活动项争先创优活动脉相承两文明建设实践中具体落实九七年半年开始先投身塑造跨世纪国税形象创三优满意国税创建文明行业等项活动中历次活动中分局均积极组织根实际情况认真加层层落实取实实成效塑造跨世纪国税形象活动中分局全体员动手撰写文章积极投稿国税形象工程献计献策三位志分获二三等奖九八九九连续两年抗洪抢险斗争中团支部时发动全体成员踊跃捐款捐物直战斗第线尤九九年度抗洪抢险斗争中分局组成抗洪抢险突击队日夜巡查险情段分局长***顾已五十岁老志全体志起堤坝装填搬运沙袋堵填缺口分局抗洪抢险工作动员广力度成绩突击受政府级局表彰分局连续两年评抗洪抢险先进集体分局长***志评九九年度抗洪抢险先进
  2延伸社会奉献爱心
  分局创建断社会延伸赢社会方面赞誉年九月份分局知某女生父母双亡中考成绩达622分情况陷失学困境分局领导研究决定资助该学生入学承担学期间切学杂费生活费立**教委**中学联系力支持迅速该生办理入学事宜时全分局会议发动全体干部职工踊跃捐款投入身边希工程广干部职工纷纷捐款迅速该学生募集2千余元
  3挥税收职作促进方济发展
  税收重职调节济法治税规范执法前提分局积极方济发展参谋办实事税收政策法规发生重变化时时方政通气广纳税宣传企业济着利税收政策变化方发展支持外型济发展中分局动出口企业提供种税收方便时纳税办理超税负退税受企业评学校办企业民政福利企业税收优惠政策兑现中分局国家相关税收政策慎重符合条件企业办理税收先征返手续支持促进学校办企业民政福利事业发展
   分耕耘分收获分局创建取喜成绩先评九九七年度**国税系统文明单位九九九二○○○年度**市文明单位九九九年度**省文明行业示范窗口精神文明建设促进物质文明建设2000年分局市局半年度年度考核中两次获总分第税收收入超额20%完成级达目标务 
  回顾年创建工作成绩固然令鼓舞清醒认识工作中存诸足先进单位差距创建工作重道远时深信:着团结求真务实创新精神投入创建工作中定克服足断进步赢更荣誉全省国税系统建成文明行业做出应贡献
   
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

创青年文明号 树国税新风尚—申报材料

创青年文明号 树国税新风尚—申报材料 **国税分局下辖X个镇,现有在职干部X人,其中党员X 人,占X%。35岁以下青年干部X人,占总数的62%,平均年龄32岁,是一支年轻而富有朝气的队伍。作为农村基层税务分局,我们始终把创建作为提高税收工作整体水平,推动依法治税的重要着子来抓。分局紧紧围绕全系统创建文明行业的总体目标,在吸收借鉴先进单位经验的基础之上,结合本单位实际情况,通过建立健全一整

s***h 11年前 上传312   0

创青年文明号,树国税新风尚事迹材料(精选多篇)

创青年文明号,树国税新风尚事迹材料(精选多篇)第一篇:创青年文明号,树国税新风尚事迹材料国税分局下辖x个镇,现有在职干部x人,其中党员x 人,占x%。35岁以下青年干部x人,占总数的62%,平均年龄32岁,是一支年轻而富有朝气的队伍。作为农村基层税务分局,我们始终把创建作为提高税收工作整体水平,推动依法治税的重要着子来抓。分局紧紧围绕全系统创建文明行业的总体目标,在吸收借鉴先进单位经验的

m***0 9年前 上传552   0

关于创建青年文明号的方案

为了继续发扬小队讲文明、有素质、能吃苦、能战斗、听指挥、有活力的精神,我们持之以恒的以凝聚青年,团结青年,带领青年建功立业的有效形式,立足岗位特点,结合我们自身的素质,以安全救援、科学救援为核心,战备战训为抓手练业务、学技能,为煤矿企业安全生产保驾护航。

x***6 2年前 上传437   0

青年文明号创建标准

青年文明号创建标准Ø 基本条件1、遵守各项法律、法规和各项规章制度,无重大责任事故,工作人员无违法违纪行为。        2、争创地区“青年文明号”的青年集体35岁以青年占50%以上,负责人中一人年龄不得超过40周岁。        组织管理。        3、成立“青年文明号”创建工作领导小组并下设办公室,至少有一名科级领导干部主管创建活动,单位

醉***尘 11年前 上传944   0

青年文明号创建总结

青年文明号创建总结  xxx计生办在“爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献”的公民基本道德建设规范的指导下,计生办全体同志精诚团结,通力合作,求真务实,勇立潮头,以热心开展工作,以真心对待群众,以诚心回报社会,在全市计划生育行业中赢得了广泛赞誉。  一、按照“xxxx”的要求,不断加强内务建设,树立计生办良好的公众形象。作为人民政府一个重要的工作部门,计生办的工作需要直接与广

z***n 8年前 上传547   0

青年文明号创建计划

青年文明号创建计划   青年文明号,是弘扬职业道德、体现职业文明的有效载体。创建青年文明号,更是促进青年成长成才,树一流服务形象,创一流工作业绩的有效途径。为进一步推动“青年文明号”创建活动的深入开展,争创“市级青年文明号”,制定本计划: 第一、广泛动员、加强宣传,营造良好氛围 加大“青年文明号”的宣传力度,提高广大员工对创建“青年文明号“活动重要性和紧迫性的认识,积极踊跃投身到创建“青

见***发 6年前 上传3438   1

创青年文明号汇报材料

创青年文明号汇报材料  晋城市职业病医院影像诊断科是我院大型设备的核心科室,固定资产达300余万元,拥有日本东芝tct-300ez全身ct扫描机,日本东芝dgw-20a  500ma遥控x光机,日本东芝多幅照相机,北京万东200max光机,快速自动洗片机,介入治疗仪等高、精、尖设备,XX年收入90万。年年被评为医院先进科室。   科室现有各类医技人员8名,全部是35岁以下的青年,其中中共

c***m 9年前 上传652   0

青年文明号创建口号

青年文明号创建口号  1、创文明窗口,树消防形象;  2、争创“青年文明号”,优质服务献社会;  3、深入持久地开展创建“青年文明号”活动;  4、争创“青年文明号”,争当青年岗位能手;  5、创建“青年文明号”,促进精神文明建设;  6、创建“青年文明号”,优质服务为人民;  7、推行“青年文明号服务卡”是优质服务的保证;  8、弘扬时代精神,争做文明先锋。

哈***格 12年前 上传859   0

青年文明号创建计划

青年文明号创建计划  青年文明号,是弘扬职业道德、体现职业文明的有效载体。建立青年文明号,更是促进青年成长成才,树一流服务形象,创一流工作业绩的有效途径。我中心开展青年文明号建立活动以来,全体人员团结拼搏,勇于创新,“立足岗位讲奉献,服务群众创佳绩”,真正树立了良好的形象。为进一步推动青年文明号建立活动的深入开展,争创县级青年文明号,促进各项工作再上新台阶,制定本计划。  一、总体目标  

奋***行 1年前 上传344   0

青年文明号创建计划

青年文明号创建计划  创建省级青年文明号工作计划  **市地方税务局涉外分局自开展创建“青年文明号”活动以来,在上级团组织的正确领导下,在各级领导的关怀下,通过全体人员的共同努力,团结拼搏,在“青年文明号”创建活动中, 对外树立了良好的形象,对内得到了同行的高度认可。~年,我们将不骄不躁,继续立足时代前列,朝着湖南省地税系统“青年文明号”迈进。为把“青年文明号”活动深入持久开展下,推动中

t***Q 10年前 上传615   0

争创“青年文明号”方案

争创“青年文明号”方案  现有员工24人,其中团员17人,35岁以下的青年员工占82%以上,具有大专及大专以上学历的人员超过2/3,是一支年轻有战斗力的青年集体。  中心紧紧围绕争创市级“青年文明号”的工作目标,以“预防为主、服务协调、安全畅通”为宗旨,以倡导职业文明为核心,以团支部建设为基地,大力开展各项文明创建活动,使我们这支年轻的队伍不断发展壮大,同时也正在为争创“青年文明号”而努

长***日 9年前 上传536   0

创建“青年文明号”活动总结

青年文明号是弘扬职业道德、体现职业文明的有效载体。为认真贯彻落实**“一二三四五六”总体发展站略,我**以“创先争优,青年文明号在行动”为主题,以“塑造品牌、创先争优”为口号,*******积极组织开展了“青年文明号”活动,把“青年文明号”活动作为凝聚人心、激发青年员工奋发向上精神、争创一流业绩的重要动力,取得了显著的成效。我**现有青年员工**名,平均年龄**岁,正是这样一支年轻的队伍在创建“青年文明号”过程中开辟一条具有自身特色的道路。

l***0 5年前 上传3235   0

“青年文明号”争创规划

“青年文明号”争创规划 **县征地事务所 我部门现有员工15人,其中党员10人,团员5人,35岁以下青年员工占公司员工总数的85%,具有大专及大专以上学历的人员为100%,研究生学历的人员4个,是一支年轻有战斗力、有凝聚力的青年集体。我们将紧紧围绕争创 “青年文明号”活动的工作目标,在团县委以及局团支部的领导下,根据部门自身实际,以倡导职业文明为核心,以团支部建设为基地,紧跟党建工作步伐,大

啥***啥 12年前 上传12750   0

争创青年文明号总结

争创青年文明号总结  一、坚持科学管理,建立和完善运行机制,推动青年文明号工作向规范化方向发展。  青年文明号创建活动如果没有领导的重视,没有建立一个运转协调的工作班子,没有一套切实可行的工作方法,要想达到预期目的,是不可能的。因此我们从建组织构架,定工作机制入手,在整体推进的同时,兼顾点的突破,在创建活动中,做到认识到位、组织到位、工作措施到位。把创建工作和日常教育教学工作结合起来,在

c***l 11年前 上传670   0

创建“青年文明号”规划

创建“青年文明号”规划  一、创建“青年文明号”是以倡导职业文明为核心,以操作服务规范为标准,以科学管理为手段,以先进典型为导向的员工创业竞赛。旨在组织和领导广大青年立足本职岗位勤奋工作、文明服务、树立适应社会经济体制要求的敬业意识。  二、创建“青年文明号”活动,坚持内容与形式的统一,继承与创新相结合的工作方针,一方面将有关活动与之相结合,另一方面深入认识活动的丰富内涵,紧密结合实际,

j***4 12年前 上传734   0

创省级青年文明号,做山东青年岗位能手

创省级青年文明号,做山东青年岗位能手创省级青年文明号,做山东青年岗位能手 山东**亿沣连锁超市有限公司成立于2001年7月24号,企业负责人王广胜,在企业成立后的几年时间里,使亿沣连锁超市取得了长足的发展。他始终把握市场脉博,永立潮头,带领整个企业全体员工为**市城乡经济发展,构建和谐社会贡献着自己的力量。公司成立之初,王广胜就清醒地认识到企业要想长久发展就要有一支扎实肯干、爱岗

s***j 11年前 上传605   0

青年文明号创先争优创建标准

青年文明号,是弘扬职业道德、体现职业文明的有效载体。创建青年文明号,更是促进青年成长成才,树一流服务形象,创一流工作业绩的有效途径。大石头派出所开展青年文明号创建活动以来,全体人员团结拼搏,勇于创新,“立足岗位讲奉献,服务群众创佳绩”,真正树立了良好的形象,赢得了全局和社会各界的广泛认可。为进一步推动青年文明号创先争优创建活动的深入开展,促进各项工作再上新台阶,制定本标准。

大***访 6年前 上传13798   1

服务窗口创建青年文明号创建总结

XXXXXX窗口自开展创建“市青年文明号”活动以来,在上级团组织的正确领导下,在各级领导的关怀下,通过全体人员的共同努力,团结拼搏,在“青年文明号”创建活动中,对外树立了良好的形象,对内得到了同行的高度认可。

胡***薇 5年前 上传1369   0

国税局稽查局创建“十佳青年文明号”推荐材料

在冷水江市国税局这个省级文明单位,活跃着一支朝气蓬勃、团结向上的骨干队伍,他们尽忠职守,依法治税,重拳打击着偷税行为,展示着捍卫税法尊严的阳刚之美;他们文明执法,优质服务,扶贫帮困,展现着国税干部对纳税人的体恤柔情——这就是冷水江市国税局稽查局。该局有税干16人,全部具有大专以上学历,其中党员4人,团员3人,35岁以下青年11人,占总人数的68%。负责冷水江市辖区内纳税人的税务稽查工作。2006

h***g 15年前 上传17743   0

青年文明号活动方案

青年文明号活动方案  一、活动的目标:  1、以青年为项目管理骨干,抓好工程施工管理,锻炼队伍。  2、以该项目为基地,全体青年全过程、多方面地跟踪、参与、学习、汲取知识、经验,提高工作水平。  3、以该项目为典型,深入、全面地实施网络化管理,运用网络信息,对各项施工管理工作进行分析、比较、控制,积累网络化管理的经验,提高全体青年的认识和水平。  4、统一思想认识,提高业务水

华***生 12年前 上传652   0

“青年文明号”活动方案

“青年文明号”活动方案 一、领导带头 领导带头积极学习业务知识,加强思想教育,建立文明基层队。 二、培养岗位文明 ⑴ 实践“三个代表”,热爱祖国,热爱企业,热爱岗位。 ⑵ 提高职业文明,结合企业和自身特点,建立与企业一致的青年文明号管理机制,促进企业的文明建设。 ⑶ 加强学习,钻研业务,努力提高思想政治素质和本岗位技能。 ⑷ 把岗位这一概念外延至工作日以外,建立随时为社会履行义务和

阿***郎 15年前 上传18890   0

青年文明号事迹

青年文明号事迹  ××,34岁,先后参加过合九铁路、京九铁路、合肥五里墩立交桥等工程的建设。8月任二公司云南××经理部经理以来,他精心组织,严格管理,带领广大员工攻坚克难,创造了全线28个标段“第一桩”、“第一墩”两项记录,为中铁四局在××线上树立了良好的信誉。经理部获得云南××总指阶段性目标评比第一名,集团公司上、下半年劳动竞赛第一名,集团公司技术管理先进集体,公司上、下半年劳动竞赛第一名

刘***以 9年前 上传507   0

青年文明号标准

青年文明号标准  青年文明号标准   青年文明号是指以青年为主体,在生产、经营、管理和服务中创建高度职业文明、弘扬良好信用道德、创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。   局级“青年文明号”要符合以下四条标准:   1、职业道德好。青工热爱本职工作,敬业意识强,团结协作,关心集体,诚实劳动,具有艰苦奋斗、顽强拼搏、无私奉献的思想境界。青年集体负责人政治素质强、业务水平高

c***v 12年前 上传917   0

青年文明号复核表

 青年集体名称 职工总人数 35岁以下青年人数 负责人姓名 年 龄 通讯地址 联系点话 邮 编 年 度 检 查 考 核 情 况 基层团委书记签名: 年 月 日 是否同意继续认定 (基层团委盖章) 年 月 日

s***8 11年前 上传25710   0

青年文明号事迹

朝气蓬勃 恪勤为功     高大的电视墙,宽敞的工作台,此起彼伏的电话铃声,耐心细致的指导,聚精会神的工作状态,几位朝气蓬勃永无倦意的年轻石化人,这就是*******调度室(以下简称调度室)。 调度室在2004年**********的物流专业化改革中诞生并发展,目前全员10人,年龄最大的32岁,最小的21岁,平均年龄28岁。其中,共产党员3人,入党积极分子2人,共青团员5人,是一个由青年

c***g 9年前 上传7420   0