卫生院院长竞聘岗实施方案
根治县卫生局关印发〈治县医疗卫生单位负责竞聘岗工作方案〉通知（双卫发〔〕20号）精神利开展镇卫生院院长竞聘岗工作特制定实施方案
指导思想
邓理三代表重思想指导认真贯彻十七十七届三中四中全会精神进步引入竞争激励机制坚持正确导营造公公正竞争择优选环境形成德选聘岗勤补拙绩评优择优聘干部聘机制选支奋发干事创业干部队伍利优秀脱颖出充满生机活力运行机制
二基原
（）干部原
（二）德兼备唯贤原
（三）群众公认注重实绩原
（四）公开公正择优原
（五）法办事原
三组织领导
切实加强竞聘岗工作领导县卫生局专门成立镇卫生院院长竞聘岗工作领导组全面负责竞聘岗工作组织领导成员：
组长：彭映春（县卫生局组书记局长）
副组长：包金伟（县卫生局组成员副局长）
方林忠（县卫生局副局长）
成员：杨国明（县卫生局办公室）
俸志刚（县卫生局医政股股长）
李国燕（县卫生局疾基妇股股长）
张昌华（县卫生局卫生监督长）
李芬（县卫生局合中心）
领导组设办公室办公室包金伟兼员杨国明俸志刚李国燕组成
四竞聘岗范围职位
（）参加竞聘岗员范围：县卫生系统职岗符合竞聘岗条件资格员县外县卫生系统外员参加竞聘岗
（二）竞聘职位：镇卫生院院长
五竞聘岗条件资格
（）竞聘岗员应具备基条件
1具坚定政治立场政治方履行职责需马克思列宁义毛泽东思想
邓理水认真实践三代表重思想辩证唯物义立场观点方法分析解决实际问题坚决贯彻执行基路线项方针政策
2具强烈事业心政治责感事业负责工作负责群众负责忠民爱岗敬业
3身体健康具良思想品质勇奉献艰苦朴素清正廉洁勤政民密切联系群众顾全局作风正派公道正直善团结广群众觉接受组织群众批评监督
4具履行职责需业务力理水较丰富专业知识工作实践验胜组织理工作力文化水
（二）竞聘岗员应具备资格
1三年年度履职考核中评合格等次
2具专学历取执业医师资格现院长副院长职务放宽助理医师资格
3具五年工龄年龄45周岁（少数民族妇女非适放宽）编职岗员
4求医师职称
5具备竞聘职位规定条件资格
六竞聘岗程序方法步骤
（）制定实施方案（4月5日前）领导组办公室负责
组长：包金伟
成员：杨国明俸志刚李国燕
负责制定包括竞聘职位资格条件竞聘范围程序方法阶段完成时限求等容实施方案
（二）宣传动员（4月15日前）
1开宣传动员会：医疗卫生单位院长负责召集院全体干部职工开竞争岗宣传动员会宣读（双卫发〔〕20号）文件积极动员院职工参镇卫生院院长竞聘岗活动
2发布信息公告：县卫生局办公室真权负责竞聘职位条件资格程序方法等相关事宜治县公众信息网公告做竞争岗续宣传报道工作
（三）报名工作（4月20日前）
组长：包金伟
成员：俸志刚李国燕宋云江
负责接医疗卫生单位民推荐组织推荐报名工作
（四）资格审查（4月22日前）
组长：包金伟
成员：俸志刚李国燕杨国明
负责报名参聘者进行资格审查领导组全体成员集体通方确定参聘选
（五）组织竞聘（4月27日前）
1竞聘时间：行通知
2竞聘点：镇卫生院
3会场布置：镇卫生院负责监督组领导组监督指导进行布置镇卫生院会议室演讲答辩室室设演讲台评委席计分席监督席观众席选相分开行政办公室2间分候考室休息室专守护
4员安排：
监督席：县政协纪委监察组织事局5
评委席：评委库中抽取5县卫生局指定2
计分席：现场指定4
观众席：领导组成员医疗卫生单位员座
5竞聘程序监督员评委库成员工作员应聘者必须午7：30准时达会场工作
员清点数应聘者进行身份验证清点误会议室集中开会会议容：
（1）抽签确定评委：监督组评委库中抽取县卫生局局机关员中指定27组成评委现场确定名评委组长持评委评分工作
（）确定计时员计分员报分记录员：监督组院职工中时指定计时员1名报分记录员1名计分员2名
（）确定竞聘序：监督组负责竞聘者现场抽签确定
（）监督组评委计分报分组次号入座竞聘前考官工作员监督员关闭通讯工具统交监督员保竞聘结束返
（5）工作员会宣读评分标准纪律求宣读完毕引导员应聘者带领候考室休息
（6）演讲答辩：竞聘开始引导员第位竞聘者带领会场印演讲材料分发评委成员评委组长宣布开始竞聘者开始演讲评委进行评分演讲评分完毕竞聘者监督组抽取3答辩题目者监督组抽取3题目答辩题交评委评委进行提问时进行评分
（7）退场：答辩结束评委示意退场引导者竞聘者带领休息室休息
（8）评分：评委根评分标准竞聘者竞聘演讲答辩情况进行评分
（9）计分收取评分表计分员7位评委评出分数进行计分掉高分掉低分余5位评委评分相加取均分出竞聘者分（数点面保留两位数字）
（10）公布成绩：第二位竞聘者答辩结束报分员前位成绩会公布引导者第位竞聘者带领会场听取成绩听取成绩结束引导者二位竞聘者时带领休息室休息余类推
（六）组织考察（4月30日前）领导组（双卫发〔〕20号）文件精神前2名进行考察
（七）聘公示（月7日前）通组织考察确定拟聘选进行期7―10天公示
（八）决定聘（5月10日前）公示期间公示结果影响聘公示期满办理聘手续
七职期
（）职实行聘制职员应签订聘合合签订沧市事业单位聘制暂行办法规定办理
（二）实行试期制试期1年试期满进行考核评议测评考核合格解聘合
（三）实行期制期3年试期计算期期满重新进行竞聘岗
（四）县卫生局进步建立健全完善竞争医疗卫生单位负责期目标责制加强期理考核认真应考核结果
八竞争岗纪律求
（）严肃干部事纪律坚决防止纠正选正风严禁种非法组织活动违反纪律规定关法律规定严肃处理
（二）高度重视镇卫生院院长竞聘岗工作充分基层组织广员干部竞聘岗工作环节必须置干部群众监督提高竞聘岗工作透明度落实干部群众知情权参权选举权监督权
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根治县卫生局关印发〈治县医疗卫生单位负责竞聘岗工作方案〉通知（双卫发〔〕20号）精神利开展镇卫生院院长竞聘岗工作特制定实施方案
指导思想
邓理三代表重思想指导认真贯彻十七十七届三中四中全会精神进步引入竞争激励机制坚持正确导营造公公正竞争择优选环境形成德选聘岗勤补拙绩评优择优聘干部聘机制选支奋发干事创业干部队伍利优秀脱颖出充满生机活力运行机制
二基原
（）干部原
（二）德兼备唯贤原
（三）群众公认注重实绩原
（四）公开公正择优原
（五）法办事原
三组织领导
切实加强竞聘岗工作领导县卫生局专门成立镇卫生院院长竞聘岗工作领导组全面负责竞聘岗工作组织领导成员：
组长：彭映春（县卫生局组书记局长）
副组长：包金伟（县卫生局组成员副局长）
方林忠（县卫生局副局长）
成员：杨国明（县卫生局办公室）
俸志刚（县卫生局医政股股长）
李国燕（县卫生局疾基妇股股长）
张昌华（县卫生局卫生监督长）
李芬（县卫生局合中心）
领导组设办公室办公室包金伟兼员杨国明俸志刚李国燕组成
四竞聘岗范围职位
（）参加竞聘岗员范围：县卫生系统职岗符合竞聘岗条件资格员县外县卫生系统外员参加竞聘岗
（二）竞聘职位：镇卫生院院长
五竞聘岗条件资格
（）竞聘岗员应具备基条件
1具坚定政治立场政治方履行职责需马克思列宁义毛泽东思想
邓理水认真实践三代表重思想辩证唯物义立场观点方法分析解决实际问题坚决贯彻执行基路线项方针政策
2具强烈事业心政治责感事业负责工作负责群众负责忠民爱岗敬业
3身体健康具良思想品质勇奉献艰苦朴素清正廉洁勤政民密切联系群众顾全局作风正派公道正直善团结广群众觉接受组织群众批评监督
4具履行职责需业务力理水较丰富专业知识工作实践验胜组织理工作力文化水
（二）竞聘岗员应具备资格
1三年年度履职考核中评合格等次
2具专学历取执业医师资格现院长副院长职务放宽助理医师资格
3具五年工龄年龄45周岁（少数民族妇女非适放宽）编职岗员
4求医师职称
5具备竞聘职位规定条件资格
六竞聘岗程序方法步骤
（）制定实施方案（4月5日前）领导组办公室负责
组长：包金伟
成员：杨国明俸志刚李国燕
负责制定包括竞聘职位资格条件竞聘范围程序方法阶段完成时限求等容实施方案
（二）宣传动员（4月15日前）
1开宣传动员会：医疗卫生单位院长负责召集院全体干部职工开竞争岗宣传动员会宣读（双卫发〔〕20号）文件积极动员院职工参镇卫生院院长竞聘岗活动
2发布信息公告：县卫生局办公室真权负责竞聘职位条件资格程序方法等相关事宜治县公众信息网公告做竞争岗续宣传报道工作
（三）报名工作（4月20日前）
组长：包金伟
成员：俸志刚李国燕宋云江
负责接医疗卫生单位民推荐组织推荐报名工作
（四）资格审查（4月22日前）
组长：包金伟
成员：俸志刚李国燕杨国明
负责报名参聘者进行资格审查领导组全体成员集体通方确定参聘选
（五）组织竞聘（4月27日前）
1竞聘时间：行通知
2竞聘点：镇卫生院
3会场布置：镇卫生院负责监督组领导组监督指导进行布置镇卫生院会议室演讲答辩室室设演讲台评委席计分席监督席观众席选相分开行政办公室2间分候考室休息室专守护
4员安排：
监督席：县政协纪委监察组织事局5
评委席：评委库中抽取5县卫生局指定2
计分席：现场指定4
观众席：领导组成员医疗卫生单位员座
5竞聘程序监督员评委库成员工作员应聘者必须午7：30准时达会场工作
员清点数应聘者进行身份验证清点误会议室集中开会会议容：
（1）抽签确定评委：监督组评委库中抽取县卫生局局机关员中指定27组成评委现场确定名评委组长持评委评分工作
（）确定计时员计分员报分记录员：监督组院职工中时指定计时员1名报分记录员1名计分员2名
（）确定竞聘序：监督组负责竞聘者现场抽签确定
（）监督组评委计分报分组次号入座竞聘前考官工作员监督员关闭通讯工具统交监督员保竞聘结束返
（5）工作员会宣读评分标准纪律求宣读完毕引导员应聘者带领候考室休息
（6）演讲答辩：竞聘开始引导员第位竞聘者带领会场印演讲材料分发评委成员评委组长宣布开始竞聘者开始演讲评委进行评分演讲评分完毕竞聘者监督组抽取3答辩题目者监督组抽取3题目答辩题交评委评委进行提问时进行评分
（7）退场：答辩结束评委示意退场引导者竞聘者带领休息室休息
（8）评分：评委根评分标准竞聘者竞聘演讲答辩情况进行评分
（9）计分收取评分表计分员7位评委评出分数进行计分掉高分掉低分余5位评委评分相加取均分出竞聘者分（数点面保留两位数字）
（10）公布成绩：第二位竞聘者答辩结束报分员前位成绩会公布引导者第位竞聘者带领会场听取成绩听取成绩结束引导者二位竞聘者时带领休息室休息余类推
（六）组织考察（4月30日前）领导组（双卫发〔〕20号）文件精神前2名进行考察
（七）聘公示（月7日前）通组织考察确定拟聘选进行期7―10天公示
（八）决定聘（5月10日前）公示期间公示结果影响聘公示期满办理聘手续
七职期
（）职实行聘制职员应签订聘合合签订沧市事业单位聘制暂行办法规定办理
（二）实行试期制试期1年试期满进行考核评议测评考核合格解聘合
（三）实行期制期3年试期计算期期满重新进行竞聘岗
（四）县卫生局进步建立健全完善竞争医疗卫生单位负责期目标责制加强期理考核认真应考核结果
八竞争岗纪律求
（）严肃干部事纪律坚决防止纠正选正风严禁种非法组织活动违反纪律规定关法律规定严肃处理
（二）高度重视镇卫生院院长竞聘岗工作充分基层组织广员干部竞聘岗工作环节必须置干部群众监督提高竞聘岗工作透明度落实干部群众知情权参权选举权监督权
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