2010年公司年度争当工种技术带头人活动工作总结

2010年公司年度争工种技术带头活动工作总结

技脱颖出
　　营造氛围创建机制搭建台
　　____年**公司总结前年争工种技术带头活动验基础断改进创新活动办法断完善活动机制断提高活动水断增强活动效果争工种技术带头活动日益成技脱颖出载体台年公司广技术工刻苦学岗位技术努力干职工作完成生产工作务时广泛参加车间级技术练兵技术武技术考核活动基础___名技术工参加公司级工种技术带头活动_名技术工参加市级职工技术赛取优异成绩_名技术工参加省青工技术赛_名技术工参加**集团举办中央企业职工技赛初赛_名技术工参加国资委国家劳动社会保障部举办中央企业职工技赛决赛获金奖受工厂**集团重奖
　　____年公司举办职工技赛中__名选手获技术手称号_名选手获技术新奖理考试实做技考试综合考核公司争工种技术带头活动组织领导暨考核委员会评定__名选手获____年度工种技术带头称号工种技术带头技术手技术新受公司政工团隆重表彰奖励
　　开展____年度争工种技术带头活动公司政工团召开专门联席会议作项系统工程进行精心部署项活动明确工种设置严格评选条件周密组织领导力政策导规范考试考核程序工种设置设置全公司技术求高覆盖面广生产影响八技术工种电工机械钳工模具钳工车工铣工刨工电焊工热处理工评选条件程序仅制定评选基条件制定严格考试考核条件程序工种技术带头选拔必须理实做两次考试考试参国家职业技鉴定行业标准中高级技工水结合生产实际出题理实做分____计算成绩体现职工基职业技考察职工解决实际问题力理实践较结合技考试基础分
工作量（务）完成情况工作表现（遵章守纪劳动态度等）生产工作中发挥作情况等三方面进行综合考核考核结果__计算成绩评选考试成绩考核结果否决政策导工种技术带头实行津贴奖励制度年度工种技术带头享受公司设立___元月专门津贴时间年连连奖次技赛中取工种前三名优胜者分予___元___元___元奖金授予技术手称号鼓励青年技术工踊跃参赛走岗位成路年特工具钳工电工两青工数较工种设置技术新奖年龄__岁技术等级中级工青年技术工中评选评选技术新奖者予___元次性奖励组织领导建立公司政工团领导业务室员车间政领导组成公司级组织领导暨考核委员会负责活动进行统领导政策制定综合评定表彰奖励车间建立车间政工团员组成组织领导暨考核组建立领导专业技员组成八专业考评组负责考试考核工作具体实施层次清晰职责健全理权威组织体系建立保证活动集中统利实施组织措施职工参赛情况纳入济责制考核单位组织工作情况纳入双文明
达标竞赛政工团重点工作考核组织措施保证活动利开展
　　**公司济技术创新活动领导组
　　_年六月十二日
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