幼园园长述职报告—述职报告
位名园长说样句话：办幼园需硬件作支撑更需软件底蕴领域里没永止境追求样面费硬件双重困境理者说句话疑种激励希硬件软件辨证关系作精辟描述：硬件体现金钱加智慧效果时易淘汰软件者时间加智慧加勤奋软件旦成熟形成特色会长盛衰社会竞争根结底竞争竞争中具较高综合力领导教师竞争取事业发展关键名说软件者许缺少智慧拥勤奋着种信念年中领导班子成员协作团结奋进群体智慧幼园发展懈努力着
坚持严律重实干
处新时代领导干部具备业务精湛勤学反思等全面业务素质时兼备严律廉洁奉公敬业奉献诚信等高尚思想品质园全体教职工干部标准达成识教师感叹职业生涯艰难时做园长样感叹理难想：日常工作中贯坚持严律原勤奋加实干三心标准严格求领导放心群众宽心安心
1常心处事：作理者心里十分明确领导教师关系幼园中分工格义务等互助理角度说园长许起宏观调空作教师处忙碌时候面困惑时候会做朋友事伸出手扶送句贴心问候予建议甘苦谋策样真正激发教师工作热情
2关爱心 社会发展理者教师关注点发生变化关注求什做什？现关注教师需什教师渴什？园工会组织教师需求调查表中解：教师需领导事生活关爱学关心工作关注想：真正关爱教师生活学创设良工作环境心理氛围设立方便教师休息学知音坊寒冷冬季提供热腾腾豆浆拨费支持工会团支部开展教师生日祝贺冬季健身俱乐部电影超市等学休闲活动教师觉投入紧张工作程中够感受周围愉悦未萌发享受工作健康意识教师工作关注予教师业务具体指导外尊重教
师工作善挖掘教师工作中亮点力公正评价位教师工作建立教师评价考核方式—教师成长积分卡基础学期调整教师月考核方式推荐：挖掘更教师工作亮点您提醒：委婉提出教师足评价：鼓励教师展示工作实绩红花常亮相绿叶需展示综合三方评价工作勤奋进步组员机会推荐月星栏目中
3敬业心治园 （1）重视事 幼园工作烦琐细着颗敬业心事工作时觉责远重视件事折射出责心敬业心细节决定成败书知道企业成功件事重视失败件意事开始日企业创立5s工作法企业理实践中重视事典作完成件事时态度：做做做窗子明净程度环境细微处设计家长教职工话艺术事做位事做精致日复日会沉淀会整园形成种敬业负责文化氛围 （2）发挥引领 作园长然需事必躬亲必须站幼园发展高度条线工作尤教师业务出谋划策指明方领导教师样勤学反思全面提高身业务素质教师中起引领作日常工作中时刻注意深入第线条线理工作教师业务科研出点子提建议创机会指导业务助理团队精神引入教研活动开创独特新幼教研文化指点团支部课题引领团工作提升研究层次老师敬业进心处实践十字路口时需领导引路指点
二群体智慧聚合力
俗话说：智慧集体力量限集体智慧创造幼园未排未道路种种障碍谋幼园发展道路程中园领导班子成员断磨合碰撞逐步形成团结实干高效智慧理团体政工团年级组长常起沟通交流探讨促进全力做事业心目标工作步提高幼园保教质量出谋划策工作中碰意见致时（更精彩文章秘书求）始终遵循切局出发切提高幼园保教质量出发原抛弃杂念终达步调致 聚合群体智慧时注重拓展智慧风格努力提升功养成独立思考创造性开展工作力目标基础力求做程创造殊途理中实行放手放权支持进行理成员司职避免互相扯皮提高工作效率年级组长年尝试班组承包制形式理年级组课程理教研活动文化建设家长工作青年教师培养委进行全面理
权利责开展类创造性工作想园天取成绩智慧聚合方力量
三重视反思研究强实力
（） 创新理模式 学校理实践表明没建立健全规章制度没合理组织结构学校理完善理学校理中完善规章制度合理组织结构等非提高理效率社会断发展间竞争紧张工作节奏导致价值观衰退目标取变革限制阻碍际正常交沟通理解际友情友互助等合作精神淡化性充分发展受限制突破说种现象知识分子成群学校显尤突出作理者必须学校理重新定位价值观核心文化进行理寻求促进教师学校正常发展突破口样理念突年开始尝试开展新幼合作文化理课题研究合作引入幼园文化建设中领导教师教师教师教师幼教师家长间探索种合作模式注重培养激发合作意识团队精神增强学校聚力心力持久力
1创建目标激发动机 目标期形成团队首条件达成教师集体忠诚重方式通中层干部会议切实解教师际环境期需求家认：关系融洽善沟通乐合作际环境增强教师积极性提高工作效益重素针园际环境现状确立新幼际交准出台强调合作规范理想新幼教职工文明礼仪须知通目标统教师觉认必须担负责愿意努力
2创设环境注重熏陶 环境思想行起着重熏陶作年教师团队活动片相应幼园合作条例展示出两楼连接教师办公室行政办公室通道中创建合作文化长廊直观形式强调幼园团队建设目标价值观强化教职工团队理心理认感
3提倡享远景 幼园团队精神更体现班组合作分享突出表现班组团队享远景价值做盾班组团队建设构思权理权交条线组长签定承包班组理责书定班组团队建设目标开展组风建设团队合作等班组活动发活动中真正感受团队建设魅力
（二）提高研究力 现园长仅具备理力兼备研究力样引领教师幼园发展说课题研究直弱项幼园科研方面身始
终空白课题研究促身综合素质提高形成幼园发展特色始终思考问题
1抓住机遇 2003年5月园作市0—3岁幼早期关心发展研究课题嘉定实验区七实验园市课题专家李洪老师教育局领导指导关心初步确立园家教课题：社区亲子指导角实践研究抓住机遇带领园课题组成员利暑期休息时间新成社区广场设立咨询角解新成区03岁婴幼家庭带养情况家长指导需求掌握第手资料确定祖辈家长作指导象该课题成2003年海市家庭教育 十五立项课题
2加强学 提高身研究力局课题组领导推荐报名参加教科院组织家庭教育指导学前社区教育模式培训班培训程中逐步解类指导模式特点园课题确定象模式确定课题指导容形式明确方提高活动实效性课题组成员起网收集关资料问卷咨询祖辈家长委员会形式掌握指导象生理心理特点家教现状家庭教育需求课题针性实施积累
3深入实践 课题确定否取预期效果关键组织者引领作课题负责坚持学期制订阶段计划教师明确阶段研究思路带领家参加次教研培训实践活动起引领作广场实践活动中注重获取方信息反馈发现问题时组织教师进行研讨调整活动计划指导容形式更适合祖辈孩子需求 课题组成员致努力园03课题通年实施取非常成效获良社会声誉陶丽芳老师撰写模式文社区亲子指导角载体加强祖辈家长指导家教模式研究连召开2004年全国学前家庭教育指导社区教育模式研讨会作交流荣获等奖文分刊登〈海市2004年家庭教育研讨会〉〈海市家庭教育指导模式研讨会〉〈全国学前家庭教育指导社区教育模式研讨会〉文集中
四群策群力求实效 项工作取实效关键注重程2004年园教研科研业务青年教师培养等方面取较成绩关键发挥园领导班子集体智慧全园教职工努力欣慰成绩获成绩背折射出教师身种脚踏实永服输积极精神理程中获笔财富辉煌成果
五足思考
1费足导致硬件落教师遇低始终阻碍园持续发展问题取社会级部门支持工作中重点克服难题
2教师工作评价异实施弹性理新年中探索新理模式
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位名园长说样句话：办幼园需硬件作支撑更需软件底蕴领域里没永止境追求样面费硬件双重困境理者说句话疑种激励希硬件软件辨证关系作精辟描述：硬件体现金钱加智慧效果时易淘汰软件者时间加智慧加勤奋软件旦成熟形成特色会长盛衰社会竞争根结底竞争竞争中具较高综合力领导教师竞争取事业发展关键名说软件者许缺少智慧拥勤奋着种信念年中领导班子成员协作团结奋进群体智慧幼园发展懈努力着
坚持严律重实干
处新时代领导干部具备业务精湛勤学反思等全面业务素质时兼备严律廉洁奉公敬业奉献诚信等高尚思想品质园全体教职工干部标准达成识教师感叹职业生涯艰难时做园长样感叹理难想：日常工作中贯坚持严律原勤奋加实干三心标准严格求领导放心群众宽心安心
1常心处事：作理者心里十分明确领导教师关系幼园中分工格义务等互助理角度说园长许起宏观调空作教师处忙碌时候面困惑时候会做朋友事伸出手扶送句贴心问候予建议甘苦谋策样真正激发教师工作热情
2关爱心 社会发展理者教师关注点发生变化关注求什做什？现关注教师需什教师渴什？园工会组织教师需求调查表中解：教师需领导事生活关爱学关心工作关注想：真正关爱教师生活学创设良工作环境心理氛围设立方便教师休息学知音坊寒冷冬季提供热腾腾豆浆拨费支持工会团支部开展教师生日祝贺冬季健身俱乐部电影超市等学休闲活动教师觉投入紧张工作程中够感受周围愉悦未萌发享受工作健康意识教师工作关注予教师业务具体指导外尊重教
师工作善挖掘教师工作中亮点力公正评价位教师工作建立教师评价考核方式—教师成长积分卡基础学期调整教师月考核方式推荐：挖掘更教师工作亮点您提醒：委婉提出教师足评价：鼓励教师展示工作实绩红花常亮相绿叶需展示综合三方评价工作勤奋进步组员机会推荐月星栏目中
3敬业心治园 （1）重视事 幼园工作烦琐细着颗敬业心事工作时觉责远重视件事折射出责心敬业心细节决定成败书知道企业成功件事重视失败件意事开始日企业创立5s工作法企业理实践中重视事典作完成件事时态度：做做做窗子明净程度环境细微处设计家长教职工话艺术事做位事做精致日复日会沉淀会整园形成种敬业负责文化氛围 （2）发挥引领 作园长然需事必躬亲必须站幼园发展高度条线工作尤教师业务出谋划策指明方领导教师样勤学反思全面提高身业务素质教师中起引领作日常工作中时刻注意深入第线条线理工作教师业务科研出点子提建议创机会指导业务助理团队精神引入教研活动开创独特新幼教研文化指点团支部课题引领团工作提升研究层次老师敬业进心处实践十字路口时需领导引路指点
二群体智慧聚合力
俗话说：智慧集体力量限集体智慧创造幼园未排未道路种种障碍谋幼园发展道路程中园领导班子成员断磨合碰撞逐步形成团结实干高效智慧理团体政工团年级组长常起沟通交流探讨促进全力做事业心目标工作步提高幼园保教质量出谋划策工作中碰意见致时（更精彩文章秘书求）始终遵循切局出发切提高幼园保教质量出发原抛弃杂念终达步调致 聚合群体智慧时注重拓展智慧风格努力提升功养成独立思考创造性开展工作力目标基础力求做程创造殊途理中实行放手放权支持进行理成员司职避免互相扯皮提高工作效率年级组长年尝试班组承包制形式理年级组课程理教研活动文化建设家长工作青年教师培养委进行全面理
权利责开展类创造性工作想园天取成绩智慧聚合方力量
三重视反思研究强实力
（） 创新理模式 学校理实践表明没建立健全规章制度没合理组织结构学校理完善理学校理中完善规章制度合理组织结构等非提高理效率社会断发展间竞争紧张工作节奏导致价值观衰退目标取变革限制阻碍际正常交沟通理解际友情友互助等合作精神淡化性充分发展受限制突破说种现象知识分子成群学校显尤突出作理者必须学校理重新定位价值观核心文化进行理寻求促进教师学校正常发展突破口样理念突年开始尝试开展新幼合作文化理课题研究合作引入幼园文化建设中领导教师教师教师教师幼教师家长间探索种合作模式注重培养激发合作意识团队精神增强学校聚力心力持久力
1创建目标激发动机 目标期形成团队首条件达成教师集体忠诚重方式通中层干部会议切实解教师际环境期需求家认：关系融洽善沟通乐合作际环境增强教师积极性提高工作效益重素针园际环境现状确立新幼际交准出台强调合作规范理想新幼教职工文明礼仪须知通目标统教师觉认必须担负责愿意努力
2创设环境注重熏陶 环境思想行起着重熏陶作年教师团队活动片相应幼园合作条例展示出两楼连接教师办公室行政办公室通道中创建合作文化长廊直观形式强调幼园团队建设目标价值观强化教职工团队理心理认感
3提倡享远景 幼园团队精神更体现班组合作分享突出表现班组团队享远景价值做盾班组团队建设构思权理权交条线组长签定承包班组理责书定班组团队建设目标开展组风建设团队合作等班组活动发活动中真正感受团队建设魅力
（二）提高研究力 现园长仅具备理力兼备研究力样引领教师幼园发展说课题研究直弱项幼园科研方面身始
终空白课题研究促身综合素质提高形成幼园发展特色始终思考问题
1抓住机遇 2003年5月园作市0—3岁幼早期关心发展研究课题嘉定实验区七实验园市课题专家李洪老师教育局领导指导关心初步确立园家教课题：社区亲子指导角实践研究抓住机遇带领园课题组成员利暑期休息时间新成社区广场设立咨询角解新成区03岁婴幼家庭带养情况家长指导需求掌握第手资料确定祖辈家长作指导象该课题成2003年海市家庭教育 十五立项课题
2加强学 提高身研究力局课题组领导推荐报名参加教科院组织家庭教育指导学前社区教育模式培训班培训程中逐步解类指导模式特点园课题确定象模式确定课题指导容形式明确方提高活动实效性课题组成员起网收集关资料问卷咨询祖辈家长委员会形式掌握指导象生理心理特点家教现状家庭教育需求课题针性实施积累
3深入实践 课题确定否取预期效果关键组织者引领作课题负责坚持学期制订阶段计划教师明确阶段研究思路带领家参加次教研培训实践活动起引领作广场实践活动中注重获取方信息反馈发现问题时组织教师进行研讨调整活动计划指导容形式更适合祖辈孩子需求 课题组成员致努力园03课题通年实施取非常成效获良社会声誉陶丽芳老师撰写模式文社区亲子指导角载体加强祖辈家长指导家教模式研究连召开2004年全国学前家庭教育指导社区教育模式研讨会作交流荣获等奖文分刊登〈海市2004年家庭教育研讨会〉〈海市家庭教育指导模式研讨会〉〈全国学前家庭教育指导社区教育模式研讨会〉文集中
四群策群力求实效 项工作取实效关键注重程2004年园教研科研业务青年教师培养等方面取较成绩关键发挥园领导班子集体智慧全园教职工努力欣慰成绩获成绩背折射出教师身种脚踏实永服输积极精神理程中获笔财富辉煌成果
五足思考
1费足导致硬件落教师遇低始终阻碍园持续发展问题取社会级部门支持工作中重点克服难题
2教师工作评价异实施弹性理新年中探索新理模式
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