我村主干情况调研报告—调研报告

村干情况调研报告—调研报告
 
**县辖23乡镇308行政村2008年6月全县完成村支两委换届选举确定村干部村书记（副书记）秘书计生专干县换届村级干部进行全面解促进村级工作开展县妇联组织员全县1161名村级干部情况进行较全面收集解进行浅分析
基情况
1年龄村级干部中年龄35岁1343645岁4454654岁42955岁153中年龄71岁20岁均年龄47岁
2文化程度1161中专文化程度11占1中专高中文化465占40初中文化654占56学文化31占3
3职年限次职村级干部中连续职1007占87 第次职154占13308名村支部书记中连续职258占84第次职50占16
二特点
1村级干部群众基础较工作验丰富基通两委选举出群众中较高威工作力较强农村工作验丰富面熟村情解较透彻项村级日常工作条紊进行
2全县村名女性干部**县村支两委换届工作中严格遵循全国妇女联合会农村基层组织工作条例湖南省关全省第七次村委会中做确保妇女选工作意见县委工作方案中明确村村两委必须保证名女性成员调动广农村妇女参村级理积极性确定村级干部时保证村名女性干计生专干全县313名女性干部中计生专干292名女书记21名充分发挥妇女村级治理中力军作
3济担村级干员较1161名村干中身份农村济282私营企业21率先致富带领群众致富方面发挥积极作
4员村级干中力量村干中员887名占76充分体现基层组织中员领导作农村支部处农村项事务领导核心位
三存问题
1高学历村官较少县村级干中专文化程度仅11高学历干部村级干部中然十分缺少基层高学历高素质需求供应存较差距
2年培养员干数量较少次担村级干员中三年（060708）年入担村级干仅55五年入（0408）年入担村干97基层组织年发展员村级治理中发挥作少职班子受宗族观念利益影响发展村备干部优秀入存消极心理
3村级干中新生力量较少第次职仅154占13村级换届原班马继续担较然保证工作连续性工作中开拓创新意识强工作方法思维停留老套村级财务村干部施政行监督等造成定隐患
四建议
1逐步推进村1名学生规划通选拔学生职乡镇干部挂职直接村培养志学生担村干部逐步实现村名学生村干部目标
2培养村级备干部队伍积极退伍复转军中专毕业生外出务工返乡员致富手中优秀分子作培养象采取组织帮员带方式提高基层工作力水乡镇委建立备干部队伍台帐备干部实行动态理
3积极发展年轻员通培养发展素质高热情年轻进入员队伍逐步改善村级员结构老年化现象充实更新支委班子培养更素质高懂济干年轻担村支部书记村级组织做计生综治等日常工作外更促进生产发展村级济带领群众致富起积极作
4加强农村干部理监督完善基层干部理制度完善监督容监督程序充分发挥村民居民代表会作重问题严格执行民集中制加村务公开力度村干部接受群众监督杜绝作乱作现象
 

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