企务公开材料—汇报材料
加强企务公开 推进民理
实行企务公开民理广职工群众参民决策民理民监督创举加强社会义民政治建设谐文明社会重容实践三代表重思想具体体现集团公司年断探索企务公开实现形式强化职工民理民监督制度建设延伸职工代表会职推动全心全意工阶段指导方针贯彻落实促进企业健康稳定谐发展
抓基础促深化断建立完善工作机制
加强领导机制集团公司调整企务公开领导组成员建立相应工作制度公司委结合实际制定关进步贯彻实施企务公开理手册意见进步健全组织体系落实理职责明确领导组领导组办公室职责
二完善工作机制矿（厂）工区项针性制度规定实施细考核办法基形成体系逐步企业理制度接轨单位学鉴基础结合身实际出台企务公开实施细职代会讨通委文件发普遍规定企务公开分项目负责具体实施部门许单位公开工作纳入年度工作计划明确工作重点目标企务公开企业生产营精神文明建设起部署起落实定期研究统考核形成委统领导职部门具体承办纪委工会监督检查职工群众全员参运行机制
三落实监督检查机制集团公司企务公开工作纳入项工作考核中坚持做年度检查时检查相结合集团公司职代会企务公开工作委员会做季度次检查监督单位工作开展情况常采问卷调查测评表职工座谈等形式征求职工企务公开工作满意程度基层单位监督检查制度形式样某矿根ISO9000质量理体系持续改进求完成D版手册修改工作覆盖公开容已达62项某矿出台百分制考核区（科）务公开考核评估标准基层单位企务公开工作六方面容进行规范考核某矿年组织专门员全矿60区队区务公开工作进行全面检查考评新河矿组织企务公开检查时进行区务公开效监察卧牛山矿年召开矿务公开报告会开展双评议活动某矿某矿等单位建立区务公开联络员制度某矿某矿等单位实行区务公开月度报表制度等等效促进企务公开深入发展
二抓规范运作断拓展公开容范围
首先严格求规范运作规范公开容涉企业重机密够公开公开部
门职责公开容全部细化职部门做职工关心问题全程公开热点问题时公开职工想知道问题彻底公开：职工解缴存住房公积金情况集团公司加强公积金帐户信息理工作开通电话查询业务组织基层单位印帐单时发放职工手中提高职工缴存公积金帐户透明度通努力省关部门批准住房公积金缴交例原18调整152005年公积金应集 万元实际集 万元累计 户购房职工提供住房公积金贷款 万元 名职工购房补贴达 万元 户职工家庭受益提高职工退休养老遇七届三次职代会通2005年元月份实行企业年金制度7月份开始实际执行全年集企业年金基金 万元集团公司专门成立社保基金理事会代表职工群众进行民理民监督二规范公开程序严格握公开事项提出审查公开议事整改反馈等环节职工提出意见建议时解整改反馈：职代会需公开项目坚持做会前提前发职工代表手中讨会中审议通会组织职工代表进行视察监督年全集团三级职代会通项议案102项职代会进行述职接受民评议矿处级领导干部196中层干部1982职代会公开招费公布领导干部收入专题报告企务公开工作
次断拓宽公开范围延伸公开容实施企务公开程中突出四重点：第选关注焦点公开拓展事制度改革中中层干部招聘程中坚持公开等竞争择优原2005年公开选拔61名副处级领导干部公司机关理员基层单位公开选拔副总科级干部168名300名机关工作员做环节职工公开接受职工监督第二工资奖金始终公开重点坚持源头抓起求劳动工资部门月张榜公开工区应收入工区张榜公开班组收入样职工知道分配结果知道矿工区分配总帐较堵住截留奖金问题项目：物资价采购职工困难补助企业富余员分流机关干部招聘关键岗位轮岗等重点事项全面实行公开职工较满意第三公开层次始终区（科）务公开列重点目前全公司现740区（科）级单位实行公开已达98第四职工生活福利时公开年集团公司通先进性教育开展题实践活动办量实事单位利公示栏等形式做全程公开接受群众广泛监督：加危房改造力度投入 万元完成 万方米危房改造300余户职工搬进新房职工住房条件明显改善健全完善企业扶贫帮困互助补助保障体系安全互助金扶贫基金扶贫济困慰问送温暖活动做常化制度化年节日走访日常帮扶相结合发放救济金慰问品计 万元救济数 次走访慰问职工 次
三抓创新实践断丰富公开形式方法
年集团公司单位紧密结合实际注重实践中创新时发现新做法总结推广新验
开展专项活动力推进企务公开年五月份集团公司开展企务公开推进月专项活动确立推进公开广泛参活动题举办企务公开谈编印阳光工程书单位举办53次 参加谈开展民接日活动较解决职工反映问题公司工会组织代表职工代表进行企务公开工作专题调研推行职工代表述职制度先 名两级职工代表进行述职职工代表进行测评征集合理化建议 条宣传学办法五条例单位企务公开栏均进行整顿部分单位陈旧位置明显公开栏进行更换调整较发挥公开栏实际效果八月份接省国资委省总工会某矿集团召开省属企业企务公开现场会反映集团公司企务公开验展示集团公司做法建立集团公司企务公开信息员队伍聘31名志企务公开信息员新建企务公开信息网设立5栏目较反映工作情况举办企务公开培训班40名工会干部进行培训
二点题公开制度实现原公开什员工知道什动参方式员工想知道什公开什动参方式转变点题形式直接关部门提出书面提交企务公开办公室通区域网开辟点题公开信箱实现连接点题采取问答专题公开目前职工已通点题提出100条单项容较公开解答夹河矿旗山矿张集矿张双楼矿等单位利网络开辟专题领导予解答职工直接点题提供舞台
三积极总结工作验推进工作创新年先次召开会议总结交流验推进企务公开工作年十月份采取东西部联动方式分某矿某医院某矿某机厂某矿召开企务公开现场会推动全公司工作深入发展外集团公司基层单位建立公司理矿（厂）长接日职工议事日职工代表视察等制度通矿情通报会座谈会发布会研讨会等形式讨项议案102项
四继续加强探索民理效形式逐步完善职代会基形式企业民理通制度创新进步落实职代会职权充分发挥作发挥职代会闭会期间专门委员会作定期开展活动强化决策监督履行集体合约定条款职工工资收入企业年金制度医保制度改革住房公积金养老保险缴纳例调整危旧房改造女职工权益保护等涉职工切身利益重事项广泛听取职工意见建议维护职工民权利济利益
总集团公司企务公开工作方面做量工作整体水提高存足发展衡单位规范求操作存着公开彻底制度健全领导认识位重视够现象二基层单位没手册求规范操作实施程中决心信心足基础理工作较薄弱三企务公开检查
考核力度够责追究没落实位单位检查出问题时整改单位职工企务公开工作满意程度够高认真研究改进企务公开工作断深入发展
2006年集团公司站新起点谋划十五起步年实现企业五年营业总收入企业总资产双超200亿元战略目标重年加快企业发展企务公开工作提出更加艰巨务更高求集团公司进步深化完善企务公开民理工作进步加强企务公开项基础理规范程序重点容检查考评等项制度建设强化企务公开工作责追究认真做违规必查违规必究追究位建立企务公开工作长效机制企务公开工作新台阶企业济振兴做出更贡献
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
加强企务公开 推进民理
实行企务公开民理广职工群众参民决策民理民监督创举加强社会义民政治建设谐文明社会重容实践三代表重思想具体体现集团公司年断探索企务公开实现形式强化职工民理民监督制度建设延伸职工代表会职推动全心全意工阶段指导方针贯彻落实促进企业健康稳定谐发展
抓基础促深化断建立完善工作机制
加强领导机制集团公司调整企务公开领导组成员建立相应工作制度公司委结合实际制定关进步贯彻实施企务公开理手册意见进步健全组织体系落实理职责明确领导组领导组办公室职责
二完善工作机制矿（厂）工区项针性制度规定实施细考核办法基形成体系逐步企业理制度接轨单位学鉴基础结合身实际出台企务公开实施细职代会讨通委文件发普遍规定企务公开分项目负责具体实施部门许单位公开工作纳入年度工作计划明确工作重点目标企务公开企业生产营精神文明建设起部署起落实定期研究统考核形成委统领导职部门具体承办纪委工会监督检查职工群众全员参运行机制
三落实监督检查机制集团公司企务公开工作纳入项工作考核中坚持做年度检查时检查相结合集团公司职代会企务公开工作委员会做季度次检查监督单位工作开展情况常采问卷调查测评表职工座谈等形式征求职工企务公开工作满意程度基层单位监督检查制度形式样某矿根ISO9000质量理体系持续改进求完成D版手册修改工作覆盖公开容已达62项某矿出台百分制考核区（科）务公开考核评估标准基层单位企务公开工作六方面容进行规范考核某矿年组织专门员全矿60区队区务公开工作进行全面检查考评新河矿组织企务公开检查时进行区务公开效监察卧牛山矿年召开矿务公开报告会开展双评议活动某矿某矿等单位建立区务公开联络员制度某矿某矿等单位实行区务公开月度报表制度等等效促进企务公开深入发展
二抓规范运作断拓展公开容范围
首先严格求规范运作规范公开容涉企业重机密够公开公开部
门职责公开容全部细化职部门做职工关心问题全程公开热点问题时公开职工想知道问题彻底公开：职工解缴存住房公积金情况集团公司加强公积金帐户信息理工作开通电话查询业务组织基层单位印帐单时发放职工手中提高职工缴存公积金帐户透明度通努力省关部门批准住房公积金缴交例原18调整152005年公积金应集 万元实际集 万元累计 户购房职工提供住房公积金贷款 万元 名职工购房补贴达 万元 户职工家庭受益提高职工退休养老遇七届三次职代会通2005年元月份实行企业年金制度7月份开始实际执行全年集企业年金基金 万元集团公司专门成立社保基金理事会代表职工群众进行民理民监督二规范公开程序严格握公开事项提出审查公开议事整改反馈等环节职工提出意见建议时解整改反馈：职代会需公开项目坚持做会前提前发职工代表手中讨会中审议通会组织职工代表进行视察监督年全集团三级职代会通项议案102项职代会进行述职接受民评议矿处级领导干部196中层干部1982职代会公开招费公布领导干部收入专题报告企务公开工作
次断拓宽公开范围延伸公开容实施企务公开程中突出四重点：第选关注焦点公开拓展事制度改革中中层干部招聘程中坚持公开等竞争择优原2005年公开选拔61名副处级领导干部公司机关理员基层单位公开选拔副总科级干部168名300名机关工作员做环节职工公开接受职工监督第二工资奖金始终公开重点坚持源头抓起求劳动工资部门月张榜公开工区应收入工区张榜公开班组收入样职工知道分配结果知道矿工区分配总帐较堵住截留奖金问题项目：物资价采购职工困难补助企业富余员分流机关干部招聘关键岗位轮岗等重点事项全面实行公开职工较满意第三公开层次始终区（科）务公开列重点目前全公司现740区（科）级单位实行公开已达98第四职工生活福利时公开年集团公司通先进性教育开展题实践活动办量实事单位利公示栏等形式做全程公开接受群众广泛监督：加危房改造力度投入 万元完成 万方米危房改造300余户职工搬进新房职工住房条件明显改善健全完善企业扶贫帮困互助补助保障体系安全互助金扶贫基金扶贫济困慰问送温暖活动做常化制度化年节日走访日常帮扶相结合发放救济金慰问品计 万元救济数 次走访慰问职工 次
三抓创新实践断丰富公开形式方法
年集团公司单位紧密结合实际注重实践中创新时发现新做法总结推广新验
开展专项活动力推进企务公开年五月份集团公司开展企务公开推进月专项活动确立推进公开广泛参活动题举办企务公开谈编印阳光工程书单位举办53次 参加谈开展民接日活动较解决职工反映问题公司工会组织代表职工代表进行企务公开工作专题调研推行职工代表述职制度先 名两级职工代表进行述职职工代表进行测评征集合理化建议 条宣传学办法五条例单位企务公开栏均进行整顿部分单位陈旧位置明显公开栏进行更换调整较发挥公开栏实际效果八月份接省国资委省总工会某矿集团召开省属企业企务公开现场会反映集团公司企务公开验展示集团公司做法建立集团公司企务公开信息员队伍聘31名志企务公开信息员新建企务公开信息网设立5栏目较反映工作情况举办企务公开培训班40名工会干部进行培训
二点题公开制度实现原公开什员工知道什动参方式员工想知道什公开什动参方式转变点题形式直接关部门提出书面提交企务公开办公室通区域网开辟点题公开信箱实现连接点题采取问答专题公开目前职工已通点题提出100条单项容较公开解答夹河矿旗山矿张集矿张双楼矿等单位利网络开辟专题领导予解答职工直接点题提供舞台
三积极总结工作验推进工作创新年先次召开会议总结交流验推进企务公开工作年十月份采取东西部联动方式分某矿某医院某矿某机厂某矿召开企务公开现场会推动全公司工作深入发展外集团公司基层单位建立公司理矿（厂）长接日职工议事日职工代表视察等制度通矿情通报会座谈会发布会研讨会等形式讨项议案102项
四继续加强探索民理效形式逐步完善职代会基形式企业民理通制度创新进步落实职代会职权充分发挥作发挥职代会闭会期间专门委员会作定期开展活动强化决策监督履行集体合约定条款职工工资收入企业年金制度医保制度改革住房公积金养老保险缴纳例调整危旧房改造女职工权益保护等涉职工切身利益重事项广泛听取职工意见建议维护职工民权利济利益
总集团公司企务公开工作方面做量工作整体水提高存足发展衡单位规范求操作存着公开彻底制度健全领导认识位重视够现象二基层单位没手册求规范操作实施程中决心信心足基础理工作较薄弱三企务公开检查
考核力度够责追究没落实位单位检查出问题时整改单位职工企务公开工作满意程度够高认真研究改进企务公开工作断深入发展
2006年集团公司站新起点谋划十五起步年实现企业五年营业总收入企业总资产双超200亿元战略目标重年加快企业发展企务公开工作提出更加艰巨务更高求集团公司进步深化完善企务公开民理工作进步加强企务公开项基础理规范程序重点容检查考评等项制度建设强化企务公开工作责追究认真做违规必查违规必究追究位建立企务公开工作长效机制企务公开工作新台阶企业济振兴做出更贡献
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档