社区居委会工作员问题报告—工作汇报
着时代进步济飞速发展社区工作新高标准求社区居民委员会原工作格局发生明显变化居委会干部思想认识产生种困惑定程度影响社区建设进步推进
前居委会工作情况介绍
（）职责样化突破职定位底线势头
居委会性质务居组法中已明确现实工作中居委会扮演角色干部认政府基层组织基层群众性治组织间徘徊组织着单位量潜入社区居委会职责样化发展趋势日益明显突破居委会现职责承受底线前工作容务明显增加职职责变化带击社区居委会干部感适
（二）日常工作繁杂中心工作轻重分
实际工作中社区居委会干部感居民治紧密相关社区工作体系健全居民议事会居务公开社区群众文化教育活动等日常工作简简省省社区居委会干部居民交事事全面解少静态握动态踪少长期性中心工作占社区工作者部分时间精力
（三）行政化社区理复杂社区服务难协调
配合职部门开展工作程中社区居委会干部越位成行政化理者方面政府职部门派出机关社区居委会务定指标评优劣奖罚方面居委会惯助部门力量采取强制手段完成级交办工作导致部门社区中介组织志愿者队伍出现空白社区文体活动开展极少弱势群体帮扶机制完善社区服务仅局限纯居民时期进出盖章计划生育证明邻里纠纷调解等原工作项目导致社区居委会干部创新社区服务缺乏深层次思考
（四）级指令化求基层民建设难适应
城市理重心移居民区成开放社区两级政府三级理体系建立起
强化社区理时级社区居委会基层网络指导性减少硬性求逐步增社区居委会精力完成级交办务工作性明显足推进辖区民建设热情然减退正理服务社区原动力级求居民愿居民代表会议社区普遍未建立更谈开展工作居务公开流形式
（五）固定费扩支出保障够
社区居委会现费源渠道狭窄创建费租赁收入驻辖区单位赞助社区居委会理员手事项增情况政府职部门没费事转利权转求落实社区居委会干事钱钱干事
二工作员出现困惑原
（）社区工作者社区认知度深
首先居民治理解存偏差前社区居委会工作象已扩单位岗员流动口驻辖区单位参社区建居委会干部视外员理难点驻辖区单位参社区建视畏途次社区工作整体目标认识清数社区居委会干部仅满足完成级交办项务社区岗职工业文体体育活动公民基道德建设等方面工作想少三社区居委会干部理认居委会治性质实践中感悟行政化理甜头级交办务时理性求回治状态社区事务繁杂难点热点问题增时运作中求行政干预
（二）驻辖区单位参建氛围浓
驻辖区单位社区居委会联系紧密参方式紧紧局限济援助力物力资源优势没挖潜发挥出社区难点热点问题更难投入精力协助解决社区建设现状远景规划问太少
（三）政府职部门指导性强
指导社区工作时社区居委会做政府基层组织职部门腿部分工作中表现出越位现象外社区文化体育活动岗职工业指导缺乏力度社区全面发展激励机制制定够完善理重心移位
（四）居民治效作发挥力
理组织健全社区成员代表会决策监督机构健全没成立形虚设二居民理制度健全事议居务公开民评议等制度落实位三理体系健全理服务保障队伍齐象清情况明
三社区居委会工作建议
（）增强社区工作者整体素质
首先强化教育培训增强服务领切实发挥工作观动性次严入口关行政化选社会化选转变改变前居委会干部年龄文化性结构等方面存合理现象三疏通出口断完善制度形成社区居委会干部进出通道机制
（二）形成效整体合力
开展社区治转变政府职机结合起通简政放权部分公权力公服务职授予社区居委会引导社区企事业单位服务设施社区开放形成驻社区建社区氛围
（三）创造良治环境
社区居民委员会国家关法律法规政策规范辖区事务理服务社区组织充分发挥政治核心作战斗堡垒作通种效方式培育引导居民治意识居民群众社区形成认感属感
（四）创新社区服务机制
首先明确界定关系级应减少取消必针社区居委会类检查评考核次确定社区职应属职部门事坚决制止转社区行需居委会配合协助完成工作应提供必权利费三积极发展种便民利民服务项目居民群众发展社区服务中便利实惠四积极推进投资体元化兴办种制形式社区服务增强服务业发展活力五利企业闲散资源兴建公服务设施形成加快社区服务发展良性机制
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着时代进步济飞速发展社区工作新高标准求社区居民委员会原工作格局发生明显变化居委会干部思想认识产生种困惑定程度影响社区建设进步推进
前居委会工作情况介绍
（）职责样化突破职定位底线势头
居委会性质务居组法中已明确现实工作中居委会扮演角色干部认政府基层组织基层群众性治组织间徘徊组织着单位量潜入社区居委会职责样化发展趋势日益明显突破居委会现职责承受底线前工作容务明显增加职职责变化带击社区居委会干部感适
（二）日常工作繁杂中心工作轻重分
实际工作中社区居委会干部感居民治紧密相关社区工作体系健全居民议事会居务公开社区群众文化教育活动等日常工作简简省省社区居委会干部居民交事事全面解少静态握动态踪少长期性中心工作占社区工作者部分时间精力
（三）行政化社区理复杂社区服务难协调
配合职部门开展工作程中社区居委会干部越位成行政化理者方面政府职部门派出机关社区居委会务定指标评优劣奖罚方面居委会惯助部门力量采取强制手段完成级交办工作导致部门社区中介组织志愿者队伍出现空白社区文体活动开展极少弱势群体帮扶机制完善社区服务仅局限纯居民时期进出盖章计划生育证明邻里纠纷调解等原工作项目导致社区居委会干部创新社区服务缺乏深层次思考
（四）级指令化求基层民建设难适应
城市理重心移居民区成开放社区两级政府三级理体系建立起
强化社区理时级社区居委会基层网络指导性减少硬性求逐步增社区居委会精力完成级交办务工作性明显足推进辖区民建设热情然减退正理服务社区原动力级求居民愿居民代表会议社区普遍未建立更谈开展工作居务公开流形式
（五）固定费扩支出保障够
社区居委会现费源渠道狭窄创建费租赁收入驻辖区单位赞助社区居委会理员手事项增情况政府职部门没费事转利权转求落实社区居委会干事钱钱干事
二工作员出现困惑原
（）社区工作者社区认知度深
首先居民治理解存偏差前社区居委会工作象已扩单位岗员流动口驻辖区单位参社区建居委会干部视外员理难点驻辖区单位参社区建视畏途次社区工作整体目标认识清数社区居委会干部仅满足完成级交办项务社区岗职工业文体体育活动公民基道德建设等方面工作想少三社区居委会干部理认居委会治性质实践中感悟行政化理甜头级交办务时理性求回治状态社区事务繁杂难点热点问题增时运作中求行政干预
（二）驻辖区单位参建氛围浓
驻辖区单位社区居委会联系紧密参方式紧紧局限济援助力物力资源优势没挖潜发挥出社区难点热点问题更难投入精力协助解决社区建设现状远景规划问太少
（三）政府职部门指导性强
指导社区工作时社区居委会做政府基层组织职部门腿部分工作中表现出越位现象外社区文化体育活动岗职工业指导缺乏力度社区全面发展激励机制制定够完善理重心移位
（四）居民治效作发挥力
理组织健全社区成员代表会决策监督机构健全没成立形虚设二居民理制度健全事议居务公开民评议等制度落实位三理体系健全理服务保障队伍齐象清情况明
三社区居委会工作建议
（）增强社区工作者整体素质
首先强化教育培训增强服务领切实发挥工作观动性次严入口关行政化选社会化选转变改变前居委会干部年龄文化性结构等方面存合理现象三疏通出口断完善制度形成社区居委会干部进出通道机制
（二）形成效整体合力
开展社区治转变政府职机结合起通简政放权部分公权力公服务职授予社区居委会引导社区企事业单位服务设施社区开放形成驻社区建社区氛围
（三）创造良治环境
社区居民委员会国家关法律法规政策规范辖区事务理服务社区组织充分发挥政治核心作战斗堡垒作通种效方式培育引导居民治意识居民群众社区形成认感属感
（四）创新社区服务机制
首先明确界定关系级应减少取消必针社区居委会类检查评考核次确定社区职应属职部门事坚决制止转社区行需居委会配合协助完成工作应提供必权利费三积极发展种便民利民服务项目居民群众发展社区服务中便利实惠四积极推进投资体元化兴办种制形式社区服务增强服务业发展活力五利企业闲散资源兴建公服务设施形成加快社区服务发展良性机制
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