国土引进竞争机制强化队伍建设工作汇报材料—汇报材料

国土引进竞争机制强化队伍建设工作汇报材料—汇报材料
 
　　进步加强基层国土资源干部队伍建设增加基层工作力充分发挥前哨作根2005年乡镇政府机构改革文件基层国土资源长职批复精神鉴山西晋城基层国土资源理先进验局组认真研究反复讨全局14基层国土资源长副长实行竞聘岗属工作员双选择原进行优化组合通宣传发动报名资格审查等7环节规范操作达选拔优化队伍目基层国土资源理工作新台阶注入活力奠定基础
　　引进机制
　　优胜劣汰然基规律科学发展社会流改革开放竞争激励成功验局组着深刻认识制定方案初科学发展作次基层国土资源改革前提特长副长聘方面坚持申请单位推荐民测评组织考察聘时胆引进竞争机制做拟聘职位公开职数公开职条件（资格）公开动员符合条件员积极报名胆竞争真正政治业务素质高工作组织领导力强年富力强想干事干事干成事优秀员选聘领导岗位员优化组合方面改领导选志做法实行双选择长选工作员时工作员反选长增强竞争意识危机意识形成逆水行舟进退达压力促动力动力促发展目
　　二坚持两原
　　次竞聘岗优化组合坚持干部等组织事关规定时择优录公开公作两基原贯彻整活动始终
　　㈠坚持择优录原根组织事选拔干部关规定结合基层国土资源理工作实际优定四点政治素质优够坚持路线方针政策够时刻局组保持高度致违法违纪等行思想道德优品服务意识正派作风扎实局意识勇挑重担务实苦干业务素质优国土理政策性业务性强必须精通国土资源业务知识定工作阅历工作力优组织领导力够统揽工作全局沟通协调力善破解工作难题线实践验够创造性开展工作
　　㈡坚持公开公原立足基层国土员编制等现实着维护工作员切身利益原首先确定竞聘岗优化组合全县定编定岗基层工作员中进行二竞聘前现长律免职全体基层工作员起跑线竞聘三竞选职位职数条件等明确方案中发工作员中志充分知情权四员聘决定改前单纯局组研究决策权放科级干部局属单位股室负责组成20评审团计名综合评定分家说算成绩决定聘
　　三重抓三环节
　　基层国土资源竞聘岗优化组合拟定7环节进行规范操作中重抓资格审查竞聘演讲优化组合三关系改革否取实效环节
　　㈠资格审查重实际长副长竞聘资格审查环节坚持软条件硬条件实虚政治素质方面必须立场坚定违纪前科文化水方面必须中专（高中）学历业务素质方面必须通晓国土资源业务知识工作力方面必须基层线实战工作验年龄身份等方面特优秀适放宽
　　㈡竞聘演讲重实绩竞聘演讲体现工作员综合素质效载体作竞聘岗关键环节突出抓方案明确竞聘演讲稿容演讲稿撰写文笔业绩思路二演讲时规定律脱稿通现场演讲气质反应胆识三明确演讲成绩综合评定成绩工作分现场演讲分潜分
　　㈢优化组合重谐优化组合目整合力资源促进工作开展员优化组合方面坚持做三兼顾兼顾意愿先填写拟工作单位申请表充分听取工作员意见二兼顾长意见长选聘属工作员维护长领导权威三兼顾全体员结构年龄老中青结合文化水高中低结合性男女兼顾区域方便生活力求气增强基层凝聚力心力战斗力谐促稳定稳定促发展
　　四达四目
　　七环节规范运作全县14基层国土长副长选脱颖出工作员
优化达选拔优化队伍目乡镇政府级部门高度赞扬充分肯定
　　㈠选出通竞聘岗28位政治素质高业务素质精工作力强优秀基层国土工作员走长副长领导岗位达选拔目特14位副长选产进步加强基层国土资源干部队伍建设增加基层工作力充分发挥前哨作根2005年乡镇政府机构改革文件基层国土资源长职批复精神鉴山西晋城基层国土资源理先进验局组认真研究反复讨全局14基层国土资源长副长实行竞聘岗属工作员双选择原进行优化组合通宣传发动报名资格审查等7环节规范操作达选拔优化队伍目基层国土资源理工作新台阶注入活力奠定基础　　㈡优化队伍竞聘岗优化组合工作中工作员进行次锻炼历次全新挑战素质等方面次全面提高理关系解决遗留问题整合力量增强基层国土资源理队伍整体力
　　㈢级部门肯定制定方案研究讨组织实施整活动环节积极动级业务部门县委县政府汇报请示争取力支持严格组织事关规定定工作方案认真规范操作取预期目级部门领导充分肯定
　　㈣乡镇政府满意国土资源理工作成效委政府支持关键竞聘岗优化组合环节中特长聘选时乡镇委政府沟通情况充分征求意见建议国土局家工作变成全县乡镇委政府关心支持事达县局派委政府支持满意双赢目
　　目前全县28位新基层国土长副长已分赴工作岗位信心百倍士气高昂工作员年龄结构文化程度结构均配置合理心齐干劲足整基层干部队伍优化加强全县基层国土资源理工作翻开新页
 

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