企业文化强涵工作情况汇报
第篇：企业文化强涵工作情况汇报
年公司紧紧围绕市公司三强战略目标落实三项责保证造文化台载体狠抓企业核心文化建设形象文化建设行文化建设风采文化建设
社区文化建设企业文化涵提升力促进项工作谐发展公司项目标务圆满完成营造积极氛围
统认识明确目标扎实营造企业文化建设浓厚氛围
开展企业文化建设中便理思路形象易懂抓住题整体实施荆门供电公司企业文化强涵总体实施方案规划适时提出三高创企业发展目标企业文化建设落实三项责责领导责部门专责员造三台文体协台报刊台网络台突出抓五项建设企业核心文化建设形象文化建设行文化建设风采文化建设社区文化建设
二开展企业文化建设中握住四原：1循序渐进分步实施原制定京山县供电公司企业文化强涵总体实施方案相关务分解部室站2持恒契舍原企业文化建设纳入公司日常工作日程中心工作布置落实检查考核总结3勤俭节约量力行原建设中始终牢牢握原搞攀搞豪华京山公司实际量力开展项活动4领导引导相结合原企业文化建设全程积极引导始终坚持百家争鸣建设思路鼓励创新搞死搬呆套注重结合实际提炼利企业发展文化涵
二立足实际突出重点着力造充满魅力文化容
企业生产实践中坚持企业文化凝聚思想激发热情规范行着力建设具企业特点符合时代求丰富彩性鲜明企业文化
强化企业营理念重点培育企业精神企业精神企业文化建设核心企业生产营程中形成群体意识价值观根电力企业企业特点实际坚持国网公司强三优现代公司发展目标优质服务三十条坚持市三强发展战略教育员工增强发展意识竞争意识敬业意识责意识继承弘扬京山电力艰苦奋斗创业精神通强化教育员工树立正确价值观贯穿企业生产营活动中成调动激励广员工立足岗位企业发展贡献力量巨精神动力强精神动力公司项工作长足发展2014年半年公司完成供电量375亿
千瓦时年期增加4683万千瓦时完成售电量35354万千瓦时年期增加4617万千瓦时完成线损率578年期降148百分点完成售电均价42921元千千瓦时年期增加4583元千千瓦时完成售电边际贡献利润率261901万元年期相增加9768万元
二构建谐企业重点保证企业文化建设方电力企业垄断性公益性决定发展必需达全面实现企业社会环境谐发展更高境界电力企业应该力建设追求方面谐发展企业文化京山县供电公司优质服务工作构建谐企业基点次受国网公司省国资委网省市公司等级领导赞扬肯定创造红马甲服务案例入选中央文明委编精神文明创建教材年拓展延伸优质服务涵全县农村力培养农村电明白活动成效显著确保优质服务工作质量优质服务工作搞形式义永葆红马甲服务色公司通种形式建立优质服务常态监督机制：建立优质服务考核实施细建章立制严格考核二发动机关全员参优质服务考核工作变纪委等少数部门考核优质服务工作机关全体员参变机关部室基层负责部门事务机关员基层首先关注优质服务情况形成机关员关心参优质服务工作氛围三建立优质服务暗访常态机制公司领导月乡次进行暗访工作公司行风建设领导组办公室公司纪委员月定期乡进行暗访发现情况时予通报奖优惩劣通建立优质服务常态监督工作机制效保证京山公司优质服务工作开展取良社会效应济效益
三提高员工素质重点加强员工队伍建设员工企业文化建设物质承载者员工队伍素质高低决定企业文化建设水首先注重员工道德建设社会公德职业道德家庭美德融体增强员工群众公民道德规范认感公司实施开展五家庭文明示范岗巾帼英雄岗等评活动公司委命名表彰第二健全完善项规章制度制定京山县供电公司单位负责年度业绩考核理实施细京山县供电公司年度业绩考核责分解表进步规范员工群众生产工作行第三广泛开展送温暖活动切实解决困难职工生活医学问题职工掉队年拨出定资金走访困难职工公司总理成龙志8月酷暑中职工子女读书事情次奔波武汉高校间第四广泛开展文化知识理知识科技知识安全知识培训岗位练兵拜师学艺技术创新等活动提高员工技术业务素质公司全体员工理知识理水业务技提高储备量企业培养起备公司开拓视野更新观念切实加快企业发展2014年组织10名中层干部枣阳老河口精细化理进行实考察公司基层员工结成帮学方式帮学线损理教排设备障碍时通采取劳动竞赛技术武等活动优胜员实行定奖励员工劳动热情断激发统计年年公司办类培训班33期理员技术工普遍培训锻炼
四创建学型企业重点提升企业文化层次创建学型企业文化企业文化建设深化拓展学型组织理导入企业文化建设种探索更种创新京山领导班子成员实践中深刻认识：员工学创新影响果领导干部学创新影响会团队京山公司领导班子成员周集中学交流学体会学笔记名班子成员学型组织联系点定期督促指导创建学型企业文化必须全员参参形成团队开展创建学型企业年逐步公司形成工作学化学工作化互动学终身学良风尚排版愿景切入点利现条件公司机关员电脑桌面设置愿景基层站设置愿景专栏做目标希努力方通愿景层层分解员工学工作确立明确方企业营目标实现提供保证
五先进性教育契机丰富企业文化涵建设企业文化开展员先进性教育相结合作思想政治工作新延伸具体化企业文化凝聚心化解矛盾稳定队伍拓展思想政治工作空间功开展员先进性教育活动时公司企业文化理念求员先进性求相结合员先进性求具京山公司文化涵促员实践先进性时成实践京山公司企业文化模范者员先进性标准纳入企业文化建设逐步成员觉行利先进性教育长效机制形成利推动企业文化建设做两手抓两误两促进先进性教育活动企业文化建设真正结合起
三强化组织落实责积极推进企业文化建设深入开展
加强领导常设工作机构企业文化建设保证长期企业文化建设作企业理项重容抓成立总理委书记书记组长企业文化建设领导组行文明确工会企业文化建设日常办公机构制订京山县供电公司企业文化建设发展规划总体规划筐架分年计划分月落实做年初安排年中检查年终总结指定企业文化建设专责负责全局企业文化建设方案拟订计划落实保证企业文化建设常性连续性
二加强指导公司工会常深入基层单位进行调研时全面解掌握单位企业文化建设进展取效果通面面指导工作广基层员工京山公司企业理念深入解切实贯穿工作生活中
三加强投入坚持型活动行政补贴局部活动工会开支基层型活动站解决原年年举行两次全局性型技术武知识竞赛举办台文艺晚会资金投入相公司领导班子识开支省企业文化活动开支省时抓文化活动离开必场器材
设备需断投入完善硬件问题公司领导班子认识统该投入定投入年公司项开支达百万元
强化企业文化精神面貌焕然新员工企业认感断增强项改革济建设保持健康势头2014年起公司连续省委省政府评省级佳文明单位先京山县委县政府命名两文明建设先进单位佳文明单位
城市建设理工作满意单位次受省市电力公司表彰授予电力安全生产先进集体先进基层组织湖北电力系统达标支部文明单位等称号批优秀员工分授予清产核资工作先进先进公司员工撰写文获国家电网公司征文二等奖目前企业生产稳定员工安居乐业社会治安良全公司戮力心面未正着谐美目标奋力迈进
2014年8月20日
第二篇：世界500强企业文化涵解析(2014年新整理版)
世界500强企业文化涵解析（2014年新整理版）
1服务追求卓越肯德基企业文化
1餐厅理第
2群策群力赴卓越
3注意细节
2ibm
ibm服务
3通电气企业文化
通永远推崇三传统：坚持诚信 注重业绩 渴变革
4微软企业文化八核心思维
1顶尖微软真正财产
2建设性争锋：直截说出想法鼓励玩弄权术外交辞令
3时刻处战争状况牢记手谁
4机动效率企业组织架构型项目组
5合格明智理模式没
6尔盖茨公司灵魂尔盖茨作首席设计师然天艰苦工作
7批判学系统：早识失败处短时间失败原谅延宕失败允许
8提高生产力目标开销方式：员工量投入提供佳工作环境 微软企业文化直演变：天未 技术激情 放弃
5海尔企业文化
海尔理念海尔创业没守业
海尔精神敬业报国追求卓越
海尔作风迅速反应马行动
海尔理模式日事日毕日清日高
海尔观念赛马相马
海尔工制度三工存动态转换
海尔市场观念市场惟变法永远变淡季思想没淡季
市场卖信誉卖产品否定创造市场
海尔名牌战略干干争第国门名牌
海尔质量观念高标准精细化零缺陷优秀产品优秀干出 海尔售服务理念户永远
海尔资运营理念东方亮亮西方
海尔国际市场战略先难易
海尔发展方创造中国世界名牌
6沃尔玛企业文化
顾客帝尊重员工天追求卓越
7惠普文化常常称hp way（惠普道）hp way五核心价值观五连体孪生兄弟谁离开谁
相信尊重尊重员工
二追求高成追求
三做事情定非常正直欺骗户欺骗员工做道德事
四公司成功家力量完成某力量完成 五相信断创新做事情定灵活性
8google 十信条
1户中心切水渠成
2专心件事做极致
3快慢
4网络讲民
5您必坐台式机前获需答案
6 您通正途径赚钱
7信息始终断累加
8信息需求国界
9没西装革履样严肃认真
10优秀够
富哲理企业口号
相信帝家庭麦劳办公室时三者序相反怕片腌黄瓜宽度定标准质量服务周方清洁物值——麦劳金科玉律
血里流血口乐——口乐理念
危机中良机 ——摩根公司
中国联通：切联通
联想：世界联想
迪斯尼：迪斯尼类提供娱乐方式想意义公园家庭团聚方
质量服务周方清洁物值 ——麦劳金科玉律 旧口号：尝尝欢笑常常麦劳 新口号：喜欢——麦劳
第三篇：企业文化讨活动工作情况汇报
×××支部企业文化讨活动工作情况汇报 车间支部工厂委工作部署扎实开展企业文化讨活动注重实效较完成工厂达项务现车间支部开展情况汇报：
认真开展企业文化讨活动动员工作起头开局
1．工厂发企业文化讨活动方案车间支部第时间召开支部委员会议会学包装制品厂筑牢安全基石享幸福生企业文化讨方案讨落实车间企业文化讨实施办法
2．5月14日召开班组长理员干部会议
会学工厂企业文化讨活动方案通报车间企业文化讨实施办法
3．5月18日召开理员干部讨会统思想达成识文化讨活动序进行
二企业文化讨活动车间支部工作行政工作紧密结合起相互促进提高收实效
企业文化讨活动进入第三阶段员工层面讨阶段重点做工作：
1．做班组长员工企业文化知识理念宣贯工作车间支部结合岗位实际情况采取发学资料记录方式员工学组织次企业文化知识考试通学员工公司工厂企业文化知识更详细解
2．车间支部丰富车间文化生活开拓员工文化视野员工重温吉化发展史吉林市绵延曲折悠久历史感受民族交融江城文化7月24日午2点组织员工前吉林市博物馆参观吉林市城市发展史展览广员工受益非浅
3．车间班子成员带头包保班组开展企业文化讨活动深入基层班组加强班组理促进理提升期抽出专电工班组建设进行总结梳理争取年底创成公司标准化五型班组班组理工作升新台阶
4．结合岗位工作实际班组开展次班组文化讨活动车间身边公司优秀员×××典型开展讲身边事活动进行企业文化教育家充分认识企业文化空谈学目标方容够切合实际时车间支部创新员工讨活动方式精心设计喜欢车间什样子车间方面理做法方面需加强改善树立擦破块皮思想实现目标？等讨题员工积极参通切身体会谈感受回忆发生身边体现吉化四种精神严细实快作风工厂四争理念事迹点点滴滴体验身吉化幸福感筑牢安全基石享幸福生更深刻理解潜移默化提升车间理念公司工厂文化认
5．先组织员工程3次工厂排优解难生日际车间支部组织全体员积极分子开展迎七美化工厂先行净化环境责题员工程活动清工厂综合楼区域厂区栅栏外部杂草量积存垃圾二组织员骨干电气设备备件库房进行清理废旧物资暂时存放制桶区域库房规范库房物资摆放三工厂项目进度提出求制桶区域空压机附全部物资3日必须清理干净清理出物资统运送制瓶区域时间紧务重车间支部组织全体员钳工班仅两天时间全部清理完毕实际行动工厂标准化整治理提升做出贡献
6．关心员工生活积极帮助员工解决工作生活困难职工办实事夏季天气炎热持续高温会现场操作带困难车间支部组织理员捐钱次职工购买西瓜雪糕解暑降温送清凉线受员工交口称赞二困难职工送温暖车间职工陈懿文彬突发疾病住院车间领导志时慰问解决实际困难送组织关爱
7．积极做维稳工作确保企业谐局稳定8月份工厂公司求调整车间门卫设备护员奖金系数奖金收入出现较幅度降员工思想情绪较出现稳定局面车间方面工厂力资源科道召开专门会议通报情况解惑答疑求理解方面逐找部分员工谈心耐心做
思想工作根实际情况事部门沟通适时部分岗位进行调整保证门卫工作正常进行确保员工稳定目前项工作进行中
8．加强企业文化讨期间宣传报道营造活动氛围计完成报道13篇中：吉化报篇吉化公司页二篇工厂页10篇
三企业文化讨活动期间存问题：
活动期间车间支部实际开展特色员活动较少满足完成厂委工作安排工作动性创造性加强
二车间企业文化讨活动总结提升高度广度够车间文化建设挖掘提炼固化需加强确保企业文化讨活动实际工作产生深远影响发挥积极作
×××支部
2014年10月27日
第四篇：企业廉洁文化涵
企业廉洁文化涵作表现形式
廉洁文化种具层次容广涉面观念形态关企业廉洁业思维道德观念指导影响形成价值观念制度体系组织框架运营机制行规范行业风气等构成总廉洁业行企业文化观念反映廉洁文化建设正通廉洁教育廉洁制度廉洁监督等机制完成实现观念程根务通行效廉洁机制实现树立廉洁业理念营造廉洁营氛围引导企业全体员工积极参廉洁监督教育决策营者理者廉洁奉公光明磊落企业形成尊廉崇廉尚廉护廉良风尚
廉洁文化相应腐败文化产生原着国市场济发展企业溶入市场程中营域领域断延伸扩层次领域业员接触交流增避免受种文化思潮击市场济竞争性交换性求利性等折射出文化理念影响导致权力寻租权钱交易权色交易等消极腐败现象产生时受全球元化文化击西方腐朽没落文化渗入国获推崇导致行业部门出现较严重腐败现象腐败文化产生提供赖生存温床土壤环境
腐败文化指够腐败进行证帮助腐败现象滋生发展蔓延文化诱某腐败理解认接受腐败文化诱导腐蚀意志混淆非黑白麻痹引诱误入歧途误导行侵蚀生活方式毒害社会企业风气终导致腐败现象持续蔓延屡纠屡现正种背景中纪委时做出廉洁文化进企业工作部署说廉洁文化反击腐败文化利器源头清腐败现象力措施确保企业营理员廉洁业基础性控制性工程
加强企业廉洁文化建设效途径
创新企业廉洁文化形式手段载体方法仅加强廉洁文化建设体工程企业廉洁文化建设重实现形式廉洁文化企业全体业员中形成识廉洁文化教育面全体业员确立宣教思路构建宣教格局形成反腐倡廉全方位立体式层次渗透辐射宣教网络具体说采取五班子项目岗位劳务协作队伍家庭做五方形成企业家庭社会点线面相结合种监督目
1廉洁文化班子：廉洁文化建设企业领导班子建设紧密结合通加强廉洁文化建设促进领导班子建设通领导干部带动作推动企业廉洁文化建设通廉洁文化进班子级领导筑牢 纪道德法纪三道防线强化级领导风廉政建设责意识落实岗双责觉担负起风廉政责加强企业廉洁文化建设奠定组织基础
2廉洁文化项目：加强企业廉洁文化建设关键夯实基础理采取视觉形象宣传正反面教育等手段达齐整体施教充分利项目部分公司类宣传媒体办公室张贴廉洁文化警句格言利电教媒体进行正反面典型案件警示教育企业报开设廉洁文化专栏公司区域网开设廉洁文化网页营造 高效务实遵章守纪氛围二开展五活动针施工点面广员分散济社会环境际关系复杂等实际走工作岗位时间长年轻职员新提拔理干部认真进行次零距离廉洁谈话全体理干部写出份忠实履行职责廉洁承诺书请关部门定期项目部进行次廉洁教育警示年进行次廉洁律评价考核月举办次廉洁文化专题研讨会时求全体干部年少研读数篇关廉洁律文章写出廉洁心体会三年初签订项目承包合时时签订廉洁律保证书聘请项目廉洁监督员强化钱物等关键岗位部门监
3廉洁文化进岗位：直接财物交道掌握决策权决定权处置权理员进行廉洁业教育建立健全完善 诚实守信廉洁律抓手规章制度明确岗位廉洁业规定求觉遵守职业道德时强化职业道德监督签订廉洁律保证书时定期进行廉洁评估二开展员干部服务群众活动争做造八冶铁军排头兵实施二三发展战略献计献策活动围绕提升理增强素质构筑精品争创信誉引导鼓励员干部岗位树立形象标竿做垂范三抓疏导进行谈话诫勉通员工谈心观察解时掌握廉洁苗头发现问题时提醒时招呼时谈心问题处理萌芽阶段四章办事规范工作程序流程推行厂务务公开透明办事程办事结果接受员工监督
4廉洁文化进协作队伍：年企业快速发展做做强劳务协作队伍逐年增劳务队伍五湖四海综合素质参差齐企业 搞廉洁文化建设增加负荷善劳务协作队伍合作等监法营保证协作配合中出问题劳务协作 队伍签订廉洁承包合明确规定双方责违反责追究条款形成互相监督互相约束廉洁业安定谐环境二强化劳务协作队伍教育规范分包合理时灌输艰苦创业开拓进取企业精神纳入企业廉洁文化建设环境三强化程监督检查通劳务协作队伍时沟通召开联谊会茶话会安装举报箱开展效监察发放征询意见表工资发放企业统理等方式保证劳务协作队伍出问题廉洁业企业造成良影响劳务协作队伍坚决予清理辞退
5廉洁文化进家庭：举办领导干部家属培训班通干部家属发廉洁便函召开座谈会节假日予廉洁提醒号召领导干部家属做廉助通干部家属沟通交流筑家庭廉洁防线
创新企业廉洁文化建设实现形式
搞企业廉洁文化目造务实廉洁型领导班子造坚强高素质项目班子造诚实守信廉洁业优秀团队廉洁文化企业形成识必须拓宽教育容创新教育手段增强针性接受性效性做放矢具体工作中强化三层次教育：
1强化企业领导干部廉洁文化教育开展树立正确世界观生观价值观权力观利益观教育断增强民服务宗旨意识立公廉洁业意识企业高度负责翁意识法营章办法遵章守纪职业道德意识断增强性修养坚定理想信念提高拒腐防变防微杜渐力增强身免疫力长霞郑怀民孔繁森样利益面前伸手诱惑面前动心贪欲面前动摇做廉荣贪耻重省警励
2强化项目班子廉洁文化教育项目部职干部廉洁教育中积极开展领导干部前廉政教育诚信守法廉洁营教育廉洁业员先进典型教育先进典型示范教育警示教育机溶合进步增强 权民利民谋情民系觉性
3强化理员员工廉洁文化教育普遍开展廉洁文化宣传教育时突出重点针钱物等关键岗位环节员廉洁律教育开展高效廉洁服务基层教育服刑员现身说法警示教育职业道德社会公德家庭美德教育通反腐倡廉形势报告会参观反腐倡廉巡回展览廉洁文化演讲开展读书思廉活动等形式科学
理武装先进文化力量培育效提高员干部全体员工廉洁文化素养企业形成反腐倡廉良氛围
拓宽廉洁文化容推动企业持续快速发展
1贴实际贴员工贴生活断增强廉洁文化感染力渗透力扎实开展廉洁文化活动充分运文艺演出知识竞赛专题演讲等形式广泛宣传廉洁文化容员工易参加易接受艺术手法讴歌真善美抨击假恶丑艺术欣赏中接受教育净化心灵受廉洁文化熏陶
2创新载体扩手段加强廉洁文化阵建设充分利宣传橱窗黑板报企业报区域网定期开设廉洁文化宣传专栏撰写理文章力宣传报道企业廉洁建设工作中先进典型优秀物弘扬企业正气组织讨风廉政建设反腐败斗争中热点难点问题通抛砖引玉举反三提高全员反腐倡廉信心通悬挂廉洁警句格言播放廉政歌曲等形式增强企业反腐倡廉声势效果家潜移默化中接受廉洁文化渗透教育
3拓展领域强化覆盖扩廉洁文化辐射面廉洁文化实施二三发展战略造八冶铁军实施理流程造企业文化建设相结合廉洁教育更具针性更具性化更具亲力年计划风廉政建设方面宣教片图书报刊订公司项目结合 类培训教育引导员工开展职业道德建设讨增强员工公德诚信履约意识廉洁文化溶入企业规章制度理中公司发展创造良宽松谐环境
4努力实践积极探索发挥企业廉洁文化资源优势鼓励员工创作廉政题材品歌舞快板等文学作品通举办廉洁文化展览放映廉洁文化影视作品等形式提高扩廉洁文化开放度群众参度宣传牌载体总部机关现场办公点生活基等醒目段建设廉洁文化阵形成企业廉洁文化景观通廉洁文化征文演讲知识答题竞赛公益广告廉政报告会等丰富彩形式进步扩教育象覆盖面清廉风吹进企业角落廉洁文化渗透日常生活廉洁观念更深入心企业形成崇廉良气环境重视廉洁文化建设合力确保企业廉洁文化建设断取新成效
第五篇：企业文化涵
企业文化涵义
企业文化企业信奉付诸实践价值理念作企业理种观念企业生产营中伴着身济发展繁荣逐步形成确立深深植根企业成员头脑中独特精神成果思想观念企业精神文化企业文化包括：企业
营理念企业精神价值观念行准道德规范企业形象全体员工企业责感属感荣誉感等企业文化理解包括方面：1企业文化普遍存企业方企业文化慢慢积累起法蹴2企业文化形部分形部分意识学意识学组成书面理想愿景命日常实务沟通忠诚
3种综合性文化种硬理软约束机统硬表现规章制度创建文化环境创建软表现重视创造风气树立企业精神培育组织成员价值观念加强成员间感情投资
简单说企业文化指企业里事情做
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企业文化涵
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第篇：企业文化强涵工作情况汇报
年公司紧紧围绕市公司三强战略目标落实三项责保证造文化台载体狠抓企业核心文化建设形象文化建设行文化建设风采文化建设
社区文化建设企业文化涵提升力促进项工作谐发展公司项目标务圆满完成营造积极氛围
统认识明确目标扎实营造企业文化建设浓厚氛围
开展企业文化建设中便理思路形象易懂抓住题整体实施荆门供电公司企业文化强涵总体实施方案规划适时提出三高创企业发展目标企业文化建设落实三项责责领导责部门专责员造三台文体协台报刊台网络台突出抓五项建设企业核心文化建设形象文化建设行文化建设风采文化建设社区文化建设
二开展企业文化建设中握住四原：1循序渐进分步实施原制定京山县供电公司企业文化强涵总体实施方案相关务分解部室站2持恒契舍原企业文化建设纳入公司日常工作日程中心工作布置落实检查考核总结3勤俭节约量力行原建设中始终牢牢握原搞攀搞豪华京山公司实际量力开展项活动4领导引导相结合原企业文化建设全程积极引导始终坚持百家争鸣建设思路鼓励创新搞死搬呆套注重结合实际提炼利企业发展文化涵
二立足实际突出重点着力造充满魅力文化容
企业生产实践中坚持企业文化凝聚思想激发热情规范行着力建设具企业特点符合时代求丰富彩性鲜明企业文化
强化企业营理念重点培育企业精神企业精神企业文化建设核心企业生产营程中形成群体意识价值观根电力企业企业特点实际坚持国网公司强三优现代公司发展目标优质服务三十条坚持市三强发展战略教育员工增强发展意识竞争意识敬业意识责意识继承弘扬京山电力艰苦奋斗创业精神通强化教育员工树立正确价值观贯穿企业生产营活动中成调动激励广员工立足岗位企业发展贡献力量巨精神动力强精神动力公司项工作长足发展2014年半年公司完成供电量375亿
千瓦时年期增加4683万千瓦时完成售电量35354万千瓦时年期增加4617万千瓦时完成线损率578年期降148百分点完成售电均价42921元千千瓦时年期增加4583元千千瓦时完成售电边际贡献利润率261901万元年期相增加9768万元
二构建谐企业重点保证企业文化建设方电力企业垄断性公益性决定发展必需达全面实现企业社会环境谐发展更高境界电力企业应该力建设追求方面谐发展企业文化京山县供电公司优质服务工作构建谐企业基点次受国网公司省国资委网省市公司等级领导赞扬肯定创造红马甲服务案例入选中央文明委编精神文明创建教材年拓展延伸优质服务涵全县农村力培养农村电明白活动成效显著确保优质服务工作质量优质服务工作搞形式义永葆红马甲服务色公司通种形式建立优质服务常态监督机制：建立优质服务考核实施细建章立制严格考核二发动机关全员参优质服务考核工作变纪委等少数部门考核优质服务工作机关全体员参变机关部室基层负责部门事务机关员基层首先关注优质服务情况形成机关员关心参优质服务工作氛围三建立优质服务暗访常态机制公司领导月乡次进行暗访工作公司行风建设领导组办公室公司纪委员月定期乡进行暗访发现情况时予通报奖优惩劣通建立优质服务常态监督工作机制效保证京山公司优质服务工作开展取良社会效应济效益
三提高员工素质重点加强员工队伍建设员工企业文化建设物质承载者员工队伍素质高低决定企业文化建设水首先注重员工道德建设社会公德职业道德家庭美德融体增强员工群众公民道德规范认感公司实施开展五家庭文明示范岗巾帼英雄岗等评活动公司委命名表彰第二健全完善项规章制度制定京山县供电公司单位负责年度业绩考核理实施细京山县供电公司年度业绩考核责分解表进步规范员工群众生产工作行第三广泛开展送温暖活动切实解决困难职工生活医学问题职工掉队年拨出定资金走访困难职工公司总理成龙志8月酷暑中职工子女读书事情次奔波武汉高校间第四广泛开展文化知识理知识科技知识安全知识培训岗位练兵拜师学艺技术创新等活动提高员工技术业务素质公司全体员工理知识理水业务技提高储备量企业培养起备公司开拓视野更新观念切实加快企业发展2014年组织10名中层干部枣阳老河口精细化理进行实考察公司基层员工结成帮学方式帮学线损理教排设备障碍时通采取劳动竞赛技术武等活动优胜员实行定奖励员工劳动热情断激发统计年年公司办类培训班33期理员技术工普遍培训锻炼
四创建学型企业重点提升企业文化层次创建学型企业文化企业文化建设深化拓展学型组织理导入企业文化建设种探索更种创新京山领导班子成员实践中深刻认识：员工学创新影响果领导干部学创新影响会团队京山公司领导班子成员周集中学交流学体会学笔记名班子成员学型组织联系点定期督促指导创建学型企业文化必须全员参参形成团队开展创建学型企业年逐步公司形成工作学化学工作化互动学终身学良风尚排版愿景切入点利现条件公司机关员电脑桌面设置愿景基层站设置愿景专栏做目标希努力方通愿景层层分解员工学工作确立明确方企业营目标实现提供保证
五先进性教育契机丰富企业文化涵建设企业文化开展员先进性教育相结合作思想政治工作新延伸具体化企业文化凝聚心化解矛盾稳定队伍拓展思想政治工作空间功开展员先进性教育活动时公司企业文化理念求员先进性求相结合员先进性求具京山公司文化涵促员实践先进性时成实践京山公司企业文化模范者员先进性标准纳入企业文化建设逐步成员觉行利先进性教育长效机制形成利推动企业文化建设做两手抓两误两促进先进性教育活动企业文化建设真正结合起
三强化组织落实责积极推进企业文化建设深入开展
加强领导常设工作机构企业文化建设保证长期企业文化建设作企业理项重容抓成立总理委书记书记组长企业文化建设领导组行文明确工会企业文化建设日常办公机构制订京山县供电公司企业文化建设发展规划总体规划筐架分年计划分月落实做年初安排年中检查年终总结指定企业文化建设专责负责全局企业文化建设方案拟订计划落实保证企业文化建设常性连续性
二加强指导公司工会常深入基层单位进行调研时全面解掌握单位企业文化建设进展取效果通面面指导工作广基层员工京山公司企业理念深入解切实贯穿工作生活中
三加强投入坚持型活动行政补贴局部活动工会开支基层型活动站解决原年年举行两次全局性型技术武知识竞赛举办台文艺晚会资金投入相公司领导班子识开支省企业文化活动开支省时抓文化活动离开必场器材
设备需断投入完善硬件问题公司领导班子认识统该投入定投入年公司项开支达百万元
强化企业文化精神面貌焕然新员工企业认感断增强项改革济建设保持健康势头2014年起公司连续省委省政府评省级佳文明单位先京山县委县政府命名两文明建设先进单位佳文明单位
城市建设理工作满意单位次受省市电力公司表彰授予电力安全生产先进集体先进基层组织湖北电力系统达标支部文明单位等称号批优秀员工分授予清产核资工作先进先进公司员工撰写文获国家电网公司征文二等奖目前企业生产稳定员工安居乐业社会治安良全公司戮力心面未正着谐美目标奋力迈进
2014年8月20日
第二篇：世界500强企业文化涵解析(2014年新整理版)
世界500强企业文化涵解析（2014年新整理版）
1服务追求卓越肯德基企业文化
1餐厅理第
2群策群力赴卓越
3注意细节
2ibm
ibm服务
3通电气企业文化
通永远推崇三传统：坚持诚信 注重业绩 渴变革
4微软企业文化八核心思维
1顶尖微软真正财产
2建设性争锋：直截说出想法鼓励玩弄权术外交辞令
3时刻处战争状况牢记手谁
4机动效率企业组织架构型项目组
5合格明智理模式没
6尔盖茨公司灵魂尔盖茨作首席设计师然天艰苦工作
7批判学系统：早识失败处短时间失败原谅延宕失败允许
8提高生产力目标开销方式：员工量投入提供佳工作环境 微软企业文化直演变：天未 技术激情 放弃
5海尔企业文化
海尔理念海尔创业没守业
海尔精神敬业报国追求卓越
海尔作风迅速反应马行动
海尔理模式日事日毕日清日高
海尔观念赛马相马
海尔工制度三工存动态转换
海尔市场观念市场惟变法永远变淡季思想没淡季
市场卖信誉卖产品否定创造市场
海尔名牌战略干干争第国门名牌
海尔质量观念高标准精细化零缺陷优秀产品优秀干出 海尔售服务理念户永远
海尔资运营理念东方亮亮西方
海尔国际市场战略先难易
海尔发展方创造中国世界名牌
6沃尔玛企业文化
顾客帝尊重员工天追求卓越
7惠普文化常常称hp way（惠普道）hp way五核心价值观五连体孪生兄弟谁离开谁
相信尊重尊重员工
二追求高成追求
三做事情定非常正直欺骗户欺骗员工做道德事
四公司成功家力量完成某力量完成 五相信断创新做事情定灵活性
8google 十信条
1户中心切水渠成
2专心件事做极致
3快慢
4网络讲民
5您必坐台式机前获需答案
6 您通正途径赚钱
7信息始终断累加
8信息需求国界
9没西装革履样严肃认真
10优秀够
富哲理企业口号
相信帝家庭麦劳办公室时三者序相反怕片腌黄瓜宽度定标准质量服务周方清洁物值——麦劳金科玉律
血里流血口乐——口乐理念
危机中良机 ——摩根公司
中国联通：切联通
联想：世界联想
迪斯尼：迪斯尼类提供娱乐方式想意义公园家庭团聚方
质量服务周方清洁物值 ——麦劳金科玉律 旧口号：尝尝欢笑常常麦劳 新口号：喜欢——麦劳
第三篇：企业文化讨活动工作情况汇报
×××支部企业文化讨活动工作情况汇报 车间支部工厂委工作部署扎实开展企业文化讨活动注重实效较完成工厂达项务现车间支部开展情况汇报：
认真开展企业文化讨活动动员工作起头开局
1．工厂发企业文化讨活动方案车间支部第时间召开支部委员会议会学包装制品厂筑牢安全基石享幸福生企业文化讨方案讨落实车间企业文化讨实施办法
2．5月14日召开班组长理员干部会议
会学工厂企业文化讨活动方案通报车间企业文化讨实施办法
3．5月18日召开理员干部讨会统思想达成识文化讨活动序进行
二企业文化讨活动车间支部工作行政工作紧密结合起相互促进提高收实效
企业文化讨活动进入第三阶段员工层面讨阶段重点做工作：
1．做班组长员工企业文化知识理念宣贯工作车间支部结合岗位实际情况采取发学资料记录方式员工学组织次企业文化知识考试通学员工公司工厂企业文化知识更详细解
2．车间支部丰富车间文化生活开拓员工文化视野员工重温吉化发展史吉林市绵延曲折悠久历史感受民族交融江城文化7月24日午2点组织员工前吉林市博物馆参观吉林市城市发展史展览广员工受益非浅
3．车间班子成员带头包保班组开展企业文化讨活动深入基层班组加强班组理促进理提升期抽出专电工班组建设进行总结梳理争取年底创成公司标准化五型班组班组理工作升新台阶
4．结合岗位工作实际班组开展次班组文化讨活动车间身边公司优秀员×××典型开展讲身边事活动进行企业文化教育家充分认识企业文化空谈学目标方容够切合实际时车间支部创新员工讨活动方式精心设计喜欢车间什样子车间方面理做法方面需加强改善树立擦破块皮思想实现目标？等讨题员工积极参通切身体会谈感受回忆发生身边体现吉化四种精神严细实快作风工厂四争理念事迹点点滴滴体验身吉化幸福感筑牢安全基石享幸福生更深刻理解潜移默化提升车间理念公司工厂文化认
5．先组织员工程3次工厂排优解难生日际车间支部组织全体员积极分子开展迎七美化工厂先行净化环境责题员工程活动清工厂综合楼区域厂区栅栏外部杂草量积存垃圾二组织员骨干电气设备备件库房进行清理废旧物资暂时存放制桶区域库房规范库房物资摆放三工厂项目进度提出求制桶区域空压机附全部物资3日必须清理干净清理出物资统运送制瓶区域时间紧务重车间支部组织全体员钳工班仅两天时间全部清理完毕实际行动工厂标准化整治理提升做出贡献
6．关心员工生活积极帮助员工解决工作生活困难职工办实事夏季天气炎热持续高温会现场操作带困难车间支部组织理员捐钱次职工购买西瓜雪糕解暑降温送清凉线受员工交口称赞二困难职工送温暖车间职工陈懿文彬突发疾病住院车间领导志时慰问解决实际困难送组织关爱
7．积极做维稳工作确保企业谐局稳定8月份工厂公司求调整车间门卫设备护员奖金系数奖金收入出现较幅度降员工思想情绪较出现稳定局面车间方面工厂力资源科道召开专门会议通报情况解惑答疑求理解方面逐找部分员工谈心耐心做
思想工作根实际情况事部门沟通适时部分岗位进行调整保证门卫工作正常进行确保员工稳定目前项工作进行中
8．加强企业文化讨期间宣传报道营造活动氛围计完成报道13篇中：吉化报篇吉化公司页二篇工厂页10篇
三企业文化讨活动期间存问题：
活动期间车间支部实际开展特色员活动较少满足完成厂委工作安排工作动性创造性加强
二车间企业文化讨活动总结提升高度广度够车间文化建设挖掘提炼固化需加强确保企业文化讨活动实际工作产生深远影响发挥积极作
×××支部
2014年10月27日
第四篇：企业廉洁文化涵
企业廉洁文化涵作表现形式
廉洁文化种具层次容广涉面观念形态关企业廉洁业思维道德观念指导影响形成价值观念制度体系组织框架运营机制行规范行业风气等构成总廉洁业行企业文化观念反映廉洁文化建设正通廉洁教育廉洁制度廉洁监督等机制完成实现观念程根务通行效廉洁机制实现树立廉洁业理念营造廉洁营氛围引导企业全体员工积极参廉洁监督教育决策营者理者廉洁奉公光明磊落企业形成尊廉崇廉尚廉护廉良风尚
廉洁文化相应腐败文化产生原着国市场济发展企业溶入市场程中营域领域断延伸扩层次领域业员接触交流增避免受种文化思潮击市场济竞争性交换性求利性等折射出文化理念影响导致权力寻租权钱交易权色交易等消极腐败现象产生时受全球元化文化击西方腐朽没落文化渗入国获推崇导致行业部门出现较严重腐败现象腐败文化产生提供赖生存温床土壤环境
腐败文化指够腐败进行证帮助腐败现象滋生发展蔓延文化诱某腐败理解认接受腐败文化诱导腐蚀意志混淆非黑白麻痹引诱误入歧途误导行侵蚀生活方式毒害社会企业风气终导致腐败现象持续蔓延屡纠屡现正种背景中纪委时做出廉洁文化进企业工作部署说廉洁文化反击腐败文化利器源头清腐败现象力措施确保企业营理员廉洁业基础性控制性工程
加强企业廉洁文化建设效途径
创新企业廉洁文化形式手段载体方法仅加强廉洁文化建设体工程企业廉洁文化建设重实现形式廉洁文化企业全体业员中形成识廉洁文化教育面全体业员确立宣教思路构建宣教格局形成反腐倡廉全方位立体式层次渗透辐射宣教网络具体说采取五班子项目岗位劳务协作队伍家庭做五方形成企业家庭社会点线面相结合种监督目
1廉洁文化班子：廉洁文化建设企业领导班子建设紧密结合通加强廉洁文化建设促进领导班子建设通领导干部带动作推动企业廉洁文化建设通廉洁文化进班子级领导筑牢 纪道德法纪三道防线强化级领导风廉政建设责意识落实岗双责觉担负起风廉政责加强企业廉洁文化建设奠定组织基础
2廉洁文化项目：加强企业廉洁文化建设关键夯实基础理采取视觉形象宣传正反面教育等手段达齐整体施教充分利项目部分公司类宣传媒体办公室张贴廉洁文化警句格言利电教媒体进行正反面典型案件警示教育企业报开设廉洁文化专栏公司区域网开设廉洁文化网页营造 高效务实遵章守纪氛围二开展五活动针施工点面广员分散济社会环境际关系复杂等实际走工作岗位时间长年轻职员新提拔理干部认真进行次零距离廉洁谈话全体理干部写出份忠实履行职责廉洁承诺书请关部门定期项目部进行次廉洁教育警示年进行次廉洁律评价考核月举办次廉洁文化专题研讨会时求全体干部年少研读数篇关廉洁律文章写出廉洁心体会三年初签订项目承包合时时签订廉洁律保证书聘请项目廉洁监督员强化钱物等关键岗位部门监
3廉洁文化进岗位：直接财物交道掌握决策权决定权处置权理员进行廉洁业教育建立健全完善 诚实守信廉洁律抓手规章制度明确岗位廉洁业规定求觉遵守职业道德时强化职业道德监督签订廉洁律保证书时定期进行廉洁评估二开展员干部服务群众活动争做造八冶铁军排头兵实施二三发展战略献计献策活动围绕提升理增强素质构筑精品争创信誉引导鼓励员干部岗位树立形象标竿做垂范三抓疏导进行谈话诫勉通员工谈心观察解时掌握廉洁苗头发现问题时提醒时招呼时谈心问题处理萌芽阶段四章办事规范工作程序流程推行厂务务公开透明办事程办事结果接受员工监督
4廉洁文化进协作队伍：年企业快速发展做做强劳务协作队伍逐年增劳务队伍五湖四海综合素质参差齐企业 搞廉洁文化建设增加负荷善劳务协作队伍合作等监法营保证协作配合中出问题劳务协作 队伍签订廉洁承包合明确规定双方责违反责追究条款形成互相监督互相约束廉洁业安定谐环境二强化劳务协作队伍教育规范分包合理时灌输艰苦创业开拓进取企业精神纳入企业廉洁文化建设环境三强化程监督检查通劳务协作队伍时沟通召开联谊会茶话会安装举报箱开展效监察发放征询意见表工资发放企业统理等方式保证劳务协作队伍出问题廉洁业企业造成良影响劳务协作队伍坚决予清理辞退
5廉洁文化进家庭：举办领导干部家属培训班通干部家属发廉洁便函召开座谈会节假日予廉洁提醒号召领导干部家属做廉助通干部家属沟通交流筑家庭廉洁防线
创新企业廉洁文化建设实现形式
搞企业廉洁文化目造务实廉洁型领导班子造坚强高素质项目班子造诚实守信廉洁业优秀团队廉洁文化企业形成识必须拓宽教育容创新教育手段增强针性接受性效性做放矢具体工作中强化三层次教育：
1强化企业领导干部廉洁文化教育开展树立正确世界观生观价值观权力观利益观教育断增强民服务宗旨意识立公廉洁业意识企业高度负责翁意识法营章办法遵章守纪职业道德意识断增强性修养坚定理想信念提高拒腐防变防微杜渐力增强身免疫力长霞郑怀民孔繁森样利益面前伸手诱惑面前动心贪欲面前动摇做廉荣贪耻重省警励
2强化项目班子廉洁文化教育项目部职干部廉洁教育中积极开展领导干部前廉政教育诚信守法廉洁营教育廉洁业员先进典型教育先进典型示范教育警示教育机溶合进步增强 权民利民谋情民系觉性
3强化理员员工廉洁文化教育普遍开展廉洁文化宣传教育时突出重点针钱物等关键岗位环节员廉洁律教育开展高效廉洁服务基层教育服刑员现身说法警示教育职业道德社会公德家庭美德教育通反腐倡廉形势报告会参观反腐倡廉巡回展览廉洁文化演讲开展读书思廉活动等形式科学
理武装先进文化力量培育效提高员干部全体员工廉洁文化素养企业形成反腐倡廉良氛围
拓宽廉洁文化容推动企业持续快速发展
1贴实际贴员工贴生活断增强廉洁文化感染力渗透力扎实开展廉洁文化活动充分运文艺演出知识竞赛专题演讲等形式广泛宣传廉洁文化容员工易参加易接受艺术手法讴歌真善美抨击假恶丑艺术欣赏中接受教育净化心灵受廉洁文化熏陶
2创新载体扩手段加强廉洁文化阵建设充分利宣传橱窗黑板报企业报区域网定期开设廉洁文化宣传专栏撰写理文章力宣传报道企业廉洁建设工作中先进典型优秀物弘扬企业正气组织讨风廉政建设反腐败斗争中热点难点问题通抛砖引玉举反三提高全员反腐倡廉信心通悬挂廉洁警句格言播放廉政歌曲等形式增强企业反腐倡廉声势效果家潜移默化中接受廉洁文化渗透教育
3拓展领域强化覆盖扩廉洁文化辐射面廉洁文化实施二三发展战略造八冶铁军实施理流程造企业文化建设相结合廉洁教育更具针性更具性化更具亲力年计划风廉政建设方面宣教片图书报刊订公司项目结合 类培训教育引导员工开展职业道德建设讨增强员工公德诚信履约意识廉洁文化溶入企业规章制度理中公司发展创造良宽松谐环境
4努力实践积极探索发挥企业廉洁文化资源优势鼓励员工创作廉政题材品歌舞快板等文学作品通举办廉洁文化展览放映廉洁文化影视作品等形式提高扩廉洁文化开放度群众参度宣传牌载体总部机关现场办公点生活基等醒目段建设廉洁文化阵形成企业廉洁文化景观通廉洁文化征文演讲知识答题竞赛公益广告廉政报告会等丰富彩形式进步扩教育象覆盖面清廉风吹进企业角落廉洁文化渗透日常生活廉洁观念更深入心企业形成崇廉良气环境重视廉洁文化建设合力确保企业廉洁文化建设断取新成效
第五篇：企业文化涵
企业文化涵义
企业文化企业信奉付诸实践价值理念作企业理种观念企业生产营中伴着身济发展繁荣逐步形成确立深深植根企业成员头脑中独特精神成果思想观念企业精神文化企业文化包括：企业
营理念企业精神价值观念行准道德规范企业形象全体员工企业责感属感荣誉感等企业文化理解包括方面：1企业文化普遍存企业方企业文化慢慢积累起法蹴2企业文化形部分形部分意识学意识学组成书面理想愿景命日常实务沟通忠诚
3种综合性文化种硬理软约束机统硬表现规章制度创建文化环境创建软表现重视创造风气树立企业精神培育组织成员价值观念加强成员间感情投资
简单说企业文化指企业里事情做
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