2016年度期末总结大会讲话稿

2016年度期末总结会讲话稿
　　老师：
　　刚没会志皆迟老教师样历学校开会学会孩子寄放朋友老里天年度总结会非常严肃重会议联欢会活动带着孩子家属参加天次重申样纪律例
　　前天思考次会讲什直昨天午没想昨天晚坐电视机前会新闻联播确定天讲容正久想说话
　　天学校已发展定高度校园文化已形成学校办学理念基老师认学校已需理运行程度问题发展相适应现象天家关起门讲话需藏着掖着直言讳说问题
　　时学生态度生源渴相适应年三四月份招生四处出击幼园作报告发宣传单忙乐旦招学生皆欢喜相适应学生态度年级班班额基致没出入五年级班30左右班20左右说明什问题说明学生态度出问题吹毛求疵动动家长动辄训斥学生办理转学生成绩太理想老师撇撇嘴：家长身边种什样感受想想办理少学生生生折磨走
　　二理理解教育界学质量追求相适应课程理护导理生活理老师颇微词愿意服理满肚子怨言委屈认公舒服质量较认认学校教育教学质量关键学校发展重基础保证赢社会认重条件没理质量？课程部备课课作业批改进生辅导理教学质量护导部班考核班队会理安全理保证学生校园生活质量生活交际部生活理交接理校园安全没理质量？次通巡视发现老师课惯坐着第次第二次第三次次皆坐什感觉字懒两字懒三字太懒学生眼里传达什信号懒老师带出什样学生理允许种现象存
　　三业务发展动应付前社会求相适应前学型社会终身学教师资格认定求养成终身学惯老师教师发展中动消极XX年统计全校参加级类教师培训240次均参加培训员2次学科培训通知没动报名参加种培训动性太差里发布培训信息明天胜利六中华师教授班面面培训六四教研联合体活动希老师积极参加（39位班35参加次培训）刚课程部冷校长期末教学检测质量分析教师业务水参差齐教师整体教学水相适应然涌现出批优秀年轻教师：周xx老教师：李xx等等
　　四工资遇追涨学校奉献相适应希稳定工作断提高工资遇少追求时候会反躬问学校作什？学校发展做什？中优秀教师劳怨学生理
业务发展业务水佼佼者涨工资提高福利学校非常乐意做老教师知道涨工资30103部分教师部分优秀教师涨工资试着做常满常埋怨常羡慕说期渊羡鱼退结网家团结起心处想劲处觉维护学校制度提高业务素养学校发展更
　　五诉求宽容学校制度服相适应希学校发展时候常做出损害学校发展事情学校种规定必须理：路远时校孩子送托晚点家里困难拖学期学费等等实家知道学校制度学校文化部分制度执行难学校文化必然松散谈凝聚力？老师诉求宽容实际影响学校文化形成学校发展甚说实阻碍学校发展
　　六学生惯养成度丰富彩校园生活质量相适应提高学生校园生活质量托校节日开展系列丰富彩校园活动贸节科技节艺术节体育节英语节读书节实施校星奖励制度周校会表彰批学生学生惯养成落次满楼道纸屑声喧哗吵嚷声深深沮丧样惯称文静优雅风度翩翩？
　　七社会幸福教育宣传影响学校目前幸福教育实践相适应幸福教育谐家园东营教育精神胜利四幸福教育全国名气第实践幸福教育理学校全国教育界产生较影响相适应谈幸福教育少幸福教育实践已落潍坊北京等学校
　　仓促间思考问题针问题早谋划XX年件重工作需做
　　做幸福教育深化研究实践层面走更远明年教科研室提升教科研研究中心重点做已开题课题理工作做幸福教育纳继续申报工作
　　二xx四建校20周年际做校史梳理教育教学总结工作成立建校20年筹备委员会量工作需做务艰巨
　　三加强教师专业发展加名师队伍梯队建设快青年教师成长起45岁年龄中年新标准青年样教师认老出验出成果年龄振作起焕发第二春开创第二次事业成时候发展学校
　　四加强课程改革课程建设成立课程研发中心项目建设带动校课程特色创新
　　五扩招生规模幼园继续双语输送学生特学前教育断扩规模积累效果黄河双语加强宣传继续走出树立生源发展思想
　　六加强级部组织建设设立级部效考核奖实施级部效考核办法增强级部团队凝聚力执行力
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档