学生会生活部招新面试总结

学生会生活部招新面试总结
　　年生活部面试力资源部服务板块负责常委指示招收十五名新干事现面试工作做出总结
　　面试开展前做足充分准备期间常委老部长许宝贵意见建议部门招新面试工作利进行保障
　　准备齐全面试问题包括基问题情境假设领导讨题三十够短时间较考察出面试者否适合部门否具做服务工作力提高效率
　　第轮面试采取群体面试方式该方式较短时间效率面试较面试者样面试方式足处面试者考察时间较少难短时间考察面试者解概总体讲第轮面试较利期间三部长断总结改进选出三十六名面试者参加第二轮面试
　　第二轮面试总结前面遇问题做更加周全准备该轮面试确定终干事关重关部门发展问题该轮面试采取领导讨面试形式通种面试方式面试者提供种较宽松面试环境更放开投入讨中期间通网查找关领导讨资料更进行该轮面试做铺垫第轮位面试者印象该轮面试中通
观察动作语言表达表情解时相应做笔记终确定十五名时干事
　　通两轮面试总结出点：
　　第轮面试数较予位面试者面试时间相较少
　　二男女例均衡宣传够位
　　三面试形式够创新法全面考察位面试者
　　四验足机会应该面试前更充电者验老师请教
　　总体说次招新面试算较成功招部门需希新干事工作学生会发展贡献份力量会进行相应培养觉学生会中学东西锻炼更充实学生活
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