行政人事部门年终工作总结

行政事部门年终工作总结
　　行政事总务部行政事总务体综合理部门行政理事理总务勤理公司序规范发展中缺少组成部分提高公司理水凝聚企业团队力量企业进入理标准化规范化良状态
　　时光荏苒xx年结束
　　xx年3月23日公司班担事理员工作中学专业知识年事理工作验根公司实际情况职工作进行初步计划现实告诉事担职工作期间边根公司实际情况断进行事理工作创新边然初步计划认真踏实进行事理工作首先关事理文件进行彻底拟制逐步根公司关规章制度公司实际情况进行完善终事理套基规范规章制度
　　9月底公司事调整　10月1日起　晋升部门理(代)接行政事办公室总务勤事务工作级领导关心支持指导部门配合公司方针政策行政事总务部工作特点：做日常外工作进步提高工作效率确保项工作正常运作进步强化项服务工作生产营提供周快捷勤保障服务储备创新力资源理工作公司发展生产营提供动力支持加强制度执行力度等　10月1日起　担部门理(代)工作中围绕述思路展开工作努力服务生产营适时调整招聘工理勤保障理思路
　　回首公司陪伴走生重阶段懂领导支持关爱令明白间温情公司领导全体事表示衷心感谢
协助理解工作中更加心应手帮助令公司发展更台阶较完成项工作务总结报告
　　事理
　　1彻底完成事理关文件资料根公司发展逐步完善发部门公司部门发文件资料进行修改完善进行会签发解释监督部门已发文件执行情况做进步指导实施
　　2建立建全规范事档案(新进离职调动升级)理
　　⑴重新现员进行建档工作现员工档案齐全
　　⑵部门员进行分组建档便工作操作核查调动理
　　⑶办理公司新进离职调动等手续离职员离辞工病退等实行分类整理存档便查证时做调动提拔员等档案资料信息保月底传新进离职调动员资料财务部
　　⑷实行部门负责职员数月进行统计离职员新进调动员作月统计进行核方便部门事财务查找结算理增强力资源理
　　⑸时做档案材料收集整理档
　　3员招聘
　　⑴部门传递员增补单
　　⑵根部门员实际需针性合理性招聘员工配备岗位通采取系列切实措施广发招聘信息网招聘定点招聘等种办法揽工卓成效
　　4员工住宿情况月员工住宿情况进行统计外宿员工名单进行报财务部公司关规章制度予住房补贴发放
　　5严肃劳动纪律
　　⑴加强考勤理全公司协助抓时班时间规范考勤制度
　　⑵严格考勤制度责落实
　　⑶加强请(休)假制度放行条理履行请(休)假手续未开放行条者擅离岗者等坚决予查实作出处理样维护考勤制度严肃性方面激励岗员工积极性进改善公司工作作风
　　6认真做常规工作包括：优秀员工工资晋升调职核定审查工作工牌办理补办进行核实查证办理等等项工作
　　7事月统计工作月公司全厂部门数进行汇总新进离职调动员进行备注
　　8收集信息做力资源档案开发储备提高办公效率
　　二行政办公室总务
　　1贯彻执行公司领导指示做联络沟通工作时领导反映情况反馈信息搞部门间相互配合综合协调工作项工作计划督办检查
　　2根领导意图起草关规章制度工作计划文稿负责公司信函处理收发登记传阅批示做公司文件通知审核传递催办检查加强办公文件档案理文件收发做发文件适时送达关部门办理公司贯彻落实级精神时完成工作务提供力保证时档案理做井然序时公司查询服务加强文字材料草拟印工作规定时间容求完成
　　3协助公司领导完善制定公司规章制度执行贯彻公司规章制度
　　4加强沟通：员工面面解决问题员工工作章循做违纪查解支持勤工作取良效果注重勤质量提高
　　5履行岗位职责办事效率提高 6监督理检查方面：天公司部门环境卫生消防纪律检查工作异常情况进行现场处理检查中发现违纪违规等种良现象时通知相关部门负责进行处理公司加强理提高勤服务认真收集信息全面准确解掌握方面工作开展情况分析工作存问题总结工作验时公司汇报公司级全面准确解掌握工作实际情况解决问题作出正确决策
　　7办公物资库存工服理：公司部门办公物资进行统计分类建档存入电脑中保证物资安全负责公司办公设施理维护维修联络包括公司办品采购发放保登记维护工作等履行稽查职认真办理办公品出入库领严格控制理办理库存工服出入库交接保理
　　8公司日常行政事办公事务等理工作协助总办处理日常工作
　　9公司总务工作做勤保障
　　10公司办公生产会议安排记录整理会议记根需会议决定发文
　　11接访客户坚持工作求热情接访客户认真听取访客户反映问题提出求建议
　　12保安司机监督理厨房员保安司机反应种问题日常工作情况报销单进行审核查阅异常进行处理
　　13公司种表格理
　　14完成级交办务时质完成
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