质量技术监督局机构改革工作总结
市局组总体部署局作全市县级质监局机构改革试点已基完成机构改革工作务次改革市局统领导精心组织周密布置积极推进较完成项改革务总体局机构改革达预期目取阶段性成果机构改革全局工作机构运行情况良现局机构改革做法措施成效体会存问题作总结：
基情况
2011年3月9日根*市质量技术监督局关印发**县质量技术监督局职责机构设置员编制规定通知（普质监局发〔2011〕42号）文件精神**县质量技术监督局机构改革前行政编制11设机构办公室（含财务工作室）综合股（含食品安全监察室特种设备安全监察室计量检定工作室标准质量工作室）稽查股三工作机构机构改革局行政编制11机关勤服务员事业编制1现职职工9设机构办公室（含事监察计划财务科技两工作室）业务科（含食品安全监特种设备安全监察标准化计量认证认质量监督四工作室）稽查科（含法规监督稽查两工作队室）三工作机构
质监系统少事工作量加局员结构老化工作量集中部份工作员身工作中存许突出矛盾问题职工工作压力导致工作法正常开展工作开展没达级求根局实际根解决局员分工明确工作状况混乱工作纪律散漫工作意性员少等状况进行机构改革
二做法
次机构改革局实际情况出发采取组织定岗方式干部队伍四化方针坚持唯贤德兼备原保证机构改革稳妥推进成立局长挂帅机构改革领导组次召开机构改革工作会议进行反复认真研究采取结合方式方征求意见反复协商合理部署确保深化完善机构改革试点务利完成
（）2011年3月9日**局时成立组书记局长*组长组成员副局长*副组长办公室*工作员**成员领导组办公室
（二）2011年3月15日**局机构改革领导组召开全体干部职工参加机构改革工作动员会会组书记局长*全文传达学*市质量技术监督局关印发**县质量技术监督局职责机构设置员编制规定通知市局**局三定方案通学全体干部职工明确局职责机构设置员编制情况市局求部署结合**局员结构现状明确机构改革目标务全面剖析**局工作情况指出存问题足全体干部职工思想震动危机感特**局2011年全年工作考核排全市倒数第干部职工中引起思考家想法机构改革契机努力干力干争取2011年取成绩干部职工样想法认识局机构改革利实施提供扎实群众基础
（三）全面深入解干部职工思想想法局组成员次找干部职工谈话听说想法提意见真正细致掌握干部职工整思想动态知道职工想什希什什意见样掌握干部职工全面情况化解矛盾做底子清情况明心中数机构改革利实施良基础
（四）机构改革领导组次召开专题会议研究制定**县质量技术监督局机构改革实施方案（简称实施方案）时精力放制定**局员岗位职责三定方案没现成模式方法制定出操作性针性性方案搜集量资料鉴省外发达区质监局机构改革做法验鉴省做质监局做法鉴参考昆明市盘龙区质监分局导入iso9001质量理体系益做法结合**局实际提出采取组织定岗方式实施改革报市局意确定组织定岗方式实施**局三定方案制定实施方案程中注意集思广益听取方意见先专写出初稿副局长*认真关修改报局长*严格审核修改然专门召开领导组全体成员参加专题会议研究进步提出修改意见三次修改成形整制定三定方案中重点难点定岗位职责定定岗位职责时反复斟酌反复推敲反复修改岗位设置市局求符合**局实际做岗位职责全面具体涵盖块工作容疏漏番次修改直家提出修改意见终定稿定员岗时采取领导根确定岗位**局员现状提出拟定岗选初步意见机构改革领导组专题会议进行讨研究问题十分慎重进行认真斟酌权衡反复认真研究认定员岗采取稳定调整量干部职工岗位逐逐分析干部职工特点工作力根干部职工情况确定岗位选达事相宜优化结构目员现状进行分析中分析**局少工作量现状问题长期突出存干部职工压力程度存逃避工作现象采取着工资找口少干事圆滑滑滑干脆干事混日子针问题回避针存问题合理划分工作量合理调整员搭配尤配合协作加强力度整合力量台事情干必须配合领导安排工作职工样配合职工角度请帮配合干工作高兴高兴找口久久矛盾积怨重重互相间意见样肯定干工作现采取工作统安排员搭配
协作统安排强化协作工作需配合协作推诿求现象转变成工作统安排避免职工间工作发生愉快目前通强化协作收较成效
（五）加强领导班子建设增强领导班子执行力认真抓领导班子建设十分重领导班子强干部职工强领导班子团结干部职工团结领导班子正干部职工正**局现局领导认真做表率工作带头干作风严格求纪律带头遵守特民议事制度全面加强事集体讨定财务费开支干部职工会通报干部职工知晓工作安排领导成员互相通气职工理搞疏搞团伙派干部职工做时予肯定表扬鼓励做严肃批评包庇护短稀泥做事佬做二二该什什奖惩严明通加强领导班子建设全面带干部职工逐步逐步形成风清气正良氛围家精力放干事互相尊重树立形象提高素质形成团结务实集体目前通努力**局块工作支撑着计量食品特设办公室工作协作配合改观初步形成正常工作运转局面
三基验
（）必须坚持单位情况出发脱离实际回避存问题搞形式义存问题实实摆机构改革中解决摆桌面解决
（二）抓机构改革工作抓日常项业务工作坚持两促进两误
（三）坚持走群众路线增强机构改革工作透明度坚持走群众路线注重公公正进步落实群众干部选拔员岗知情权参权选择权监督权
四取成效
次机构改革改革发展稳定求全体干部职工努力圆满完成务达预期目取定成效表现：
（）充分调动干部职工积极性局干部职工机构改革前存方面素工作积极性高时领导安排工作时完成存抵触情绪事间团结干事凝聚力强次机构改革工作公开公正透明环境中进行职工意见想法公开提出适合干工作充分表达出意见位职工明确岗位职责岗位职责工作积极性充分调动
（二）员岗位结构更加合理工作职责合理划分理关系协调搭配达协调运转目根具体工作设定相应岗位推行岗交叉兼岗通机构岗位优化整合解决条块分割细力量配备分散忙闲分布均责轻重矛盾较整合职力资源合理分配强化义务责合理配备工作员探索条新路子
（三）加强组织建设着力造团结务实领导班子建设高素质领导干部队伍形成气蓬勃奋发领导班子单位发展必须领导班子领导班子必然团结务实领导班子局组始终班子建设作头等事抓断研究改进工作方法断提高成员素质领导水断形成团结务实工作作风二明确班子成员职责分工领导负总责分领导司职负责独立开展工作相互协作加强配合三健全民议事机制完善民集中制做出制定全局工作
计划建立规章制度重点工作安排重费支出收支预算员职责调整等重部决策前均召开组会办公会议加讨研究确保决策正确性
（四）激发员活力提高工作效率次机构改革结合四亮四评题实践活动激发职工工作热情鼓舞工作干劲断强化工作员执行力抓细节抓薄弱环节抓重点工作关键点求全局工作员实际工作中努力做迅速反应快速行动日清日高提高工作效率断发展月局领导工作员均谈心次沟通思想时解工作员思想动态掌握工作生活学等方面遇问题帮助解决困难化解矛盾增强家责感工作积极性形成心思进团结谐促发展良氛围工作效率明确提高执法力明显增强
（五）工作作风明显转变次机构改革次震动次教育次检查改革动员会广干部职工仅积极响应改革号召拥护支持参改革次改革中产生危机感觉接受监督考核通机构改革受强烈震动感危机身边真正明白天爱岗明天落岗天敬业明天难择业深刻含义工作作风发生明显转变改革期间工作纪律工作态度工作效率明显改观
五存问题
次机构改革目适应济社会发展新形势质监工作新求务重求高然告段落改革项长期需断深化工作实际工作中存着许具体问题机构改革然取初步阶段性成效长期保持需继续努力外目前取成效说远远够离市局求差距离老哥县局差距加倍努力争取更成绩二目前
然效果干部职工中长期养成良惯毛病段时间会反复反弹前已苗头出现需做更更细工作真正干部职工队伍带建设三**局员结构严重老化目前做块工作承担积极配齐配强员形成初步合理员梯次结构四干部职工业务综合素质普遍偏低说行政执法骨干力量缺乏办公室写做组织协调骨干力量没特种设备监强力骨干力量足质量监督标准化工作没专承担总业务素质业务骨干力量适应前质监工作需确确存着领恐慌问题实践中断求索断完善改革工作效落实良性运作机构改革成推动全市质监事业科学发展强劲助力促进县济快发展社会谐稳定作出新更贡献
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市局组总体部署局作全市县级质监局机构改革试点已基完成机构改革工作务次改革市局统领导精心组织周密布置积极推进较完成项改革务总体局机构改革达预期目取阶段性成果机构改革全局工作机构运行情况良现局机构改革做法措施成效体会存问题作总结：
基情况
2011年3月9日根*市质量技术监督局关印发**县质量技术监督局职责机构设置员编制规定通知（普质监局发〔2011〕42号）文件精神**县质量技术监督局机构改革前行政编制11设机构办公室（含财务工作室）综合股（含食品安全监察室特种设备安全监察室计量检定工作室标准质量工作室）稽查股三工作机构机构改革局行政编制11机关勤服务员事业编制1现职职工9设机构办公室（含事监察计划财务科技两工作室）业务科（含食品安全监特种设备安全监察标准化计量认证认质量监督四工作室）稽查科（含法规监督稽查两工作队室）三工作机构
质监系统少事工作量加局员结构老化工作量集中部份工作员身工作中存许突出矛盾问题职工工作压力导致工作法正常开展工作开展没达级求根局实际根解决局员分工明确工作状况混乱工作纪律散漫工作意性员少等状况进行机构改革
二做法
次机构改革局实际情况出发采取组织定岗方式干部队伍四化方针坚持唯贤德兼备原保证机构改革稳妥推进成立局长挂帅机构改革领导组次召开机构改革工作会议进行反复认真研究采取结合方式方征求意见反复协商合理部署确保深化完善机构改革试点务利完成
（）2011年3月9日**局时成立组书记局长*组长组成员副局长*副组长办公室*工作员**成员领导组办公室
（二）2011年3月15日**局机构改革领导组召开全体干部职工参加机构改革工作动员会会组书记局长*全文传达学*市质量技术监督局关印发**县质量技术监督局职责机构设置员编制规定通知市局**局三定方案通学全体干部职工明确局职责机构设置员编制情况市局求部署结合**局员结构现状明确机构改革目标务全面剖析**局工作情况指出存问题足全体干部职工思想震动危机感特**局2011年全年工作考核排全市倒数第干部职工中引起思考家想法机构改革契机努力干力干争取2011年取成绩干部职工样想法认识局机构改革利实施提供扎实群众基础
（三）全面深入解干部职工思想想法局组成员次找干部职工谈话听说想法提意见真正细致掌握干部职工整思想动态知道职工想什希什什意见样掌握干部职工全面情况化解矛盾做底子清情况明心中数机构改革利实施良基础
（四）机构改革领导组次召开专题会议研究制定**县质量技术监督局机构改革实施方案（简称实施方案）时精力放制定**局员岗位职责三定方案没现成模式方法制定出操作性针性性方案搜集量资料鉴省外发达区质监局机构改革做法验鉴省做质监局做法鉴参考昆明市盘龙区质监分局导入iso9001质量理体系益做法结合**局实际提出采取组织定岗方式实施改革报市局意确定组织定岗方式实施**局三定方案制定实施方案程中注意集思广益听取方意见先专写出初稿副局长*认真关修改报局长*严格审核修改然专门召开领导组全体成员参加专题会议研究进步提出修改意见三次修改成形整制定三定方案中重点难点定岗位职责定定岗位职责时反复斟酌反复推敲反复修改岗位设置市局求符合**局实际做岗位职责全面具体涵盖块工作容疏漏番次修改直家提出修改意见终定稿定员岗时采取领导根确定岗位**局员现状提出拟定岗选初步意见机构改革领导组专题会议进行讨研究问题十分慎重进行认真斟酌权衡反复认真研究认定员岗采取稳定调整量干部职工岗位逐逐分析干部职工特点工作力根干部职工情况确定岗位选达事相宜优化结构目员现状进行分析中分析**局少工作量现状问题长期突出存干部职工压力程度存逃避工作现象采取着工资找口少干事圆滑滑滑干脆干事混日子针问题回避针存问题合理划分工作量合理调整员搭配尤配合协作加强力度整合力量台事情干必须配合领导安排工作职工样配合职工角度请帮配合干工作高兴高兴找口久久矛盾积怨重重互相间意见样肯定干工作现采取工作统安排员搭配
协作统安排强化协作工作需配合协作推诿求现象转变成工作统安排避免职工间工作发生愉快目前通强化协作收较成效
（五）加强领导班子建设增强领导班子执行力认真抓领导班子建设十分重领导班子强干部职工强领导班子团结干部职工团结领导班子正干部职工正**局现局领导认真做表率工作带头干作风严格求纪律带头遵守特民议事制度全面加强事集体讨定财务费开支干部职工会通报干部职工知晓工作安排领导成员互相通气职工理搞疏搞团伙派干部职工做时予肯定表扬鼓励做严肃批评包庇护短稀泥做事佬做二二该什什奖惩严明通加强领导班子建设全面带干部职工逐步逐步形成风清气正良氛围家精力放干事互相尊重树立形象提高素质形成团结务实集体目前通努力**局块工作支撑着计量食品特设办公室工作协作配合改观初步形成正常工作运转局面
三基验
（）必须坚持单位情况出发脱离实际回避存问题搞形式义存问题实实摆机构改革中解决摆桌面解决
（二）抓机构改革工作抓日常项业务工作坚持两促进两误
（三）坚持走群众路线增强机构改革工作透明度坚持走群众路线注重公公正进步落实群众干部选拔员岗知情权参权选择权监督权
四取成效
次机构改革改革发展稳定求全体干部职工努力圆满完成务达预期目取定成效表现：
（）充分调动干部职工积极性局干部职工机构改革前存方面素工作积极性高时领导安排工作时完成存抵触情绪事间团结干事凝聚力强次机构改革工作公开公正透明环境中进行职工意见想法公开提出适合干工作充分表达出意见位职工明确岗位职责岗位职责工作积极性充分调动
（二）员岗位结构更加合理工作职责合理划分理关系协调搭配达协调运转目根具体工作设定相应岗位推行岗交叉兼岗通机构岗位优化整合解决条块分割细力量配备分散忙闲分布均责轻重矛盾较整合职力资源合理分配强化义务责合理配备工作员探索条新路子
（三）加强组织建设着力造团结务实领导班子建设高素质领导干部队伍形成气蓬勃奋发领导班子单位发展必须领导班子领导班子必然团结务实领导班子局组始终班子建设作头等事抓断研究改进工作方法断提高成员素质领导水断形成团结务实工作作风二明确班子成员职责分工领导负总责分领导司职负责独立开展工作相互协作加强配合三健全民议事机制完善民集中制做出制定全局工作
计划建立规章制度重点工作安排重费支出收支预算员职责调整等重部决策前均召开组会办公会议加讨研究确保决策正确性
（四）激发员活力提高工作效率次机构改革结合四亮四评题实践活动激发职工工作热情鼓舞工作干劲断强化工作员执行力抓细节抓薄弱环节抓重点工作关键点求全局工作员实际工作中努力做迅速反应快速行动日清日高提高工作效率断发展月局领导工作员均谈心次沟通思想时解工作员思想动态掌握工作生活学等方面遇问题帮助解决困难化解矛盾增强家责感工作积极性形成心思进团结谐促发展良氛围工作效率明确提高执法力明显增强
（五）工作作风明显转变次机构改革次震动次教育次检查改革动员会广干部职工仅积极响应改革号召拥护支持参改革次改革中产生危机感觉接受监督考核通机构改革受强烈震动感危机身边真正明白天爱岗明天落岗天敬业明天难择业深刻含义工作作风发生明显转变改革期间工作纪律工作态度工作效率明显改观
五存问题
次机构改革目适应济社会发展新形势质监工作新求务重求高然告段落改革项长期需断深化工作实际工作中存着许具体问题机构改革然取初步阶段性成效长期保持需继续努力外目前取成效说远远够离市局求差距离老哥县局差距加倍努力争取更成绩二目前
然效果干部职工中长期养成良惯毛病段时间会反复反弹前已苗头出现需做更更细工作真正干部职工队伍带建设三**局员结构严重老化目前做块工作承担积极配齐配强员形成初步合理员梯次结构四干部职工业务综合素质普遍偏低说行政执法骨干力量缺乏办公室写做组织协调骨干力量没特种设备监强力骨干力量足质量监督标准化工作没专承担总业务素质业务骨干力量适应前质监工作需确确存着领恐慌问题实践中断求索断完善改革工作效落实良性运作机构改革成推动全市质监事业科学发展强劲助力促进县济快发展社会谐稳定作出新更贡献
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