| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

2017年医院文化培训总结

i***1

贡献于2017-03-13

字数:549

医院文化培训总结
  医院文化医院灵魂医院生存发展重战略资源宝贵物质精神财富提高医院整体素质核心竞争力重容决定医院谐发展精髓医疗市场激烈竞争中医院文化发挥着越越作关系医院市场竞争中成败关系医院生存发展说医院文化未医院理流培育优秀医院文化医院发展根途径
  新入职员工深入掌握院医院文化9月26日医院组织开展医院文化题岗前培训期间医院新入职员工积极参认真思考总结问题收效果
  培训中医院领导首先医院发展史医院介绍医院职架构介绍医院文化教育等做详介绍说明新员工医院初步宏观认识意识医院天规模代医努力天机会样医院工作难机会需释放激情创新坚持走救死扶伤道路
  位新培训说出心体会总结中表示:样岗前培训刚迈出学校门踏工作岗位新必承诺谨听领导前辈言传身教工作中努力成名优秀医务工作者民健康作出贡献
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

常用医院文化标语

常用医院文化标语    关爱生命 奉献真情营造温馨 文明行医加强医患沟通建立和谐医患关系广博慈爱 追求卓越厚德行医 医德共济百年同仁 精诚勤和严谨为医 诚信为人耐心、精心、细心、责任心的敬业精神给予患者温馨、周到的关怀与照顾秉承“开拓、进取、务实、创新”的精神,弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神树医院文明新风展白衣天使风采弘扬白求恩精神注塑医院新形象祝大家身体健康,生活愉快

是***忘 2年前 上传558   0

医院文化建设

医院文化建设  随着医疗卫生改革的进一步深入,医院的所有制形式及经营模式正处在变革当中,医院从原来单一的国家所有逐渐转变为国家、集体、个体等多种所有制并存的形式,国有医院的经营模式和运行方式也在朝着适应市场运作规律的方向发展,并且,改革开放和世界经济的一体化、外资引入医疗市场,医院必将面临日益激烈的竞争,市场化经营的理念逐渐深入到医院的日常管理当中。医院应以一种什么样的人力资源管理来迎接新世

R***. 12年前 上传772   0

医院新人培训总结

医院新人培训总结  第一篇:医院新员工培训总结范文  培训虽然过去两周了,但有很多感悟。不仅通过培训本身很快地了解和体验到胸科医院的文化,也教育了我们如何做事和做人。有些东西虽然平时也会想,但经过一些课程的系统培训,会让自己重新再次审视自己。 包括一些人生规划,学习计划,临床相关方面的课程都让人受益匪浅。  这次培训除了被动学习之外,还参与了一些拓展培训。对每个人挑战自己、认识团队精

小***k 11年前 上传510   0

医院新员工培训总结

医院新员工培训总结  新员工岗前培训总结  1岗前培训的组织与实施  岗前培训步骤包括:制定计划、筹备组织、现场实施和后续服务四个步骤。计划确定培训主题;筹备组织为培训提供保障;现场实施解决培训中随时出现的问题,而通过后续服务,则为整个培训画上一个圆满的句号,做到有始有终。这四项工作环环相扣,缺一不可。  制定计划:岗前培训开展前,首先做出实施计划,作为整个培训的纲领。实施计划主

h***3 11年前 上传609   0

《医院文化建设方案》

医院文化建设方案医院文化是一种以医院价值体系为中心,以人的思想观念为主体,以医院管理哲学和管理行为为出发点的现代管理理论。为了深入贯彻落实党的十七大精神和科学发展观,努力建设先进的医院文化,凝聚医院力量,树立医院形象,推动医院又好又快发展,我院决定加强和推进医院文化建设,现制定实施规划方案如下:一、指导思想和基本原则(一)医院文化建设的指导思想以中国特色社会主义理论体系的指导,深入贯彻落

美***2 2年前 上传629   0

医院文化探索

医院文化探索 — —纪念**省肝胆病医院建院八十周年 后勤党支部财会科  阎肖凯   摘要:医院文化指医院在长期的医疗活动和与之相关领域的生产实践中所创造的物质财富和精神财富的总和。它来自于企业文化,企业文化在日本企业成功的案例告诉我们,医院文化同样是医院明天的竞争力。本文阐述了医院文化的部分内容与大家共勉。一、医院文化的作用:是现代医院管理的理论、是医院改革的精神动力和思想保证、是

布***乔 9年前 上传7450   0

医院文化诗歌

有一种文化 医院文化诗歌  检验科 杨小猛  有一种文化叫精神 有一种文化叫方向 有一种文化叫力量 高亢激昂的心声 在“和谐医院”的新篇章中奏响 迎着朝阳  放飞理想 医院文化的翅膀 在**妇幼的天空中翱翔   有一种文化叫观念 有一种文化叫凝聚 有一种文化叫服务   未来闪耀着七彩光芒 我们在时代的舞台上歌唱 迎着微风  放飞笑容 医院文化的激流 在**

l***y 10年前 上传9640   0

医院度中医药文化建设总结

医院度中医药文化建设总结  中医药文化是中华民族优秀传统文化的重要组成部分,是中医药学发生发展过程中形成的精神财富和物质形态,是中华民族几千年来认识生命、维护健康、防治疾病的思想和方法体系,是中医药服务的内在精神和思想基础。中医医院是中医药文化继承和创新、展示和传播的重要场所。我院高度重视中医药文化建设。现将一年来我院中医药文化建设开展情况总结如下:   一、明确了指导思想、基本原则和主

l***p 12年前 上传589   0

廉政文化进医院活动总结

开展“廉政文化进医院”活动总结 为进一步加强医院党风廉政建设,促使反腐倡廉工作取得明显成效,根据卫生局统一安排部署,我院积极贯彻落实《卫生系统2012党风廉政建设暨纠风工作实施意见》,扎实开展了“廉政文化进医院”活动,现将活动有关情况作总结如下。 一、医院高度重视,责任落实到位。 根据局委统一安排,院支部始终将《卫生系统2012党风廉政建设暨纠风工作实施意见》纳入党风廉政建设全过程,作为推

l***3 12年前 上传11977   0

医院文化建设阶段工作总结

医院文化建设阶段工作总结  加强医院文化建设,丰富医院文化内涵  为进一步落实市委市政府建设文化名城的有关精神和市卫生局《关于加强医院文化建设的指导意见》,在医院党委的领导下,我院开展了一系列文化建设活动,丰富了职工文化生活丰富了医院文化内涵,促进了医院管理和医疗服务质量的提高。现将我院文化建设情况总结如下:  一、开展 “抓整改、促发展、保稳定”活动。  院党委针对我院存在的诸

l***e 9年前 上传579   0

医院文化建设年活动工作总结

 **县创建广东省文明县城工作领导小组办公室编  县妇幼保健院走时代前沿,抓文化建设,推便民措施,促医患和谐 医院文化建设年活动工作总结 在全国上下轰轰烈烈谈论文化建设之际,县妇幼保健院已于2009年率先开展了为期三年的医院文化建设年活动。三年来,县妇幼保健院以文化建设为抓手,在加强办院理念建设、服务理念建设、医德理念建设等方面进行新的探索和实践,推出了十八项惠民便民措施,提高了医务人员的

3***8 11年前 上传9615   0

现代化医院文化建设培训篇(全篇)

目 录 第一篇 现代化医院文化建设 3 第一章 什么是现代化的医院文化建设? 3 第二章 为什么要在医院建立之初,先抓医院文化建设? 4 第三章 在医院文化建设方面,我们应该做些什么? 5 第四章 现代化的医院文化建设,我们准备了什么样的方案? 8 第二篇 医院服务(上) 9 第一章 医院如何树立“患者至上”的服务 9 第二章 医院患者

z***d 10年前 上传22103   0

加强医院文化建设 构建和谐医院

【摘  要】为适应当前激烈的医疗市场竞争,加快医院的改革与发展,我们卫生工作者认识到:医院文化是医院的灵魂。只有加强医院文化建设,培育和谐要素,才能保障医院在当前激烈的医疗竞争中不断和谐健康地发展。 【关键词】医院文化  和谐医院 随着入世后形势的不断发展,医院面临的竞争形势复杂而又严峻,而且医院的多元化发展已成为历史的必然。江泽民同志在十六大报告的第六部分—文化建设和文化体制改革中提出“全

鑫***l 5年前 上传1588   0

医院党总支参加复兴医院文化节活动

结对共建 共同提高 ----丰盛医院党总支参加复兴医院文化节活动 为深化创先争优,扎实开展“结对共建、先锋同行”活动。6月27日下午丰盛医院党总支书记谢启文率领骨科支部、综合支部、社区支部书记、部分党员代表参加了复兴医院党委组织的文化节开幕式活动。 伴随着庄严的国歌,由复兴医院党委主办的第一届文化节在4楼报告厅拉开了帷幕。院党委书记李冬霞、副书记惠春霞、院长席修明等领导出席会议。同时院内各

c***8 10年前 上传9291   0

关于医院科室文化建设方案

关于加强检验科文化建设的方案 1.      指导思想       以我院文化建设五年规划为依据,认真领会贯彻落实医院文化建设工作有关目标、原则、部署和要求,做到与医院思想一致、步调统一,通过科室文化建设与创新,内强素质、外塑形象、团结协作、争先创优,为医院的深化改革,持续发展作出应有的贡献。 2.      工作目标 以加强科室文化建设为支撑, 全面提高科室工作人员个人素质和服务质量,

h***n 11年前 上传16354   0

医院文化宣传标语

医院文化宣传标语  1、医院工作要求10不让  不让领导布置的工作在我手中延误  不让领导传递的信息在我面前中断  不让需要办理的公文在我手中积压  不让工作差错和失误在我手中发生  不让需要督办的工作在我手中遗漏  不让今天能办的事拖到明天  不让来院的同志在我这里受到冷遇  不让来院的病友在我工作中感到不安  不让社会上的不良习惯在我身上出现  不

安***家 12年前 上传742   0

医院文化宣传语

关爱生命 奉献真情 营造温馨 文明行医 加强医患沟通 建立和谐医患关系 广博慈爱 追求卓越 厚德行医 医德共济 百年同仁 精诚勤和 严谨为医 诚信为人 耐心、精心、细心、责任心的敬业精神给予患者温馨、周到的关怀与照顾 秉承“开拓、进取、务实、创新”的精神,弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神 树医院文明新风 展白衣天使风采 弘扬白求恩精神 注塑医院新形象 祝大家身体健康,生活愉快

h***l 12年前 上传12945   0

医疗服务市场与医院文化走向

医疗服务市场与医院文化走向  一、医疗服务市场催化了医院新文化  医疗服务市场与商品市场最明显的区别在于医院是非盈利性和医患双方根本利益和要求的一致性。当然,也无可否认,医疗服务市场也有部分商品交换,存在技术性商品。同时,市场经济的发展,医疗体制的改革,医院的福利性正在不断缩小。长期以来生老病死,大小疾患全由国家包下来的做法,正在受到限制。国家对医院的财政补贴只是一小部分,可说是杯水车薪

b***i 9年前 上传624   0

医院文化建设初探

医院文化建设是医院在长期的医疗服务经营活动中集体创造、逐渐形成并为员工所认同的群体意识及社会公众对医院的整体认知。它的内涵是指一个医院所独具的组织结构模式、经营管理理念、价值体系、行为规范,以及全体员工对医院的关爱程度、依赖感、责任感和荣誉感等。近年来,**州妇幼保健院着力构建新形势下的医院文化,初步形成了体系完整、独具特色的医院文化,推动了**州妇幼保健院的跨越式发展,取得了令人瞩目的成就。

y***g 5年前 上传1024   0

医院文化建设调研报告

医院文化是医院的灵魂,是一种软实力,医院文化得充分发挥导向功能、凝聚功能、激励与约束功能、教化功能,在医院建设和发展中发挥着重要的作用。

九***叔 8个月前 上传174   0

医院新员工培训总结2016

医院新员工培训总结2016  篇一  来到新的环境,我即将踏上新的工作岗位。这是人生中的一次转变,是从学生到医生的转变,更是从单纯的校园生活到社会生活的转变。对于一个新上岗的员工来说上岗之前有很多情况需要去熟悉,去适应,所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的培训机会。  20**年3月1日到4日,我参加了医院组织进行的为期4天的新员工岗前培训,受益匪浅。  俗话说:“玉不啄,不

g***n 8年前 上传475   0

医院医生岗前培训心得总结

医院医生岗前培训心得总结 岗前培训心得体会——飞扬队 彭杰             俗话说:“玉不啄,不成器。”刚从大学校门走出来的我们过惯了在大学中慵懒散慢的生活,自身的个性也得到了充分地展现,但当我们走上各自的工作岗位时,这一切都是那么地行不通,然而,我却有幸地参加了**医院2005届新员工的岗前培训,自己的内心是深有体会。   首先,通过集体上课,用专业知识来提升人,通过各位前辈

s***1 10年前 上传8069   0

2016年安全文化培训情况总结

2016年安全文化培训情况总结  一、安全文化的概念:  安全文化是企业安全活动中创造的安全生产、风险控制及劳动保护的观念、习惯、行为、环境、物态条件的总和;员工工作活动中的安全态度、安全行为和做事的方式是这个“总和”的外在反映。  “安全文化”一词来源于美国,按照其定义和在企业中的运用情况,“安全文化”对团体、企业而言叫“安全文化”,对个人而言叫“安全素养”。对于个人来说,其强调个

y***贝 8年前 上传369   0

2021年公司文化培训总结

 2021年公司文化培训总结撰写人:___________日 期:___________2021年公司文化培训总结通过参加“__”文化培训,我深刻的了解和感受到了我们公司企业文化的___力,让我学习了很多,思考了很多,使得我的大脑经受了精神洗礼,受益匪浅。我们的“__”文化是一种精神文化,是在我们长期的经营活动中形成的共同持有的理想、信念、价值观、行为准则和道德规范的总和,是我

l***u 3年前 上传299   0

农民文化技术培训总结

农民文化技术培训总结  一、 指导思想  我校农民文化技术培训及扫盲工作中,始终坚持根据上级文件精神,以“两基”达标、邓小平理论、xxxx重要思想等精神为指导,全面贯彻党的教育方针,把“两基”工作放在首要位置。  二、基本情况  我 * * 村共4组,共有254户,全村总人口为1011人,其中女有477人,失能人员有6人,其中女性2 人,村民多为布依族。  三、具体工作 

y***9 12年前 上传423   0