半年公司工作总结4篇
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1 半年公司工作总结
2 半年公司财务工作总结
3 半年公司财务工作总结
4 半年公司事工作总结范文
飘扬雪花带冬讯息送走充实忙碌xx年时间总样快眨眼间xx年样毫声息走年感谢公司位领导事力支持帮助客服工作进展利现简总结：
xx年言难忘年工作容没发生变化重点客户沟通资料收集工作思想方法等做调整感觉压力时融入收获快乐
部门达理领导项工作逐步走正规计划维修务圆满完成做客服员半年重点行动沟通相结合安装完成维修完毕均电话踪回访认真听取客户意见建议时客户建立电子档案月公司统发送温馨励志短信提高公司服务形象受客户评然客服工作相言点琐碎程中通广泛搜集学公司服务规程工作条理性服务规范方面定进步三保配件严格审核控制月效核算年度三保配件总额控制2万元年降家努力收费总额升圆满完成年初制定济指标客户沟通文化墙制作效利网络信息台程中锻炼语言沟通力书面表达力时充分认识知识匮乏需断提高
业务力方面通两年虚心学部分产品配件解充分许非常清楚工作中需认真学虚心请教
xx年工作然步入正轨取定成绩更存足积极乐观心态够学心服务客户够验事相定差距业务力方面没实质性提高工作中会认真总结验克服缺点努力工作做更
xx年职业生涯收获较年通海贝培训拓展训练更加清晰认识团队更加准确剖析时间总轮回岁月沉淀xx年会带着努力激情投入新年工作超越已拥切争取知识层面提高时努力提高潜价值取更进步
半年公司财务工作总结
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xx年半年财务工作公司领导正确指导位仁努力项工作取较进展回顾半年工作工作成核算重心做日常费报销采购核算工作通加强身学努力掌握生产工艺流程严格执行费报销制度等措施断提高会计服务质量促进工作正常序进行圆满完成项财务工作作言半年工作感受颇深现工作总结
积极做成核算费报销工作
负责公司成核算工作成理财务工作中重项工作容掌握生产工艺准确计算成工作期间认真学公司生产工艺流程包括产品结构构成
产品生产工艺设备运转基知识等费报销付款单审核程中做时准确严格关符合公司报销规定付款条件单予退回责令整改具体工作
（）积极协调部门做成核算基础工作成理工作说项综合性强涉面广理工作仅财会部门成会计工作难完成公司成理工作计划进行根身工作特点发挥成岗位导作积极协调生产统计仓库保员账生产现场仓库进行实物盘点工作做账账相符账实相符协调部门做成理基础工作
（二）时正确进行成核算开展成分析制定公司成核算规程时准确核算成成核算月末生产仓库财务账正确现场成品废料盘点结束三日完成成核算完成成核算基础工作认真全面开展成分析工作通成分析分析出影响成升降种素影响程度正确评价公司部关单位成理工作中成绩公司成理工作中问题促进成理工作改善提高企业济效益
（三）严格审核控制项费支出努力节约开支断降低成审核公司报销单程中严格国家关成费开支范围开支标准公司项制度规定严格控制项费开支审核部门否规定办理签否齐全等积极探求节约开支降低成途径方法促进公司更节约成提高效益
二成会计交接交出成岗位工作原财务部长交接接手财务部工作
（）4月份根公司安排着手成会计交接工作首先接手详细介绍工作容岗
位职责次接手进行会计电算化软件方面培训指导期两月时间完成交接工作接手基利开展工作公司工作持续稳定开展做基础
（二）6月末根公司事调整安排进行财务部门工作交接
1接手部门日常事务基础工作
2核现金银行账务盘点现金银行承兑汇票
3做银行税务项目贷款工作交接
4做账目核完善交接手续
三协调财务部工作保持财务工作贯性稳定性
6月末接手财务部工作月底结账时间紧接手工作立着手工作积极做财务日常工作严格审核付款手续做物资清产盘点账务整理工作审核6月份证协调财务员积极做6月份结账工作
半年公司财务工作总结
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XX年半年财务工作公司领导正确指导位仁努力项工作取较进展回顾半年工作工作成核算重心做日常费报销采购核算工作通加强身学努力掌握生产工艺流程严格执行费报销制度等措施断提高会计服务质量促进工作正常序进行圆满完成项财务工作作言半年工作感受颇深现工作总结：
积极做成核算费报销工作
负责公司成核算工作成理财务工作中重项工作容掌握生产工艺准确计算成工作期间认真学公司生产工艺流程包括产品结构构成产品生产工艺设备运转基知识等费报销付款单审核程中做时准确严格关符合公司报销规定付款条件单予退回责令整改具体工作：
（）积极协调部门做成核算基础工作成理工作说项综合性强涉面广理工作仅财会部门成会计工作难完成公司成理工作计划进行根身工作特点发挥成岗位导作积极协调生产统计仓库保员账生产现场仓库进行实物盘点工作做账账相符账实相符协调部门做成理基础工作
（二）时正确进行成核算开展成分析制定公司成核算规程时准确核算成成核算月末生产仓库财务账正确现场成品废料盘点结束三日完成成核算完成成核算基础工作认真全面开展成分析工作通成分析分析出影响成升降种素影响程度正确评价公司部关单位成理工作中成绩公司成理工作中问题促进成理工作改善提高企业济效益
（三）严格审核控制项费支出努力节约开支断降低成审核公司报销单程中严格国家关成费开支范围开支标准公司项制度规定严格控制项费开支审核部门否规定办理签否齐全等积极探求节约开支降低成途径方法促进公司更节约成提高效益
二成会计交接交出成岗位工作原财务部长交接接手财务部工作
（）4月份根公司安排着手成会计交接工作首先接手详细介绍工作容岗位职责次接手进行会计电算化软件方面培训指导期两月时间完成交接工作接手基利开展工作公司工作持续稳定开展做基础
（二）6月末根公司事调整安排进行财务部门工作交接
1接手部门日常事务基础工作
2核现金银行账务盘点现金银行承兑汇票
3做银行税务项目贷款工作交接
4做账目核完善交接手续
三协调财务部工作保持财务工作贯性稳定性
6月末接手财务部工作月底结账时间紧接手工作立着手工作积极做财务日常工作严格审核付款手续做物资清产盘点账务整理工作审核6月份证协调财务员积极做6月份结账工作
召开财务部部会议财务工作整改容：财务核算中发现问题进行限期调整实际工作中便单总公司样式重新印制财务证处理摘书写统调整规范根业务需员分工财务员工作容进行划分调整仓库工作中问题进行批评提出整改措施财务仓库员提出新工作求
四工作中存问题足
刚接手财务部门工作整部门理工作熟悉需时间渡工作中部门单位需加强沟通配合仓库作物资理部门工作整改身业务素质理水提高实际业务处理需验师傅请教项基础工作加强
五未工作设想整改提高方案
新工作局面断增强全局意识放眼整公司营理努力探求工作中新办法进步做财务工作想方面着手：
1争取短时间熟悉部门业务做财务核算基础工作严格费报销程序公司规定程序办理业务税法范围进行财务处理时准确完成项财务核算工作
2履行财务服务职通晨会济活动分析会等通报公司营情况财务信息营者理层解公司营情况时准确提供财务信息成分析完善财务部门生产营服务宗旨职
3积极配合部门工作沟通理解基础立足公司实际切身利益提高工作效率配合部门完成报销付款业务提高公司营运转效率
4制定仓库理补充规定实际工作程中制度健全方进行整改完善加
强物资保利效率实际工作中改变仓库理员工作态度工作方法提高工作效率配合业务部门工作切实履行服务职
5处理实际业务程中积极请教验师傅学问领导请示时切实起监督作合理合规合法单律入账
6加强身学提高断学理知识关注新会计准税法变动努力考取职教育学历专业职称认真钻研业务知识结合公司实际断完善财务核算质量
感谢董事会公司领导信份工作倍感压力时充满信心相信公司领导支持位仁配合定工作做饱满热情认真执着态度工作努力提高身业务水积极进取开拓创新绝辜负领导厚爱公司搭建展示台公司发展贡献力量
XX年7月24日
半年公司事工作总结范文
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xx年力资源奠定专业基础年xx年围绕公司战略方针力资源部工作计划切实做招聘培训薪酬理绩效考核社保事务日常工作中始终较强责心工作态度应工作开展工作：
招聘工作：
积极维护现渠道拓展额外渠道全方位渠道整合外资源全力做招聘工作xx年212月招聘入职94
招聘成果：1)积累较储备简历1000余份简历充实公司储备员数目xx年毕业学生涵盖销售设计文职工开年招聘做基础工作2)拓宽渠道建设公司渠道维护开发思想断维护摸排调研必时侯投入资金时间效果会明显3)利招聘较调研行业类型岗位薪酬薪酬改革提供4)利招聘较宣传公司文化优势品牌认度高校市场取较宣传推广
公司力资源基础工作薄弱员流动性导致许岗位招聘较公司力资源战略明晰费投入足外力资源成涨导致整体招聘工作陷入动僵局xx年开展招聘工作目标改善
(1)招聘面试建立明晰化标准流程规范：xx年3月份开始起草公司面试题目笔试题设计技术测试性格测试招聘工作中严格笔试面试标准执行开始严格关做心中数部分符合筛选出规范招聘流程组织初试复试复试次面试岗减少招聘风险确保员稳定降离职率积极拓宽公司渠道建设渠道建设推进工作进展维护现客户渠道增进新渠道xx年维护原智联网聘莲湖市场欧亚学院部分职介机构外积极拓展渠道开发建设
a) 针网络招聘：调研中华英网智联招聘前程忧等网站取网聘第手信息
时调研：58城西安029招聘网秦网汽车网赶集网百姓网等拓展招聘发布信息简历搜集面信息拓展外信息辐射做工作较短时间费投入电话网络宣传时补进销售文职设计岗位样效果常办法
b) 针报业招聘做华商报价格调研城信息报日资讯博思周刊学聘报等类型报纸踩点调查取手样报价位招聘做基础xx年开年中期必投入报纸广告短期取效果明显
c) 针中介服务机构开发做高新市场参加6次免费招聘会新城市场合作参加2次免费招聘会西安培华学院西安外事学院西安汽车科技学院西安工业学明德学院西安现代学院宝鸡文理学院西安交城市学院西安工业学北方信息工程学院等10余高校建立长期合作事宜稳定输送高校毕业生做储备校园招聘工作服务较建设公司高校网络外合作台招聘合适学生2030进入公司团队工作线表现优秀
(3)积极参加力资源招聘方法研讨培训课程积累招聘面试验xx年6月份参加陕西百佳力资源招聘渠道建设研讨会高新企业学招聘实务校招聘形势分析较强促进专业化招聘全局控力水招聘缩短周期增强招聘质量坚实基础
(4)积极35家职业介绍中心合作公司推荐员确保基层员特电焊工电工司机招聘做信息铺垫
(5)公司目前存招聘难点：现工资水社会员水定差距没竞争力公司标准严格愿意雇佣水般员工中层部门理沟通时位导致年凸显2问题：34月份基础工难招聘810月份业务员难招聘部分高层次招聘渠道缺乏中级会计职称员行财务资源挖掘未取建立高层圈子路子司机招聘常年懈重点遇部分理念理理念未深化性司机考核方式薪酬制度迫改革招聘问题认简单单招聘问题牵扯许问题终结果
(6)劳动力成涨渴迫切性改革速度形成反力资源招聘工作中成难点重点招聘成控制招聘投入改革重点
二培训工作：
xx年培训工作坚持公司育理念培养公司复合型重点提高公司员整体职业化素质职业情操掌握现代理知识力工作开展注入活力xx年3月份发培训安排严格培训计划执行xx年培训60余次xx年培训方面开展工作：
(1) 继续保持高新企业学合作关系做中层业务员财务员部分生产理员外输送培训举办42余次时通知汽贸统公司员参训确保培训效果安排
(2) 积极组织新员工入职培训2次较提高新入职员公司文化规章制度解融入公司集体团队生活
(3) 中干理知识培训10次开春举办全公司品质理视频学姜岚昕理学品质控知识团队建设知识新职中干举办中干职业力培训4月份输送公司高参加emba品牌建设坛11月份输送高参加团队造理培训课程12月份聘请莲湖讲师做情绪化理课程培训
(4) 举办员工训课程8次针员工进行李强优秀员工视频学针中干中层危机视频学针业务开展成功营销引爆销售视频学针基层员工进行礼仪知识职业化塑造忠诚责专题讲座激发员工掌握新知识新思想合理应知识针性培训起定效果
(5) 外合作方面：积极调研3家外户外团队拓展公司xx年举办员工外拓展调研蓝天咨询公司西安红衫理咨询公司西安交emba杨智理咨询公司天智理咨询公司智华理咨询公司中国广协远程教育等积极探索公司培训实际外课程设计取定效果进展
(6) 更改培训记录起草培训理制度做培训效果评估调查培训方目标思路
培训存问题：
1培训理组织放松相关理制度发执行慢培训理力需加强单位部门培训监指导力未做培训工作调研研究
2针培训需求分析培训课程设计合理体系明未做次培训调研问卷发未形成课程设计团队确保培训实效培训调研效果评价表格执行流形式
3费投入足必设备外训参加培训教材中投入资金
三薪资理社保理方面：
xx年薪资理方面针公司薪酬做普调改革确保月时发核算公司员工资核算执行中统公司工资纳入事核算逐步规范步入正轨目前存问题：1核算时时保证发放时间问题较流程规范时规范部门报资料时间质量必纳入考核财务转款时间缩减等2薪酬架构需改革原工资基数普调已形成许现实问题新财税政策宽带薪酬影响需改革薪酬结构明确薪酬体系实现薪酬激励作3规范薪酬增减核算程序确保出错少漏洞4统公司工资财务联合做关项目检查成估算确保工成合理化规范科学化
社保理工作方面：
)针社保年审工作年审程中实现利通 xx年研究社会保险网络申报年审流程社保法律条文西安市高新社保局类社保业务流程门外汉逐步掌握网络申报月度基数申报遇报销养老转移等操作流程规范担2家公司社保专员基流程已手
二)社会保险工作员工提供保障咨询服务公示拉张贴相关社保政策宣传政策关注政府动态员工谋福利做失业保险登记住房补贴登记生育保险报销账户信息变更维护等
三)加强业务知识学参加社会保险培训3次积极社会保险理基金员学利社保转移机会解雁塔区养老办中心残疾业证办理等知识断登陆网站学政策做服务职责
问题1xx新社保法颁布新政策出台民营企业挑战积极学新政策做薪酬财税申报社保申报公司节约资金难点
2针政府公关沟通事务处理方法技巧政策研究专业化知识加强
四成长方面：
xx年专业知识转化断工作总结年学会工作执行目标理事部员更工作环境复杂做出巨付出时发现许工作足成长机会
1xx年招聘工作点难想放弃学会坚韧坚持狠心部分岗位中取成长算验领导栽培鼓励结果
2利机会较提高知识专业力热爱学公司较台xx年参加陕西力资源峰会招聘建设坛高新企业学10次课程礼仪心灵执行力绩效考核关键点等外训课程建立庞思维空间工作注入较思路
3力资源部门接触较xx年较改善说话方式沟通力行政事务处理员工投诉处理政府公关外洽谈合作取定进步
4 加入西安力资源俱乐部许专业咨询网站qq群增加眼界扩充hr知识结识hr行专业化前瞻性探索公司力资源模式鉴外部优秀理念搭建许台
五公司力资源建议：
1 中国企业已进入战略力资源理阶段挑战首先企业家企业高层力资源战略意识战略思维真正升企业战略高度企业高层意识没确定力资源战略性思想力资源战略理力足较传达执行战略落成关键
2重视团队建设造力资源部门必予资金员投入企业未投资
3规范公司理行员素质建立健全公司战略体系文化建设理思想转轨中层干部队伍关键
xx年留知识验积累工作中顿悟工作中创新时刻明白公司力资源薄弱环节未目标断提高工作力工作绩效断切合公司实际做理改革创新断专业化正规化发展努力
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1 半年公司工作总结
2 半年公司财务工作总结
3 半年公司财务工作总结
4 半年公司事工作总结范文
飘扬雪花带冬讯息送走充实忙碌xx年时间总样快眨眼间xx年样毫声息走年感谢公司位领导事力支持帮助客服工作进展利现简总结：
xx年言难忘年工作容没发生变化重点客户沟通资料收集工作思想方法等做调整感觉压力时融入收获快乐
部门达理领导项工作逐步走正规计划维修务圆满完成做客服员半年重点行动沟通相结合安装完成维修完毕均电话踪回访认真听取客户意见建议时客户建立电子档案月公司统发送温馨励志短信提高公司服务形象受客户评然客服工作相言点琐碎程中通广泛搜集学公司服务规程工作条理性服务规范方面定进步三保配件严格审核控制月效核算年度三保配件总额控制2万元年降家努力收费总额升圆满完成年初制定济指标客户沟通文化墙制作效利网络信息台程中锻炼语言沟通力书面表达力时充分认识知识匮乏需断提高
业务力方面通两年虚心学部分产品配件解充分许非常清楚工作中需认真学虚心请教
xx年工作然步入正轨取定成绩更存足积极乐观心态够学心服务客户够验事相定差距业务力方面没实质性提高工作中会认真总结验克服缺点努力工作做更
xx年职业生涯收获较年通海贝培训拓展训练更加清晰认识团队更加准确剖析时间总轮回岁月沉淀xx年会带着努力激情投入新年工作超越已拥切争取知识层面提高时努力提高潜价值取更进步
半年公司财务工作总结
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xx年半年财务工作公司领导正确指导位仁努力项工作取较进展回顾半年工作工作成核算重心做日常费报销采购核算工作通加强身学努力掌握生产工艺流程严格执行费报销制度等措施断提高会计服务质量促进工作正常序进行圆满完成项财务工作作言半年工作感受颇深现工作总结
积极做成核算费报销工作
负责公司成核算工作成理财务工作中重项工作容掌握生产工艺准确计算成工作期间认真学公司生产工艺流程包括产品结构构成
产品生产工艺设备运转基知识等费报销付款单审核程中做时准确严格关符合公司报销规定付款条件单予退回责令整改具体工作
（）积极协调部门做成核算基础工作成理工作说项综合性强涉面广理工作仅财会部门成会计工作难完成公司成理工作计划进行根身工作特点发挥成岗位导作积极协调生产统计仓库保员账生产现场仓库进行实物盘点工作做账账相符账实相符协调部门做成理基础工作
（二）时正确进行成核算开展成分析制定公司成核算规程时准确核算成成核算月末生产仓库财务账正确现场成品废料盘点结束三日完成成核算完成成核算基础工作认真全面开展成分析工作通成分析分析出影响成升降种素影响程度正确评价公司部关单位成理工作中成绩公司成理工作中问题促进成理工作改善提高企业济效益
（三）严格审核控制项费支出努力节约开支断降低成审核公司报销单程中严格国家关成费开支范围开支标准公司项制度规定严格控制项费开支审核部门否规定办理签否齐全等积极探求节约开支降低成途径方法促进公司更节约成提高效益
二成会计交接交出成岗位工作原财务部长交接接手财务部工作
（）4月份根公司安排着手成会计交接工作首先接手详细介绍工作容岗
位职责次接手进行会计电算化软件方面培训指导期两月时间完成交接工作接手基利开展工作公司工作持续稳定开展做基础
（二）6月末根公司事调整安排进行财务部门工作交接
1接手部门日常事务基础工作
2核现金银行账务盘点现金银行承兑汇票
3做银行税务项目贷款工作交接
4做账目核完善交接手续
三协调财务部工作保持财务工作贯性稳定性
6月末接手财务部工作月底结账时间紧接手工作立着手工作积极做财务日常工作严格审核付款手续做物资清产盘点账务整理工作审核6月份证协调财务员积极做6月份结账工作
半年公司财务工作总结
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XX年半年财务工作公司领导正确指导位仁努力项工作取较进展回顾半年工作工作成核算重心做日常费报销采购核算工作通加强身学努力掌握生产工艺流程严格执行费报销制度等措施断提高会计服务质量促进工作正常序进行圆满完成项财务工作作言半年工作感受颇深现工作总结：
积极做成核算费报销工作
负责公司成核算工作成理财务工作中重项工作容掌握生产工艺准确计算成工作期间认真学公司生产工艺流程包括产品结构构成产品生产工艺设备运转基知识等费报销付款单审核程中做时准确严格关符合公司报销规定付款条件单予退回责令整改具体工作：
（）积极协调部门做成核算基础工作成理工作说项综合性强涉面广理工作仅财会部门成会计工作难完成公司成理工作计划进行根身工作特点发挥成岗位导作积极协调生产统计仓库保员账生产现场仓库进行实物盘点工作做账账相符账实相符协调部门做成理基础工作
（二）时正确进行成核算开展成分析制定公司成核算规程时准确核算成成核算月末生产仓库财务账正确现场成品废料盘点结束三日完成成核算完成成核算基础工作认真全面开展成分析工作通成分析分析出影响成升降种素影响程度正确评价公司部关单位成理工作中成绩公司成理工作中问题促进成理工作改善提高企业济效益
（三）严格审核控制项费支出努力节约开支断降低成审核公司报销单程中严格国家关成费开支范围开支标准公司项制度规定严格控制项费开支审核部门否规定办理签否齐全等积极探求节约开支降低成途径方法促进公司更节约成提高效益
二成会计交接交出成岗位工作原财务部长交接接手财务部工作
（）4月份根公司安排着手成会计交接工作首先接手详细介绍工作容岗位职责次接手进行会计电算化软件方面培训指导期两月时间完成交接工作接手基利开展工作公司工作持续稳定开展做基础
（二）6月末根公司事调整安排进行财务部门工作交接
1接手部门日常事务基础工作
2核现金银行账务盘点现金银行承兑汇票
3做银行税务项目贷款工作交接
4做账目核完善交接手续
三协调财务部工作保持财务工作贯性稳定性
6月末接手财务部工作月底结账时间紧接手工作立着手工作积极做财务日常工作严格审核付款手续做物资清产盘点账务整理工作审核6月份证协调财务员积极做6月份结账工作
召开财务部部会议财务工作整改容：财务核算中发现问题进行限期调整实际工作中便单总公司样式重新印制财务证处理摘书写统调整规范根业务需员分工财务员工作容进行划分调整仓库工作中问题进行批评提出整改措施财务仓库员提出新工作求
四工作中存问题足
刚接手财务部门工作整部门理工作熟悉需时间渡工作中部门单位需加强沟通配合仓库作物资理部门工作整改身业务素质理水提高实际业务处理需验师傅请教项基础工作加强
五未工作设想整改提高方案
新工作局面断增强全局意识放眼整公司营理努力探求工作中新办法进步做财务工作想方面着手：
1争取短时间熟悉部门业务做财务核算基础工作严格费报销程序公司规定程序办理业务税法范围进行财务处理时准确完成项财务核算工作
2履行财务服务职通晨会济活动分析会等通报公司营情况财务信息营者理层解公司营情况时准确提供财务信息成分析完善财务部门生产营服务宗旨职
3积极配合部门工作沟通理解基础立足公司实际切身利益提高工作效率配合部门完成报销付款业务提高公司营运转效率
4制定仓库理补充规定实际工作程中制度健全方进行整改完善加
强物资保利效率实际工作中改变仓库理员工作态度工作方法提高工作效率配合业务部门工作切实履行服务职
5处理实际业务程中积极请教验师傅学问领导请示时切实起监督作合理合规合法单律入账
6加强身学提高断学理知识关注新会计准税法变动努力考取职教育学历专业职称认真钻研业务知识结合公司实际断完善财务核算质量
感谢董事会公司领导信份工作倍感压力时充满信心相信公司领导支持位仁配合定工作做饱满热情认真执着态度工作努力提高身业务水积极进取开拓创新绝辜负领导厚爱公司搭建展示台公司发展贡献力量
XX年7月24日
半年公司事工作总结范文
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xx年力资源奠定专业基础年xx年围绕公司战略方针力资源部工作计划切实做招聘培训薪酬理绩效考核社保事务日常工作中始终较强责心工作态度应工作开展工作：
招聘工作：
积极维护现渠道拓展额外渠道全方位渠道整合外资源全力做招聘工作xx年212月招聘入职94
招聘成果：1)积累较储备简历1000余份简历充实公司储备员数目xx年毕业学生涵盖销售设计文职工开年招聘做基础工作2)拓宽渠道建设公司渠道维护开发思想断维护摸排调研必时侯投入资金时间效果会明显3)利招聘较调研行业类型岗位薪酬薪酬改革提供4)利招聘较宣传公司文化优势品牌认度高校市场取较宣传推广
公司力资源基础工作薄弱员流动性导致许岗位招聘较公司力资源战略明晰费投入足外力资源成涨导致整体招聘工作陷入动僵局xx年开展招聘工作目标改善
(1)招聘面试建立明晰化标准流程规范：xx年3月份开始起草公司面试题目笔试题设计技术测试性格测试招聘工作中严格笔试面试标准执行开始严格关做心中数部分符合筛选出规范招聘流程组织初试复试复试次面试岗减少招聘风险确保员稳定降离职率积极拓宽公司渠道建设渠道建设推进工作进展维护现客户渠道增进新渠道xx年维护原智联网聘莲湖市场欧亚学院部分职介机构外积极拓展渠道开发建设
a) 针网络招聘：调研中华英网智联招聘前程忧等网站取网聘第手信息
时调研：58城西安029招聘网秦网汽车网赶集网百姓网等拓展招聘发布信息简历搜集面信息拓展外信息辐射做工作较短时间费投入电话网络宣传时补进销售文职设计岗位样效果常办法
b) 针报业招聘做华商报价格调研城信息报日资讯博思周刊学聘报等类型报纸踩点调查取手样报价位招聘做基础xx年开年中期必投入报纸广告短期取效果明显
c) 针中介服务机构开发做高新市场参加6次免费招聘会新城市场合作参加2次免费招聘会西安培华学院西安外事学院西安汽车科技学院西安工业学明德学院西安现代学院宝鸡文理学院西安交城市学院西安工业学北方信息工程学院等10余高校建立长期合作事宜稳定输送高校毕业生做储备校园招聘工作服务较建设公司高校网络外合作台招聘合适学生2030进入公司团队工作线表现优秀
(3)积极参加力资源招聘方法研讨培训课程积累招聘面试验xx年6月份参加陕西百佳力资源招聘渠道建设研讨会高新企业学招聘实务校招聘形势分析较强促进专业化招聘全局控力水招聘缩短周期增强招聘质量坚实基础
(4)积极35家职业介绍中心合作公司推荐员确保基层员特电焊工电工司机招聘做信息铺垫
(5)公司目前存招聘难点：现工资水社会员水定差距没竞争力公司标准严格愿意雇佣水般员工中层部门理沟通时位导致年凸显2问题：34月份基础工难招聘810月份业务员难招聘部分高层次招聘渠道缺乏中级会计职称员行财务资源挖掘未取建立高层圈子路子司机招聘常年懈重点遇部分理念理理念未深化性司机考核方式薪酬制度迫改革招聘问题认简单单招聘问题牵扯许问题终结果
(6)劳动力成涨渴迫切性改革速度形成反力资源招聘工作中成难点重点招聘成控制招聘投入改革重点
二培训工作：
xx年培训工作坚持公司育理念培养公司复合型重点提高公司员整体职业化素质职业情操掌握现代理知识力工作开展注入活力xx年3月份发培训安排严格培训计划执行xx年培训60余次xx年培训方面开展工作：
(1) 继续保持高新企业学合作关系做中层业务员财务员部分生产理员外输送培训举办42余次时通知汽贸统公司员参训确保培训效果安排
(2) 积极组织新员工入职培训2次较提高新入职员公司文化规章制度解融入公司集体团队生活
(3) 中干理知识培训10次开春举办全公司品质理视频学姜岚昕理学品质控知识团队建设知识新职中干举办中干职业力培训4月份输送公司高参加emba品牌建设坛11月份输送高参加团队造理培训课程12月份聘请莲湖讲师做情绪化理课程培训
(4) 举办员工训课程8次针员工进行李强优秀员工视频学针中干中层危机视频学针业务开展成功营销引爆销售视频学针基层员工进行礼仪知识职业化塑造忠诚责专题讲座激发员工掌握新知识新思想合理应知识针性培训起定效果
(5) 外合作方面：积极调研3家外户外团队拓展公司xx年举办员工外拓展调研蓝天咨询公司西安红衫理咨询公司西安交emba杨智理咨询公司天智理咨询公司智华理咨询公司中国广协远程教育等积极探索公司培训实际外课程设计取定效果进展
(6) 更改培训记录起草培训理制度做培训效果评估调查培训方目标思路
培训存问题：
1培训理组织放松相关理制度发执行慢培训理力需加强单位部门培训监指导力未做培训工作调研研究
2针培训需求分析培训课程设计合理体系明未做次培训调研问卷发未形成课程设计团队确保培训实效培训调研效果评价表格执行流形式
3费投入足必设备外训参加培训教材中投入资金
三薪资理社保理方面：
xx年薪资理方面针公司薪酬做普调改革确保月时发核算公司员工资核算执行中统公司工资纳入事核算逐步规范步入正轨目前存问题：1核算时时保证发放时间问题较流程规范时规范部门报资料时间质量必纳入考核财务转款时间缩减等2薪酬架构需改革原工资基数普调已形成许现实问题新财税政策宽带薪酬影响需改革薪酬结构明确薪酬体系实现薪酬激励作3规范薪酬增减核算程序确保出错少漏洞4统公司工资财务联合做关项目检查成估算确保工成合理化规范科学化
社保理工作方面：
)针社保年审工作年审程中实现利通 xx年研究社会保险网络申报年审流程社保法律条文西安市高新社保局类社保业务流程门外汉逐步掌握网络申报月度基数申报遇报销养老转移等操作流程规范担2家公司社保专员基流程已手
二)社会保险工作员工提供保障咨询服务公示拉张贴相关社保政策宣传政策关注政府动态员工谋福利做失业保险登记住房补贴登记生育保险报销账户信息变更维护等
三)加强业务知识学参加社会保险培训3次积极社会保险理基金员学利社保转移机会解雁塔区养老办中心残疾业证办理等知识断登陆网站学政策做服务职责
问题1xx新社保法颁布新政策出台民营企业挑战积极学新政策做薪酬财税申报社保申报公司节约资金难点
2针政府公关沟通事务处理方法技巧政策研究专业化知识加强
四成长方面：
xx年专业知识转化断工作总结年学会工作执行目标理事部员更工作环境复杂做出巨付出时发现许工作足成长机会
1xx年招聘工作点难想放弃学会坚韧坚持狠心部分岗位中取成长算验领导栽培鼓励结果
2利机会较提高知识专业力热爱学公司较台xx年参加陕西力资源峰会招聘建设坛高新企业学10次课程礼仪心灵执行力绩效考核关键点等外训课程建立庞思维空间工作注入较思路
3力资源部门接触较xx年较改善说话方式沟通力行政事务处理员工投诉处理政府公关外洽谈合作取定进步
4 加入西安力资源俱乐部许专业咨询网站qq群增加眼界扩充hr知识结识hr行专业化前瞻性探索公司力资源模式鉴外部优秀理念搭建许台
五公司力资源建议：
1 中国企业已进入战略力资源理阶段挑战首先企业家企业高层力资源战略意识战略思维真正升企业战略高度企业高层意识没确定力资源战略性思想力资源战略理力足较传达执行战略落成关键
2重视团队建设造力资源部门必予资金员投入企业未投资
3规范公司理行员素质建立健全公司战略体系文化建设理思想转轨中层干部队伍关键
xx年留知识验积累工作中顿悟工作中创新时刻明白公司力资源薄弱环节未目标断提高工作力工作绩效断切合公司实际做理改革创新断专业化正规化发展努力
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