快递公司员工辞职报告

快递公司员工辞职报告
　　XX年7月15日进入韵达公司工作工作岗位：市部理助理评价：岗位工作职责部门规划献计献策韵达公司新认识做出辞职决定时进入韵达公司工作情况做总结：
　　没进入韵达公司工作前韵达公司情况已初步解然民营快递总体发展趋势令乐观快递行业整体形势满怀信心够进入韵达样家全国十强民营快递型快递公司工作充满希进入公司前公司发展愿景工作抱负定追求
　　工作半年收获失少环境工作放心态收获收获发展会帮助点感谢韵达次工作学机会着韵达网络解逐步加深失逐渐增里面民营公司局限性民营公司型化体现出公司病浮事混事总做事公司真正感情者愿意公司续发展壮少家族式营理模式局限性部门间沟通联动太少制约企业续发展建议想法法级重视采纳工资遇低员工积极性普遍高等等……
　　部门中职责定位提建议时市部发展思考然建议思考必须建立公司整体发展规划没公司领导重视采纳情理中时逐渐认识公司未发展方未事业发展方实偏离韵达公司台身力抱
负者会充分体现考虑身未事业发展更换台许会更选择
　　工作岗位言接触中层理员机会接触基层员工机会通段时间身工作摸索公司情况更解少发现工作问题想法提出理建议参市部员工理中更遇难点盲点然阻力困难客观存克服问题需种营理念更新理手段制度化性化情化者裙带化问题根解决求公司理需更台阶员工(尤线部门基层员工)予充分信调动积极性新老员工时时够感受前途韵达公司齐头发展
　　身工作力便结身存问题清醒认识情化理者制度化理两种模式更倾采制度化理新老员工者裙带关系员工希视仁现实环境里企业生存关系然企业发展更理企业成行业中佼佼者关系部分理始终根点韵达公司欠缺工作部门体现
　　次工资遇低员工企业认感相应降低身力尚员工工作积极性种遏制工资遇直观员工价值体现工酬种相等价值认会直观体现工作效率间接挫伤员工工作积极性
　　韵达公司工作工作体会出韵达公司尊重责意识提出辞职时附份辞职报告希未韵达公司够获更更发展
　　海市部 xxx
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