社区工委会工作报告

社区工委会工作报告
　　深化社区工会代表常制开创社区工会工作新局面DD黄浦区民广场社区工会年工作汇报
　　开创社区工会工作新局面三代表求广场社区工会区总工会指导努力推进社区工会工作群众化民化进程积极探索区基层工会双重职XX年全市首先推行社区工会代表常制制定实施意见年积极实践初步形成代表常制工作运作机制逐步规范代表常制建设效推进社区工会项工作取阶段性成效
　　组织工作机制——断完善
　　着改革深入新建企业断注入社区社区工会维权应站全体职工立场体现维护整体性加快组建新建企业工会限度吸纳职工入会作职工组织落实首维护通组织推进发挥代表作加快组建步伐形成社区工会组织建设网络化
　　通代表巡视联络实现工会组建职工入会限度⑴发动代表开展摸底调查明确组建务⑵代表门宣传工会法正确引导职工享受组织权利⑶形成工作合力体现组建实效年街道新建企业注册数265家目前应组建数163家已组建工会企业157家组建率963职工数1270入会职工1211入会率954中新建企业独立工会13家联合工会9家
　　二通代表调查研究构筑社区工会组织网络二级台⑴探索组建新建企业工会行业联合会根广场社区新建企业点面广少开关快特点采取灵活组建成立商贸商务房产中介咨询旅游广告外资等联合工会时结合广场区餐饮（非公企业）集中特点拟组建广场区餐饮行业（非公企业）工会联合会⑵根域划分区全面建成联合工会通二级台组织形式避免新建企业变化影响工会工作开展形成新建企业建退撤工会组建全覆盖长效机制
　　二民参机制——趋规范
　　着社区非公济日趋发展社区工会代表代理代言集中代表智慧代表参企业民理评议工会工作领导成代表常制代表行民权具体体现
　　探索源头参机制建立起社区工会街道行政联席会议制度作代表职工源头职工代言形式年召开2次代表收集民意选议题职工群众热点问题工会工作难点问题进行互相沟通商议落实：新建企业工会组建运作维权事业干部增加重疾病互助保障职工疗休养社区职工增加互助帮困基金10万等问题落实解决初步形成工会代表职工参社区企业事务理源头参工作机制
　　二畅通民理渠道通召开代表会议代表听取工会工作报告工会席述职开展民测评工会工作工会席业绩增强工会席责感增进代表理解支持通开通代表联系热线电话工会席信箱网谏言台提交书面建议
等形式采集代表智慧表达职工心意年实践取较效果代表社区工会工作满意度达90收代表提交合理化建议17条已采纳8条：社区工会原事业干部承办35元住院补充保障现行政支持增加职工重疾病补充保险：代表提议规定月底周末午3：00工会活动日规定事业干部疗休养二年次等
　　三增强职工民意识基层工会组织职工积极参加企业民理德久科技广隆物业等新建企业工会召开职工会职工民评议企业领导表决企业改革重决策职工分配方案等实现职工民权利促进公务厂务公开规范事务理透明度
　　三法维权机制——渐进力
　　私济新建企业维护职工劳动济政治合法权益调动职工积极性实现企业职工双赢体现工会维护职发挥代表专业组作根工会维护职工整体性维护针性逐步推进
　　注重代表调研增强维护效性实际工作中针群体抓住维权重点开展维权工作⑴普通职工群众劳动权济权作维权重点扩民参途径争取更培训发展机会⑵困难职工群众生存权作维权重点千方百计落实基生活保障⑶白领科技员重点放维护身发展精神文化生活权利⑷外工者维护基生活保障帮助度暂时困难代表职工维权更针性实效性增强工会组织吸引力凝聚力
　　二运八机制开展法维护针社区群体职工社区工会代表劳动法律监
督组实践职工两维护运工会组织维权八机制：通女职工委员会切实保障新建企业女职工特殊权益通建立劳动关系协调机制规范集体合签订目前签订集体合16家通社区劳动法律监督委员会新建企业劳动关系进行调处通建立社区职工法律援助站新建企业职工提供法律咨询100次代表脚勤口勤脑勤深入单位倾听职工呼声社区（区）工会成职工话说事找难帮娘家例：振兴区名私企员工新单位办理录手续时方知劳动手册已原家私企挪享国家优惠政策未缴纳社保金致该员工法新单位正常录该员工奈找区工会劳动法律监督组领导知道动提供法律援助该职工讨公道原企业补缴社保三金时代表针非公企业女职工较特点适时企业提出女职工进行妇科检查建议德久拍卖等公司采纳实施年夏季社区工会会代表开展企业高温期间防暑降温安全生产检查抽查12家落实整改2家
　　四社会保障机制——逐步位
　　里困难职工里工会身影成工会代表肩负职责社区工会代表心稳心服心深入基层线联系职工社区工会权益保障工作落实处构筑起业帮困服务重点社区工会长效保障机制
　　社区职工互助帮困机制基形成⑴通代表提议扩社区工会职工帮困基金源基金筹集辐射新建企业：波士顿咨询限公司新世纪拍卖限公司德久科技限公司等职工积极参集资5100元⑵构建二级帮困网络工会组织结37名困难职工帮困工会代表联系困难职工
　　二发挥组织协调代表联络职工帮困落实处级工会组织会关部门合作创
立社区职工助养帮困助难帮困助学帮困助医帮困互助帮困等方式通代表专业组（生活保障）困难职工排忧解难年社区工会会企业慰问困难职工达94次补助金达43700元
　　五文明建设机制——提升素质
　　工会成职工家职工家成温暖心方已成社区工会代表识建创做抓手推进职工素质工程
　　学新工会法架起法维护武器开展两法二条例学宣传教育活动契机组织级工会干部代表职工学400名职工通答卷形式解两法二条例基容开展法律伴行知识竞赛宣传两法二条例进单位进社区17名基层工会席通业务培训考核培训率达90代表工会法劳动法开展工作巡视监督维护年社区工会会劳动部门开展非公企业两法条例执行情况检查抽查5家落实整改1家
　　二开展争创活动建温馨家效果根新建企业特点工会建创做活动延伸具备创建条件企业中激发职工热情参创建目前独立工会争创合格职工家15家争创面达8010家成合格职工家中德久科技公司工会评区先进职工家市级文明班组2区文明班组9时级工会围绕街道示范性文明社区创建带领职工立足岗位开展劳动竞赛企业双赢社区济发展出份力
　　三营造学氛围职工素质提高社区工会学开启心灵窗帮助职工成材目标推进职工素质工程建设机关工会德久公司积极开展争创学型机关学型企
业活动通舆引导倡学岗位技促学取长补短学等手段营造浓厚读书氛围广职工学中获知识工作中促效益
　　实践社区工会代表常制工作体会收获深感社区工会工作艰难性面少新问题需进步工作中加探索实践断创新服务广职工职工群众满意构筑社区工会工作新格局献份力量
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