劳动社会保障局赴劳动争议仲裁院学考察报告
深入贯彻落实科学发展观学劳动仲裁工作先进城市成功验切实提升劳动争议处理力促进劳动关系谐稳定日前市劳动仲裁院派出员赴市劳动争议仲裁院学考察通参观座谈等方式开阔视野查找差距市劳动仲裁工作发展提供新思路新举措
市劳动争议仲裁院基情况
XX年11月市全国率先进行劳动仲裁机构改革成立市劳动仲裁院原先劳动行政部门劳动争议处理机构劳动争议仲裁委员会办事机构两块牌子套马格局合成劳动仲裁院单体制市劳动仲裁走实体化轨道XX年5月市劳动仲裁院社会保险仲裁办公室合更名市劳动争议仲裁院
该院行政事务机构副局级建制公务员理现设三庭室：立案调解庭审理庭审理二庭综合办公室政府核定员编制29名中行政事务编制28名工勤雇员编制1名现实工作员62中编29聘专职仲裁员9书记员7业协理员6(业协理员公益性岗位需劳动争议仲裁院支付工资)外11名实学生协助办案该院设院长1副院长3副处级员8线直接审理案件仲裁员26中审理庭审理二庭21立案调解庭5
办公设施立案接厅1仲裁庭7(配备先进功视频显示台音响系统)调解室3车辆10台市劳动社会保障局办公楼二楼五楼六楼属劳动争议仲裁院
该院费充足全额财政保障费分头费办案费两部分头费编制年8～9万元办案费较灵活年约200万元左右
年该院受理案件呈较快升趋势仅XX年1～6月份市劳动争议仲裁委员会受理案件3600件立案2351件案件量约年期3倍
二市劳动争议仲裁院做法验
()承担职责市劳动社会保障局没设置仲裁处原劳动行政部门劳动争议处理机构已合成劳动仲裁院单体制市劳动争议仲裁院职责：贯彻执行法律法规拟定组织实施市劳动争议规章政策劳动仲裁中长期规划负责受理企业劳动争议指导区劳动争议仲裁工作负责劳动争议专兼职仲裁员培训
(二)员方面市劳动社会保障局劳动仲裁工作列XX年全局劳动工作重点应劳动合法劳动争议调解仲裁法出台出现劳动争议案件呈井喷态势年初便市劳动争议仲裁委员会名义市政府报告申请增加员目前止年新增书记员7新招学生9缓解案件量升带工作压力外业协理员利实学生协助办案
(三)案件调解方面案件调解率指标政府达年立案前调解率达50年调解率38中立案前调解占30庭调解占8通庭前庭调解减轻仲裁员开庭审理案件工作量
(四)职责分段分工立案中强化调解审理中强化分工开庭前辅助工作均书记员完成仲裁员写裁决书期工作全部交业协理员完成外配专负责送达工作
(五)数案件实行独制审理案件量较采取独制审理案件院里规定30集体劳动争议案件组成合议庭审理余案件均实行独制审理
(六)劳动仲裁工作参加行风评议院长庭长承担投诉举报等接工作市劳动社会保障局考虑劳动仲裁工作特殊性质市政府市纠风办等相关部门意参加市劳动社会保障局组织行风评议工作仲裁院监察纪检效考核信访等方面工作院长庭长承担仲裁员违纪行外余责全部院领导承担做法仲裁员减轻压力仲裁员专心办案
(七)简化仲裁工作程序市劳动争议仲裁委员会XX年6月12日发关加快劳动争议案件审理工作干意见(试行)通严格明确诉求规范变更诉求提起反诉程序庭审程序简化实行书面审理简化仲裁裁决文书等办法减轻劳动合法劳动争议调解仲裁法实施面巨办案压力解决两法细新办案规组织规未出台仲裁执法操作短缺问题加快劳动争议案件处理进度
(八)运软件进行网络化办案案件受理审理裁决等全部流程运办案软件实行网络化理提高办案效率办案质量增强案件文书规范性
市劳动争议仲裁院作全国劳动仲裁工作排头兵成功验值学鉴全面加强劳动仲裁工作力度统全市级仲裁部门思想重新确立级劳动仲裁部门机构设置员编制二投入量资金改善办公条件优化员配备劳动仲裁事业迈制度化规范化专业化发展新阶段三案件审理程全程视频监控专业化分工现代化监控体系增强仲裁工作公正性透明度四部分案件实行独制审理强化仲裁员权威感责感幅度提高仲裁员书记员队伍专业素质五断加强规章制度建设完善机制规范流程提高办案效率六注重温馨调解贯穿案件审理始终七开辟宽敞舒适立案厅设计氛围谐调解室安装型电子显示屏提供专门档案室方便事查询体现出便民利民思想树立劳动仲裁新形象八建立快简廉劳动争议处理新机制推动劳动仲裁事业全面发展城市济建设保驾护航
三市劳动争议仲裁院市劳动仲裁院较
市劳动争议仲裁院 市劳动仲裁院
辖范围 注册资金1000万企业 三资企业外驻办事处驻中直省直企业驻军属企业森工系统企业
辖范围企业数量 约1万户 约4000户
机构规格 副局级 副局级
年办案费 200万 未明确
头费 年8～9万 未明确
硬件设施 7标准化仲裁庭3调解室1立案接厅 1标准化仲裁庭1调解室1立案接室
编制数实际工作数 2962 1514
书记员数量 10 0
四学考察收获启示
市劳动争议仲裁院作全国劳动仲裁工作典范具备强劳动争议处理力通次学考察市劳动仲裁院开阔视野体会差距收获颇丰受益匪浅达学验取长补短增进友谊目
市劳动仲裁院重新组建员配备完毕正处起步阶段横较中查找差距学鉴中创新思路针性提升劳动争议处理力通学考察市劳动仲裁院更深刻体会劳动仲裁工作重道远责重进步坚定做劳动仲裁工作信心着劳动合法劳动争议调解仲裁法实施劳动争议案件量增加省劳动社会保障厅XX年7月14日原属省劳动争议仲裁委员会辖XX户企业交市劳动争议仲裁委员会受理市劳动仲裁院受理劳动争议案件量呈数倍增加工作难度加面巨工作压力市劳动仲裁院决心努力克服员少费短缺等诸困难开展深入学实践科学发展观活动契机断提高贯彻落实科学发展观力水认真汲取市劳动仲裁工作鉴方法成功验改进办案方式缩短办案时间提高办案质量断提高劳动争议仲裁效率公信力切实提高法处理劳动争议力水维护劳动关系双方合法权益
社会实践考察报告模板
山区社会民生考察报告
考察报告：学生社会实践调查报告
半年济社会发展情况通报
2016暑期社会实践调查报告：退耕林农村济调查报告
社会考察报告：老中新生
社会义学院第三期外干部进修班考察报告
新西兰农村社会考察报告
学生暑期三乡社会实践新闻稿
关暑假环境保护行社会考察汇报
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
深入贯彻落实科学发展观学劳动仲裁工作先进城市成功验切实提升劳动争议处理力促进劳动关系谐稳定日前市劳动仲裁院派出员赴市劳动争议仲裁院学考察通参观座谈等方式开阔视野查找差距市劳动仲裁工作发展提供新思路新举措
市劳动争议仲裁院基情况
XX年11月市全国率先进行劳动仲裁机构改革成立市劳动仲裁院原先劳动行政部门劳动争议处理机构劳动争议仲裁委员会办事机构两块牌子套马格局合成劳动仲裁院单体制市劳动仲裁走实体化轨道XX年5月市劳动仲裁院社会保险仲裁办公室合更名市劳动争议仲裁院
该院行政事务机构副局级建制公务员理现设三庭室：立案调解庭审理庭审理二庭综合办公室政府核定员编制29名中行政事务编制28名工勤雇员编制1名现实工作员62中编29聘专职仲裁员9书记员7业协理员6(业协理员公益性岗位需劳动争议仲裁院支付工资)外11名实学生协助办案该院设院长1副院长3副处级员8线直接审理案件仲裁员26中审理庭审理二庭21立案调解庭5
办公设施立案接厅1仲裁庭7(配备先进功视频显示台音响系统)调解室3车辆10台市劳动社会保障局办公楼二楼五楼六楼属劳动争议仲裁院
该院费充足全额财政保障费分头费办案费两部分头费编制年8～9万元办案费较灵活年约200万元左右
年该院受理案件呈较快升趋势仅XX年1～6月份市劳动争议仲裁委员会受理案件3600件立案2351件案件量约年期3倍
二市劳动争议仲裁院做法验
()承担职责市劳动社会保障局没设置仲裁处原劳动行政部门劳动争议处理机构已合成劳动仲裁院单体制市劳动争议仲裁院职责：贯彻执行法律法规拟定组织实施市劳动争议规章政策劳动仲裁中长期规划负责受理企业劳动争议指导区劳动争议仲裁工作负责劳动争议专兼职仲裁员培训
(二)员方面市劳动社会保障局劳动仲裁工作列XX年全局劳动工作重点应劳动合法劳动争议调解仲裁法出台出现劳动争议案件呈井喷态势年初便市劳动争议仲裁委员会名义市政府报告申请增加员目前止年新增书记员7新招学生9缓解案件量升带工作压力外业协理员利实学生协助办案
(三)案件调解方面案件调解率指标政府达年立案前调解率达50年调解率38中立案前调解占30庭调解占8通庭前庭调解减轻仲裁员开庭审理案件工作量
(四)职责分段分工立案中强化调解审理中强化分工开庭前辅助工作均书记员完成仲裁员写裁决书期工作全部交业协理员完成外配专负责送达工作
(五)数案件实行独制审理案件量较采取独制审理案件院里规定30集体劳动争议案件组成合议庭审理余案件均实行独制审理
(六)劳动仲裁工作参加行风评议院长庭长承担投诉举报等接工作市劳动社会保障局考虑劳动仲裁工作特殊性质市政府市纠风办等相关部门意参加市劳动社会保障局组织行风评议工作仲裁院监察纪检效考核信访等方面工作院长庭长承担仲裁员违纪行外余责全部院领导承担做法仲裁员减轻压力仲裁员专心办案
(七)简化仲裁工作程序市劳动争议仲裁委员会XX年6月12日发关加快劳动争议案件审理工作干意见(试行)通严格明确诉求规范变更诉求提起反诉程序庭审程序简化实行书面审理简化仲裁裁决文书等办法减轻劳动合法劳动争议调解仲裁法实施面巨办案压力解决两法细新办案规组织规未出台仲裁执法操作短缺问题加快劳动争议案件处理进度
(八)运软件进行网络化办案案件受理审理裁决等全部流程运办案软件实行网络化理提高办案效率办案质量增强案件文书规范性
市劳动争议仲裁院作全国劳动仲裁工作排头兵成功验值学鉴全面加强劳动仲裁工作力度统全市级仲裁部门思想重新确立级劳动仲裁部门机构设置员编制二投入量资金改善办公条件优化员配备劳动仲裁事业迈制度化规范化专业化发展新阶段三案件审理程全程视频监控专业化分工现代化监控体系增强仲裁工作公正性透明度四部分案件实行独制审理强化仲裁员权威感责感幅度提高仲裁员书记员队伍专业素质五断加强规章制度建设完善机制规范流程提高办案效率六注重温馨调解贯穿案件审理始终七开辟宽敞舒适立案厅设计氛围谐调解室安装型电子显示屏提供专门档案室方便事查询体现出便民利民思想树立劳动仲裁新形象八建立快简廉劳动争议处理新机制推动劳动仲裁事业全面发展城市济建设保驾护航
三市劳动争议仲裁院市劳动仲裁院较
市劳动争议仲裁院 市劳动仲裁院
辖范围 注册资金1000万企业 三资企业外驻办事处驻中直省直企业驻军属企业森工系统企业
辖范围企业数量 约1万户 约4000户
机构规格 副局级 副局级
年办案费 200万 未明确
头费 年8～9万 未明确
硬件设施 7标准化仲裁庭3调解室1立案接厅 1标准化仲裁庭1调解室1立案接室
编制数实际工作数 2962 1514
书记员数量 10 0
四学考察收获启示
市劳动争议仲裁院作全国劳动仲裁工作典范具备强劳动争议处理力通次学考察市劳动仲裁院开阔视野体会差距收获颇丰受益匪浅达学验取长补短增进友谊目
市劳动仲裁院重新组建员配备完毕正处起步阶段横较中查找差距学鉴中创新思路针性提升劳动争议处理力通学考察市劳动仲裁院更深刻体会劳动仲裁工作重道远责重进步坚定做劳动仲裁工作信心着劳动合法劳动争议调解仲裁法实施劳动争议案件量增加省劳动社会保障厅XX年7月14日原属省劳动争议仲裁委员会辖XX户企业交市劳动争议仲裁委员会受理市劳动仲裁院受理劳动争议案件量呈数倍增加工作难度加面巨工作压力市劳动仲裁院决心努力克服员少费短缺等诸困难开展深入学实践科学发展观活动契机断提高贯彻落实科学发展观力水认真汲取市劳动仲裁工作鉴方法成功验改进办案方式缩短办案时间提高办案质量断提高劳动争议仲裁效率公信力切实提高法处理劳动争议力水维护劳动关系双方合法权益
社会实践考察报告模板
山区社会民生考察报告
考察报告：学生社会实践调查报告
半年济社会发展情况通报
2016暑期社会实践调查报告：退耕林农村济调查报告
社会考察报告：老中新生
社会义学院第三期外干部进修班考察报告
新西兰农村社会考察报告
学生暑期三乡社会实践新闻稿
关暑假环境保护行社会考察汇报
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档