有理有据的辞职报告

理辞职报告
　　尊敬领导：
　　公司三年时间快天做总结权衡辞职较合适吧角度言会缘辞职毕竟份生活保障里睦相处事伙伴家起相处已年家予帮助天快乐呀真舍离开样轻松快乐事关系工作角度说目前现状法继续宁处失业状态针辞职原总结点
　　第：天工作已热情慢慢减退基没什创造性工作天接全国户咨询电话做问题解答天听行业专家会议报告进行文字整理杂乱章繁琐单调工作八时容偶软件改动会积极性知道快乐工作原定条件改变工作现状快乐心态面试努力目前状态种工作现状定时间段会改变热情会维持久迟早会工作产生厌恶会等天公司言希敷衍事员工
　　第二：做名脑力劳动者名软件工程师想没谁希根尊重包括身创造成果尊重包括重视程度福利薪资两方面知道公司建设部司千丝万缕关系公司会某领导物唯唯诺诺某事情会领导说公司意思求满足表现较赤裸裸事巨细动公司资源理层面员工时某领导服务想想
觉意思公司角度言道理必须角度言觉点太意味杂许眼光狭隘吧
　　说福利薪资方面非典时期出公司家保护关心程度微说什什远点员工提出换窗帘公司快满足家更舒适办公环境公司已仁义没挑剔方
　　月薪水生活免俗谈钱里提两点公司月分制度春节前月基四十分五十范围变化格分六十分取全额薪水月取七折八折薪水辛苦累项目紧张时期五十分更笑转正适逢公司薪资体系调整样等分情况转正转正前什逻辑资格评价分制度合理性科学性讲然公司谈月薪水会努力工作起公司回报公司应该全额发放薪水果做家会时采取措施合理理解领导说会恶性循环隐患现坦言说已会出百分百热情投入工作完成工作求付出相应公司予回报劳动够尊重重视相互
　　二关公司调薪制度初公司时试期三千试期限三月实际执行三半月公司予解释冠冕堂皇暂提转正三千九果找领导协商三千七记开始时某领导许诺四千四千五许工作直令公司满意吧现转正已半年公司考核调薪制度公司业务繁忙暇顾做新成立公司成立初期制度执行允许意会适应期年现制度执行应该成熟应该光顾着开展业务忘记制度执行事情需员工动提出责心话完全避免
　　说提家公司情况初时试期两千五试期三月整三月转正月里前半月试期薪水半月转正薪水转正四千二年调次薪客户方原项目全部终止公司没公司台湾企业企业文化鲜明独特制度执行正规清晰说台湾员工善感情投资家工作愉快公司关闭前技术隔月招集北京员工聚餐时北京实公司领导请客吃饭公司领导重视公司关闭前认公司恩惠收买心公司关闭应该出家怀念份起工作时快乐感情
　　第三公司目前业务方透明力资源总监：整天部分员工忙碌召集家起讨交流公司理层实早意识沟通重性许重视业务开展忽略交流觉天琐碎事情知方知公司发展处种位种作
　　相信公司会寻觅优秀软件公司服务然工作直达公司求希接优秀头开始创造出超公司期成果公司发展起重作时辞职期间会配合新软件做交接工作利公司稳渡 希领导够体验苦衷批准辞职请求
　　致
　　敬礼
　　辞职：xx
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