成会计工作总结ppt(精选篇)
第篇：成会计ppt
成会计 科考前辅导
成含义企业生产定种类定数量产品支出种生产费总产品成（理成）
成会计容
产品成核算求
分配素费
分配辅助生产费
分配基生产车间制造费
基生产费合计数完工产品产品间进行分
配
算结合算 正确划分种费界限
正确确定财产物资计价价值结转方法 做项基础工作
适应生产特点理求采适成计算方法
正确划分种费界限
计算结转完工产品成
产品成核算基础工作
原始记录 定额理
部结算价格 规章制度
素费分配 素费分配
正确划分种支出费界限
正确划分产品成期间费界限 正确划分期费成界限 正确划分种产品成界限
正确划分完工产品产品成界限
费分类
产品成核算基程序
工资费分配（例）
材料
工资福利费
折旧费（提取范围方法计入帐户） 低值易耗品摊销（次摊销五五摊销）
某工业企业基生产车间生产abc三种产品工时定额：a产品15分钟b产品18分钟c产品12分钟
月产量：a产品14000件b产品10000件c产品13500件月该企业工资总额：基生产车间工计时工资23000元理员工资1500元辅助车间(锅炉)工工资2800元理员工资1200元企业理员工资2600元生活福利部门员工资820元
求：定额工时例基生产车间工工资abc三种产品间分配编制工资费分配会计分录
工资费分配（例） (1)产品定额工时：
a产品1560×140003500(时)b产品1860×100003000(时)c产品1260×135002700(时)
分配率23000(3500+3000+2700)25元时产品分配工资费：
a产品25×35008750(元)b产品25×30007500(元)c产品25×27006750(元) 工资费分配（例） (2)会计分录
：基生产成——a产品(直接工) 8750——b产品(直接工) 7500——c产品(直接工) 6750
辅助生产成——锅炉车间4000制造费——基车间1500理费2600应付职工薪酬——福利费820
贷：应付职工薪酬——应付工资31920 辅助生产费分配
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辅助生产费分配（例）
企业锅炉供电两辅助生产车间两车间辅助生产明细账集费分供电车间10 200元锅炉车间5 032元供电车间生产甲乙产品车间理部门企业行政理部门提供27 200度电中锅炉车间耗2 200度电 锅炉车间生产甲乙产品车间理部门企业行政理部门提供1 360吨热力蒸汽中供电车间耗102吨
直接分配法
序分配法
交互分配法
代数分配法
废品损失核算
废品损失核算
废品损失核算（例1）
废品损失核算（例1）
废品损失核算（例1）
：废品损失——乙产品1350
贷：基生产成——乙产品1350
：原材料130
贷：废品损失——乙产品130
：应收款40
贷：废品损失——乙产品40
：基生产成——乙产品 1220
贷：废品损失——乙产品1220
废品损失核算（例2）
某企业生产ａ种产品合格品190件修复废品10件发生工时20 000时中废品工时1 500时 发生费 直接材料80 000元直接工资44 000元制造费76 000元废品残值回收800元 原材料系开始生产时次投入
求：根述资料废品耗实际费计算废品损失编制相应会计分录
废品损失核算（例2）
废品损失核算（例2）
：废品损失13000
贷：基生产成13000
：原材料800
贷：废品损失800
：基生产成12200
贷：废品损失12200
制造费核算
实际分配率法
1生产工时例法
2生产工工资例法
3机器工时例法
4直接成例法
5产品产量例法
年度计划分配率分配法
计划费分配率分配法
计划费分配率＝某生产单位年度制造费预算总额÷该生产单位年度计划完成定额总工时
计划完成定额总工时＝σ（某产品年度计划产量×该产品单位产品定额工时）
某产品月应分配费＝（该产品月实际产量×该产品单位产品定额工时）×计划费分配率
月末年末°制造费±帐户余额方（少分配）贷方（分配）
适季节性生产企业
生产费完工产品产品间分配
产品计算成法
产品固定成计价法
产品耗原材料计价法
约产量例法
产品完工产品计算法
产品定额成计价法
定额例法
产品成忽略计
该方法基点：生产成明细帐中集生产费全部完工产品负担产品负担产品数量少稳企业算算产品成完工产品成影响简化核算考虑采种方法
产品固定成计价法
年月产品成年初产品成计算固定变
月发生生产费该月完工产品成
年末根盘点数重新确定年末产品成作次年产品成
产品耗原材料计价法
方法月末产品计算耗原材料费计算耗工资福利费等加工费产品加工费全部完工产品负担种方法减少工成制造费完工产品产品间分配工作
产品成完工产品成计算
果产品已接完工者已加工完毕产品尚未验收包装入库算产品简化核算工作产品视完工产品分配生产费完工产品产量月末产品实际数量作分配标准进行费分配
约产量例法
谓约产量指月末产品数量加工程度投料程度折合相完工产品数量
产品约产量产品数量×完工程度（投料程度）
费分配率＝ （期初产品成+期生产费）（完工产品产量+期末产品约产量）
完工产品成＝完工产品产量×费分配率
月末产品成＝产品约产量×费分配率
约产量法（投料程度确定）
直接材料生产开始次投入时投料百分100
直接材料生产程陆续投入时产品投料程度计算方法完工程度计算方法相（参考加工程度计算）时分配直接材料费产品约产量完工程度折算
直接材料分次道工序开始次投入时月末产品投料程度列公式计算：
某工序投料工序止累计材料消耗定额完工产品材料消耗定额 ×100约产量法（完工程度确定）
某道工序产品完工程度（前面道工序累计工时定额+道工序工时定额×50）完工产品工时定额
约产量法（例）
某种产品三道工序完成材料道工序开始时次投入工序材料消耗定额分：第道工序130公斤第二道工序210公斤第三道工序160公斤9月末工序产品数量分：第道工序100件第二道工序200件第三道工序38件该种产品9月初原材料费1538元9月份原材料费1462元该月完工产品800件
约产量法（例）
产品定额成计价法
a产品原材料消耗定额50元原材料生产开始次投入该产品分两道工序加工第工序工时定额4时第二道工序工时定额2时时费定额：工资4元制造费3元a产品5月份完工300件月月末生产数第工序80件第二工序70件生产费合计原材料22300元工资9200元制造费7000元合计38500元 求：定额成计算法计算产品定额成完工产品成
产品定额成计价法
定额例法
某成项目费分配率＝（月初产品费＋月生产费 ）（月末产品定额消耗量定额成＋月末完工产品定额消耗量定额成）
完工产品某项目实际成 ＝该项目费分配率× 完工产品该项目定额消耗量定额成
月末产品某项目实际成 ＝该项目费分配率× 月末产品该项目定额消耗量定额成
定额例法（例）
某企业生产甲产品月初产品直接材料定额费 12 500 元工时定额 50 000 时月初产品实际费：直接材料 13 100 元燃料动力 4 100 元直接工资 3 890 元制造费 11 290 元月直接材料定额费 25 200 元定额工时 70 000 时月实际费直接材料 23 469 元燃料动力 61 900 元直接工资 48 910 元制造费 66 710 元月完工产品材料定额费 13 000 元定额工时 80 000 时
求根述资料采定额例法计算完工产品成产品成
定额例法（例）
生产类型理求产品成计算方法影响
工艺程特点分
单步骤生产
步骤生产
生产组织特点分
量生产
成批生产
单件生产
生产特点理求成计算影响
生产特点理求成计算影响表现成象确定适应生产特点理求产品成计算工作中着三种成计算象产品成计算象标志三种产品成计算方法外生产特点理求成计算期完工产品产品间分配费产生影响
生产类型理求产品成计算方法影响
成核算象影响
产品成核算期影响
完工产品成产品成划分方法影响
生产费集计入产品成程序影响
产品成计算方法
品种法
分批法
分步法
分类法
定额法
产品成计算方法
特点
适范围
区
品种法特点：
成计算象种产品进行成计算时需种产品设置产品成明细帐
成计算期产品生产周期致
费完工产品产品间分配
基产品成计算方法
分批法特点：
部生产批号作成核算象
产成品成核算期般产品生产周期致会计期间致
通常需基生产费完工产品月末产品间进行分配
分批法适范围：适生产组织中成批生产单件生产
根购买者定单生产企业
产品种类常变动规模制造厂
专门进行修理业务工厂
新产品试制车间
分批法
般分批法
简化分批法
简化分批法
特点：
需设立基生产成二级帐全厂基生产费登记表
月发生项间接计入费月批产品间进行分配先基生产成二级帐中累计起完工产品月份完工产品累计生产工时例批完工产品间进行分配未完工产品分配间接计入费分配计算产品成
分步法
1逐步结转分步法
（1）综合结转
（2）分项结转
2行结转分步法
逐步结转分步法计算程序
逐步结转分步法
综合结转法计算
综合结转法优缺点
逐步结转分步法（例）
行结转分步法
优缺点
定额法特点：
（1）事前制定产品消耗定额费定额定额成作降低成目标产品成进行事前控制
（2）生产费发生时符合定额费发生差异分核算加强成差异日常核算分析控制
（3）月末定额成基础加减种成差异计算产品实际成成定期考核分析提供数定额法（例）
企业生产丙产品月初产品200件月末产品直接材料消耗定额件50元月初调整直接材料消耗定额件45元月投入丙产品600件月直接材料脱离定额超支差异2500元丙产品月份全部完工求：根述资料试计算月份丙产品
（1）直接材料定额成
（2）直接材料定额变动差异
（3）直接材料实际成
定额法（例）
（1）直接材料定额成（200+600）×4536000（元）
（2）直接材料定额变动差异200×（5045）1000（元）
（3）丙产品直接材料实际成36000+2500+1000
39500（元）
分类法特点：
类产品成计算象
月末计算产品成时先类产品成计算单集生产费定标准该类完工产品产品间进行分配确定该类完工产品总成然定标准完工产品总成类种产品间进行分配计算确定类种产品成
简化产品成计算
适种生产类型
成报表特点
成报表服务企业部营理需编制
成报表种类格式项目容等企业行决定
成报表提供成信息反映企业方面工作质量
–反映企业报告期产品成水
–反映企业成计划完成情况
–制定成计划提供
–企业成决策提供信息
成报表编制分析
产品生产成表
1成项目反映
2产品种类反映
产品单位成表
产品生产成表（产品种类）
数填列
产品成降低计划完成情况分析
产品成降低额年实际均单位成计算产品总成年产品实际总成
产品成降低率产品成降低额年实际均单位成计算产品总成×100
成分析
较分析
率分析
素分析（连环代法）
第二篇：成会计工作总结
xxxx年半年财务工作公司领导正确指导位仁努力项工作取较进展回顾半年工作工作成核算重心做日常费报销采购核算工作通加强身学努力掌握生产工艺流程严格执行费报销制度等措施断提高会计服务质量促进工作正常序进行圆满完成项财务工作作言半年工作感受颇深现工作总结：
积极做成核算费报销工作
负责公司成核算工作成理财务工作中重项工作容掌握生产工艺准确计算成工作期间认真学公司生产工艺流程包括产品结构构成产品生产工艺设备运转基知识等费报销付款单审核程中做时准确严格关符合公司报销规定付款条件单予退回责令整改具体工作：
()积极协调部门做成核算基础工作成理工作说项综合性强涉面广理工作仅财会部门成会计工作难完成公司成理工作计划进行根身工作特点发挥成岗位导作积极协调生产统计仓库保员账生产现场仓库进行实物盘点工作做账账相符账实相符协调部门做成理基础工作
(二)时正确进行成核算开展成分析制定公司成核算规程时准确核算成成核算月末生产仓库财务账正确现场成品废料盘点结束三日完成成核算完成成核算基础工作认真全面开展成分析工作通成分析分析出影响成升降种素影响程度正确评价公司部关单位成理工作中成绩公司成理工作中问题促进成理工作改善提高企业济效益
(三)严格审核控制项费支出努力节约开支断降低成审核公司报销单程中严格国家关成费开支范围开支标准公司项制度规定严格控制项费开支审核部门否规定办理签字否齐全等积极探求节约开支降低成途径方法促进公司更节约成提高效益
二成会计交接交出成岗位工作原财务部长交接接手财务部工作
()4月份根公司安排着手成会计交接工作首先接手详细介绍工作容岗位职责次接手进行会计电算化软件方面培训指导期两月时间完成交接工作接手基利开展工作公司工作持续稳定开展做基础
(二)6月末根公司事调整安排进行财务部门工作交接
1接手部门日常事务基础工作
2核现金银行账务盘点现金银行承兑汇票
3做银行税务项目贷款工作交接
4做账目核完善交接手续
三协调财务部工作保持财务工作贯性稳定性
6月末接手财务部工作月底结账时间紧接手工作立着手工作积极做财务日常工作严格审核付款手续做物资清产盘点账务整理工作审核6月份证协调财务员积极做6月份结账工作
第三篇：成会计年度工作总结
成会计年度工作总结
公司领导领导位仁帮助基完成2014年公司11月份前成会计工作工作中断发现问题现工作总结：
工作：成会计中心目标根部门提拱材料入库出库车间机物料耗费车间
工工时工资月费产品入库出库等数统计种产品成项费
二工作中存问题：
1 部门提供原材料领料数量然机种领实际没全部耗填写机种成会计领料单核算领料金额真实成会定程度偏差
然12月起双面胶保护膜pin等卷发出材料求领部门卷领
生产时机种实际耗数量填写领部门填写次盘点线材料中发现生产部登记线材料结存数量实际结存实物数量定偏差材料领出没登记机种耗材料盘点时整卷材料已全部解领线材料没专保材料没求填写表格导致问题建议2014年1月份起生产车间卷领材料设位专负责兼
2公司边料导致部份产品领材料偏高部份产品领材料偏低会影响成真实性希通什方法争取产品领料数量实际耗材料较接量少边料领料情况出现
3产品报表体现生产工时生产程中实际耗工时否差异公司月费较工时准产品总成会较变动新年里希生产工时数较真实
问题果解决成会计提供月生产成表数会实际成表差异说生产成表统计根没什处真实反应产品实际成 新年里制定新目标加紧学更充实饱满精神状态迎接新时期挑战会断身边仁学取长补短相互交流工验进步 时希公司领导想办法解决存问题争取新年里成分析表数分析产品实际成
第四篇：成会计工作总结
成会计工作总结2014年新工作范文
关2014年新工作范文文章成会计工作总结正文开始>>
尊敬公司领导：
您时间流逝转眼间华新联美公司计财部工作马两月然时间短段时间公司领导关心事帮助工作收获颇丰面两月年工作情况总结：
严律严格求遵章守纪团结事 公司班严格求天时班正确处理工作私事关系原请假耽误公司正常工作时认真学严格遵守公司项规章制度团结事积极合作
二够做职财务工作作名房产企业成会计深知成理财务工作中重项工作容前成会计王霆指导认真学公司成理流程包括纸版合接收档日常付款审批账务处理产值处理等特合付款审核工作否月资金计划否符合合付款条件审核定细心严格付款信息产值信息等相关容时登记合台账保证领导新数
三合印花税税金计提工作月月末够时月收新合类计提印花税报税务会计马昱确保税金时缴纳
四做日常事务已批未付准确理天早新数汇总完毕报出纳项报表时更新
两月围绕身工作职责做定努力取定成绩知道公司求期相存差距工作中存足处表现：
公司时间短情况熟悉工作时做出反应做出领导满意结果相信着工作深入会做更
二身业务知识力欠缺需断学提高
针述足工作中会断加强财务专业知识学提高业务水细节方面完善严格求更做职工作
感谢领导事直关心帮助希成公司名正式员工更起工作团结协作努力公司发展努力
毕业出社会工作三年中两年事成核算工作走家企业接触sapinfor友金蝶erp软件采分步法品种法分批法核算涉标准成工作中心成原素分析结构分析完全变动成分析非正常损失踪损耗浪费分析毛利率分析量利分析换材料考核等直想总结梳理积累验成基础资料建立企业理水阶段成核算分析重点成料工费三部分组成材料般占部分占企业流动资产存货（材料产品成品）存货周转率高低取决产品生产周期销售接单排产模式采购货周期采购成材料价格趋势pmc制造部门理水控制存货量前首先保证帐实相符企业较混乱理水较低企业账实符收发记录错乱齐仓库理难点重点规范物料收发存前首先科学规范物料编码代码类命名应考虑简便操作易记忆区分物料存放方式计量单位设定收发流程控制
二成核算流程设计三成分析四成控制决策
xx年x月xx日开始公司班公司第天开始融入团队中知觉已三月现三月工作情况总结：
非常注意周围老事学工作中处处留意思考学较快速度熟悉着公司情况较融入团队中
二帮助采购核前期应付账款余额账袋进行分类整理工作提供便利
协助采购带新员工然公司久尚试期新员工4月份积极动协助采购带新知道工作中应该着重注意问题教xxx教会记账袋查错发传真等
三根核应付账款余额重新建产新账时填制应付证登记应付账款明细账外协厂供应商期初余额尚需核外部分应付账数已准确
四建立库存明细账三四月份原成会计突然离职没交接情况变压力动力求快熟悉公司情况断工作进行改进期更适合公司现状库存明细账分青岛库公司流动库公司原材料库沈阳库济南库北京库海库生产车间库成品库进行汇总形成公司总库存明细账建账时期该处理单进行相应处理期初数准确影响报表信度程中已积累验工作中会做更
五工作中善思考发现单处理存问题便首先事进行沟通事分享解决思路解决解决掉解决提交级理时提出意见提供参考
六接手公司分公司手工库存明细账（外部）
七接手运费登记工作开始时未交明白前段时间直延前期做法运费进行流水登记运费理修正根应付报表运费理求重新设计套运费统计表格想工作中根需进行相应调整
八热心回答事询问问题前接触计算机应点积累验工作中常会事询问总会知道分享家认家力提高公司会整体提高
关目前状况提点法关月末结账问题应收应付采购制单库务等相关员口径致统时间结账便账账间进行核强化月末盘点概念盘点进行账实核目达账实相符账面数实数间差未达单盘点时定处理未达单仅送货单入库单库库间送货单等库存相关单存着未达情况列全注明单性质（送货单
入库单库库间送货单列单号易区分）单情况（做废改单）现
方面做够未达单提供全入库单未提供未达单果准确库存核法效进行更谈账实相符盘点日单定库务确定盘点前盘点出现天单盘点前盘情况样处理单会出现混乱
总三月试期认够积极动熟练完成工作工作中够发现问题积极全面配合公司求展开工作事够配合协调工作中会继：善工作：力求完美断提升业务水综合素质期公司发展份力量
第五篇：成会计工作总结
首先接手份工作工作进行集制定行动计划
第工作集：
发生业务证记录帐簿登记明细报表科目余额表出现金周盘点银行存款月帐工资核算(结算清单工资表审核)时事件处理仓库情况关注工资核算方法改进制造工艺熟悉原材料等熟悉时学税务方面知识处理方法
第二行动计划：
1证日发生日记帐帐簿登记证编号时登记明细表余额表结帐马出现金周盘点银行存款结帐核工资结算月1日开始做完结算清单事项基基工作完成合理安排时间进行
2车间勤费耗费反映制造费理费作细分必做新统计报表费产生两项费摘处做出费产生明细说明
成会计工作总结
3车间生产成完工产品成核算：第生产日报表(关耗材料产出半成品报损(正常异常))完工产品成包括材料工制造费车间根材料耗费工工资车间耗费制造费组成车间生产成车间生产成总理应该等完工产品成
4设备工具台帐建立包括分布情况损坏情况等
5车间产品完工半成品产成品统计台帐日报表
次段时间工作汇报：
车间工工资工序工种进行月份年度汇总做项工作时8月发生尚未完结汇总日期xxxx年8月xxxx年7月(附件1)
二配合行政勤发生费进行月度年度汇总帮助理出明细(行政部工作汇报已)
三8月发生业务帐务处理包括记帐证记帐登帐明细表科目余额汇总表出证装订等工作
四制定统计员培训教材(附件2)
五做出仓库报表单填写传送粘贴注意事项(附件3)
六周现金盘点月末银行帐(附件4)
七参加公司安排培训：参加样培训学遮阳篷组装(bw10000系列)(附件7)二观摩鲁柏祥教授理成章理讲座(附件5)三观摩余世维职业理常犯11种错误理讲座(附件6)四余杭税学税软件载安装申报
第三试期段工作感想：
觉作公司聘成会计没完成成会计应该做事情荆总交代工价问题没找合适解决办法眼旺季深感惭愧作成会计没公司成状况做出分析基成核算数没办法做90准确完善成理公司核心公司达利润化保证产品质量性情况成消耗化企业核心力量竞争根底成消耗竞争利润企业生存命脉成命脉脉市场价格竞争市场占份额竞争源成现工作说认作成会计称职目前现状找口理列出首先认车间帐务清晰明确仓库数流畅通甚数根准确仓库出入貌似真空状态造成应付帐款难材料消耗未知仓库库存明等等基核算数没会计分析基数没数谈分析建议先建立基数数进行备份存档工作中回顾发现部分时间记帐登帐……说应该记帐会计做事情想然公司安排做事情厚非断努力争取记帐会计成会计双重角色扮演目前做请荆总谅解果利度试期公司
继续工作话会块工作加倍努力知道力否扮演双重角色找理开脱原意想点缓空间知道错没推脱责确工作失误力欠缺
工作特关成控制思路想说三步走第步想做建立起直观数报表第二步数出现异常做出分析第三分析问题找出解决办法形成规范保证类问题发生
第步目前想做差异成数定额成实际消耗差异仓库出入库数报表基准确统计员工作完备技术部单耗表进行成核算摸板改结合项单价进行差异汇总作出成分析表需生产部仓库技术部等部门支持目前面困难做记帐会计工作占更时间淡季知道旺季样更担心旺季数流程数准确性否保证起码混乱两步必须第步作会计没事数法事中进行说服力分析说明希利度旺季
前次听余世维讲座认味强调西方理制度优越性西方文先进性味强调国缺点……忽视中国国情国情样理方式然应该样说钥匙开锁啊中国理缺陷足岂西方理学钥匙开认忽视中国员工优点难道说西方执行力强中国执行力定西方觉性高中国真……实样企业表现发挥贡献样说行理行员工问题理问题果问题会进入公司公司公司实际情况理症药
公司已快两月时间公司情况解觉公司现风气负责喜欢推卸责荆总问题果公司负责员工太话真危险信号角度分析什会出现种现象：1责源什什件事情负责公司目前回答应该：公司请工作公司创造效益应该做事负责会会觉职关工作需负责会会觉目前公司重视程度达需件事负责程度2常听话点工资混什意思似点工资着卖命负责然公司满足遇道理求觉李勋实难中级工资低做负责实难法达种境界啊毕竟出工挣钱啊抽时间想问问什做想现成长机遇发展前景海参加公司培训时候讲师说句话记相清晰答应帮做件事时候请想想什帮做前请朋友帮忙请客吃饭等等事情想
什必须帮什会突然请吃饭生活工作然理然3责源权利试想没直接间接参决策什决策负责4员工认知度高工作力素质足然见解罢
公司目前提出目标责制疑惑：评价标准什谁评价谁评价标准负责二针什评价分类分明细划车间总体做评价单项考核评价笼统考核评价没达惩罚措施达激励政策没家否知道认政策透明奖惩分明惩必须奖励二者缺约束员工二激励员工提高积极性
说似该说话话说直接中听说起认知高度决定说出样话真希公司久未运转正常员流失率降低趋稳定项制度健全次次全体总动员迎战旺季揭开第页纸发现面全真空全理漏洞控制盲点……两月快试期知道工作意胡会计谈工资时候开始面试时候定出入知道力确够勉强果荆总觉留然高兴认值少工资少没怨言公司片土珍惜片土长出棵树呢
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第篇：成会计ppt
成会计 科考前辅导
成含义企业生产定种类定数量产品支出种生产费总产品成（理成）
成会计容
产品成核算求
分配素费
分配辅助生产费
分配基生产车间制造费
基生产费合计数完工产品产品间进行分
配
算结合算 正确划分种费界限
正确确定财产物资计价价值结转方法 做项基础工作
适应生产特点理求采适成计算方法
正确划分种费界限
计算结转完工产品成
产品成核算基础工作
原始记录 定额理
部结算价格 规章制度
素费分配 素费分配
正确划分种支出费界限
正确划分产品成期间费界限 正确划分期费成界限 正确划分种产品成界限
正确划分完工产品产品成界限
费分类
产品成核算基程序
工资费分配（例）
材料
工资福利费
折旧费（提取范围方法计入帐户） 低值易耗品摊销（次摊销五五摊销）
某工业企业基生产车间生产abc三种产品工时定额：a产品15分钟b产品18分钟c产品12分钟
月产量：a产品14000件b产品10000件c产品13500件月该企业工资总额：基生产车间工计时工资23000元理员工资1500元辅助车间(锅炉)工工资2800元理员工资1200元企业理员工资2600元生活福利部门员工资820元
求：定额工时例基生产车间工工资abc三种产品间分配编制工资费分配会计分录
工资费分配（例） (1)产品定额工时：
a产品1560×140003500(时)b产品1860×100003000(时)c产品1260×135002700(时)
分配率23000(3500+3000+2700)25元时产品分配工资费：
a产品25×35008750(元)b产品25×30007500(元)c产品25×27006750(元) 工资费分配（例） (2)会计分录
：基生产成——a产品(直接工) 8750——b产品(直接工) 7500——c产品(直接工) 6750
辅助生产成——锅炉车间4000制造费——基车间1500理费2600应付职工薪酬——福利费820
贷：应付职工薪酬——应付工资31920 辅助生产费分配
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辅助生产费分配（例）
企业锅炉供电两辅助生产车间两车间辅助生产明细账集费分供电车间10 200元锅炉车间5 032元供电车间生产甲乙产品车间理部门企业行政理部门提供27 200度电中锅炉车间耗2 200度电 锅炉车间生产甲乙产品车间理部门企业行政理部门提供1 360吨热力蒸汽中供电车间耗102吨
直接分配法
序分配法
交互分配法
代数分配法
废品损失核算
废品损失核算
废品损失核算（例1）
废品损失核算（例1）
废品损失核算（例1）
：废品损失——乙产品1350
贷：基生产成——乙产品1350
：原材料130
贷：废品损失——乙产品130
：应收款40
贷：废品损失——乙产品40
：基生产成——乙产品 1220
贷：废品损失——乙产品1220
废品损失核算（例2）
某企业生产ａ种产品合格品190件修复废品10件发生工时20 000时中废品工时1 500时 发生费 直接材料80 000元直接工资44 000元制造费76 000元废品残值回收800元 原材料系开始生产时次投入
求：根述资料废品耗实际费计算废品损失编制相应会计分录
废品损失核算（例2）
废品损失核算（例2）
：废品损失13000
贷：基生产成13000
：原材料800
贷：废品损失800
：基生产成12200
贷：废品损失12200
制造费核算
实际分配率法
1生产工时例法
2生产工工资例法
3机器工时例法
4直接成例法
5产品产量例法
年度计划分配率分配法
计划费分配率分配法
计划费分配率＝某生产单位年度制造费预算总额÷该生产单位年度计划完成定额总工时
计划完成定额总工时＝σ（某产品年度计划产量×该产品单位产品定额工时）
某产品月应分配费＝（该产品月实际产量×该产品单位产品定额工时）×计划费分配率
月末年末°制造费±帐户余额方（少分配）贷方（分配）
适季节性生产企业
生产费完工产品产品间分配
产品计算成法
产品固定成计价法
产品耗原材料计价法
约产量例法
产品完工产品计算法
产品定额成计价法
定额例法
产品成忽略计
该方法基点：生产成明细帐中集生产费全部完工产品负担产品负担产品数量少稳企业算算产品成完工产品成影响简化核算考虑采种方法
产品固定成计价法
年月产品成年初产品成计算固定变
月发生生产费该月完工产品成
年末根盘点数重新确定年末产品成作次年产品成
产品耗原材料计价法
方法月末产品计算耗原材料费计算耗工资福利费等加工费产品加工费全部完工产品负担种方法减少工成制造费完工产品产品间分配工作
产品成完工产品成计算
果产品已接完工者已加工完毕产品尚未验收包装入库算产品简化核算工作产品视完工产品分配生产费完工产品产量月末产品实际数量作分配标准进行费分配
约产量例法
谓约产量指月末产品数量加工程度投料程度折合相完工产品数量
产品约产量产品数量×完工程度（投料程度）
费分配率＝ （期初产品成+期生产费）（完工产品产量+期末产品约产量）
完工产品成＝完工产品产量×费分配率
月末产品成＝产品约产量×费分配率
约产量法（投料程度确定）
直接材料生产开始次投入时投料百分100
直接材料生产程陆续投入时产品投料程度计算方法完工程度计算方法相（参考加工程度计算）时分配直接材料费产品约产量完工程度折算
直接材料分次道工序开始次投入时月末产品投料程度列公式计算：
某工序投料工序止累计材料消耗定额完工产品材料消耗定额 ×100约产量法（完工程度确定）
某道工序产品完工程度（前面道工序累计工时定额+道工序工时定额×50）完工产品工时定额
约产量法（例）
某种产品三道工序完成材料道工序开始时次投入工序材料消耗定额分：第道工序130公斤第二道工序210公斤第三道工序160公斤9月末工序产品数量分：第道工序100件第二道工序200件第三道工序38件该种产品9月初原材料费1538元9月份原材料费1462元该月完工产品800件
约产量法（例）
产品定额成计价法
a产品原材料消耗定额50元原材料生产开始次投入该产品分两道工序加工第工序工时定额4时第二道工序工时定额2时时费定额：工资4元制造费3元a产品5月份完工300件月月末生产数第工序80件第二工序70件生产费合计原材料22300元工资9200元制造费7000元合计38500元 求：定额成计算法计算产品定额成完工产品成
产品定额成计价法
定额例法
某成项目费分配率＝（月初产品费＋月生产费 ）（月末产品定额消耗量定额成＋月末完工产品定额消耗量定额成）
完工产品某项目实际成 ＝该项目费分配率× 完工产品该项目定额消耗量定额成
月末产品某项目实际成 ＝该项目费分配率× 月末产品该项目定额消耗量定额成
定额例法（例）
某企业生产甲产品月初产品直接材料定额费 12 500 元工时定额 50 000 时月初产品实际费：直接材料 13 100 元燃料动力 4 100 元直接工资 3 890 元制造费 11 290 元月直接材料定额费 25 200 元定额工时 70 000 时月实际费直接材料 23 469 元燃料动力 61 900 元直接工资 48 910 元制造费 66 710 元月完工产品材料定额费 13 000 元定额工时 80 000 时
求根述资料采定额例法计算完工产品成产品成
定额例法（例）
生产类型理求产品成计算方法影响
工艺程特点分
单步骤生产
步骤生产
生产组织特点分
量生产
成批生产
单件生产
生产特点理求成计算影响
生产特点理求成计算影响表现成象确定适应生产特点理求产品成计算工作中着三种成计算象产品成计算象标志三种产品成计算方法外生产特点理求成计算期完工产品产品间分配费产生影响
生产类型理求产品成计算方法影响
成核算象影响
产品成核算期影响
完工产品成产品成划分方法影响
生产费集计入产品成程序影响
产品成计算方法
品种法
分批法
分步法
分类法
定额法
产品成计算方法
特点
适范围
区
品种法特点：
成计算象种产品进行成计算时需种产品设置产品成明细帐
成计算期产品生产周期致
费完工产品产品间分配
基产品成计算方法
分批法特点：
部生产批号作成核算象
产成品成核算期般产品生产周期致会计期间致
通常需基生产费完工产品月末产品间进行分配
分批法适范围：适生产组织中成批生产单件生产
根购买者定单生产企业
产品种类常变动规模制造厂
专门进行修理业务工厂
新产品试制车间
分批法
般分批法
简化分批法
简化分批法
特点：
需设立基生产成二级帐全厂基生产费登记表
月发生项间接计入费月批产品间进行分配先基生产成二级帐中累计起完工产品月份完工产品累计生产工时例批完工产品间进行分配未完工产品分配间接计入费分配计算产品成
分步法
1逐步结转分步法
（1）综合结转
（2）分项结转
2行结转分步法
逐步结转分步法计算程序
逐步结转分步法
综合结转法计算
综合结转法优缺点
逐步结转分步法（例）
行结转分步法
优缺点
定额法特点：
（1）事前制定产品消耗定额费定额定额成作降低成目标产品成进行事前控制
（2）生产费发生时符合定额费发生差异分核算加强成差异日常核算分析控制
（3）月末定额成基础加减种成差异计算产品实际成成定期考核分析提供数定额法（例）
企业生产丙产品月初产品200件月末产品直接材料消耗定额件50元月初调整直接材料消耗定额件45元月投入丙产品600件月直接材料脱离定额超支差异2500元丙产品月份全部完工求：根述资料试计算月份丙产品
（1）直接材料定额成
（2）直接材料定额变动差异
（3）直接材料实际成
定额法（例）
（1）直接材料定额成（200+600）×4536000（元）
（2）直接材料定额变动差异200×（5045）1000（元）
（3）丙产品直接材料实际成36000+2500+1000
39500（元）
分类法特点：
类产品成计算象
月末计算产品成时先类产品成计算单集生产费定标准该类完工产品产品间进行分配确定该类完工产品总成然定标准完工产品总成类种产品间进行分配计算确定类种产品成
简化产品成计算
适种生产类型
成报表特点
成报表服务企业部营理需编制
成报表种类格式项目容等企业行决定
成报表提供成信息反映企业方面工作质量
–反映企业报告期产品成水
–反映企业成计划完成情况
–制定成计划提供
–企业成决策提供信息
成报表编制分析
产品生产成表
1成项目反映
2产品种类反映
产品单位成表
产品生产成表（产品种类）
数填列
产品成降低计划完成情况分析
产品成降低额年实际均单位成计算产品总成年产品实际总成
产品成降低率产品成降低额年实际均单位成计算产品总成×100
成分析
较分析
率分析
素分析（连环代法）
第二篇：成会计工作总结
xxxx年半年财务工作公司领导正确指导位仁努力项工作取较进展回顾半年工作工作成核算重心做日常费报销采购核算工作通加强身学努力掌握生产工艺流程严格执行费报销制度等措施断提高会计服务质量促进工作正常序进行圆满完成项财务工作作言半年工作感受颇深现工作总结：
积极做成核算费报销工作
负责公司成核算工作成理财务工作中重项工作容掌握生产工艺准确计算成工作期间认真学公司生产工艺流程包括产品结构构成产品生产工艺设备运转基知识等费报销付款单审核程中做时准确严格关符合公司报销规定付款条件单予退回责令整改具体工作：
()积极协调部门做成核算基础工作成理工作说项综合性强涉面广理工作仅财会部门成会计工作难完成公司成理工作计划进行根身工作特点发挥成岗位导作积极协调生产统计仓库保员账生产现场仓库进行实物盘点工作做账账相符账实相符协调部门做成理基础工作
(二)时正确进行成核算开展成分析制定公司成核算规程时准确核算成成核算月末生产仓库财务账正确现场成品废料盘点结束三日完成成核算完成成核算基础工作认真全面开展成分析工作通成分析分析出影响成升降种素影响程度正确评价公司部关单位成理工作中成绩公司成理工作中问题促进成理工作改善提高企业济效益
(三)严格审核控制项费支出努力节约开支断降低成审核公司报销单程中严格国家关成费开支范围开支标准公司项制度规定严格控制项费开支审核部门否规定办理签字否齐全等积极探求节约开支降低成途径方法促进公司更节约成提高效益
二成会计交接交出成岗位工作原财务部长交接接手财务部工作
()4月份根公司安排着手成会计交接工作首先接手详细介绍工作容岗位职责次接手进行会计电算化软件方面培训指导期两月时间完成交接工作接手基利开展工作公司工作持续稳定开展做基础
(二)6月末根公司事调整安排进行财务部门工作交接
1接手部门日常事务基础工作
2核现金银行账务盘点现金银行承兑汇票
3做银行税务项目贷款工作交接
4做账目核完善交接手续
三协调财务部工作保持财务工作贯性稳定性
6月末接手财务部工作月底结账时间紧接手工作立着手工作积极做财务日常工作严格审核付款手续做物资清产盘点账务整理工作审核6月份证协调财务员积极做6月份结账工作
第三篇：成会计年度工作总结
成会计年度工作总结
公司领导领导位仁帮助基完成2014年公司11月份前成会计工作工作中断发现问题现工作总结：
工作：成会计中心目标根部门提拱材料入库出库车间机物料耗费车间
工工时工资月费产品入库出库等数统计种产品成项费
二工作中存问题：
1 部门提供原材料领料数量然机种领实际没全部耗填写机种成会计领料单核算领料金额真实成会定程度偏差
然12月起双面胶保护膜pin等卷发出材料求领部门卷领
生产时机种实际耗数量填写领部门填写次盘点线材料中发现生产部登记线材料结存数量实际结存实物数量定偏差材料领出没登记机种耗材料盘点时整卷材料已全部解领线材料没专保材料没求填写表格导致问题建议2014年1月份起生产车间卷领材料设位专负责兼
2公司边料导致部份产品领材料偏高部份产品领材料偏低会影响成真实性希通什方法争取产品领料数量实际耗材料较接量少边料领料情况出现
3产品报表体现生产工时生产程中实际耗工时否差异公司月费较工时准产品总成会较变动新年里希生产工时数较真实
问题果解决成会计提供月生产成表数会实际成表差异说生产成表统计根没什处真实反应产品实际成 新年里制定新目标加紧学更充实饱满精神状态迎接新时期挑战会断身边仁学取长补短相互交流工验进步 时希公司领导想办法解决存问题争取新年里成分析表数分析产品实际成
第四篇：成会计工作总结
成会计工作总结2014年新工作范文
关2014年新工作范文文章成会计工作总结正文开始>>
尊敬公司领导：
您时间流逝转眼间华新联美公司计财部工作马两月然时间短段时间公司领导关心事帮助工作收获颇丰面两月年工作情况总结：
严律严格求遵章守纪团结事 公司班严格求天时班正确处理工作私事关系原请假耽误公司正常工作时认真学严格遵守公司项规章制度团结事积极合作
二够做职财务工作作名房产企业成会计深知成理财务工作中重项工作容前成会计王霆指导认真学公司成理流程包括纸版合接收档日常付款审批账务处理产值处理等特合付款审核工作否月资金计划否符合合付款条件审核定细心严格付款信息产值信息等相关容时登记合台账保证领导新数
三合印花税税金计提工作月月末够时月收新合类计提印花税报税务会计马昱确保税金时缴纳
四做日常事务已批未付准确理天早新数汇总完毕报出纳项报表时更新
两月围绕身工作职责做定努力取定成绩知道公司求期相存差距工作中存足处表现：
公司时间短情况熟悉工作时做出反应做出领导满意结果相信着工作深入会做更
二身业务知识力欠缺需断学提高
针述足工作中会断加强财务专业知识学提高业务水细节方面完善严格求更做职工作
感谢领导事直关心帮助希成公司名正式员工更起工作团结协作努力公司发展努力
毕业出社会工作三年中两年事成核算工作走家企业接触sapinfor友金蝶erp软件采分步法品种法分批法核算涉标准成工作中心成原素分析结构分析完全变动成分析非正常损失踪损耗浪费分析毛利率分析量利分析换材料考核等直想总结梳理积累验成基础资料建立企业理水阶段成核算分析重点成料工费三部分组成材料般占部分占企业流动资产存货（材料产品成品）存货周转率高低取决产品生产周期销售接单排产模式采购货周期采购成材料价格趋势pmc制造部门理水控制存货量前首先保证帐实相符企业较混乱理水较低企业账实符收发记录错乱齐仓库理难点重点规范物料收发存前首先科学规范物料编码代码类命名应考虑简便操作易记忆区分物料存放方式计量单位设定收发流程控制
二成核算流程设计三成分析四成控制决策
xx年x月xx日开始公司班公司第天开始融入团队中知觉已三月现三月工作情况总结：
非常注意周围老事学工作中处处留意思考学较快速度熟悉着公司情况较融入团队中
二帮助采购核前期应付账款余额账袋进行分类整理工作提供便利
协助采购带新员工然公司久尚试期新员工4月份积极动协助采购带新知道工作中应该着重注意问题教xxx教会记账袋查错发传真等
三根核应付账款余额重新建产新账时填制应付证登记应付账款明细账外协厂供应商期初余额尚需核外部分应付账数已准确
四建立库存明细账三四月份原成会计突然离职没交接情况变压力动力求快熟悉公司情况断工作进行改进期更适合公司现状库存明细账分青岛库公司流动库公司原材料库沈阳库济南库北京库海库生产车间库成品库进行汇总形成公司总库存明细账建账时期该处理单进行相应处理期初数准确影响报表信度程中已积累验工作中会做更
五工作中善思考发现单处理存问题便首先事进行沟通事分享解决思路解决解决掉解决提交级理时提出意见提供参考
六接手公司分公司手工库存明细账（外部）
七接手运费登记工作开始时未交明白前段时间直延前期做法运费进行流水登记运费理修正根应付报表运费理求重新设计套运费统计表格想工作中根需进行相应调整
八热心回答事询问问题前接触计算机应点积累验工作中常会事询问总会知道分享家认家力提高公司会整体提高
关目前状况提点法关月末结账问题应收应付采购制单库务等相关员口径致统时间结账便账账间进行核强化月末盘点概念盘点进行账实核目达账实相符账面数实数间差未达单盘点时定处理未达单仅送货单入库单库库间送货单等库存相关单存着未达情况列全注明单性质（送货单
入库单库库间送货单列单号易区分）单情况（做废改单）现
方面做够未达单提供全入库单未提供未达单果准确库存核法效进行更谈账实相符盘点日单定库务确定盘点前盘点出现天单盘点前盘情况样处理单会出现混乱
总三月试期认够积极动熟练完成工作工作中够发现问题积极全面配合公司求展开工作事够配合协调工作中会继：善工作：力求完美断提升业务水综合素质期公司发展份力量
第五篇：成会计工作总结
首先接手份工作工作进行集制定行动计划
第工作集：
发生业务证记录帐簿登记明细报表科目余额表出现金周盘点银行存款月帐工资核算(结算清单工资表审核)时事件处理仓库情况关注工资核算方法改进制造工艺熟悉原材料等熟悉时学税务方面知识处理方法
第二行动计划：
1证日发生日记帐帐簿登记证编号时登记明细表余额表结帐马出现金周盘点银行存款结帐核工资结算月1日开始做完结算清单事项基基工作完成合理安排时间进行
2车间勤费耗费反映制造费理费作细分必做新统计报表费产生两项费摘处做出费产生明细说明
成会计工作总结
3车间生产成完工产品成核算：第生产日报表(关耗材料产出半成品报损(正常异常))完工产品成包括材料工制造费车间根材料耗费工工资车间耗费制造费组成车间生产成车间生产成总理应该等完工产品成
4设备工具台帐建立包括分布情况损坏情况等
5车间产品完工半成品产成品统计台帐日报表
次段时间工作汇报：
车间工工资工序工种进行月份年度汇总做项工作时8月发生尚未完结汇总日期xxxx年8月xxxx年7月(附件1)
二配合行政勤发生费进行月度年度汇总帮助理出明细(行政部工作汇报已)
三8月发生业务帐务处理包括记帐证记帐登帐明细表科目余额汇总表出证装订等工作
四制定统计员培训教材(附件2)
五做出仓库报表单填写传送粘贴注意事项(附件3)
六周现金盘点月末银行帐(附件4)
七参加公司安排培训：参加样培训学遮阳篷组装(bw10000系列)(附件7)二观摩鲁柏祥教授理成章理讲座(附件5)三观摩余世维职业理常犯11种错误理讲座(附件6)四余杭税学税软件载安装申报
第三试期段工作感想：
觉作公司聘成会计没完成成会计应该做事情荆总交代工价问题没找合适解决办法眼旺季深感惭愧作成会计没公司成状况做出分析基成核算数没办法做90准确完善成理公司核心公司达利润化保证产品质量性情况成消耗化企业核心力量竞争根底成消耗竞争利润企业生存命脉成命脉脉市场价格竞争市场占份额竞争源成现工作说认作成会计称职目前现状找口理列出首先认车间帐务清晰明确仓库数流畅通甚数根准确仓库出入貌似真空状态造成应付帐款难材料消耗未知仓库库存明等等基核算数没会计分析基数没数谈分析建议先建立基数数进行备份存档工作中回顾发现部分时间记帐登帐……说应该记帐会计做事情想然公司安排做事情厚非断努力争取记帐会计成会计双重角色扮演目前做请荆总谅解果利度试期公司
继续工作话会块工作加倍努力知道力否扮演双重角色找理开脱原意想点缓空间知道错没推脱责确工作失误力欠缺
工作特关成控制思路想说三步走第步想做建立起直观数报表第二步数出现异常做出分析第三分析问题找出解决办法形成规范保证类问题发生
第步目前想做差异成数定额成实际消耗差异仓库出入库数报表基准确统计员工作完备技术部单耗表进行成核算摸板改结合项单价进行差异汇总作出成分析表需生产部仓库技术部等部门支持目前面困难做记帐会计工作占更时间淡季知道旺季样更担心旺季数流程数准确性否保证起码混乱两步必须第步作会计没事数法事中进行说服力分析说明希利度旺季
前次听余世维讲座认味强调西方理制度优越性西方文先进性味强调国缺点……忽视中国国情国情样理方式然应该样说钥匙开锁啊中国理缺陷足岂西方理学钥匙开认忽视中国员工优点难道说西方执行力强中国执行力定西方觉性高中国真……实样企业表现发挥贡献样说行理行员工问题理问题果问题会进入公司公司公司实际情况理症药
公司已快两月时间公司情况解觉公司现风气负责喜欢推卸责荆总问题果公司负责员工太话真危险信号角度分析什会出现种现象：1责源什什件事情负责公司目前回答应该：公司请工作公司创造效益应该做事负责会会觉职关工作需负责会会觉目前公司重视程度达需件事负责程度2常听话点工资混什意思似点工资着卖命负责然公司满足遇道理求觉李勋实难中级工资低做负责实难法达种境界啊毕竟出工挣钱啊抽时间想问问什做想现成长机遇发展前景海参加公司培训时候讲师说句话记相清晰答应帮做件事时候请想想什帮做前请朋友帮忙请客吃饭等等事情想
什必须帮什会突然请吃饭生活工作然理然3责源权利试想没直接间接参决策什决策负责4员工认知度高工作力素质足然见解罢
公司目前提出目标责制疑惑：评价标准什谁评价谁评价标准负责二针什评价分类分明细划车间总体做评价单项考核评价笼统考核评价没达惩罚措施达激励政策没家否知道认政策透明奖惩分明惩必须奖励二者缺约束员工二激励员工提高积极性
说似该说话话说直接中听说起认知高度决定说出样话真希公司久未运转正常员流失率降低趋稳定项制度健全次次全体总动员迎战旺季揭开第页纸发现面全真空全理漏洞控制盲点……两月快试期知道工作意胡会计谈工资时候开始面试时候定出入知道力确够勉强果荆总觉留然高兴认值少工资少没怨言公司片土珍惜片土长出棵树呢
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