测试员年终工作总结(精选篇)
第篇：测试员年终工作总结
文范文网编辑收集整理篇关年终工作总结范文文章欢迎浏览鉴
年刚刚离开校园职场新说谓职业生涯中历第丰收年行思维切身感觉提升进步然切感谢公司领导赏识予相广阔发展空间测试团队全体成员相互帮助努力2014年做工作进行全面总结：
1 团队理
团队现表现关怀安慰感动
测试员较特殊群体发现缺陷保障质量根目标求公司规范项目理工作流程背景测试服现状安现状2014年5月正式提升测试团队负责绝部分时间精力倾注团队建设体现团队成员技术提升培养部门制度建设文档标准建设测试开发工作交互流程等
团队理逐渐尝试着先理原原心涣散团队建设支相互关心相互帮助高凝聚力团队坦白讲身理验欠缺摸索程中走许弯路结果受益良团队教会初步懂什理明白理非果事情难理通强制仅仅表象完成事情已定先理清楚然时实已需已理家会积极动执行理时帮助整团队整理予团队位成员必工作帮助工作思路工作资源外包括适日常沟通思想引导通绩效考核部门例会部门培训单交谈部门聚会等形式工作时间非工作时间进行交流实现团队成员间相互信相互认程中性格优势充分体现够第时间发觉团队成员状态异常通时交谈予解决时体现出性格劣势记次例会结束求位团队成员写出5条关意见建议结果非常欣慰说明团队成员信期成长会戒逐渐改进
2 团队工作
工作模式进行改进团队工作执行模式完全改变前测试员属项目组规范情况统测试理台增强测试员沟通频度促进家相互交流相互帮助测试工作根实际情况执行交互性测试
综合2014年测试结果少整团队表现90分说年工作结果令满意然指历八月调整测试团队难忘二○○八年八月九月十月期间测试团队刚刚历八月末员调整3旧1新4阵容承担原7工作量高强度工作压力利度团队调整期面充满压力程想兔子里事家难忘记
测试团队着完备部机制运作方式已做相应准备时应公司发展必须种调整
3 工作
2014年03月初已郭总提交份xx年年11月12日2014年3月工作总结中描述工作容均时参arpt项目工作进展情况2014年4月开始项目组全体成员参arpt奥运项目投标文件编写工作第次参标书编写身讲已倾全部
标书编写结束继续负责arpt软件测试外逐渐工作重心团队建设偏移合理分配工作务前提适事部分模块测试工作关团队理容前已介绍赘述
4 总结
年终结束生观价值观着时间推移逐步发生改变更加清晰解身优势足包括职业发展程中必力会验基础渐渐总结调整
进步载体公司发展整整年工作生活中真真感受公司发生变化位事公司发展做出努力
螺旋升——哲学词语形容公司发展程确切切仿佛旋转车轮点回原处时发生距离变化伴着变化程心中喷发激情感伤失落发泄愤恨滋生冷漠压抑崩溃界点重新燃起希时更期盼着公司够加速发展步伐改现总结没执行执行没改变改变没思考正常现状年结束年开始已准备迎接热情期付出努力渴收获硕果
第二篇：测试员年终工作总结
年刚刚离开校园职场新说谓职业生涯中历第丰收年行思维切身感觉提升进步然切感
谢公司领导赏识予相广阔发展空间测试团队全体成员相互帮助努力2014年做工作进行全面总结：
1 团队理
团队现表现关怀安慰感动
测试员较特殊群体发现缺陷保障质量根目标求公司规范项目理工作流程背景测试服现状安现状2014年5月正式提升测试团队负责绝部分时间精力倾注团队建设体现团队成员技术提升培养部门制度建设文档标准建设测试开发工作交互流程等
团队理逐渐尝试着先理原原心涣散团队建设支相互关心相互帮助高凝聚力团队坦白讲身理验欠缺摸索程中走许弯路结果受益良团队教会初步懂什理明白理非果事情难理通强制仅仅表象完成事情已定先理清楚然时实已需已理家会积极动执行理时帮助整团队整理予团队位成员必工作帮助工作思路工作资源外包括适日常沟通思想引导通绩效考核部门例会部门培训单交谈部门聚会等形式工作时间非工作时间进行交流实现团队成员间相互信相互认程中性格优势充分体现够第时间发觉团队成员状态异常通时交谈予解决时体现出性格劣势记次例会结束求位团队成员写出5条关意见建议结果非常欣慰说明团队成员信期成长会戒逐渐改进
2 团队工作
工作模式进行改进团队工作执行模式完全改变前测试员属项目组规范情况统测试理台增强测试员沟通频度促进家相互交流相互帮助测试工作根实际情况执行交互性测试
综合2014年测试结果少整团队表现90分说年工作结果令满意然指历八月调整测试团队难忘二○○八年八月九月十月期间测试团队刚刚历八月末员调整3旧1新4阵容承担原7工作量高强度工作压力利度团队调整期面充满压力程想兔子里事家难忘记
测试团队着完备部机制运作方式已做相应准备时应公司发展必须种调整
3 工作
标书编写结束继续负责arpt软件测试外逐渐工作重心团队建设偏移合理分配工作务前提适事部分模块测试工作关团队理容前已介绍赘述
4 总结
年终结束生观价值观着时间推移逐步发生改变更加清晰解身优势足包括职业发展程中必力会验基础渐渐总结调整
进步载体公司发展整整年工作生活中真真感受公司发生变化位事公司发展做出努力
螺旋升——哲学词语形容公司发展程确切切仿佛旋转车轮点回原处时发生距离变化伴着变化程心中喷发激情感伤失落发泄愤恨滋生冷漠压抑崩溃界点重新燃起希时更期盼着公司够加速发展步伐改现总结没执行执行没改变改变没思考正常现状年结束年开始已准备迎接热情期付出努力渴收获硕果
相关文章：
美术设计师工作总结笔记维修工程师年终工作总结炼铁厂技术员工作总结网工作总结房产设计师工作总结广播电视技术维护工作总结联通公司技术工作总结软件开发部工作总结返回 技术工作总结 栏目列表
第三篇：评价测试员工作绩效
评价测试员工作绩效？
着国软件测试行业断发展软件测试工作更加深入规范中测试员绩效考核越越重目前公司测试员考核方面相公司然单纯问题单数量测试员进行评价样直接测试员工作方产生误导影响测试员工作积极性稳定性够更测试程进行理必须测试员客观全面评价
效考核团队理较重方法手段合理适度公绩效考核团队良发展着积极影响作行业团队考核理会行业特殊性公司制度着软件测试行业说着区 面工作中体会希家带启发：
测试员工作绩效评价误区
1 仅提交问题单数量测试执行例数量判断测试员坏
种做法明显缺乏全面性问题单数量评估测试质量方面更需中实际测试质量需考察问题单质量测试难度问题单级
例：模块a稳定潜问题数100测试员甲负责测试月执行300例提交50问题单发现30效问题10严重问题
模块b较稳定潜问题数20测试员乙负责测试月执行100例提交20问题单发现18效问题8严重问题
述测试执行结果甲提交问题单数量执行例数量远远高乙测试质量模块b遗留问题显然少模块a甲执行测试充分性显然乙问题单质量甲提交问题单然半数非问题做功影响开发员问题定位消耗时间
必须走出问题单数量例数量评价测试员误区
2 测试员发现问题价值没进行评估
发现1系统架构设计方面存缺陷隐患远发现普通界面显示问题价值测试员进行评价时必须区分问题重性价值
3 重视测试文档质量
测试文档质量测试员测试水反映系统进行充分深入测试测试员写出高质量测试报告说明测试全面性测试程质量
4 重视测试员综合力
首先必须考察测试员责心果测试员工作符责意敷衍提交问题单数量证明测试质量高次需关心测试员工作积极性积极工作态度仅带高测试质量提高整团队积极风气
测试员沟通力果测试员开发员问题沟通交流畅甚常引发争执显然会影响测试工作效率
二建议测试员进行综合性全面评价
评价方法：
１）问题类型占分值例（创建执行数）文档（报告质量）培训2 ）工作效率综合表现测试质量检验
三总结
综述必须着测试质量重测试负责角度测试员绩效进行客观评价时提高测试员质量意识通合理绩效评价测试员积极心态投入测试工作中保证测试工作利进行
权值应根实际工作容定认工作侧重点考核标准应该权值做死板指标情况考核重点样考核评价绝应该完全公式化里出评价指标目：建议采更全面立体化方式测试员进行评价面举例子说明：
例1：新入职测试员甲月发现问题2月积极学产品知识业务流程工作态度测试员乙月发现问题15测试100例工作积极相问题产量测试执行情况降种情况根权值系数测试产量高乙评价优秀呢？算态度积极甲评价优秀呢？显然测试员工作重点性简单通权值计算公式评价需测试员乙进行较前工作业绩横较工作务相似测试员业绩见评价简单权值分配问题情况需区例2：测试员月侧重执行测试发现问题测试员侧重整理例补充非常例样权值计算合适类型参数权值性强
例3：测试员月发现严重问题3测试员月发现般问题7种类参数较适合权值性般情况致命问题严重问题般问题建议问题加权系数分：53105然具体系数定义参公司标准实际项目中问题区分度定
评价指标做测试员绩效评定参考意义应该基方面：方面根绩效测试员进行激励方面全面解测试员工作成果工作中问题便鼓励保持工作中出色方面帮助改进工作中足方面通
量化测试员工作输出整测试活动进行评估测试活动中出现问题进行分析改善测试计划设计测试设计测试程理
问问题
1 黑盒测试程中测试员编写测试需求测试计划测试纲测试例测试分析报告您评价呢？
2 级测试项目评价测试员举例：ab两项目a项目开发员优秀b项目开发员优秀a项目复杂b项目简单测试员甲分配a已分配b测试结果发现开发员较优秀甲发现问题较少已发现问题较种情况您两测试员进行考核呢？
3 外综合表现里应该加入条：协调力表达力学力承受力
回答：关第1问题评价测试需求测试计划测试纲测试例测试分析报告觉问题两句语言简单描述问题涵盖整测试程测试领域测试类型测试程中求需具体问题具体分析
关第2问题问题提非常种情况仅仅缺陷衡量需综合评价文提供评定参数样性正基种考虑提出
第四篇：2014体质测试工作总结测试工作总结
陈仓区新街镇初级中学
2014年国家学生体质健康标准测试工作总结
接区局关做2014年国家学生体质健康标准测试数报送工作通知校十分重视标准实施工作体育组教师通40天努力利完成年度测试报工作现校贯彻落实国家学生体质健康标准实施情况总结：
积极宣传提高认识强化体育科教学
开学初校召开体育工作专题会议强调体育教学重性组织体育教师学国家学生体质健康标准成立体育工作领导组求体育教师标准测试项目求学生进行强化训练学生进行宣传帮助学生解健康重意义
锻炼目学生懂坚持常锻炼增强体质提高健康水 二信息收集整理分析
校严格国家学生体质健康测试标准规定安排测试项目身高标准体重肺活量体重指数1000米（男）800米（女）跑坐位体前屈立定跳远进行测试根标准评定等级：90分优秀89－75分良74－60分格59分格测试分三阶段：
第阶段：年级班学生基信息做录入软件中第二阶段测试周利课学生身高体重肺活量进行测试体育课学生坐位体前屈立定跳远1000米800米进行测试第三阶段：测试结果录入软件中名学生测试成绩评分格者进行补考通40天测试利完成全校590测试工作成功报国家数库 三测试成绩分析
校测试590名学生初195初二194初三201
表校学生体质健康标准格率占90初学生未达标数较需幅度强化初体育教学工作全校总体优秀率较低需进步提高
表二
宝鸡市陈仓区新街镇初级中学学生
表二校学生属较低体重占半证明校学生普遍偏瘦缺乏运动饮食均造成影响学生生长发育营养良率初占例
统计表中：
1校学生呼吸系统机处般状态年相差 2通1000m800m坐位体前屈等项目成绩校学生
耐力方面略优势柔韧性方面较优势
3立定跳远成绩：全校学生整体成绩偏低学生合格数学生勉强合格合格学生非常说明学生灵巧累项目方面整体存差距突出反映日常体育教学中方面重视程度够
4年级班情况班合格数太班合格数少班某项目成绩总体差说明日常体育教学中某班级某方面重视程度够训练够
校年级学生测试项指标分析通分析说明校学生体质健康方面存问题原方面学生身缺乏刻苦锻炼饮食结构合理睡眠足等素导致学生体重较轻营养良发生工作中继续贯彻响应学生体质健康标准实施促进学生身体正常生长发育断指导学生加强锻炼科学合理安排学生善食结构学生养成终身锻炼惯激励学生体育课提高学生身体素质学生休质新台阶
宝鸡市陈仓区新街镇初级中学20143111
第五篇：测试分公司工作总结
测试分公司2014年三季度工作总结
（提纲）
三季度工作总结
1创先争优
2三基工作
加宣传基础建设基素质
3稳定工作
4服务生产安全生产
5完备资料
二 四季度工作安排
1创先争优
2三基工作
3全年工作评
4保障全年工作利完成安全事
5队伍稳定
测试分公司2014年三季度工作总结
三季度测试分公司支部深入学贯彻胡锦涛总书记七重讲话精神紧密结合单位工作实际情况创先争优活动精神指导加强三基工作落实断强化建班子建设确保全年生产目标利完成
三季度完成工作总结
1创先争优活动
开展创先争优活动深入贯彻落实胡锦涛总书记七讲话精神重举措创先争优活动涵深化拓展加强基层组织建设提升基层建工作水创新举进入三季度测试分公司领导班子半年工作基础紧密结合企业实际突出重点突出特色突出公司服务始终坚持创先争优活动落实发展战略实现工作目标结合起深入开展创先争优项活动牢牢握企业科学发展题扎实序推进2014年测试分公司全年生产务利进行
2三基工作
三基工作庆油田持续发展条基验测试分公司支部紧紧围绕中心工作基层建设班子建设重点强核心固堡垒做表率断强化基层建设推动
三基工作持续深入开展基层建班子建设加强理基础更加扎实员工队伍素质明显提高促进企业持续发展
3队伍员工稳定工作 稳定工作开展切工作前提稳定根没稳定没生产搞稳定工作做真心动真情真功细致入微做群众工作积极引导心处想劲处形成促谐谋发展强合力 测试分公司支部定期员工座谈特老志退休志开展走访慰问帮扶解困工作帮助群众解决工作生活中实际困难收集职工思想动态意见时反映慰问沟通程中等位职工沟通亲朋心态职工讲道理真诚赢职工信牢牢掌握稳定工作动权节假日期间单位组织专退休老志困难时员工予节日慰问员工充分感受单位家庭温暖
4服务生产安全生产 测试分公司支部坚持抓生产思想入手抓思想生产出发思路积极测试分公司生产安全服务测试分公司支部围绕服务油田开发提升测试价值条线面生产安全出现问题提出三保方针保安全保质量保工作量坚持安全工作放切工作首位
提高员工安全意识方面采取突击检查方式加强施工现场安全监干部勤施工现场出现违章操作安全隐患时纠正制止方面月根班组生产安全工作量劳动纪律合理化建议情况进行量化分实施月度综合考评月评出前三名班组进行物质精神奖励考评程中提高安全工作占权重提高员工安全工作重视程度
5群资料完善
三季度测试分公司严格公司群系统工作五查十工作标准落实完善群工作资料资料系统
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第篇：测试员年终工作总结
文范文网编辑收集整理篇关年终工作总结范文文章欢迎浏览鉴
年刚刚离开校园职场新说谓职业生涯中历第丰收年行思维切身感觉提升进步然切感谢公司领导赏识予相广阔发展空间测试团队全体成员相互帮助努力2014年做工作进行全面总结：
1 团队理
团队现表现关怀安慰感动
测试员较特殊群体发现缺陷保障质量根目标求公司规范项目理工作流程背景测试服现状安现状2014年5月正式提升测试团队负责绝部分时间精力倾注团队建设体现团队成员技术提升培养部门制度建设文档标准建设测试开发工作交互流程等
团队理逐渐尝试着先理原原心涣散团队建设支相互关心相互帮助高凝聚力团队坦白讲身理验欠缺摸索程中走许弯路结果受益良团队教会初步懂什理明白理非果事情难理通强制仅仅表象完成事情已定先理清楚然时实已需已理家会积极动执行理时帮助整团队整理予团队位成员必工作帮助工作思路工作资源外包括适日常沟通思想引导通绩效考核部门例会部门培训单交谈部门聚会等形式工作时间非工作时间进行交流实现团队成员间相互信相互认程中性格优势充分体现够第时间发觉团队成员状态异常通时交谈予解决时体现出性格劣势记次例会结束求位团队成员写出5条关意见建议结果非常欣慰说明团队成员信期成长会戒逐渐改进
2 团队工作
工作模式进行改进团队工作执行模式完全改变前测试员属项目组规范情况统测试理台增强测试员沟通频度促进家相互交流相互帮助测试工作根实际情况执行交互性测试
综合2014年测试结果少整团队表现90分说年工作结果令满意然指历八月调整测试团队难忘二○○八年八月九月十月期间测试团队刚刚历八月末员调整3旧1新4阵容承担原7工作量高强度工作压力利度团队调整期面充满压力程想兔子里事家难忘记
测试团队着完备部机制运作方式已做相应准备时应公司发展必须种调整
3 工作
2014年03月初已郭总提交份xx年年11月12日2014年3月工作总结中描述工作容均时参arpt项目工作进展情况2014年4月开始项目组全体成员参arpt奥运项目投标文件编写工作第次参标书编写身讲已倾全部
标书编写结束继续负责arpt软件测试外逐渐工作重心团队建设偏移合理分配工作务前提适事部分模块测试工作关团队理容前已介绍赘述
4 总结
年终结束生观价值观着时间推移逐步发生改变更加清晰解身优势足包括职业发展程中必力会验基础渐渐总结调整
进步载体公司发展整整年工作生活中真真感受公司发生变化位事公司发展做出努力
螺旋升——哲学词语形容公司发展程确切切仿佛旋转车轮点回原处时发生距离变化伴着变化程心中喷发激情感伤失落发泄愤恨滋生冷漠压抑崩溃界点重新燃起希时更期盼着公司够加速发展步伐改现总结没执行执行没改变改变没思考正常现状年结束年开始已准备迎接热情期付出努力渴收获硕果
第二篇：测试员年终工作总结
年刚刚离开校园职场新说谓职业生涯中历第丰收年行思维切身感觉提升进步然切感
谢公司领导赏识予相广阔发展空间测试团队全体成员相互帮助努力2014年做工作进行全面总结：
1 团队理
团队现表现关怀安慰感动
测试员较特殊群体发现缺陷保障质量根目标求公司规范项目理工作流程背景测试服现状安现状2014年5月正式提升测试团队负责绝部分时间精力倾注团队建设体现团队成员技术提升培养部门制度建设文档标准建设测试开发工作交互流程等
团队理逐渐尝试着先理原原心涣散团队建设支相互关心相互帮助高凝聚力团队坦白讲身理验欠缺摸索程中走许弯路结果受益良团队教会初步懂什理明白理非果事情难理通强制仅仅表象完成事情已定先理清楚然时实已需已理家会积极动执行理时帮助整团队整理予团队位成员必工作帮助工作思路工作资源外包括适日常沟通思想引导通绩效考核部门例会部门培训单交谈部门聚会等形式工作时间非工作时间进行交流实现团队成员间相互信相互认程中性格优势充分体现够第时间发觉团队成员状态异常通时交谈予解决时体现出性格劣势记次例会结束求位团队成员写出5条关意见建议结果非常欣慰说明团队成员信期成长会戒逐渐改进
2 团队工作
工作模式进行改进团队工作执行模式完全改变前测试员属项目组规范情况统测试理台增强测试员沟通频度促进家相互交流相互帮助测试工作根实际情况执行交互性测试
综合2014年测试结果少整团队表现90分说年工作结果令满意然指历八月调整测试团队难忘二○○八年八月九月十月期间测试团队刚刚历八月末员调整3旧1新4阵容承担原7工作量高强度工作压力利度团队调整期面充满压力程想兔子里事家难忘记
测试团队着完备部机制运作方式已做相应准备时应公司发展必须种调整
3 工作
标书编写结束继续负责arpt软件测试外逐渐工作重心团队建设偏移合理分配工作务前提适事部分模块测试工作关团队理容前已介绍赘述
4 总结
年终结束生观价值观着时间推移逐步发生改变更加清晰解身优势足包括职业发展程中必力会验基础渐渐总结调整
进步载体公司发展整整年工作生活中真真感受公司发生变化位事公司发展做出努力
螺旋升——哲学词语形容公司发展程确切切仿佛旋转车轮点回原处时发生距离变化伴着变化程心中喷发激情感伤失落发泄愤恨滋生冷漠压抑崩溃界点重新燃起希时更期盼着公司够加速发展步伐改现总结没执行执行没改变改变没思考正常现状年结束年开始已准备迎接热情期付出努力渴收获硕果
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美术设计师工作总结笔记维修工程师年终工作总结炼铁厂技术员工作总结网工作总结房产设计师工作总结广播电视技术维护工作总结联通公司技术工作总结软件开发部工作总结返回 技术工作总结 栏目列表
第三篇：评价测试员工作绩效
评价测试员工作绩效？
着国软件测试行业断发展软件测试工作更加深入规范中测试员绩效考核越越重目前公司测试员考核方面相公司然单纯问题单数量测试员进行评价样直接测试员工作方产生误导影响测试员工作积极性稳定性够更测试程进行理必须测试员客观全面评价
效考核团队理较重方法手段合理适度公绩效考核团队良发展着积极影响作行业团队考核理会行业特殊性公司制度着软件测试行业说着区 面工作中体会希家带启发：
测试员工作绩效评价误区
1 仅提交问题单数量测试执行例数量判断测试员坏
种做法明显缺乏全面性问题单数量评估测试质量方面更需中实际测试质量需考察问题单质量测试难度问题单级
例：模块a稳定潜问题数100测试员甲负责测试月执行300例提交50问题单发现30效问题10严重问题
模块b较稳定潜问题数20测试员乙负责测试月执行100例提交20问题单发现18效问题8严重问题
述测试执行结果甲提交问题单数量执行例数量远远高乙测试质量模块b遗留问题显然少模块a甲执行测试充分性显然乙问题单质量甲提交问题单然半数非问题做功影响开发员问题定位消耗时间
必须走出问题单数量例数量评价测试员误区
2 测试员发现问题价值没进行评估
发现1系统架构设计方面存缺陷隐患远发现普通界面显示问题价值测试员进行评价时必须区分问题重性价值
3 重视测试文档质量
测试文档质量测试员测试水反映系统进行充分深入测试测试员写出高质量测试报告说明测试全面性测试程质量
4 重视测试员综合力
首先必须考察测试员责心果测试员工作符责意敷衍提交问题单数量证明测试质量高次需关心测试员工作积极性积极工作态度仅带高测试质量提高整团队积极风气
测试员沟通力果测试员开发员问题沟通交流畅甚常引发争执显然会影响测试工作效率
二建议测试员进行综合性全面评价
评价方法：
１）问题类型占分值例（创建执行数）文档（报告质量）培训2 ）工作效率综合表现测试质量检验
三总结
综述必须着测试质量重测试负责角度测试员绩效进行客观评价时提高测试员质量意识通合理绩效评价测试员积极心态投入测试工作中保证测试工作利进行
权值应根实际工作容定认工作侧重点考核标准应该权值做死板指标情况考核重点样考核评价绝应该完全公式化里出评价指标目：建议采更全面立体化方式测试员进行评价面举例子说明：
例1：新入职测试员甲月发现问题2月积极学产品知识业务流程工作态度测试员乙月发现问题15测试100例工作积极相问题产量测试执行情况降种情况根权值系数测试产量高乙评价优秀呢？算态度积极甲评价优秀呢？显然测试员工作重点性简单通权值计算公式评价需测试员乙进行较前工作业绩横较工作务相似测试员业绩见评价简单权值分配问题情况需区例2：测试员月侧重执行测试发现问题测试员侧重整理例补充非常例样权值计算合适类型参数权值性强
例3：测试员月发现严重问题3测试员月发现般问题7种类参数较适合权值性般情况致命问题严重问题般问题建议问题加权系数分：53105然具体系数定义参公司标准实际项目中问题区分度定
评价指标做测试员绩效评定参考意义应该基方面：方面根绩效测试员进行激励方面全面解测试员工作成果工作中问题便鼓励保持工作中出色方面帮助改进工作中足方面通
量化测试员工作输出整测试活动进行评估测试活动中出现问题进行分析改善测试计划设计测试设计测试程理
问问题
1 黑盒测试程中测试员编写测试需求测试计划测试纲测试例测试分析报告您评价呢？
2 级测试项目评价测试员举例：ab两项目a项目开发员优秀b项目开发员优秀a项目复杂b项目简单测试员甲分配a已分配b测试结果发现开发员较优秀甲发现问题较少已发现问题较种情况您两测试员进行考核呢？
3 外综合表现里应该加入条：协调力表达力学力承受力
回答：关第1问题评价测试需求测试计划测试纲测试例测试分析报告觉问题两句语言简单描述问题涵盖整测试程测试领域测试类型测试程中求需具体问题具体分析
关第2问题问题提非常种情况仅仅缺陷衡量需综合评价文提供评定参数样性正基种考虑提出
第四篇：2014体质测试工作总结测试工作总结
陈仓区新街镇初级中学
2014年国家学生体质健康标准测试工作总结
接区局关做2014年国家学生体质健康标准测试数报送工作通知校十分重视标准实施工作体育组教师通40天努力利完成年度测试报工作现校贯彻落实国家学生体质健康标准实施情况总结：
积极宣传提高认识强化体育科教学
开学初校召开体育工作专题会议强调体育教学重性组织体育教师学国家学生体质健康标准成立体育工作领导组求体育教师标准测试项目求学生进行强化训练学生进行宣传帮助学生解健康重意义
锻炼目学生懂坚持常锻炼增强体质提高健康水 二信息收集整理分析
校严格国家学生体质健康测试标准规定安排测试项目身高标准体重肺活量体重指数1000米（男）800米（女）跑坐位体前屈立定跳远进行测试根标准评定等级：90分优秀89－75分良74－60分格59分格测试分三阶段：
第阶段：年级班学生基信息做录入软件中第二阶段测试周利课学生身高体重肺活量进行测试体育课学生坐位体前屈立定跳远1000米800米进行测试第三阶段：测试结果录入软件中名学生测试成绩评分格者进行补考通40天测试利完成全校590测试工作成功报国家数库 三测试成绩分析
校测试590名学生初195初二194初三201
表校学生体质健康标准格率占90初学生未达标数较需幅度强化初体育教学工作全校总体优秀率较低需进步提高
表二
宝鸡市陈仓区新街镇初级中学学生
表二校学生属较低体重占半证明校学生普遍偏瘦缺乏运动饮食均造成影响学生生长发育营养良率初占例
统计表中：
1校学生呼吸系统机处般状态年相差 2通1000m800m坐位体前屈等项目成绩校学生
耐力方面略优势柔韧性方面较优势
3立定跳远成绩：全校学生整体成绩偏低学生合格数学生勉强合格合格学生非常说明学生灵巧累项目方面整体存差距突出反映日常体育教学中方面重视程度够
4年级班情况班合格数太班合格数少班某项目成绩总体差说明日常体育教学中某班级某方面重视程度够训练够
校年级学生测试项指标分析通分析说明校学生体质健康方面存问题原方面学生身缺乏刻苦锻炼饮食结构合理睡眠足等素导致学生体重较轻营养良发生工作中继续贯彻响应学生体质健康标准实施促进学生身体正常生长发育断指导学生加强锻炼科学合理安排学生善食结构学生养成终身锻炼惯激励学生体育课提高学生身体素质学生休质新台阶
宝鸡市陈仓区新街镇初级中学20143111
第五篇：测试分公司工作总结
测试分公司2014年三季度工作总结
（提纲）
三季度工作总结
1创先争优
2三基工作
加宣传基础建设基素质
3稳定工作
4服务生产安全生产
5完备资料
二 四季度工作安排
1创先争优
2三基工作
3全年工作评
4保障全年工作利完成安全事
5队伍稳定
测试分公司2014年三季度工作总结
三季度测试分公司支部深入学贯彻胡锦涛总书记七重讲话精神紧密结合单位工作实际情况创先争优活动精神指导加强三基工作落实断强化建班子建设确保全年生产目标利完成
三季度完成工作总结
1创先争优活动
开展创先争优活动深入贯彻落实胡锦涛总书记七讲话精神重举措创先争优活动涵深化拓展加强基层组织建设提升基层建工作水创新举进入三季度测试分公司领导班子半年工作基础紧密结合企业实际突出重点突出特色突出公司服务始终坚持创先争优活动落实发展战略实现工作目标结合起深入开展创先争优项活动牢牢握企业科学发展题扎实序推进2014年测试分公司全年生产务利进行
2三基工作
三基工作庆油田持续发展条基验测试分公司支部紧紧围绕中心工作基层建设班子建设重点强核心固堡垒做表率断强化基层建设推动
三基工作持续深入开展基层建班子建设加强理基础更加扎实员工队伍素质明显提高促进企业持续发展
3队伍员工稳定工作 稳定工作开展切工作前提稳定根没稳定没生产搞稳定工作做真心动真情真功细致入微做群众工作积极引导心处想劲处形成促谐谋发展强合力 测试分公司支部定期员工座谈特老志退休志开展走访慰问帮扶解困工作帮助群众解决工作生活中实际困难收集职工思想动态意见时反映慰问沟通程中等位职工沟通亲朋心态职工讲道理真诚赢职工信牢牢掌握稳定工作动权节假日期间单位组织专退休老志困难时员工予节日慰问员工充分感受单位家庭温暖
4服务生产安全生产 测试分公司支部坚持抓生产思想入手抓思想生产出发思路积极测试分公司生产安全服务测试分公司支部围绕服务油田开发提升测试价值条线面生产安全出现问题提出三保方针保安全保质量保工作量坚持安全工作放切工作首位
提高员工安全意识方面采取突击检查方式加强施工现场安全监干部勤施工现场出现违章操作安全隐患时纠正制止方面月根班组生产安全工作量劳动纪律合理化建议情况进行量化分实施月度综合考评月评出前三名班组进行物质精神奖励考评程中提高安全工作占权重提高员工安全工作重视程度
5群资料完善
三季度测试分公司严格公司群系统工作五查十工作标准落实完善群工作资料资料系统
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