税局教工作汇报
强素质 激活力 树形象
造硬税铁军
――事教育股
坚持全面提高干部队伍文明素质做税工作保证机构组建十年事教育股县局组正确领导充分发挥职作始终创建学型组织争做学型税干建设高素质干部队伍作工作重心狠抓培养着力提高队伍思想道德素质科学文化素质业务技努力建设支政治合格思想硬业务熟练作风优良税干部队伍绛县税事业发展壮坚实基础
抓教育提高综合素质
机构组建全县税系统员素质参差齐难适应工作求情况十年局组求放矢遗余力抓税干队伍综合素质提高
（）提高文化素质统筹安排职干部职工参加学考试鼓励县电校学十年懈努力支年轻税务队伍获专学历35获科学历21获专学历员建局初11 增加目前56文化素质明显提高优化税务员学历结构税收工作发展坚实基础
（二）提高业务素质征单位学基础县局采取种形式开展业务学活动
计划组织方税收知识新税收征法税务稽查法治税计算机应技术等全员培训十年举办类培训班70余次培训达2800次开展层次形式业务武业务统考时选送年轻税干参加省市局类电脑培训班业务培训班等通种途径形式进行业务素质教育断扩计算机税收项工作应提高税线干部科技意识现代理水达脑电脑效结合提高税收征水
（三）提高思想素质十年根形势发展变化结合开展三讲教育兴起学邓理热潮结合学江泽民志5．31重讲话十六精神进步兴起学三代表重思想热潮结合学十六届四中全会决定兴起加强执法力建设高潮阶段学围绕题握灵魂狠抓落实紧密联系实际理学中断创新学方法坚持学集中辅导结合中心组学验交流结合研读原著专题讲座结合通局领导轮流讲课等方式带动指导基层抓学通加强强思想政治教育全局税务员统思想提高认识强化领导干部政治意识局意识责意识增强正确贯彻执行路线方针政策觉性坚定性树立正确世界观生观价值观觉爱国爱岗情转化国聚财私奉献行
二 抓改革激发工作活力
进步激发广税干工作潜限度调动工作积极性十年断探索实践员理模式方法进行胆效尝试改革事理制度改革断深入完善浩荡春风税事业发展带满园春色
1997年深化干部事制度改革建立激励导绩理核心级理
办法绩理制度考评容包括德勤绩廉五方面进行力考试业绩考核民评议实行动态理综合考试考核民评议全局税干划分五等级真正实现责力绩效奖酬机统极激发家进取意识进心干部队伍理注入新活力
1998年初继续深化事理办法空缺股长岗位实行竞争岗着公开公公正原通报名资格审查登台演讲群众评议组审定等程序16名竞争者中选拔出8名佼佼者担基层长时般员中推行双选择择优岗办法力资源合理配置形成佳组织团队
2002年1月中旬机构改革契机胆进行干部事制度改革全面推行竞争岗制度通严格考试公开演讲民测评组织考察四程序32名税干竞争正（副）股长岗位40名般税干通双选择确定工作岗位时改革方案10领导职务改非领导职务5名志申请提前离岗中层干部机构改革局机构设置更加科学员流动更加合理优化干部队伍结构效激发税务干部职工工作热情
事理改革实质核心素质高低力强弱决定中层干部岗位留决定奖酬少极激发税干提高身素质潜学变学实践充分证明局事理改革路方正确实践成功成效显著局事制度改革做法走全市税系统前例验全市税系统队伍建设工作会议全省税调研会交流获全省税系统科研成果三等奖做法验兄弟县市局鉴推广
三 抓创建树立良形象
作执法部门窗口单位税务员服务质量水高低直接关系着税部门形象关系着政府形象创建文明单位文明税务青年文明号活动载体开展丰富彩教育活动开展职业道德教育组织学公民道德实施纲税务员职业道德规范开展纪律作风整顿断强化规范执法文明服务意识意识二建立完善项制度构建起规范执法文明服务运行机制三开展争创文明办税厅（室）争做优秀税干爱岗敬业演讲赛等活动活动促服务形成操作规范执法公正办事快捷优质服务良氛围受纳税广泛评时努力营造具特色税文化建设利三八妇女节五劳动节七生日八建军节九局庆日坚持懈开展形式样文体活动增强全体员团队意识集体荣誉感成功实现税干部职工三：思想心目标行动步
十年坎坷税歌嘹亮风雨兼程税微闪耀十年全县税干部执法水明显提高没发生起税务行政复议诉讼服务质量明显提升培养造批适应税收岗位高素质骨干力量整体征工作质量效率明显提高精神文明创建活动成绩喜局先荣获全省职业道德建设先进单位市级文明单位精神文明建设先进单位等称号南城局横水分跨入省级青年文明号省级文明税务行列稽查局征收分局安峪横水荣膺市级文明单位称号4授予县级文明单位称号先涌现出省级征手5市级征手青年岗位手1030次受省市级种表彰奖励税队伍正锤炼成支领导放心信赖民满意喝彩铁军闪光荣誉成绩背凝聚着教股情爱更流淌着教股辛劳汗水回首走峥嵘岁月激荡心中限骄傲豪热爱税奉献税强素质外树形象十年拼搏进取十年奋斗付出豪情满怀怨悔
雄关漫道真铁迈步头越新征程会县局组正确领导围绕建设硬税队伍演绎新精彩书写更美彷篇章
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强素质 激活力 树形象
造硬税铁军
――事教育股
坚持全面提高干部队伍文明素质做税工作保证机构组建十年事教育股县局组正确领导充分发挥职作始终创建学型组织争做学型税干建设高素质干部队伍作工作重心狠抓培养着力提高队伍思想道德素质科学文化素质业务技努力建设支政治合格思想硬业务熟练作风优良税干部队伍绛县税事业发展壮坚实基础
抓教育提高综合素质
机构组建全县税系统员素质参差齐难适应工作求情况十年局组求放矢遗余力抓税干队伍综合素质提高
（）提高文化素质统筹安排职干部职工参加学考试鼓励县电校学十年懈努力支年轻税务队伍获专学历35获科学历21获专学历员建局初11 增加目前56文化素质明显提高优化税务员学历结构税收工作发展坚实基础
（二）提高业务素质征单位学基础县局采取种形式开展业务学活动
计划组织方税收知识新税收征法税务稽查法治税计算机应技术等全员培训十年举办类培训班70余次培训达2800次开展层次形式业务武业务统考时选送年轻税干参加省市局类电脑培训班业务培训班等通种途径形式进行业务素质教育断扩计算机税收项工作应提高税线干部科技意识现代理水达脑电脑效结合提高税收征水
（三）提高思想素质十年根形势发展变化结合开展三讲教育兴起学邓理热潮结合学江泽民志5．31重讲话十六精神进步兴起学三代表重思想热潮结合学十六届四中全会决定兴起加强执法力建设高潮阶段学围绕题握灵魂狠抓落实紧密联系实际理学中断创新学方法坚持学集中辅导结合中心组学验交流结合研读原著专题讲座结合通局领导轮流讲课等方式带动指导基层抓学通加强强思想政治教育全局税务员统思想提高认识强化领导干部政治意识局意识责意识增强正确贯彻执行路线方针政策觉性坚定性树立正确世界观生观价值观觉爱国爱岗情转化国聚财私奉献行
二 抓改革激发工作活力
进步激发广税干工作潜限度调动工作积极性十年断探索实践员理模式方法进行胆效尝试改革事理制度改革断深入完善浩荡春风税事业发展带满园春色
1997年深化干部事制度改革建立激励导绩理核心级理
办法绩理制度考评容包括德勤绩廉五方面进行力考试业绩考核民评议实行动态理综合考试考核民评议全局税干划分五等级真正实现责力绩效奖酬机统极激发家进取意识进心干部队伍理注入新活力
1998年初继续深化事理办法空缺股长岗位实行竞争岗着公开公公正原通报名资格审查登台演讲群众评议组审定等程序16名竞争者中选拔出8名佼佼者担基层长时般员中推行双选择择优岗办法力资源合理配置形成佳组织团队
2002年1月中旬机构改革契机胆进行干部事制度改革全面推行竞争岗制度通严格考试公开演讲民测评组织考察四程序32名税干竞争正（副）股长岗位40名般税干通双选择确定工作岗位时改革方案10领导职务改非领导职务5名志申请提前离岗中层干部机构改革局机构设置更加科学员流动更加合理优化干部队伍结构效激发税务干部职工工作热情
事理改革实质核心素质高低力强弱决定中层干部岗位留决定奖酬少极激发税干提高身素质潜学变学实践充分证明局事理改革路方正确实践成功成效显著局事制度改革做法走全市税系统前例验全市税系统队伍建设工作会议全省税调研会交流获全省税系统科研成果三等奖做法验兄弟县市局鉴推广
三 抓创建树立良形象
作执法部门窗口单位税务员服务质量水高低直接关系着税部门形象关系着政府形象创建文明单位文明税务青年文明号活动载体开展丰富彩教育活动开展职业道德教育组织学公民道德实施纲税务员职业道德规范开展纪律作风整顿断强化规范执法文明服务意识意识二建立完善项制度构建起规范执法文明服务运行机制三开展争创文明办税厅（室）争做优秀税干爱岗敬业演讲赛等活动活动促服务形成操作规范执法公正办事快捷优质服务良氛围受纳税广泛评时努力营造具特色税文化建设利三八妇女节五劳动节七生日八建军节九局庆日坚持懈开展形式样文体活动增强全体员团队意识集体荣誉感成功实现税干部职工三：思想心目标行动步
十年坎坷税歌嘹亮风雨兼程税微闪耀十年全县税干部执法水明显提高没发生起税务行政复议诉讼服务质量明显提升培养造批适应税收岗位高素质骨干力量整体征工作质量效率明显提高精神文明创建活动成绩喜局先荣获全省职业道德建设先进单位市级文明单位精神文明建设先进单位等称号南城局横水分跨入省级青年文明号省级文明税务行列稽查局征收分局安峪横水荣膺市级文明单位称号4授予县级文明单位称号先涌现出省级征手5市级征手青年岗位手1030次受省市级种表彰奖励税队伍正锤炼成支领导放心信赖民满意喝彩铁军闪光荣誉成绩背凝聚着教股情爱更流淌着教股辛劳汗水回首走峥嵘岁月激荡心中限骄傲豪热爱税奉献税强素质外树形象十年拼搏进取十年奋斗付出豪情满怀怨悔
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