信社干部挂职学心体会
挂职学心体会
根银监局安排作第批农村信社干部5月9日工行开始进行期三月挂职学分行会计结算部挂副理职挂职期间工行领导热情接学生活工行领导事力支持热情帮助耐心指导谐良学环境快乐学饥似渴汲取量阅读工行会计理方面规章制度深入营业线感受工行优良企业文化三月学眼界开感触深收益非浅虚行现三月学情况点心体会汇报：
广泛阅读扩展思路加强理学
解工行会计理方面做法先进理模式5月9日6月10日月时间量阅读工行XX年会计规章制度XX年工行推行股份制企业改革责权明确理模式建立规范高效理型会计组织体系实行会计核算综合体化重年期间出台量业务规范整合风险控制业务流程造等项规章制度中诸关构建理型会计体系完善会计控机制实施意见会计核算事权划分理办法重会计事项审批理办法重点会计业务重会计事项风险点防范措施总会计委派制理办法等制度鉴价值通理学工行会计理基构架部控制机制风险防范体系初步解宏观认识结合前农村信社体制改革实际启发陷入深深思考深深感科学合理部控制机制企业良运营发展壮基础
二理联系实际深入线实学进步加深制度理解更深入学部风险控制做法验时工行分领导沟通申请工行营业部会计理部
设三中心实学学时间二月期间深刻感受工行客户崇尚信誉追求卓越营理念严格规范谨慎诚信创新行业风气员工甘奉献气焕发精神面貌沐春风性化服务严格规范业务操作丝苟工作作风深入心风险防范意识留深印象
三珍惜机会抓住机遇认真学次挂职学银监会提高农村信社高员理水提升信社干部综合素质重举措举农村信社五十年历史开天辟第次幸成第次中第批学员非常珍惜难学机会严格遵守工行项规章制度已融入工行家庭中搞特殊化时常转换视角时工行中员时作名客户时作业中认真学细心观察精心体味潜心深刻感悟全方位感受工行理服务加强工行层面员工交流问解虚心请教抓住切机会学挂职期间积极参加分行委组织建85周年纪念活动时做挂职日记心笔记
通短暂学深深感受行风范拥完备制度功强业务处理系统严格部控制机制深入心风险防范意识时深深体会专业银行差距特面哈密联社重灾区深感担子更重责更体会：
（）科学合理劳动组合效部控制机制效率控制原科学设置岗位根工作需工行营业网点岗位设置网点总会计营业理业务办业务办客户理堂理等岗位岗位设置坚持业务分离原：1业务操作员市场营销员分离事产品营销业务拓展客户外勤服务等市场营销咨询营销员直接代客户办理证传递账务记载账等具体柜面业务2重业务岗位分离资金汇划辖行电子联行账业务录入账务记载柜员复核柜员两分离票交换传递员记账复核员三分离构成效支付素印押证分离：
汇票专章银行汇票密押（压数机）汇票专章银行承兑汇票辖专章辖报单密押银行票专章银行票业务公章单位定期（通知）存款证实书（包括存单）业务公章协议存款通知书业务公章异资金紧急汇划通知书密押等必须做分分电传密押业务柜员三分离金库库员柜面业务相分离等３操作授权分离严格事权划分原办理业务业务先业务办处理重业务业务办（营业理）业务规定权限进行授权业务办业务办业务相互兼职特殊情况需业务办业务具体办理业务顶岗班办业务授权（包括手工处理签批业务）落实岗位责制建立岗位责制度明确岗位员岗工作容工作职责责落实岗位间职责分明权限明确建立起相互配合外联动相互制约层次清晰样良事前事中部控制体系效防范控制风险发生
（二）责权明确规范高效理型会计组织体系二级分行均设置会计结算部二级分行会计结算部设三中心（二级部）业务处理中心监督中心（含账中心）现金营运中心
会计结算部配备正副理三中心正副会计监员支行配备总会计营业网点配备营业理会计理遵循级监控二级工作方法实行总会计营业理委派制强化会计专业理垂直指导形成司职负责层层责制会计理组织体系会计项规章制度层层落实位充分效发挥会计理组织体系作
（三）强力会计检查监督机制严密风险控制体系确保项业务持续稳健运行加
强会计控理工行建立起事监督会计检查监工作严格区分互相配合形成严密核算业务检查监督体系
1分行分片区设立稽核中心加强稽核审计权威性独立性检查频率较高坚决执行违者必纠责追究制
2二级分行会计结算部设监督中心集中监督全辖网点部门核算业务（包括公储蓄银行卡电子银行票业务等）监督：审查业务处理否合法效监督处理结果否真实审查资金龙脉作监督重点维护客户银行资金安全二揭露业务核算中发生种违章违纪违法行发现纠正种核算差错事防范济案件发生三考核业务核算质量业务制度执行情况积极提出整改建议督促网点部门提高防范重差错事济案件力四利预警控制系统部账务监控系统重交易部账务实行动态监控预警分析
事监督坚持序时性时性连续性原类核算业务逐日（包括节假日）监督天监督业务必须完成积压事监督实行重点监督全面监督相结合方式事监督员前台员空间员相分离监督程中发现切差错事监督员签发差错处理通知单监督网点部门接差错处理通知单两日必须落实纠正差错处理通知单反馈回监督中心
建立台集中账机制工作岗位独立账员分离原建立中心辐射式银企账组织体系采二级行 账中心（隶属监督中心）支行账中心（隶属支行会计理机构）营业网点三级 互动模式改变营业网点记账账状况防范核算风险
3建立专业化集中检查队伍级行二级分行会计结算部均设置会计检查员岗会计检查员负责检查辖项会计制度贯彻执行检查监督辖机构账务核算组织推动会计工作查互查配合级行检查领导级部门反映会计理中存问题检查单位提出书面检查结果总结推广先进验作法
4加强会计监时时监测二级分行设置会计监员会计监员负责组织开展全辖会计监工作监测分析级辖属机构会计核算质量监测辖属账务核算情况会计科目情况监测检查中发现问题整改情况进行踪监督会计监员根监测情况会计检查员提供检查重点信息
5实行总会计（营业理）委派制加强事中事前监督总会计营业理隶属二级分行会结算部统理实行委派制总会计监督检查会计核算法律法规制度操作规程流程贯彻执行情况解决执行程中产生问题实时监督定期检查会计核算关事项强化控理防范核算风险营业理额资金汇划业务辖现金调拨民银行存取款业务错账正补记等业务处理程中重事项定金额业务逐笔审查授权风险关口前移风险控制力增强
（四）系统规范细致健全规章制度功强综合业务系统严格规范业务操作制定项规章制度制度细化程度较高项业务均相应操作规程完善制度体系具较强规范性系统性操作性外制度求风险需控制操作相应业务系统支持增强制度执行刚性强制性天长日久潜移默化严格执行制度逐渐变成日常惯动执行觉愿风险控制力提升造支丝苟业务硬严格规范操作员工队伍牢固筑起第道防线确保项业务运营安全
（五）良员工培训学环境建立起定期学制度工行全国省区范围专门培训学院针业务发展需时系统分层次进行理业务知识培训理员员工参加培训学机会较员工素质提高利全国强网络系统建立起业务台实现资源享新业务介绍知识培训推出相应培训课件挂网员工时开学机关线均建立起日晨会学制度利班前30分钟开展制度学业务学风险控制重提示注意事项营销分享政治思想等容样学时间短效果错总会计等重岗位实行资格认证制度达规定事该工作督促员工学员工素质断提高紧业务发展步伐
（六）优良企业文化营业厅宽敞明亮整洁舒适气势恢宏声公众展示工行实力客户踏入工行门堂理面带微笑予指导宾感井然序号排队差化服务办员干脆利落严谨规范操作耐心细致解释宣传正微足道点点滴滴充分体现工行客户崇尚信誉追求卓越营理念员工通身职业行公众展示严格规范谨慎诚信创新行业风采常想客户会选择样服务时明白农村信社专业银行落症结
（七）形式样金融产品较强成核算观念解学新知识8月初分行长意申请工行中间业务部进行期星期学中间业务代发基金电子银行代客理财等形式样名目繁新兴业务工行金融服务带亮点
开展中间业务时牢固树立成核算观念额账户进行收费门收款偿服务成核算利图代收业务宁办种效益观念值学
农村信社中间业务品种空白工行中间业务品种样托功强网络系统农村信社目前法企代理业务代收水电费代收话费代理保险等代理业务农村信社拥农村广阔市场具较潜挖会改变农村信社金融产品单收入风险集中现状开拓新服务领域成农村信社利润新增长点
感叹工行规范化理时深刻感受农村信社专业银行间存差距差距巨落仅专业银行年国字牌形资产科技水产品创新服务手段员工素质更落规范统企业形象优良企业文化科学营理机制企业缺乏独企业文化员工缺乏良学环境营理缺乏效营理机制落肯定必然中关键素时常讲农村信社员工素质低造成员工素质低素方面环境塑造缺乏良员工培训机制应原发现差距明确足更发展放眼未省联社成立更期期已久规范健全系统操作性强项规章制度全面全方位系统实长期懈员工培训机制强力具高度权威性独立性稽核审计体系变现实五十年时间农村信社办成理科学控严密营规范服务效益良现代金融企业长艰难道路走通齐心努力目标定会实现
挂职学时间短想学想问想实太思潮翻涌没完全梳理学体会仅
停留感性认识心体会较粗浅足处恳请位批评指正时挂职干部商榷勉交流享
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挂职学心体会
根银监局安排作第批农村信社干部5月9日工行开始进行期三月挂职学分行会计结算部挂副理职挂职期间工行领导热情接学生活工行领导事力支持热情帮助耐心指导谐良学环境快乐学饥似渴汲取量阅读工行会计理方面规章制度深入营业线感受工行优良企业文化三月学眼界开感触深收益非浅虚行现三月学情况点心体会汇报：
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解工行会计理方面做法先进理模式5月9日6月10日月时间量阅读工行XX年会计规章制度XX年工行推行股份制企业改革责权明确理模式建立规范高效理型会计组织体系实行会计核算综合体化重年期间出台量业务规范整合风险控制业务流程造等项规章制度中诸关构建理型会计体系完善会计控机制实施意见会计核算事权划分理办法重会计事项审批理办法重点会计业务重会计事项风险点防范措施总会计委派制理办法等制度鉴价值通理学工行会计理基构架部控制机制风险防范体系初步解宏观认识结合前农村信社体制改革实际启发陷入深深思考深深感科学合理部控制机制企业良运营发展壮基础
二理联系实际深入线实学进步加深制度理解更深入学部风险控制做法验时工行分领导沟通申请工行营业部会计理部
设三中心实学学时间二月期间深刻感受工行客户崇尚信誉追求卓越营理念严格规范谨慎诚信创新行业风气员工甘奉献气焕发精神面貌沐春风性化服务严格规范业务操作丝苟工作作风深入心风险防范意识留深印象
三珍惜机会抓住机遇认真学次挂职学银监会提高农村信社高员理水提升信社干部综合素质重举措举农村信社五十年历史开天辟第次幸成第次中第批学员非常珍惜难学机会严格遵守工行项规章制度已融入工行家庭中搞特殊化时常转换视角时工行中员时作名客户时作业中认真学细心观察精心体味潜心深刻感悟全方位感受工行理服务加强工行层面员工交流问解虚心请教抓住切机会学挂职期间积极参加分行委组织建85周年纪念活动时做挂职日记心笔记
通短暂学深深感受行风范拥完备制度功强业务处理系统严格部控制机制深入心风险防范意识时深深体会专业银行差距特面哈密联社重灾区深感担子更重责更体会：
（）科学合理劳动组合效部控制机制效率控制原科学设置岗位根工作需工行营业网点岗位设置网点总会计营业理业务办业务办客户理堂理等岗位岗位设置坚持业务分离原：1业务操作员市场营销员分离事产品营销业务拓展客户外勤服务等市场营销咨询营销员直接代客户办理证传递账务记载账等具体柜面业务2重业务岗位分离资金汇划辖行电子联行账业务录入账务记载柜员复核柜员两分离票交换传递员记账复核员三分离构成效支付素印押证分离：
汇票专章银行汇票密押（压数机）汇票专章银行承兑汇票辖专章辖报单密押银行票专章银行票业务公章单位定期（通知）存款证实书（包括存单）业务公章协议存款通知书业务公章异资金紧急汇划通知书密押等必须做分分电传密押业务柜员三分离金库库员柜面业务相分离等３操作授权分离严格事权划分原办理业务业务先业务办处理重业务业务办（营业理）业务规定权限进行授权业务办业务办业务相互兼职特殊情况需业务办业务具体办理业务顶岗班办业务授权（包括手工处理签批业务）落实岗位责制建立岗位责制度明确岗位员岗工作容工作职责责落实岗位间职责分明权限明确建立起相互配合外联动相互制约层次清晰样良事前事中部控制体系效防范控制风险发生
（二）责权明确规范高效理型会计组织体系二级分行均设置会计结算部二级分行会计结算部设三中心（二级部）业务处理中心监督中心（含账中心）现金营运中心
会计结算部配备正副理三中心正副会计监员支行配备总会计营业网点配备营业理会计理遵循级监控二级工作方法实行总会计营业理委派制强化会计专业理垂直指导形成司职负责层层责制会计理组织体系会计项规章制度层层落实位充分效发挥会计理组织体系作
（三）强力会计检查监督机制严密风险控制体系确保项业务持续稳健运行加
强会计控理工行建立起事监督会计检查监工作严格区分互相配合形成严密核算业务检查监督体系
1分行分片区设立稽核中心加强稽核审计权威性独立性检查频率较高坚决执行违者必纠责追究制
2二级分行会计结算部设监督中心集中监督全辖网点部门核算业务（包括公储蓄银行卡电子银行票业务等）监督：审查业务处理否合法效监督处理结果否真实审查资金龙脉作监督重点维护客户银行资金安全二揭露业务核算中发生种违章违纪违法行发现纠正种核算差错事防范济案件发生三考核业务核算质量业务制度执行情况积极提出整改建议督促网点部门提高防范重差错事济案件力四利预警控制系统部账务监控系统重交易部账务实行动态监控预警分析
事监督坚持序时性时性连续性原类核算业务逐日（包括节假日）监督天监督业务必须完成积压事监督实行重点监督全面监督相结合方式事监督员前台员空间员相分离监督程中发现切差错事监督员签发差错处理通知单监督网点部门接差错处理通知单两日必须落实纠正差错处理通知单反馈回监督中心
建立台集中账机制工作岗位独立账员分离原建立中心辐射式银企账组织体系采二级行 账中心（隶属监督中心）支行账中心（隶属支行会计理机构）营业网点三级 互动模式改变营业网点记账账状况防范核算风险
3建立专业化集中检查队伍级行二级分行会计结算部均设置会计检查员岗会计检查员负责检查辖项会计制度贯彻执行检查监督辖机构账务核算组织推动会计工作查互查配合级行检查领导级部门反映会计理中存问题检查单位提出书面检查结果总结推广先进验作法
4加强会计监时时监测二级分行设置会计监员会计监员负责组织开展全辖会计监工作监测分析级辖属机构会计核算质量监测辖属账务核算情况会计科目情况监测检查中发现问题整改情况进行踪监督会计监员根监测情况会计检查员提供检查重点信息
5实行总会计（营业理）委派制加强事中事前监督总会计营业理隶属二级分行会结算部统理实行委派制总会计监督检查会计核算法律法规制度操作规程流程贯彻执行情况解决执行程中产生问题实时监督定期检查会计核算关事项强化控理防范核算风险营业理额资金汇划业务辖现金调拨民银行存取款业务错账正补记等业务处理程中重事项定金额业务逐笔审查授权风险关口前移风险控制力增强
（四）系统规范细致健全规章制度功强综合业务系统严格规范业务操作制定项规章制度制度细化程度较高项业务均相应操作规程完善制度体系具较强规范性系统性操作性外制度求风险需控制操作相应业务系统支持增强制度执行刚性强制性天长日久潜移默化严格执行制度逐渐变成日常惯动执行觉愿风险控制力提升造支丝苟业务硬严格规范操作员工队伍牢固筑起第道防线确保项业务运营安全
（五）良员工培训学环境建立起定期学制度工行全国省区范围专门培训学院针业务发展需时系统分层次进行理业务知识培训理员员工参加培训学机会较员工素质提高利全国强网络系统建立起业务台实现资源享新业务介绍知识培训推出相应培训课件挂网员工时开学机关线均建立起日晨会学制度利班前30分钟开展制度学业务学风险控制重提示注意事项营销分享政治思想等容样学时间短效果错总会计等重岗位实行资格认证制度达规定事该工作督促员工学员工素质断提高紧业务发展步伐
（六）优良企业文化营业厅宽敞明亮整洁舒适气势恢宏声公众展示工行实力客户踏入工行门堂理面带微笑予指导宾感井然序号排队差化服务办员干脆利落严谨规范操作耐心细致解释宣传正微足道点点滴滴充分体现工行客户崇尚信誉追求卓越营理念员工通身职业行公众展示严格规范谨慎诚信创新行业风采常想客户会选择样服务时明白农村信社专业银行落症结
（七）形式样金融产品较强成核算观念解学新知识8月初分行长意申请工行中间业务部进行期星期学中间业务代发基金电子银行代客理财等形式样名目繁新兴业务工行金融服务带亮点
开展中间业务时牢固树立成核算观念额账户进行收费门收款偿服务成核算利图代收业务宁办种效益观念值学
农村信社中间业务品种空白工行中间业务品种样托功强网络系统农村信社目前法企代理业务代收水电费代收话费代理保险等代理业务农村信社拥农村广阔市场具较潜挖会改变农村信社金融产品单收入风险集中现状开拓新服务领域成农村信社利润新增长点
感叹工行规范化理时深刻感受农村信社专业银行间存差距差距巨落仅专业银行年国字牌形资产科技水产品创新服务手段员工素质更落规范统企业形象优良企业文化科学营理机制企业缺乏独企业文化员工缺乏良学环境营理缺乏效营理机制落肯定必然中关键素时常讲农村信社员工素质低造成员工素质低素方面环境塑造缺乏良员工培训机制应原发现差距明确足更发展放眼未省联社成立更期期已久规范健全系统操作性强项规章制度全面全方位系统实长期懈员工培训机制强力具高度权威性独立性稽核审计体系变现实五十年时间农村信社办成理科学控严密营规范服务效益良现代金融企业长艰难道路走通齐心努力目标定会实现
挂职学时间短想学想问想实太思潮翻涌没完全梳理学体会仅
停留感性认识心体会较粗浅足处恳请位批评指正时挂职干部商榷勉交流享
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