学校2015年度工作规划

学校2015年度工作规划
　　第部分：总纲
　　指导思想： 教学效果学校生命坚持学生负责家长负责社会负责宗旨
　　二理体制：
　　1学校实行校务委员会领导校长负责制校务委员会委员全校员工选举产生期年校务委员会学校高权力机关
　　2支部学校理中发挥监督保障作负责思想政治教育工作负责督查申诉听取处理员工意见工作
　　3学校日常事务理实行办公会议制度日常事务办公会议讨决定办公会议部副组成做校务委员会办事机构执行机构全体员工应积极动接受部领导理
　　三XX年工作目标：
　　全年务xx万元招生数务：x
　　四财务指标分布：
　　工  资40    招生费3     理费15   公积金10      2     员工福利5     利 润 率25
　　第二部分：教务理
　　国学：深入贯彻课前五分钟学国学制度春秋两季坚持周背诵两句国学寒暑假三天背诵两句国学国学容学校统公布
　　二教务理：50学生配备教务学生数老师配备教务建立教务老师协作理学生制度教务工作具体位学生位老师教务工作求教务学生非常熟悉代表学校学生理负责教务协助老师做教学工作学生印题检查学生笔记作业做学生老师学校桥梁纽带作教务员坚持学校负责学生负责老师负责家长负责原做学生理工作家长沟通工作约访家长工作等教务员善学生做朋友老师做朋友家长做朋友
　　三家长沟通：
　　1教务员老师原月家长沟通次
　　2问题学生两周家长沟通次
　　3存问题严重学生周次
　　4建立家长约访制度
　　5建立学生心理辅导制度
　　6沟通回访必须沟通回访记录登记回访约访面谈电话回访两种形式
　　四问题学生处理办法：
　　1学生实行选择老师老师权选择学生原
　　2学生选择老师试听标准
　　3老师选学生三次课情况标准
　　4老师三次课发现学生动力足思想集中塑造潜
　　力老师力改变老师学校提出带学生学校采取调换老师约访家长学生沟通等方式解决学生存问题
　　3老师教学程中发现学生思想问题课状态做作业功夫积极配合老师学态度端正等问题需时学校反映学校教务老师起研讨解决方案建议方案
　　a老师学生做思想工作
　　b教务员学生做思想工作
　　c安排心理辅导
　　d约访家长
　　第三部分：教学效果
　　学校保障教学效果求学生需准备笔记作业
　　草稿学校次课时检查笔记签字收作业批改作业检查否带草稿检查未带者予批评教育求次课带着课通知家长督促三次未带者约访家长改正者予退学处理
　　二次学生课教务应第二天电话回访家长问询学生课情况存问题意见建议提醒家长督促孩子背笔记做作业
　　三次课前天确认课程时确认课程二提醒督促孩子背笔记三督促孩子做作业带
　　四教学效果督查办公室设教学问题纠改办公室负责安排处理问题学生事宜
　　五教学效果实行奖罚措施
　　1成绩提高奖励措施
　　a成绩提高30分者予奖励
　　b成绩优秀者奖励（满分100分考95分满分120分考110分）
　　c班级学生成绩80提高予奖励
　　2成绩未提高者学态度转变予奖励予处罚
　　3成绩未提高造成退费予重罚
　　4学成绩未提升学生先沟通批评教育约访家长效学校考虑予退费处理
　　第四部分：教师理
　　教师招聘工作教师培训理部负责招聘程序听课半时听课记录简历报校长批准否录
　　二新报老师首先周时间做题做课题报校长检查写出班第周工作总结报校长审阅第二周讲课三次接受评课改正足第三周办公会议讨决定否予排课准予排课部予排课批准排课延长试期终办公会议做出排课辞退决定
　　三开始课老师周须学校规定完成教学务周报周教学情况报教学讲义二报出题三报教学反思四报做题
　　四授课老师应该三年中高考题烂熟胸学校通种形式进行中高考题考试成绩满分者予奖励成绩低八十分（满分100分）者律予处罚
　　五开展形式样种教师培训部优秀老师教师培训二外聘优秀老师教育专家教学手教师培训三优秀老师示范课抽检老师讲课评课
　　六开展形式样种教学研讨教学效果研讨通研讨交流验总结教训提高
　　七教师评定律教学效果基准奖励办法参教学效果
　　第五条规定
　　八教师带学生续费：续费评定教师相结合
　　1老师续报率达80者予奖励
　　2续报率60―80间者奖罚
　　3续报率低60者处罚
　　4续报率低40者诫勉谈话降低工资标准考虑留问题
　　5续报率指续报学生老师带学生数例
　　第五部分：员工福利
　　年八月初组织全体员工外出旅游
　　二周四全体员工体育馆羽毛球锻炼身体预防职业病
　　三周休假天半周排课休假时间周全天周二午周二午四点准时班
　　四周六周天点三点排课
　　五通种形式提高工资标准力争做老师少代课带教学效果工资较高样种理想状态
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