请假条
申请时间: 年 月 日
申请 部 门 请假时间 年 月 日 月 日 天请假类型□调休 □病假 □事假 □婚假 □产假 □丧假
□培训考试假 □年假 □特假 □请假事 部门领导签字 领导签字 总裁签字
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公司员工标准请假条 申请日期: 年 月 日 申请人 所属部门工程部 □ 后勤 □请假类别□ 事假 □ 病假 □ 婚假 □ 丧假 □ 工伤假 □ 调休请假时间自 月 日至 月 日部门负责人 总经理 备注:请假应提前办理和审批,否则视为旷工,旷工1天扣除当天工资;因急病未能亲自申请的,必须及时打电话或委托他人向部门主管请假;
y***2 11年前 上传432 0
标准版员工请假条 请假条 姓名 部门 职务 1、请假类别:□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他2、请假事由:3、请假时间:自 年 月 日至 月 日 共计 天 时请假人签字 批准人签字 日 期 日 期 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
o***g 12年前 上传336 0
员工的请假条 尊敬的领导: 您好!我是 部(门)的 (姓名),因为 (原因),需要请假(时间)从 年 月 日到 年 月
t***l 9年前 上传512 0
员工请假条 姓名 部门 职务 请假时间 年 月 日至 年 月 日, 共 天 小时请假事由 类别□事假 □病假 □ 产假 □婚假 □丧假直属领导签字 经理签字 注:请假人须于请假时间前办理请假申请,经行政部人事批准后执行。未经批准的假后补单者按旷工处理。本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用
h***i 10年前 上传602 0
公司员工请假条标准模板 请 假 条 no: 填写时间: 年 月 日 姓 名 部 门 职 务 请假时间: 年 月 日至 年 月 日 □事假 □病假 □年假 □婚假 □产假 □丧假
q***h 12年前 上传495 0
公司员工标准请假条模板 姓名 部门 职务 请假类别:□公假(产假、婚假、丧假、护理假) □事假 □病假(一天以上需医师证明) □探亲假 □其他(请说明)请假事由说明:签字: 年 月 日请假时间:自( 年 月 日 )至( 年 月 日 )总共请假 天休假期间联系方式:休假期间应急工作委托人:部门主管(经
c***6 11年前 上传453 0
标准公司员工请假条范本 请假条员工编号: 填写时间: 年 月 日 姓名 部门 职务 请假类别:□事假 □病假 □婚假 □产假 □丧假 □补休 □工伤 □年假 □探亲假 □其他请假事由:请假时间:自 年 月 日 时至 月 日 时共计 天 时审核 意见总经
c***b 11年前 上传577 0
学校最标准请假条 尊敬的_________ 老师: 我是_____________因____________________________________无法按时上您的_____课程,特此请假,望您能批准。请假期间,我会保证自己的人身财产安全,有特殊情况会及时向您报告。我的学号是_________,我的联系电话是_______________。 此致 敬礼! 辅导员老师
z***q 9年前 上传481 0
事假请假条标准格式 xxx: 我因xxxxx(原因),不能坚持到xx(工作、学习地点)xxx(工作或学习),特请假xx天,(x月x日至x日),请予批准。 xxx xxxx年xx月xx日本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
q***n 12年前 上传431 0
请假条的标准格式 请假条是请求准假不参加某项工作、学习、活动的文书。 〔格式内容〕 1.标题。 2.称渭。 3.请假原因。 4.请假起止时间。 5.祝颂语。 6.请假人签名。 7.请假时间。 〔范例参考〕 请 假 条 xx培训中心: 因我行于1月10日晚举行员工大会,任何人不得缺席,所以本人1月10日晚不能回校参加培训
n***8 9年前 上传484 0
学生标准请假条 尊敬的 老师: 我因 ,需请假 天(或 节课),从 月 日(周 )至 月 日(周 ),不能参加 等课程的学习,请老师批准!本人承诺在请假期间严格遵守国家法律法规和校纪校规相关规定,不参加任何非法的游行、集会等活动。 此致 敬礼 请假人: 学号: 区 班 寝室 本人电话: 家庭电话: 父母电话: 年 月 日
q***4 10年前 上传538 0
标准的请假条格式 xx老师:(顶格写) 我今天身体不舒服.头疼,泻肚,十分难受/我今天家里有事,不能上学去.请假一天。(请假时间你自己看) 你的名字 日期本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
小***奕 9年前 上传513 0
标准的请假条格式本文档由裸修网()提供标准的请假条格式请假条是请求领导或老师或其它,准假不参加某项工作、学习、活动的文书。【格式】1.居中写标题“请假条”。2.请假对象的称呼。3.请假原由。4.请假起止时间。5.祝颂语。6.请假人签名。7.请假时间。格式范本:请假条x x x :我因……原因,于……事请假……时间,望批准。此致敬
h***3 11年前 上传608 0
部门员工请假条 姓名 部门 职务 1、请假类别:□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他2、请假事由:3、请假时间:自 年 月 日至 月 日 共计 天 时审核意见部门主管总经理 注:1、病假须出具医院证明。2、本表交由人事处存档。本文档由香当网(https://www.xiangd
h***y 10年前 上传502 0
简易员工请假条 请假条 请假类型: □ 病假 □ 事假 请假时间: 年 月 日至 年 月 日共计: 天 请假原因: 请假人: 批准人: 请假日期:本文档由
c***2 11年前 上传631 0
简易的员工请假条 姓 名 请 假 事 由□事假 □病假 □丧假 □婚假 □产假 □特休假 □其他 请假期间 自 月 日 时至 月
z***8 9年前 上传660 0
员工因故请假条 编 号姓 名请 假 原 因请 假 时 间本 人 签 字 办 公 室 批 示领 导 批 示 请假须知: 1、员工因故必须请假者,应先填写请假单办妥请假手续后,方可离开工作岗位。如遇急病或临时重大事故不能亲自办理请假手续者,得于当日内委托同事、家属报告单位主管代为办理。 2、未经核准而先行离开职守,或假期已满未准续假仍延不到勤者以旷职论,连续旷职三
速***少 10年前 上传437 0
员工住院请假条 请假条 xx经理: 我从昨天晚上开始肚子不舒服,经医生检查是胃炎发作,医生要求我住院治疗,特向您请假七天,请批准。 此致 敬礼 请假人: x年x月x日本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
政***部 10年前 上传707 0
员工病事假请假条 部门 员工姓名 员工编号 请假类别 病事假 其它请假时间 年 月 日 时 至 年 月 日 时请假事由 上级主管意见 此单月底随考勤卡一同交到人力资源中心,请假超过3天需报人力资源中心备案。本文档由香当网(https://www.xiang
c***x 10年前 上传679 0
工厂员工离厂请假条 部门 姓名 职务 请假日期 拟离厂日期 拟消假日期 请假原因:请假人员签字:部门主管意见:部门主管签字:总经理意见:总经理签字: 说明:请假人员必须按消假日期返厂,特殊情况不能返厂需向部门主管说明原因,否则按旷工处理。 本表一式两份,财务留存一份,请假人员所在部门留存一份用于报考勤本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上
j***子 12年前 上传626 0
员工公休请假条 请假条 尊敬的领导: 本人因有事,需于下个星期请公休,公休时间为5天(xx月xx日至xx月xx日),望您批准。 请假人: xxx xxxx年xx月xx日本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
火***淫 9年前 上传595 0
项目部员工请假条 请假条 ______部______员工,因为________________________原因; 从____日至____日需要请假,计______天,工作已移交______安排 。 工作接收人意见: 部门领导意见: 综合办意见: 请假人姓名: 年 月 日本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
c***3 9年前 上传515 0
员工离岗请假条 尊敬的领导: 我是xx部门的xx,因xx(具体事件)需要离开岗位x天(xxxx年xx月xx日到xx日)。 请批准! 申请人:xxx xxxx年xx月xx日本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
香***网 10年前 上传506 0
员工因公外出请假条 年 月 日 姓名 部门 同行人员 离岗时间 返岗时间 外出事由 行程路线 部门意见 劳资意见 分管领导意见 总经理意见 备注:外出人持本请假条会签完毕后交劳资科;延期续批的,必须返回单位后补办审批条; 没有审批手续的按旷工处理。本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
笑***于 9年前 上传707 0
女员工产假请假条格式 尊敬的公司领导: 因本人有孕在身,预产期××月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,××后回来上班,请假时间为×个月。目前本岗位的工作已移交给×××同志,经过近期的培训,×××同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。 特此申请,望领导审批。 请假人:×××本文档由香当网(h
龙***7 10年前 上传442 0