业安置合
劳动合范
甲方：_________
乙方：_________
根中华民国劳动法甲乙双方等协商意愿签订合遵守合列条款
生效时间
第条 合生效日期_________年_________月_________日
二工作容
第二条 甲方意毕业生委托乙方安排业推荐员赴乙方工作
第三条 甲方推荐毕业生乙方求时完成规定工作数量达规定质量标准
三劳动保护劳动条件
第四条 执行定时工作制乙方安排甲方推荐员日工作时间超8时均周超40时乙方保证甲方推荐员周少休息日乙方工作需工会甲方推荐员协商延长工作时间般日超1时特殊原需延长工作时间保障甲方推荐员身体健康条件延长工作时间日超3时月超36时执行综合计算工时工作制均日均周工作时间超法定标准工作时间执行定时工作制工作休息休假甲方推荐员行安排
第五条 乙方延长甲方推荐员工作时间应安排甲方推荐员等时间倒休法支付加班加点工资
第六条 乙方甲方推荐员提供必劳动条件劳动工具建立健全生产工艺流程制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准
第七条 乙方负责甲方推荐员进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
四劳动报酬
第八条 乙方工资分配应遵循劳分配原实行工酬
第九条 执行定时工作制综合计算工时工作制甲方推荐员完成规定工作务甲方月_________日货币形式足额支付甲方推荐员工资工资低_________元中试期间工资_________元
第十条 乙方安排甲方推荐员加班延长工作时间超合第四条规定劳动法第44条支付工资报酬
五保险福利遇
第十二条 乙方甲方推荐员应国家市社会保险关规定交纳职工养老病医疗统筹社会保险费
乙方应甲方推荐员填写职工养老保险手册双方解终止劳动合职工养老保险手册关规定转移
第十三条 甲方推荐员患病非工负伤病假工资疾病救济费医疗遇国家关规定执行
第十四条 甲方推荐员患职业病工负伤工资医疗保险遇国家关规定执行
第十五条 乙方甲方推荐员提供福利遇：
_________
六劳动纪律
第十六条 甲方推荐员应遵守乙方法规定规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程工作规范爱护乙方财产遵守职业道德积极参加乙方组织培训提高思想觉悟职业技
第十七条 甲方推荐员违反劳动纪律乙方单位规章制度予纪律处分直解合
七合变更解终止
第十八条 订立合法律行政法规规章制度发生变化合应变更相关容
第十九条 订立合客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商意变更合相关容
第二十条 甲乙双方协商致合解
第二十条 甲方推荐员列情形乙方解甲方推荐员劳务关系：
1试期间证明符合录条件
2严重违反劳动纪律甲方规章制度
3严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4法追究刑事责
第二十二条 列情形乙方解甲方推荐员劳务关系应提前30日书面形式通知甲方推荐员：
1甲方推荐员患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2甲方推荐员胜工作培训者调整工作岗位胜工作
第二十三条 甲方推荐员列情形乙方合第二十二条终止解合：
1患病非工负伤规定医疗期
2女职工孕期产期哺乳期
第二十四条 甲方推荐员患职业病工负伤医疗终结县劳动鉴定委员会确认完全部分丧失劳动力国家关规定办理合第二十二条解甲方推荐员劳务关系
第二十五条 甲方推荐员解劳动关系应提前30日书面形式通知乙方
第二十六条 列情形甲方推荐员时通知乙方解劳务关系：
1试期
2乙方暴力威胁监禁者非法限制身手段强迫劳动
3乙方合规定支付劳动报酬者提供劳动条件
八济补偿赔偿
第二十七条 列情形乙方违反解甲方推荐员劳务关系应列标准支付甲方推荐员济补偿金：
1乙方克扣者拖欠甲方推荐员工资拒支付甲方推荐员延长工作时间工资报酬规定时间全额支付甲方推荐员工资报酬外需加发相工资报酬_________济补偿金
2乙方支付甲方推荐员工资报酬低市低工资标准补足低标准部分时外支付相低部分_________济补偿金
第二十八条 列情形乙方应根甲方推荐员乙方工作年限满_________年发相甲方推荐员解劳务关系前_________月均工资月济补偿金超_________月：
1甲方推荐员协商致乙方解劳动关系
2甲方推荐员胜工作培训者调整工作胜工作乙方解劳动合
九约定
第二十九条 未事宜甲乙双方协调解决
第三十条 合式两份甲乙双方执份
甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
劳动合范二
甲方：_________________
乙方：_________________
衡_________劳动力市场满足_________区企业工需时解决剩余劳动力业安置现甲乙双方充分协商致双方合作利愉快持续久长特协定合条例监督执行
乙方组织输送工(学生)年龄1635岁间求四肢健全身体健康思想纯洁吃苦耐劳勤奋学精神
二工(学生)必须办真实效正证件包括(身份证未婚证毕业证)进厂生活品备须准备_____张相片
三工(学生)路途中切事务乙方全权负责未达甲方办公点前甲方予承担责甲方协助乙方办理相关事务乙方出发三天前定电话告知甲方带数具体情况
四甲方乙方工(学生)分配安置工厂均属外资企业厂方包吃包住试期_____月月手工资_________元根表现力予提干加薪工资般_________元
五工(学生)达甲方办公点切事务均甲方负责保证三天全部安排进厂(通常需5时左右)未安排进厂者切费开支均甲方承担进厂止
六甲方工(学生)追踪半年服务发半年期求职证半年工(学生)厂里发生工伤事劳资纠纷跳槽转厂等情况甲方均专免费协助解决
七工厂生产季节关系时求新工(学生)定男女例乙方招工时须甲方保持联系便控制男女数量甲方安置工(学生)进厂劳务安置费_________元
八甲方安排工(学生)进工厂：电子厂电脑厂电器厂钟表厂机械厂塑胶厂五金厂玩具厂电镀厂化工厂工艺厂制衣厂手袋厂陶瓷厂伞业厂家私厂等等
九合式两份甲乙双方执份签订日期起效效期_________年
甲方(盖章)：_________
乙方(盖章)：_________
负责(签字)：_______
负责(签字)：_______
_________年____月____日
_________年____月____日
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劳动合范
甲方：_________
乙方：_________
根中华民国劳动法甲乙双方等协商意愿签订合遵守合列条款
生效时间
第条 合生效日期_________年_________月_________日
二工作容
第二条 甲方意毕业生委托乙方安排业推荐员赴乙方工作
第三条 甲方推荐毕业生乙方求时完成规定工作数量达规定质量标准
三劳动保护劳动条件
第四条 执行定时工作制乙方安排甲方推荐员日工作时间超8时均周超40时乙方保证甲方推荐员周少休息日乙方工作需工会甲方推荐员协商延长工作时间般日超1时特殊原需延长工作时间保障甲方推荐员身体健康条件延长工作时间日超3时月超36时执行综合计算工时工作制均日均周工作时间超法定标准工作时间执行定时工作制工作休息休假甲方推荐员行安排
第五条 乙方延长甲方推荐员工作时间应安排甲方推荐员等时间倒休法支付加班加点工资
第六条 乙方甲方推荐员提供必劳动条件劳动工具建立健全生产工艺流程制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准
第七条 乙方负责甲方推荐员进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
四劳动报酬
第八条 乙方工资分配应遵循劳分配原实行工酬
第九条 执行定时工作制综合计算工时工作制甲方推荐员完成规定工作务甲方月_________日货币形式足额支付甲方推荐员工资工资低_________元中试期间工资_________元
第十条 乙方安排甲方推荐员加班延长工作时间超合第四条规定劳动法第44条支付工资报酬
五保险福利遇
第十二条 乙方甲方推荐员应国家市社会保险关规定交纳职工养老病医疗统筹社会保险费
乙方应甲方推荐员填写职工养老保险手册双方解终止劳动合职工养老保险手册关规定转移
第十三条 甲方推荐员患病非工负伤病假工资疾病救济费医疗遇国家关规定执行
第十四条 甲方推荐员患职业病工负伤工资医疗保险遇国家关规定执行
第十五条 乙方甲方推荐员提供福利遇：
_________
六劳动纪律
第十六条 甲方推荐员应遵守乙方法规定规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程工作规范爱护乙方财产遵守职业道德积极参加乙方组织培训提高思想觉悟职业技
第十七条 甲方推荐员违反劳动纪律乙方单位规章制度予纪律处分直解合
七合变更解终止
第十八条 订立合法律行政法规规章制度发生变化合应变更相关容
第十九条 订立合客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商意变更合相关容
第二十条 甲乙双方协商致合解
第二十条 甲方推荐员列情形乙方解甲方推荐员劳务关系：
1试期间证明符合录条件
2严重违反劳动纪律甲方规章制度
3严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4法追究刑事责
第二十二条 列情形乙方解甲方推荐员劳务关系应提前30日书面形式通知甲方推荐员：
1甲方推荐员患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2甲方推荐员胜工作培训者调整工作岗位胜工作
第二十三条 甲方推荐员列情形乙方合第二十二条终止解合：
1患病非工负伤规定医疗期
2女职工孕期产期哺乳期
第二十四条 甲方推荐员患职业病工负伤医疗终结县劳动鉴定委员会确认完全部分丧失劳动力国家关规定办理合第二十二条解甲方推荐员劳务关系
第二十五条 甲方推荐员解劳动关系应提前30日书面形式通知乙方
第二十六条 列情形甲方推荐员时通知乙方解劳务关系：
1试期
2乙方暴力威胁监禁者非法限制身手段强迫劳动
3乙方合规定支付劳动报酬者提供劳动条件
八济补偿赔偿
第二十七条 列情形乙方违反解甲方推荐员劳务关系应列标准支付甲方推荐员济补偿金：
1乙方克扣者拖欠甲方推荐员工资拒支付甲方推荐员延长工作时间工资报酬规定时间全额支付甲方推荐员工资报酬外需加发相工资报酬_________济补偿金
2乙方支付甲方推荐员工资报酬低市低工资标准补足低标准部分时外支付相低部分_________济补偿金
第二十八条 列情形乙方应根甲方推荐员乙方工作年限满_________年发相甲方推荐员解劳务关系前_________月均工资月济补偿金超_________月：
1甲方推荐员协商致乙方解劳动关系
2甲方推荐员胜工作培训者调整工作胜工作乙方解劳动合
九约定
第二十九条 未事宜甲乙双方协调解决
第三十条 合式两份甲乙双方执份
甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
劳动合范二
甲方：_________________
乙方：_________________
衡_________劳动力市场满足_________区企业工需时解决剩余劳动力业安置现甲乙双方充分协商致双方合作利愉快持续久长特协定合条例监督执行
乙方组织输送工(学生)年龄1635岁间求四肢健全身体健康思想纯洁吃苦耐劳勤奋学精神
二工(学生)必须办真实效正证件包括(身份证未婚证毕业证)进厂生活品备须准备_____张相片
三工(学生)路途中切事务乙方全权负责未达甲方办公点前甲方予承担责甲方协助乙方办理相关事务乙方出发三天前定电话告知甲方带数具体情况
四甲方乙方工(学生)分配安置工厂均属外资企业厂方包吃包住试期_____月月手工资_________元根表现力予提干加薪工资般_________元
五工(学生)达甲方办公点切事务均甲方负责保证三天全部安排进厂(通常需5时左右)未安排进厂者切费开支均甲方承担进厂止
六甲方工(学生)追踪半年服务发半年期求职证半年工(学生)厂里发生工伤事劳资纠纷跳槽转厂等情况甲方均专免费协助解决
七工厂生产季节关系时求新工(学生)定男女例乙方招工时须甲方保持联系便控制男女数量甲方安置工(学生)进厂劳务安置费_________元
八甲方安排工(学生)进工厂：电子厂电脑厂电器厂钟表厂机械厂塑胶厂五金厂玩具厂电镀厂化工厂工艺厂制衣厂手袋厂陶瓷厂伞业厂家私厂等等
九合式两份甲乙双方执份签订日期起效效期_________年
甲方(盖章)：_________
乙方(盖章)：_________
负责(签字)：_______
负责(签字)：_______
_________年____月____日
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