劳动合同与就业协议

劳动合业协议
　　劳动合业协调书市单位录毕业生时订立书面协议两者分处两相互联系阶段具体表现：
　　劳动合指劳动者单位确立劳动关系明确双方权利义务协议劳动者高校毕业生者专指毕业生单位签订工作协议
　　劳动合明确工作关系签订关双方权利义务协议业协议书单位高校毕业生相互选择关系确定学校作毕业生理部门承担见证监督职
　　劳动合根劳动合法处理劳动争议调解委员会劳动仲裁机构报送者毕业生单位协商取致基础订立报学校毕业生部门审查认报级部门审批
　　值注意业协议代劳动合学生毕业业单位报应快单位签定劳动合
　　业协议书劳动合单位录毕业时订立书面协议两者分处两相互联系阶段具体表现：
　　1体：前者指劳动单位确立劳动关系明确双方权利义务协议
劳动者高校毕业生者专指毕业生单位签订工作协议
　　2容：前者明确工作关系签订关双方权利义务协议者双方相互选择关系确定
　　3处理纠纷部门：前者根中华民国劳动法处理劳动争议调解委员会劳动仲裁机构报送者毕业生单位协商取致基础订立报学校毕业生部门审查认报级部门审批
　　值注意业协议代劳动合学生毕业业单位报应快单位签订劳动合
　　毕业生报岗单位没马签订劳动合业协议书补充协议代履行劳动合职然业协议书劳动合均单位录毕业生时订立书面协议两者分处两相互联系阶段互代
　　劳动合业协议书区关联具体表现：
　　（）性质
　　业协议书毕业生校时单位协商签订业意协议学校编制毕业生业派遣方案劳动合毕业生单位法确立劳动关系明确双方权利义务协议明确毕业生业事种岗位享受种遇等权利义务
　　（二）容
　　业协议书容单位毕业生意录接受聘达成致意见初步约定业基础条款服务期限试期限试期遇等劳动合容涉劳动报酬劳动保护工作容劳动纪律等方方面面劳动权利义务规定更明确具体
　　（三）时效性
　　业协议书毕业生单位报时动终止效力劳动合终止条件两种：劳动合期限届满二劳动合约定终止条件出现
　　（四）争议解决方式
　　业协议书发生争议现毕业生业政策学校级业部门出面协调解决劳动合发生争议劳动法劳动争议处理条例关规定采取调解仲裁诉讼方式通严格法律程序予解决
　　（五）互关联
　　般说业协议书签订前劳动合订立某种意义劳动合视业协议书延伸例毕业生单位业协议书中约定试期试期遇岗签订劳动合时试期条款约定执行果毕业生单位试期满工资遇住房等事先约定业协议书补充协议中注明日订立劳动合容应予认确定
　　毕业生签订业协议书时身份学生非完全意义劳动者尚具备签订劳动
合资格毕业生应先单位签订业协议书取毕业资格单位报快单位签订劳动合避免日订立劳动合时产生纠纷毕业生签订业协议书时注意劳动合衔接劳动合容体现业协议书补充协议中注明订立劳动合时应予确认
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