新液化气购销合书
购销合签订全面具体容易导致购销合纠纷存潜法律风险懂规避购销合风险签订份省心合帮助
合编号：
供方： 需方：
签署： 签订日期：
购销数量：_______年____月____日________年____月____日供方开套装置月需方供应液化气_____吨供方开二套装置月需方供应液化气_____吨
二结算价格：市场浮动供方调整需方达合规定优惠条件享相应优惠详见合附件1
三结算方式：采_______存入供方帐户款开票装车
四交货点：供方装车畅五保证金：确保需方合容履行供方月根购销数量收取需方_______元保证金(低车货款价值)
六供货方式：合量需方单位汽车均衡提
七计量方式：执行国家规定标准(计量误差千分三点五)计量误差范围供方出厂计量准超计量误差范围时供需双方协商解决
八质量标准：执行国家标准：gb11174—1997
九约定事项：
1详见合附件1液化气信誉考核容
2遇供方抗力造成停工检修购销数量双方协商计划停工检修提前十天书面通知方暂停送接货
3需方质量计量异议应供方装车场提出离开供方装车场提出异议供方予认
十违约责：
1供方发现需方正营次供方吨保证金中扣罚相应金额(20元吨准)累计发现两次扣罚月全部保证金累计发现三次解购销合造成切果需方负
2供方原未完成月合量80视违约反需方原未完成月80合量视违约双方权解合
十事项：遇国家行政部门规定合发生突合终止
十二合未事宜行协商
供方：中国石油华北石化公司 需方：
委托代理：委托代理：
办：办：
年 月日 年 月 日
合附件
1：(需方名称)考核制度
1合户根合均衡提量3天考核期限考核分5分次连续合均衡履行量考核分次倍数
2配送液化气未达指定点考核分10分次降低10合量果合效期液化气两次配送未达指定点取消合
3合户倒票现象考核分5分次
4合户否辱骂销售部员工现象考核分10分次
5正常情况合户提货通知单效期没期提货考核分3分次
6正常情况合户开出装车通知单没装车考核分2分次
7合户没完成合中规定效量考核分5分月果月未完成合中规定效量月合量月实际购买量执行
8外合户未汇票电汇等方式购买液化气考核分5分次
9合户否帮助公司解决实际困难降库等考核分02分吨*次
10合户否开发远途市场扩公司液化气市场长期占率考核分+3分月
11液化气市场疲软期间合户动开票(前2名)根开票数量考核分02分吨*次
液化气合6月签定回月销售部定期考核基准分100分月客户积分达110分时客户月享20合量优惠价格吨优惠20元果客户出现两次考核分低60分次签订合
供方： 需方：
委托代理： 委托代理：
办： 办：
年 月 日 年 月 日
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购销合签订全面具体容易导致购销合纠纷存潜法律风险懂规避购销合风险签订份省心合帮助
合编号：
供方： 需方：
签署： 签订日期：
购销数量：_______年____月____日________年____月____日供方开套装置月需方供应液化气_____吨供方开二套装置月需方供应液化气_____吨
二结算价格：市场浮动供方调整需方达合规定优惠条件享相应优惠详见合附件1
三结算方式：采_______存入供方帐户款开票装车
四交货点：供方装车畅五保证金：确保需方合容履行供方月根购销数量收取需方_______元保证金(低车货款价值)
六供货方式：合量需方单位汽车均衡提
七计量方式：执行国家规定标准(计量误差千分三点五)计量误差范围供方出厂计量准超计量误差范围时供需双方协商解决
八质量标准：执行国家标准：gb11174—1997
九约定事项：
1详见合附件1液化气信誉考核容
2遇供方抗力造成停工检修购销数量双方协商计划停工检修提前十天书面通知方暂停送接货
3需方质量计量异议应供方装车场提出离开供方装车场提出异议供方予认
十违约责：
1供方发现需方正营次供方吨保证金中扣罚相应金额(20元吨准)累计发现两次扣罚月全部保证金累计发现三次解购销合造成切果需方负
2供方原未完成月合量80视违约反需方原未完成月80合量视违约双方权解合
十事项：遇国家行政部门规定合发生突合终止
十二合未事宜行协商
供方：中国石油华北石化公司 需方：
委托代理：委托代理：
办：办：
年 月日 年 月 日
合附件
1：(需方名称)考核制度
1合户根合均衡提量3天考核期限考核分5分次连续合均衡履行量考核分次倍数
2配送液化气未达指定点考核分10分次降低10合量果合效期液化气两次配送未达指定点取消合
3合户倒票现象考核分5分次
4合户否辱骂销售部员工现象考核分10分次
5正常情况合户提货通知单效期没期提货考核分3分次
6正常情况合户开出装车通知单没装车考核分2分次
7合户没完成合中规定效量考核分5分月果月未完成合中规定效量月合量月实际购买量执行
8外合户未汇票电汇等方式购买液化气考核分5分次
9合户否帮助公司解决实际困难降库等考核分02分吨*次
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11液化气市场疲软期间合户动开票(前2名)根开票数量考核分02分吨*次
液化气合6月签定回月销售部定期考核基准分100分月客户积分达110分时客户月享20合量优惠价格吨优惠20元果客户出现两次考核分低60分次签订合
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