培训合同（二）

培训合（二）
　　甲方：_____________
　　乙方：_____________
　　根劳动法等关规定甲乙双方等互惠协商致基础达成条款遵守
　　第条  适象
　　1．甲方委派受训者
　　2．乙方申请甲方意受训者
　　3．甲方出资研修出国考察出国交流项目工作者
　　4．乙方利工作时间进行学历类资格类等培训者
　　第二条  出资范围
　　1．培训复训期间报名费学费资料费证书费等培训关费
　　2．差旅费餐费服装费等配合培训相关费
　　3．培训期间甲方支付乙方薪资福利等费
　　第三条  出资
　　1．报名表报销证工资单款申请报告等甲方实际账支出证
　　2．甲方名义组织支付根受训数进行培训总费分摊决定受训者出资金额
　　第四条  劳动工约定
　　假劳动合期间乙方接受甲方出资培训甲方权乙方培训前乙方协商劳动合期限进行重新约定修改原劳动合相关条款签定补充劳动合
　　第五条  担保条款
　　甲方乙方出资出国培训工作者求乙方提供符合条件担保乙方违约甲方权追究乙方担保连带责
　　第六条  解合
　　1．甲方提出解乙方劳动合乙方合期间培训费免责处理假乙方意严重违纪造成甲方解乙方劳动合甲方权乙方追究相关责办理完赔偿损失离职：手续予允许解工关系乙方辞逃避赔偿责甲方权保留乙方事档案等办理相关手续等予解工关系
　　2．乙方提出解劳动合须赔偿甲方出资培训费培训结束日起算起工作满年递减培训费______％假满年计算递减范围
　　第七条  培训结果
　　甲方权乙方培训程中列情形者进行处罚：
　　1．认真接受培训
　　2．培训期间缺勤等违纪
　　3．培训相关证书等
　　4．培训拒绝甲方员工培训等
　　第八条  异议处理
　　假甲乙双方培训赔偿处置协商致通甲方工会出面协调直接甲方劳动仲裁部门进行申诉
　　第九条  合式两份甲乙双方执份双方签章生效
　　甲方：___________    乙方：__________
　　办：_________    受训：________
　　____年____月___日    ____年___月___日
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