烟草综合理科副科长竞职演说
坚持科学发展观网络建设重点
督查考核保障推动**烟草持续发展
尊敬位领导位评委位事：
非常感谢市局领导提供次参竞聘机会**烟草说出副科级岗位进行公开公公正竞聘岗首开先河深化事制度改革重举措确实振奋心
首先作介绍吧营销中心**称****烟草响外号噢27岁学文化财务会计专业济师职称资格现工作岗位督查考核员兼安全理员竞聘岗位综合理科副科长
前综合理科工作时综合理科负责统筹规划计划达督查考核统计济运营分析现新成立综合理科强化职原基础新增加网建工作负责局（公司）总体网建工作筹划组织协调指导分析评价总结关网建文件材料传达新增处理客户投诉工作客户投诉进行分类整理转关部门处理综合理科审计科联署办公工作职加编制保持变
认担综合理科副科长职位员首先综合素质求较全面业务水精次求处事定原性竞聘综合科副科长力种挑
战提升肯定决定参岗位竞聘相竞争者优势：
()财方面专长学校学财务会计专业考取济师职称资格定会计理基础知识数字敏感性般强般科班出身更容易融会贯通相信计划营运行分析方面工作心应手
(二)工作责心原性强怕罪处事公公正～年初开始事督查考核工作**唯名长期线事督查考核工作女员工良行业声誉事实证明常工作中发现违规事件事件涉站事角度思考问题公公正解决问题公司树立良督查形象
(三)综合素质较全面机关基层工作验丰富定领导理协调力独挡面烟草工作年先业务员事劳资员安全理员督查考核员访销员专卖员等岗位工作基层作批发部(理)(长)县局副股长直接参企业营理运作公司整体工作流程员工情况辖区理环境等较熟悉作基层部门领导方够部门员工起业务工作搞
(四)定观察分析力通年工作中摸爬滚锻炼事物法基通现象质抓住问题实质深入层次解剖分析解决工作中问题
（五）非常健康体格俗话说身体革命钱钱足够啊家长较强壮表里假包换啊年轻没家庭负担干革命正年
时基层工作年踩行车访销卖烟乡蹲点线督查考核巾帼须眉
果组织信知识转化公司生产力机会展示力台坚持科学发展观网络建设重点督查考核保障推动**烟草持续发展施政纲领
首先想谈谈网络建设作工作重点督查考核作保障理
网建终目挽留客户拥忠实客户作唯营购进渠道企业持续发展年实现全区网建三年规划总目标关键年实现传统商业现代流通转变决战年**烟草网络建设工作形质存诸足电话访销率电子结算率较低现代流通布局够合理市场资源未合理整合利客户资源未合理布局客户关系理工作未实质性起步未真正形成客户贡献度核心客户关系理体系等结合**烟草实际情况市场基础薄弱条件想赢客户拥市场必须力推行客户关系理提高客户满意度忠诚度存度贡献度
督查考核保障网络建设等工作落实重手段通考核体系薪酬机制激励机制淘汰机制竞争机制断完善增强员工工作动性律性通督查工作时发现工作开展中存阻碍工作落实问题时指导纠正保持继续良发展态势
接浅谈工作思路处请座位领导指教：
()实行基层理者升机关中层工作角色转换理者取领导支持部门员工支持政令畅通渠道会努力争取级领导科室成员工作支持保证工作利开展带领出支团结作战力团队
(二)做统筹规划济运行分析工作计划达更说服力更切合实际会定期定期组织部门员工进行日常线市场调研市尝消费群体品牌进行分析营运行程进行运营分析评价掌握前信息结合历史数做营分析领导决策提供详实
(三)继续抓网络建设工作首先建立客户分类理体系专卖诚信等级理基础根销售规模卷烟结构守法营等评价指标客户进行分类理客户理级零售户货源供促销营指导服务等方面提供差异化服务提升客户理服务水
次建立客户评价体系断提升服务水专负责定期零售户进行调查
调查容包括产品服务收益权益等方面满意程度解收集客户意见建议求根客户反馈信息断改进提升服务质量寻找客户佳结合点
(四)断完善督查考核指标加强督查考核工作
年工作方建立员工考核评价理体系局(公司)员工动态理基础客户理座席员专卖员实施季度动态星级理季度业绩基础工作等进行考评
评选出五星四星三星二星星级员工未位淘汰员工资挂钩断激发员工竞争忧患意识提高工作水
果竞聘岗会覃局长核心领导班子领导坚定信心苦干实干加倍努力做职工作果没挑选说明离该岗位求定距离会继续努力学工作中断提高争取次机会
衷心祝愿**烟草明天更美
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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坚持科学发展观网络建设重点
督查考核保障推动**烟草持续发展
尊敬位领导位评委位事：
非常感谢市局领导提供次参竞聘机会**烟草说出副科级岗位进行公开公公正竞聘岗首开先河深化事制度改革重举措确实振奋心
首先作介绍吧营销中心**称****烟草响外号噢27岁学文化财务会计专业济师职称资格现工作岗位督查考核员兼安全理员竞聘岗位综合理科副科长
前综合理科工作时综合理科负责统筹规划计划达督查考核统计济运营分析现新成立综合理科强化职原基础新增加网建工作负责局（公司）总体网建工作筹划组织协调指导分析评价总结关网建文件材料传达新增处理客户投诉工作客户投诉进行分类整理转关部门处理综合理科审计科联署办公工作职加编制保持变
认担综合理科副科长职位员首先综合素质求较全面业务水精次求处事定原性竞聘综合科副科长力种挑
战提升肯定决定参岗位竞聘相竞争者优势：
()财方面专长学校学财务会计专业考取济师职称资格定会计理基础知识数字敏感性般强般科班出身更容易融会贯通相信计划营运行分析方面工作心应手
(二)工作责心原性强怕罪处事公公正～年初开始事督查考核工作**唯名长期线事督查考核工作女员工良行业声誉事实证明常工作中发现违规事件事件涉站事角度思考问题公公正解决问题公司树立良督查形象
(三)综合素质较全面机关基层工作验丰富定领导理协调力独挡面烟草工作年先业务员事劳资员安全理员督查考核员访销员专卖员等岗位工作基层作批发部(理)(长)县局副股长直接参企业营理运作公司整体工作流程员工情况辖区理环境等较熟悉作基层部门领导方够部门员工起业务工作搞
(四)定观察分析力通年工作中摸爬滚锻炼事物法基通现象质抓住问题实质深入层次解剖分析解决工作中问题
（五）非常健康体格俗话说身体革命钱钱足够啊家长较强壮表里假包换啊年轻没家庭负担干革命正年
时基层工作年踩行车访销卖烟乡蹲点线督查考核巾帼须眉
果组织信知识转化公司生产力机会展示力台坚持科学发展观网络建设重点督查考核保障推动**烟草持续发展施政纲领
首先想谈谈网络建设作工作重点督查考核作保障理
网建终目挽留客户拥忠实客户作唯营购进渠道企业持续发展年实现全区网建三年规划总目标关键年实现传统商业现代流通转变决战年**烟草网络建设工作形质存诸足电话访销率电子结算率较低现代流通布局够合理市场资源未合理整合利客户资源未合理布局客户关系理工作未实质性起步未真正形成客户贡献度核心客户关系理体系等结合**烟草实际情况市场基础薄弱条件想赢客户拥市场必须力推行客户关系理提高客户满意度忠诚度存度贡献度
督查考核保障网络建设等工作落实重手段通考核体系薪酬机制激励机制淘汰机制竞争机制断完善增强员工工作动性律性通督查工作时发现工作开展中存阻碍工作落实问题时指导纠正保持继续良发展态势
接浅谈工作思路处请座位领导指教：
()实行基层理者升机关中层工作角色转换理者取领导支持部门员工支持政令畅通渠道会努力争取级领导科室成员工作支持保证工作利开展带领出支团结作战力团队
(二)做统筹规划济运行分析工作计划达更说服力更切合实际会定期定期组织部门员工进行日常线市场调研市尝消费群体品牌进行分析营运行程进行运营分析评价掌握前信息结合历史数做营分析领导决策提供详实
(三)继续抓网络建设工作首先建立客户分类理体系专卖诚信等级理基础根销售规模卷烟结构守法营等评价指标客户进行分类理客户理级零售户货源供促销营指导服务等方面提供差异化服务提升客户理服务水
次建立客户评价体系断提升服务水专负责定期零售户进行调查
调查容包括产品服务收益权益等方面满意程度解收集客户意见建议求根客户反馈信息断改进提升服务质量寻找客户佳结合点
(四)断完善督查考核指标加强督查考核工作
年工作方建立员工考核评价理体系局(公司)员工动态理基础客户理座席员专卖员实施季度动态星级理季度业绩基础工作等进行考评
评选出五星四星三星二星星级员工未位淘汰员工资挂钩断激发员工竞争忧患意识提高工作水
果竞聘岗会覃局长核心领导班子领导坚定信心苦干实干加倍努力做职工作果没挑选说明离该岗位求定距离会继续努力学工作中断提高争取次机会
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