干部培训学习体会

干部培训学体会
　　参加5次干部学收获尤日常工作会发现工作存缺陷会感悟里简单总结：
　　做起心做起单调修炼做起
　　杨宗华责胜力白英书记四篇新矿处级干部培训班讲话出发点想改变工作状态改变工作方式方法提高修养做起提升力做起提高责心做起杨宗华说万物源万物根世界切事情终根源成未结局牢牢握决定想改变首先改变超强控力担承担责基前提世界改变先改变
　　毫疑问敌懒惰动物惯动物总偏爱着惯懒惰轨道开展项工作惯适合效家长期做事常句俗语说：优秀种惯年龄资历验职位果想改变想成更加出色理技术员必须正视点：身少缺陷必须改变惯性思维必须重新历遍惯养成程周总理天镜子检查行必须常思定决心改变工作惯
　　改变呢？
　　读书做练中伟：天书中举非常名例子：匈牙利教育心理学家拉斯洛・波尔加证明伟物天培育非天生观点花十年时间女进行实验专心家里培养三女封闭学国际象棋结果令吃惊波尔加懂国际象棋教育学家三女苏珊索菲亚朱迪培养成国际象棋师创造神话事实作者结：天差距总迫重复学工作天总刻意进行练断提高技伟成功者重复练数量达单调乏味程度问问科练少次投篮达样命中率愚蠢金山公司开发出金山词霸金山毒霸等家耳熟详精品软件金山公司前总裁雷军谈创业验时说道成功需两素：10000时练许耗费xx年时间二正确时间做正确事情
　　许许必然家解手创立维亚康姆传美帝国雷石东？早建功立业青年俊前半辈子失败甚58岁时历场火灾雷石东全身重度烧伤险丧命63岁时雷石东第二次创业营理念变开始胆实施产业扩张路派拉蒙电影公司哥伦亚广播公司收购旗成名名副实传媒帝王问成功秘诀80岁说心理年龄然25岁
　　成功者相热爱事业？真正培养付出少？提高修养力付出少？日复日工作中刻意磨练工作力技巧？需断问问题
　　巧拙巧工踏踏实实修炼开始发现更加出色
　　二带着危机感肩负责断突破断坚持坚持
　　杨宗华责胜力中说趋利避害责没错选择选择结果觉没意思说透认责危机相伴生责缺失果巨危机仅危机员工危机企业危机
　　英特尔功勋总裁格鲁夫写非常名书偏执狂生存格鲁夫口中偏执狂忧患意识理者说：惜偏执名整天疑虑事情担心产品会出岔担心时机未成熟时候介绍产品怕工厂运转灵怕工厂数目太担心正确否担心员工士气低落然担心竞争手担心正算计做快省客户抢走种强烈忧患意识传达员工格鲁夫进行系列变革里举两例子：某次会议名员工迟格鲁夫竞棒球棍狠狠砸会议桌示满警告二促进员工工作效率部竞争格鲁夫设计整套计算员工工作量工作绩效排名苛刻方法收强烈效果长期紧张竞争状态中公司收入1987年19亿美元猛升1997年251亿美元增长13倍全球微处理器领域英特尔市场份额达85％年返投资者回报率均44％激烈部竞争状态取员工抱怨说：工作压力巨竞争激烈事间简直敢互相帮助遭遇写进黑色幽默说英特尔公司担科研工作名单身父亲班回家刚吃饭两孩摁床够早点赶回公司加班
　　杨宗华说职工进行员工责意识教育必仅仅够必须根身趋利避害性设计套强力责体系制度锁链强化整企业
危机感强化员工尤理员危机感危机发展愿景中断克服发展惰性障碍获企业员工持续发展动力
　　正格鲁夫说没欠份工作完完全全事负责唯雇员全世界百万职工正竞争需握前途技术行动安排保护事业免受侵害种环境中获益职责没够代做
　　角度说日常工作中责缺失更表现工作惰性常说工作作风漂浮疲疲踏踏工作执行力差毕竟机器年十年十年始终保持高昂斗志保持旺盛工作精力保持效率极高工作状态难回想工作历总段时间工作绩效极高工作状态极时极强求知欲工作极强进取心渴协调切完善切时候员工
　　没天生负责员工中许半途废（例许职工升迁定岗位懈怠）放弃高标准日复日工作中麻痹钢铁王卡耐基说句名言：尾声开始前取成绩仅仅段美回忆生长未需开拓需找回出色督促保持良工作状态正确时间做正确事情坚持坚持逐渐形成种惯进突破惯中奋斗中磨练成
　　两点结合干部学工作历反思许幼稚许天真想果
抱期聊生希家起努力吧
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