培训中游戏环节点滴感悟分享位
现培训师考虑成年学特点成年课程设计中花费心机中体验式游戏常方式
1游戏反映真实学员游戏中表现反映真实思维行模式: 成年培训中游戏中领悟道理非常方式游戏处反映真实说学员游戏中暴露问题非常真实反映实际工作中思维行模式利真实解参训员心智模式行特点便企业解员工针性调整培训师游戏学员分享老师点评时学员镜子时注意盲点醒悟
2游戏精彩点评否游戏游戏浪费时间:年培训中常会遇样事情企业方培训前提醒培训中少做游戏做讲解认做游戏太浪费时间理解企业方意思希短暂培训时间里学员更收获更效游戏底浪浪费时间呢?果游戏游戏缺乏分享点评确实浪费时间娱乐气氛家游戏中学东西会少真正优秀培训师会利学员分享老师点评环节做文章学员领悟通培训方式难东西培训师游戏成学员感悟深环节差培训师游戏起活跃气氛方式
新疆场培训中游戏中学员负责状况完成务意愿度时纠偏力等等
验告诉成培训中必须运体验式游戏种方式反映真实深挖模式娱乐气氛常会接年前接受培训学员电话说年培训中印象深直影响行游戏游戏老师点评听非常欣慰许师者快乐吧
中旭教育培训心(2):
幸参加公司组织中旭集团总裁王笑菲老师讲百分百责商业格课程 次培训中体会事应事心态发现解决问题事情果承担百分百责
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通反思否应该真正思考样问题中国常说失败成功母句话意思仅仅说次失败次会成功应该失败中汲取教训总结验次成功基础许次成功努力总会天会站成功颠事情结说果坏结果者说负定处罚责时侯家找口找理推责事情结束够心气坐仔
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百分百责应停留口号者说件事情受少金额罚款者类型处罚件固定事情结果处理事情责深层次追究认定公司现设备事处理方案事伤害事处理条例进行阐述次事进行事原分析会事责进行处罚求期进行整改事整改踪措施呢事整改效果检查呢整改位监察措施呢效果理想重新审核原流程呢?没公司针块划分责直没具体方案造成次事开事分析会处理意见整改措施结果次会议意见措施事层出穷履改履犯
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