保险公司备干部培训心
加前面话
写前话没意正承认错误请求处罚未规定时间完稿交许原成理特真诚承认错误
学历程总结
次培训学时思考非常感谢公司领导忙工作疏思考时候样次思想击次培训说毫疑问次视野格局提升更次心灵震撼击更深刻体会公司兴亡责概括起视野必须站更高元帅样视野二责更脚踏实士兵样行动
李总仰星空亲切告诉仅低头路更抬头天仅干活更会思考更深刻感受统思想想象简单做名理者定明白重目标善权衡敢取舍听完李总课东西非常受启发尤优秀时间理强学力领导甚非常真诚分享成长历告诉罗马天建成领导天养成相信领导领路持恒锲舍定断成长
盛总课更解公司历史体制明白领导机制工作程序员接受场性教育盛总身位老太保老员光芒更加懂尊重长者尊重历史
玉兰总课程带突破思考作名理者定思想资源抓底线系统全面理解公司营思想统认识效解读公司政策背景亮点懂政策政策建立正确工作惯流程做预算财务理切实抓合规工作防范营风险稳健营玉兰总道收获颇丰
财*教授带课程样开思路提升沟通理实战水深入浅出讲解生动形象案例逻辑辩证思考留深刻映尊重知识抓紧时间充实显更加重
课程提升高度更脚踏实立足眼前强烈责心精细细节创新思考干天工作
二关公司建设建议思考
（）文化建设
李总仰星空中讲突破方法中谈文化建设问题深感触非常认事金融保险工作已10年头太保仅年新兵入司年公司营业绩营理风格众员工踏实质朴留深刻映时隐隐约约感觉果说说太保企业文化似时间知说起
想企业文化身较抽象较空托家公司历史托组织员工存着某种角度讲企业文化事集合培养宝贵企业
文化发掘感深事统思想凝聚心种文化变成种招聘培养留住形资产非常值思考
分公司银邮业务拓展部工作时常听领导讲部门事客户理名杨*初公司业竞争网点时间长熟似开始利毫气馁勤思考善抓机会发现手周末休息周末坚持班手周末开始班天天班年时间里没休息天甚办理结婚登记天提前做安排未婚夫准备手续民政局等直午四点离开网点精诚金石开通坚持努力心杨*伙伴终开局面网点甚月度期缴保费超百万元优秀伙伴真实成长事伙伴听事楷模更加充满力量更加百折挠
建议公司伙伴发掘样事事承载文化坚定信念鼓励公司起成长
（二）建设
1先说说员招聘问题
充分解公司年招募留存意切身历外勤招聘优秀确实招留住团队中尤营销理团队重点学金融理专业较少许折射出薪酬福利员工职业规划招聘宣传方值思考
2次想谈谈基层员工谈收入问题
说问题想久说怕苦思想落嫌说确实面问题解决问题负责态度想出公心公司发展失该正面胆谈出时种反馈算站偏学术角度理咨询角度分析问题供领导参考
哭穷底穷里呢？解思考薪酬结构问题机构督训甚理干部月底薪收入XX左右机构发展情况阶段目标达成理想总收入XX左右正常分公司二级部门理等月税收入3000左右没年终奖金解某业加盟员例业公司时担四级机构负责工资结构基较高底薪加绩效加年终奖金形式月基工资税约3000（机构）定月度季度绩效年终奖金员工收入发展具定稳定预期目前司员工月底少心里没数底薪较低员工缺乏收入安全感容易哭穷
3问题许较深层次夕形成想斗胆谈谈员数量结构问题
某机构谈家机构银保险均暂时敌某业公司机构勤数量致家公司两倍简单逻辑分析知道什收入低然问题起简单健全架构未发展提供组织保障利树立公司公司形象
4说说关培养问题
立足现岗位部门实际认应该督训队伍优化培养点功夫
坦率讲督训队伍整体素质水较低较难代表太保样家公司形象较难支撑未营销团队转型种情况形成历史条件立足局面做渐进优化培养
优化政策支持硬件求进入退出机制
培养专业培训训练规划舍花时间花精力花钱确培训总说培训系统性规划够强家思想没真正统重视度够然投入显够专门项目学运作强烈推荐公司备干部培训思路方式实工作技学培养外做开阔视野提升综合素质培训幻灯片vcr制作专题财务策划专题时尚流行元素专题等
着力提升营销理干部素质力着力提升营销队伍素质工作立竿见影润物声相信持恒定回报丰厚
（三）偏执狂想
文更想更真实思考带领导思想够理性甚偏激段更偏激中偏激做偏执狂想
1关执行创新
太保群爱员工包括基层员工客户理队伍朴实华踏实听话执行力强时值担心员工显听话余创新足天竞争做败脱颖出需想做创新许值思考
2说正偏
乔布斯世引起热议毫疑问天长时颇具争议具明显缺点国说果乔布斯出生中国传奇难演绎种种体制原局限天长发挥
家着悠久传统老国企非常注重干部综合力素质说太保干部更全面更理型干部市场认骄傲千万标准定格重视正忽略创造性偏
古讲海纳百川容家公司发展定声音老四八稳正偏奇正相生胜道
四结语
写深深感受公司领导易领导掌握分配资源资源永远限古讲治国烹鲜总理说中国13亿国困难13亿困难问题13亿问题治理样
家公司尝呢？想领导定持着战战兢兢履薄冰心着公司员工历史高度负责态度做着慎重抉择全勤付出
然普通员工公司发展事关发展公司荣辱荣辱梁启超讲少年兴中国兴少年强中国强样员工心系公司发展员工踏踏实实干工作太保明天定会更美
祝公司繁荣昌盛祝伙伴健康幸福
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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写前话没意正承认错误请求处罚未规定时间完稿交许原成理特真诚承认错误
学历程总结
次培训学时思考非常感谢公司领导忙工作疏思考时候样次思想击次培训说毫疑问次视野格局提升更次心灵震撼击更深刻体会公司兴亡责概括起视野必须站更高元帅样视野二责更脚踏实士兵样行动
李总仰星空亲切告诉仅低头路更抬头天仅干活更会思考更深刻感受统思想想象简单做名理者定明白重目标善权衡敢取舍听完李总课东西非常受启发尤优秀时间理强学力领导甚非常真诚分享成长历告诉罗马天建成领导天养成相信领导领路持恒锲舍定断成长
盛总课更解公司历史体制明白领导机制工作程序员接受场性教育盛总身位老太保老员光芒更加懂尊重长者尊重历史
玉兰总课程带突破思考作名理者定思想资源抓底线系统全面理解公司营思想统认识效解读公司政策背景亮点懂政策政策建立正确工作惯流程做预算财务理切实抓合规工作防范营风险稳健营玉兰总道收获颇丰
财*教授带课程样开思路提升沟通理实战水深入浅出讲解生动形象案例逻辑辩证思考留深刻映尊重知识抓紧时间充实显更加重
课程提升高度更脚踏实立足眼前强烈责心精细细节创新思考干天工作
二关公司建设建议思考
（）文化建设
李总仰星空中讲突破方法中谈文化建设问题深感触非常认事金融保险工作已10年头太保仅年新兵入司年公司营业绩营理风格众员工踏实质朴留深刻映时隐隐约约感觉果说说太保企业文化似时间知说起
想企业文化身较抽象较空托家公司历史托组织员工存着某种角度讲企业文化事集合培养宝贵企业
文化发掘感深事统思想凝聚心种文化变成种招聘培养留住形资产非常值思考
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建议公司伙伴发掘样事事承载文化坚定信念鼓励公司起成长
（二）建设
1先说说员招聘问题
充分解公司年招募留存意切身历外勤招聘优秀确实招留住团队中尤营销理团队重点学金融理专业较少许折射出薪酬福利员工职业规划招聘宣传方值思考
2次想谈谈基层员工谈收入问题
说问题想久说怕苦思想落嫌说确实面问题解决问题负责态度想出公心公司发展失该正面胆谈出时种反馈算站偏学术角度理咨询角度分析问题供领导参考
哭穷底穷里呢？解思考薪酬结构问题机构督训甚理干部月底薪收入XX左右机构发展情况阶段目标达成理想总收入XX左右正常分公司二级部门理等月税收入3000左右没年终奖金解某业加盟员例业公司时担四级机构负责工资结构基较高底薪加绩效加年终奖金形式月基工资税约3000（机构）定月度季度绩效年终奖金员工收入发展具定稳定预期目前司员工月底少心里没数底薪较低员工缺乏收入安全感容易哭穷
3问题许较深层次夕形成想斗胆谈谈员数量结构问题
某机构谈家机构银保险均暂时敌某业公司机构勤数量致家公司两倍简单逻辑分析知道什收入低然问题起简单健全架构未发展提供组织保障利树立公司公司形象
4说说关培养问题
立足现岗位部门实际认应该督训队伍优化培养点功夫
坦率讲督训队伍整体素质水较低较难代表太保样家公司形象较难支撑未营销团队转型种情况形成历史条件立足局面做渐进优化培养
优化政策支持硬件求进入退出机制
培养专业培训训练规划舍花时间花精力花钱确培训总说培训系统性规划够强家思想没真正统重视度够然投入显够专门项目学运作强烈推荐公司备干部培训思路方式实工作技学培养外做开阔视野提升综合素质培训幻灯片vcr制作专题财务策划专题时尚流行元素专题等
着力提升营销理干部素质力着力提升营销队伍素质工作立竿见影润物声相信持恒定回报丰厚
（三）偏执狂想
文更想更真实思考带领导思想够理性甚偏激段更偏激中偏激做偏执狂想
1关执行创新
太保群爱员工包括基层员工客户理队伍朴实华踏实听话执行力强时值担心员工显听话余创新足天竞争做败脱颖出需想做创新许值思考
2说正偏
乔布斯世引起热议毫疑问天长时颇具争议具明显缺点国说果乔布斯出生中国传奇难演绎种种体制原局限天长发挥
家着悠久传统老国企非常注重干部综合力素质说太保干部更全面更理型干部市场认骄傲千万标准定格重视正忽略创造性偏
古讲海纳百川容家公司发展定声音老四八稳正偏奇正相生胜道
四结语
写深深感受公司领导易领导掌握分配资源资源永远限古讲治国烹鲜总理说中国13亿国困难13亿困难问题13亿问题治理样
家公司尝呢？想领导定持着战战兢兢履薄冰心着公司员工历史高度负责态度做着慎重抉择全勤付出
然普通员工公司发展事关发展公司荣辱荣辱梁启超讲少年兴中国兴少年强中国强样员工心系公司发展员工踏踏实实干工作太保明天定会更美
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