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谁是职场真英雄

坚***念

贡献于2013-11-02

字数:2077

谁职场真英雄
  海日渐成济实力雄厚移民城市跨国企业年华总部北京迁海趋势海市民政府出台实施新居住证政策更吸引层次外务工群   日智联招聘网海男vs外男:谁职场真英雄?展开调查1284参加中海男占496名外男占788名调查分职场表现职业分布薪酬等方面展开   职场表现:嘴巴vs行动   该调查中海男外男明显职场表现海喜欢嘴巴代行动外男更会行动展示业绩海男嘴里着套套精确分析犀利判断精明市场意识外男行动中体现加速度效率厚积薄发实力   调查中显示39认海男视极高放身段喜欢指33认海男精明干易受骗认海男务实努力责心中耐力持续力14成熟优雅具群众魅力9认海男埋头工作会抱怨4相认外男务实努力责心中耐力持续力48埋头工作会抱怨24成熟优雅具群众魅力13注重外表形象9视极高放身段喜欢指9   海精明高明句话评价然够客观某海男某类表现体现淋漓致9点班抠准9点海男班时间早走海男精确时间观念敬佩相外男更计较失8时外更勤奋工作加班加点累计实力财富拼日复日海男事半工倍高效率完成务免唠叨着苦累时候外男已沉默中方调查显示46愿意外男合作愿意海男合作10:44调查者表示谓合作   职位分布:中层vs高   日前海复星实业股份限公司通中央电视台型电视招聘节目绝挑战招聘公司事物发展理终获该职位新海王晟龙南昌工作8年海读复旦学
mba正年沪企业斟选高级理新趋势聘复合型外正越越企业接受调查显示:约450名力资源理问卷中64企业招聘程中会考虑求职者域特点24hr较倾外男12hr倾员工化   企业引进高中部分出国留学回国员部分驻外企业总部派遣海理员类拥相丰富工作历异适应力企业骨干参企业海市场扩张具体负责执行员考虑劳动力成公司愿意招聘沪然部分企业提拔方式工作表现普通职员选拔培养成中层理中层晋升高海男晋升速度较快调查中73调查者认外男职场表现明显海男导致海男外男职位分布中层vs高66认企业中高层职位中外男占关键职位   薪酬月vs年   调查显示:海男行业分布均数:销售业10广告设计创意10媒体公关员13网业设计制作6财务省计14企业运营理9旅游饭店服务16物业理22相较外男行业分布特点凸显:销售业25广告设计创意12媒体公关员8网业设计制作14财务省计7企业运营理18旅游饭店服务9物业理7应薪酬收入消费水差距   销售种门槛高极富挑战性职业收外男追捧销售丰厚提成月收入相普通职位年薪水外男通努力迅速海置业海男物业理类职位突出表现物业行业着海房产热炒呈现升趋势目前薪资浮空间属中等偏水广告设计媒体公关员两类男中成基持趋势两类职业域区分中外语水优秀更获企业青睐薪资升幅度相较财务审计职位外男必备海户口相关诚信证明薪资工作验成正   次调查中两男薪资收入年薪2万占823万左右占1646
万左右占3679万左右占1510万占24   海男世纪初率先接受文明群世纪末重新投身开放热潮群济发达文化熏陶域优势三道屏障造成新代海男姚明刘翔海骄傲海市统计局披露海半年实现国生产总值28257亿元年期增长114预计海年gdp增长达1314海济繁荣然离开外男份贡献
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