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职业道德教育材料

g***g

贡献于2015-10-14

字数:2552

职业道德教育材料
  世界种田商集体私作决策理者做具体工作职员需承担定责工作越重职位越高责越意味着基层员工轻视责基层责涓涓细流正推动着公司条船前进动力理者责负责掌握方诚然掌舵固然重果没动力航空母舰搁浅                                       四样培养职业道德观                                             
  第章忠诚                                                         
  1忠诚魅力                                                              
  (1)忠诚竞争力                                                       
  职业忠诚首先竞争岗位优势          
  举例:1999年3月马云带着二十敢险敢承担敢舟济血性青年军回杭州50万元民币创业开发阿里巴巴网站商务网站开发第尝试引起浙江省政府领导高度重视外国团浙江考察时候杭州副市长带着外国考察团考察办公室六楼面积100方阿里巴巴考察团走时候问马云十年阿里巴巴会什样局面马云说十年阿里产业会超50亿美金场副市长团代表惊呆副市长赶紧圆场说马云先生说50亿民币美金理层齐声回答纠正说50亿美金XX年3月阿里巴巴资产已超70亿美金实马云团队血性年轻初马云席话刺激团队阿里巴巴天局面XX年 创办独立第三方电子支付台目前中国市场位居第XX年全球门户网站雅虎
战略合作兼华资产阿里巴巴成中国互联网公司XX年8月推出网络广告赢收项目营销台―阿里妈妈                                   (2)忠诚考察员工首条件                                    
  举例:英国遇69岁开公车老司机19岁时候开始学开车46岁考驾驶执说非常热爱份工作工作20年未出车祸驾驶忠诚知道英国出生接受国家抚养老说懒汉生活英国找工作般原找点事做充实                                    2忠诚企业                                                                (1)维护企业利益                                                          (2)维护集体荣誉                                           
  举例:1986年4月前苏联切尔诺贝利核电站4号组核爆炸事件发生次日更悲惨情景1986年4月26日凌晨位乌克兰前苏联第座核电站切尔诺贝利核电站4号机组发生爆炸8吨强辐射物质混合着炙热石墨残片核燃料碎片喷涌出致俄罗斯白俄罗斯乌克兰许区遭核辐射污染方圆30公里政府疏散成区事直接间接受害者达900万                 
  25年天里然片禁区800万然生活受污染乌克兰白俄罗斯俄罗斯等区区仅婴畸形率极高癌症高发然30万童受污染造成畸形果没初50万舍身救援类改写进化史现已短暂停留年乌克兰旅行社甚开辟切尔诺贝利日游旅游线路导游游客做足够安全措施携带辐射探测器度4号机组                                     造成现种严重果原:俄罗斯政府核爆炸事件没足够重视二
进行效防范措施三避免引起恐慌局消息进行封锁四防护措施简陋危害性更加总结原局政府想维护国家荣誉                            (3)危难检验忠诚佳工具                                 
  举例:3月11日日九级震引起福岛第核电站爆炸时间中竭力阻止2号3号组反应堆熔化组成福岛50死士坚守工作岗位                             
  3忠诚领导者                                                       
  (1)司边站                                             
  举例:企业组织架构金字塔样等级关系级服级层层制层层制约梯形理制度越级请示忽视级存                            
  (2)掩盖领导风采                                               
  (3)委屈装进肚子里                                              
  肚容容天难容事开口常笑笑天笑海纳百川容壁立千仞欲刚忍耐考验修养问题                                          
  (4)千万罪司                                                      举例                                                            
  4感恩心                                                                
  (1)回忆老板员工处                                              
  (2)找老板司批评原                                     
  (3)善换位思考司难处                                            
  (4)善检查                                                  
  举例:                                                           
  5爱岗                                                             
  (1)忠诚职岗位                                                     
  (2)跳槽带利结果                                     
  举例:                                                            
  第二章敬业                                                                  
  1明确敬业质                                                      
  (1)谁敬业                                                                   (2)敬业必备五c:信心力沟通创造合作                      
  (3)敬业四种典型表现:                                                  
  求功求三心两意敷衍事明哲保身躲避责味抱怨求解决(4)敬业四特质:                                                     
  率先动精神偷懒非常勤奋提前班推迟班提升          
  2珍视份工作机会                                                          
  举例:XX年重庆8万中学生集体怠慢高考机会发出四年学生99会失业中生存着                                        
  3正确现薪水                                                      
  (1)薪水更更宝贵财富                                                 (2)超越领导期                                                   
  (3)付出劳动报酬更东西                                    
  (4)然接受份薪水起份报酬                            
  举例:                                                         
  第三章:责                                                          
  1责感                                                                     
  (1)工作意味着责                                                     
  (2)位谋事                                                    
  (3)身找原                                                             
  2做职工作                                                       
  (1)重视工作                                                          
  (2)干事干事开始                                                   
  3责容推卸                                                           
  (1)根生义                                                           (2)动承担责                                                    
  举例                                                           
  第四章:协作                                                         
  1具备强烈属感                                                    
  2参分享                                                            
  3尊重                                                                
  4信                                                                
  5协合作                                                               
  6发挥团体力量                                                     
  举例:                                                           
  第五章:创新                                                             
  1惟创新断前进                                                 
  (1)永满足断创新                                                     (2)具危机意识                                                     
  举例:                                                               
  2破切常规                                                      
  (1)迈出创新步伐                                                        
  (2)敢质疑                                                          
  (3)破常规                                                        
  举例                                                                    
  3培养运创造性思维                                                      (1)问题正确答案                                                 
  (2)敢犯错误                                                             (3)动适应变化                                                      
  举例                                                            
  第六章:执行                                                     
  1服第                                                                  
  (1)服领导必然属关系                                         
  (2)然服100%接受                                          
  (3)没口                                                     
  (4)遵行组织命令                                                            (5)尊重理解宽容                                                 
  举例:                                                                  
  2执行畅通阻                                              
  (1)执行力种企业信仰                                                 
  (2)没执行力没竞争力                                   
  (3)执行力决胜力                                               
  (4)没服没执行                                      
  (5)立刻行动决策快执行
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