秘书人员的基本能力

h***8

贡献于2015-12-20

字数:324

秘书员基力
　　秘书员作领导参谋助手方面积极动献计献策方面具备瘵聪明智融进领导者决策程中力求秘书员仅掌握足够知识具合理力结构合理力结构广义概念指基力专业力组成立体力结构　　　　秘书员基力　　谓基力指秘书员智力包括敏锐观察力良记忆力丰富想象力科学思维力秘书员赖吸收外界知识力力基础　　　　（）敏锐观察力　　（二）良记忆力　　（三）丰富想象力　　（四）科学思维力　　　　　　源：温州秘书网
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秘书人员的专业能力

秘书人员的专业能力　　秘书人员的专业能力　　　　秘书人员的专业能力，主要是指语言文字应用能力、组织能力、判断能力、应变能力和社交能力。　　（一）较高的文字水平。秘书人员工作中的一个重要任务，就是从事大量的文字工作，几乎天天都要修改或草拟文稿。因此，秘书人员必须具备扎实的文字功底，不仅要精通语法、修辞和逻辑知识，还要掌握一定的写作规律。汉语词语浩瀚，文体广博，这为文字工作者提供了良好的条件。但

y***8 12年前上传736 0

秘书人员的能力素养

秘书人员的能力素养　　秘书人员作为领导的参谋和助手，一方面要积极主动地献计献策，另一方面还要具备瘵自己的聪明才智融进领导者的决策过程之中的能力。这就要求秘书人员不仅掌握足够的知识，还要具有合理的能力结构。合理的能力结构，是一个广义的概念，它主要是指由基本能力和专业能力组成的立体的能力结构。　　　　一、秘书人员的基本能力　　　　所谓基本能力，主要是指秘书人员的智力，包括敏锐的观察能力、良好的记

A***O 10年前上传525 0

新时期秘书人员应具备的能力和素质

新时期秘书人员应具备的能力和素质　　随着知识经济时代的到来，领导层的年轻化、知识化、专业化，以及社会工业化、信息化、国际化的不断发展，对秘书人员的服务能力提出了更高要求和更高标准。为适应新时期的要求，当好领导的参谋和助手，搞好“三个服务”，秘书工作者要做到以下几点：　　一、要坚定政治立场　　野、新机制、新标准，在创新中得到加强和改进。同时，在领导进行重大决策时提供正确的法律依据和

笑***3 10年前上传890 0

做秘书最基本的条件

做秘书最基本的条件基本上每个企业都会有秘书这个岗位，秘书职员其实要做的工作许多，做秘书也是会有做秘书的基本条件的。下面是我为你整理的做秘书最基本的条件，盼望对你有用! 做秘书最基本的条件一、熟识企业文化、了解公司整体工作流程。二、了解秘书的职责、工作内容、工作权限。三、在工作中加强学习，提高自身素养树立终身学习的理念，不断充实自己，提高自身力量，

g***1 6个月前上传221 0

秘书的基本职责内容

秘书的基本职责内容1、负责总经理行程规划安排，做好总经理日常工作以及出行提醒;2、负责总经理出席的___、商谈纪要;3、协助总经理起草相应报告、报表、计划、决议等文件公函，以及重要讲话和工作会议的报告;3、协助总经理完成日常工作，协调总经理与各部门之间的沟通，相应时上传下达，并做好资料搜集整理;4、协助总经理进行商务应酬，以及接待安排;5、完成领导交办的其他事宜，与总经理生活秘书做好

j***0 2年前上传530 0

秘书人员的主要工作职责

秘书人员的主要工作职责1、筹备公司董事会会议、监事会会议和股东大会;2、负责公司信息披露事务，保证公司信息披露的及时、准确、合法、真实和完整性;3、负责与公司制定保密措施，促使公司董事、监事和其他高级管理人员以及相关知情人员在信息披露前保守秘密;4、做好公司与投资者之间的管理关系;5、负责各类政府机构、监管机构、中介机构、媒体关系等协调沟通;6、负责公司董事、监事、高级管理人员相关的

j***0 2年前上传687 0

秘书人员的思想作风

秘书人员的思想作风　　秘书人员必须具备以下良好的思想修养和工作作风：　　一、全心全意为人民服务　　秘书人员的工作特点是繁重、琐碎、常居幕后而又责任重大。秘书人员经常拟稿，但自己不署名，也不拿稿费；辛勤工作，有时却得不到别人的谅解，得不到社会的承认。这就要求秘书人员能任劳任怨，不为名利，甘当无名英雄。种种事实说明，没有一颗全心全意为人民服务的心，做不了一个好的秘书。　　二、对党对人民负责　　秘

z***s 9年前上传684 0

秘书人员的职业道德

秘书人员的职业道德　　在秘书工作实践中，人们可以体会到：最能体现秘书职业的行为是：　　1、上传下达的说话。　　2、撰写公文、领导讲话等文章。　　3、为领导或单位办事。因此，秘书的职业道德也可以从他的言德、书德和行德中得到充分的体现。秘书的言德、书德、行德应该包括哪些内容呢。　　根据秘书工作的实践，可以进行这样的概括和总结：　　1、言德。能直陈己见，实话实说，而且

w***i 10年前上传850 0

关于秘书人员能力建设的几点思考—心得体会

关于秘书人员能力建设的几点思考—心得体会关于秘书人员能力建设的几点思考秘书是领导的参谋助手，是领导机关联系上下、沟通左右的桥梁和纽带。秘书人员的能力建设事关秘书工作水平，事关参谋服务质量。新形势下加强秘书人员的能力建设，提高其综合素质显得尤为迫切。结合自身多年工作实践，笔者以为应在以下五个方面狠下功夫。一、打牢文字功底，提高写作水平。文字写作是秘书人员的基本功，是为领导

噜***噜 12年前上传508 0

秘书资格常识知识：秘书工作的基本要求

秘书资格常识知识：秘书工作的基本要求　　主要可概括为“四个转变“和“六个要求“　　(一)秘书工作的“四个转变“　　秘书工作“三服务“(为中央服务;为中央个部门和各省、自治区、直辖市服务;为人民服务)　　秘书工作应该发挥“四个作用“(参谋作用、助手作用、提供信息作用、协调作用)　　实现“四个转变“　　四个转变1.从单纯地办文办事转变为既办文办事又出谋划策;　　2.从单纯

零***度 10年前上传584 0

秘书提高写作能力的途径

秘书提高写作能力的途径　　一个称职的秘书，必须具有运筹能力、办事能力、调查研究能力、组织协调能力、交际能力、文字表达能力和操作现代化办公设备的能力。其中文字表达能力是最重要、最基本的，也是实现其它能力的基础。可以这么说，文字表达能力是秘书工作人员的基本功，是“看家”的本领。　　那么，怎样才能有效地提高文秘写作的能力呢？具体说来，主要应注意以下几点：　　首先，要端正态度，培养兴趣，

快***铛 12年前上传705 0

现代秘书基本礼仪

现代秘书基本礼仪　　礼仪是一门综合性较强的行为科学，是指在人际交往中，自始至终地以一定的、约定俗成的程序、方式来表现的律己、敬人的完整行为。由于地区和历史的原因，各地区、各民族对于礼仪的认识各有差异。在长期的国际往来中，逐步形成了外事礼仪规范，也叫涉外礼仪。涉外礼仪就是人们参与国际交往所要遵守的惯例，是约定俗成的做法。它强调交往中的规范性、对象性、技巧性。随着我国改革开放脚步的加快，人们在生

d***l 12年前上传562 0

秘书总结写作的基本要求

秘书总结写作的基本要求　　含义和作用　　　　这里所说的总结，主要是就工作总结而言的，是事后对某一阶段的工作或某项工作的完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析，为今后的工作提供帮助和借鉴的一种书面材料。　　　　总结与计划都是工作中常用的事务文书，两者对实际工作产生作用的方式不同。　　　　如果说计划主要是为了指导未来，那么总结则主要是回顾过去，而回顾过去，特别是从中

曾***8 9年前上传507 0

2017年秘书接待基本礼仪

秘书接待基本礼仪　　秘书接待基本礼仪：　　1、向主人或客人介绍对方时，姓名职务必须逐字清楚，须先将年轻者向年长者介绍;　　2、客人来时，如自己恰巧有事不能相陪，要先打招呼，致以歉意，并安排家属陪着，然后再去干自己的事;　　3、客人坚持要回去，不要勉强挽留;　　4、送客要到大门外，走在长者后面;　　5、分手告别时，应说“再见”或“慢走”。　　6、有人敲门，应回答“请进”

笑***1 7年前上传417 0

做秘书需要哪些基本功底

做秘书需要哪些基本功底　　做秘书同做其他专业工作一样，需要一些基本功底。这些基本功底，就像盖楼的地基，越厚实越牢固，对做好工作越有利。　　　　从我的多年体会看，在秘书这个岗位上，起码要打好六个方面功底，就是政治理论功底、逻辑思维功底、政策法规功底、经营管理功底、专业技术业务功底和公文写作功底。　　　　政治理论功底，是说秘书应当懂一点儿哲学和政治经济学的知识。有些人觉得企业秘书懂不懂哲学和政治

香***2 12年前上传474 0

秘书写建议书的基本要求

秘书写建议书的基本要求　　含义和作用　　　　建议书是个人、单位对某一问题或情况向领导，集体或他人陈述出自己的看法，提出某种积极有益的主张或建议时使用的一种文体，有时也叫意见书。　　　　建议书和倡议书不同。倡议书中虽然有所建议，但它一般是面对群众，带有一定的号召性，具有广泛的群众性；建议书主要是个人向组织或下级向上级提出的积极主张，希望组织或上级采纳。　　　　建议书是群众向领导提出自己主张的

心***上 11年前上传496 0

当代秘书活动的基本特征

当代秘书活动的基本特征　　秘书活动的基本特征问题，一直是学术界关注的一个焦点之一，但秘书学家们几乎无一例外地陷入了一个怪圈，那就是单方面夸大秘书的服从与辅助特征而忽视其个性特征。究其原因，主要有两方面的缺陷:一是分析方法不科学。大多数研究者一方面只顾将秘书活动同领导活动进行比较分析，难免将某个特点无限扩大升华出以偏概全的结论；另一方面又多从传统的认识入手，而没有对秘书活动本身进行历史地分析和

t***q 10年前上传821 0

办公室秘书基本职责

办公室秘书基本职责　　一、文件服务　　［基本职责］文件的收发、呈送、转递、退存、管理，批示的处理，帐外文件的收集、归档。　　［工作要点］　　_、在文件的传递中，应坚持“哪来哪去”，特别是发文稿、承办文件和传阅文件，领导阅签后，应退回秘书科或有关承办科室，不要横向传递。　　_、对有关部门或工作人员不按正常办文程序送签的发文稿或请示件，一般应先交秘书科处理，不要直接送领导签批。

d***a 11年前上传533 0

管理人员6大能力

一、管理者应具备的六大能力 1、沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况，倾听职员心声，一个管理者需要具备良好的沟通能力，其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此，才不至于让下属离心离德，或者不敢提出建设性的提议与需求，而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣，得知自己的沟通技巧是否成功。 2、协调能力。管理者应该要能敏锐地觉察部属的情绪，并且建立疏通、宣泄的管道，切勿等到对立加深、矛盾

木***溪 10年前上传7336 0

营销人员的三种能力

营销人员的三种能力进入家电行业快两年了，我一直庆幸自己在这个市场竞争激烈行业和在这家国内有名的大公司开始自己的职业生涯。很难想象，从开始到现在我发现自己还在不断学习中，当然也在不断进步中。正是这种认为自己在不断进步成长让我时常产生了“谋权”或跳槽的欲望，同时又发现许多东西需要学习，这些使我陷入了矛盾中。营销人员的三种能力：销售能力、业务能力、管理能力，是目前我对市场操作的理解，特

用***脱 15年前上传21096 0

办公室人员基本要求

办公室人员基本要求党政办公室是我局综合办事机构，起着承上启下，左右沟通、上下协调、各方面联系的重要作用。上要服务于单位领导，下要服务于员工及来局办事的群众，哪一个方面做的不好，都会带来负面影响。办公室人员素质的高低，个人修养好坏，工作能力的强弱，直接关系到单位的整体形象，关系到全局工作能否顺利开展。同时，办公室工作还具有很强的保密性和时效性。提几点要求： 1、强责任严要求，按时完成工作

娜***姐 10年前上传10432 0

出纳人员的基本职责

出纳人员的基本职责职责:1、负责日常收支的管理和核对;2、办公室基本账务的核对;3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表;5、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;6、负责开具各项票据;7、核算员工工资，填报工资表，发放工资及工资条;8、配合上级工作，完成上级交代的

y***3 2年前上传382 0

职员基本工作能力考核表

职员具体工作能力考核表姓名职务到职日年资年月部门主管工资本薪加给品质要求评定品质评分标准评分工作品质 4.0 无需指正 2.0 偶需指正 0.5 常需指正 0.0 不满意作业要领 4.0 准确遵守 2.0 偶有错误 0.0 常犯错误技术水平

p***e 12年前上传29017 0

秘书人员应该具备的素质

秘书人员应该具备的素质　　（一）、基本素质　　1、身体素质：健康的身体应该是做好任何工作的一个重要前提。要有一个健康的体魄。身体状况不佳的人是不能胜任秘书工作的。　　2、心理素质：要时刻保持良好的心态，心理状态要正常，不要被情绪所左右。每一天都应以平和的心态从事自己的工作。一个有着心理障碍的人，一个对社会充满仇恨的人，一个喜怒无常的人是不可能做好秘书工作的。　　3、思想素质：这是

w***1 10年前上传373 0

秘书人员工作准则

秘书人员工作准那么 1 秘书资质的条件对于秘书资质之要求，根本上有以下几点： ⑴ 必须健康 ⑵ 必须明朗 ⑶ 能随机应变采取措施 ⑷ 是人际关系之润滑油 ⑸ 必须热衷工作 2 秘书立场之自觉 ⑴贯彻助理任务

郭***林 10个月前上传253 0

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