面试礼仪 面试基形式汇总
1备鋈嗣媸愿鋈嗣媸杂殖频ザ烂媸浴Ｖ钢骺脊儆胗ζ刚叩ザ烂嫣福面试中常见种形式单独面试两种情况考官负责整面试程种面试较规模单位录较低职位员时采二位考官参加整面试程次均位应试者交谈公务员选拔面试属种形式面试优点够提供面面机会面试双方较深入交流单独面试旦通般参加组面试组面试组讨中筛选出参加终面试应聘者终面试会次出现面试情况时会五六位考官许会更考官坐面前中面试者提出种样问题面试者回答处境形众矢面试者面样场面种气氛心会悬喉头样事先必须做心理准备然种场合面试谋求挖掘出应聘者真实涵通交谈相互进行解牢记目方接纳应试者回答问题出发点根源2奔体面试集体面试考查应试者际沟通力洞察握环境力组织领导力等集体面试中通常求应试者做组讨相互协作解决某问题者应试者轮流担领导持会议发表演说等领导组讨常见种集体面试法众考官坐离应试者定距离方参加提问讨通观察倾听应试者进行评分应试者讨考官定讨题目题目般取拟岗位职务需现实生活中热点问题具强岗位特殊性情景逼真性典型性操作性3币淮涡悦媸杂敕纸锥蚊媸1）次性面试次性面试指单位应试者面试集中次进行次性面试中面试考官阵容般较强通常单位事部门负责业务部门负责事测评专家组成次面试情况应试者否面试关甚否终录取决次面试表现面类面试应试者必须集中长认真准备全力赴2）分阶段面试分阶段面试分序面试分步面试两种序面试般分初试复试综合评定三步初试般单位事部门持明显合格者予淘汰初试合格者
进入复试复试般部门持考查应试者专业知识业务技衡量应试者拟岗位否合适复试结束事部门会部门综合评定位应试者成绩确定终合格选分步面试般单位领导处(科)长般工作员组成面试组组成员层次低高序次应试者进行面试面试容层次侧重低层般考查专业业务知识中层考查力高层实施全面考查终关实行逐层淘汰筛选越越严应试者层面试求做心中数力争层次均留印象低层次面试时轻视麻痹意面高层次面试时必度紧张4背９婷媸杂肭榫懊媸1）常规面试谓常规面试日常见考官应试者面面问答形式面试种面试条件考官处积极动位置应试者般动应答姿态考官根应试者问题回答应试者仪表仪态身体语言面试程中情绪反应等应试者综合素质状况作出评价考官提出问题应试者根考官提问作出回答展示综合素质2）情景面试情景面试面试形式发展新趋势情景面试中突破常规面试考官应试者问答模式引入领导组讨公文处理角色扮演演讲答辩案例分析等员甄选中情景模拟方法种面试形式面试具体方法灵活样面试模拟性逼真性强应试者华更充分更全面展现考官应试者素质作出更全面更深入更准确评价情景面试中应试者应落落方然谐进入情景安焦灼心理样发挥出佳效果5逼渌面试形式1）餐桌面试餐桌面试应聘者会该单位部门起餐席间家应聘者边吃边谈餐桌面试般测评高级重职员时种面试易创造种亲气氛应聘者减轻心理压力便真实反映应聘者素质时特定情境中全面考查应聘者社会文化风土情餐桌礼仪公关策略场应变力等真实情况注意餐桌面试中点菜时切勿点便宜菜昂贵菜点便宜菜易低估价值点贵莱易产生反感觉公司精细算切认点菜已似点菜实考查2）会议面试会议面试应聘者参加会议会议议题展开讨
确定方案出结种面试容通常某具体案例进行分析处理中较直观具体真实体现实际应知识水力会议面试考查应聘者分析问题解决问题力中考查知识水思维视野分析判断应决策等素质3）问卷式面试问卷面试运问卷形式考查问题列举出考官根应聘者面试中行表现特征进行评定量化面试中常种方法优点定性考评定量考评相结合具操作性准确性避免感觉模糊观评价缺陷足4）引导式面试引导式面试考官求职者征询某意见需求获较肯定回答涉薪金福利遇工作安排等问题宜采类方法面试引导式面试特点特定问题求做特定回答通求职者回答问题水测试反应力智力水综合素质5）非引导式面试引导式面试相反非引导式面试非引导式面试中考官提问题开放式涵丰富涉面较广泛考官提问求职者充分发挥量说出意见法评没特定回答方式没特定答案引导式面试相非引导式面试求职者畅欲言取较丰富信息利做出较客观评价6逼嫣氐媸孕问接惺保考官根具体情况实际需采取奇妙独特面试形式1）吃顿饭面试次试者举行次宴席面试会请应聘者吃顿饺子吃完试者问起应聘者吃少饺子根没数茫然知数水饺数仅吃数连旁边吃少清楚意活动中解应聘者观察力细心程度诸会计保险等工作较重素质见处处留心会拥更机会次试者招应聘者顿干巴巴难咽饭菜试者吩咐慢慢吃吃隔壁会议室实际次餐速度考试快吃完饭成面试胜利者然趣该面试中名次竟进公司成绩成正吃饭速度快表明身体健康确种方法筛选出职工没生病请假见时正话反听保持性2）见面试常言道露珠反射太阳光芒粒沙子世界花瓣谈情应聘中件事似寻常出意反映素
质试捕捉赏识美国样面试实例：福特学毕业家汽车公司应聘时应聘三四学历高前面面试福特觉没什希安敲门进董事长办公室进办公室发现门口张纸弯腰捡起发现张渍纸便手扔进废纸篓里然走董事长办公桌前说：应聘福特董事长说：福特先生已录福特惊讶说：董事长觉前面录董事长说：福特先生前面三位确学历高仪表堂堂眼睛事见事眼睛见事认见事然事见事会忽略事会成功录果出料福特成美国福特公司创始3）间谍式面试时进行面试种警戒绝漠视参加面试时旁边休息室常见公司职员出入应聘者种情况闲谈然学事间谈话注意谈话容态度闲谈中稍注意会流露出面试时愿讲真话日某跨国型企业面试休息室中会意安排职员佯装意情况进出休息室解应聘者互相交谈中暴露出意决定否录收集材料新职员会身着制服休息室做接工作会公司指示积极应聘者谈话探听收集需情报解应聘者意聪明应聘者利种间谍式面试形式休息室交谈时公司职员场求职者意表露诸公司确实第志愿困难定进入公司等等想法公司事部门认应试求职者休息室闲谈中暴露出真实想法结果休息室中闲聊体迎合考官心理聘休息室闲谈面试意识说实质性问题休息室种非正式面试场合慎重量表达利法增加面试成功率4）早面试俗语说勤春早早起鸟虫吃面试时间抓早仅准备容应试会考官留重视珍惜应聘岗位工作勤勉负责良形象考官种信感觉日电气公司通班早班迟长期实际考查数搜集出样结：班
时姗姗迟睡意朦胧匆匆忙忙样工作成绩较差干出什样工作早充分时间留余思想足够准备事做家公司应聘者发通知规定某月某日某时公司应试天考官提前半时应试现场早已应聘者发初步录通知通知写着：公司录提前达规定时间然获早反映出应试者事重视程度5）穿外套面试家流公司刊登出招聘职员广告广告声明应聘者必须穿着外套许感条莫名妙接通知纷纷穿着外套前面试前应聘引入间专门办公室办公室张办公桌椅子椅子端坐着考官办公室没什东西考官颇礼貌说句话：请外套挂衣帽架请坐说完继续办事桌堆急处理文件应聘者出现面种情况：第种规规矩矩站旁毫动静耐心等考官事情办完第二种礼貌考官说：起先生疏忽没衣帽架椅子第三种先回答声然四找衣帽架椅子发现没两样东西时便手足措呆立旁感觉浑身时时弄点声音出第四种勇敢话直截说出：话说里没衣帽架没椅子第五种走出办公室找找终找椅子家公司根应聘者表现选择四种类型：第三种――种适应性做惊言领导较差适合做计算理等机械性工作第二种――反应形式般样然认真方求合理处指出考虑方司立场处理问题分寸属开拓性领导第四种――适做业务员推销员积极推销性格坚韧勇目标挑战第五种――种反应非常特殊言行走时代前面适合做公关策划工作善动脑筋改变现状常事原公司请应聘者穿着外套测试面试心理6）必须说句话面试家出版公司发展业务准备招聘批编辑公司样招聘通知写着：某月某日初试合格进行笔试面试初试形式定久许接出版公司电话应聘者明白利电话进行初
试初试程序没什奇特问题简单易答应付应聘者出礼貌工作愿初试完总说句：希见谁知句话竟成聘编辑标准说说句话便会聘没说便淘汰源：搜狐
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1备鋈嗣媸愿鋈嗣媸杂殖频ザ烂媸浴Ｖ钢骺脊儆胗ζ刚叩ザ烂嫣福面试中常见种形式单独面试两种情况考官负责整面试程种面试较规模单位录较低职位员时采二位考官参加整面试程次均位应试者交谈公务员选拔面试属种形式面试优点够提供面面机会面试双方较深入交流单独面试旦通般参加组面试组面试组讨中筛选出参加终面试应聘者终面试会次出现面试情况时会五六位考官许会更考官坐面前中面试者提出种样问题面试者回答处境形众矢面试者面样场面种气氛心会悬喉头样事先必须做心理准备然种场合面试谋求挖掘出应聘者真实涵通交谈相互进行解牢记目方接纳应试者回答问题出发点根源2奔体面试集体面试考查应试者际沟通力洞察握环境力组织领导力等集体面试中通常求应试者做组讨相互协作解决某问题者应试者轮流担领导持会议发表演说等领导组讨常见种集体面试法众考官坐离应试者定距离方参加提问讨通观察倾听应试者进行评分应试者讨考官定讨题目题目般取拟岗位职务需现实生活中热点问题具强岗位特殊性情景逼真性典型性操作性3币淮涡悦媸杂敕纸锥蚊媸1）次性面试次性面试指单位应试者面试集中次进行次性面试中面试考官阵容般较强通常单位事部门负责业务部门负责事测评专家组成次面试情况应试者否面试关甚否终录取决次面试表现面类面试应试者必须集中长认真准备全力赴2）分阶段面试分阶段面试分序面试分步面试两种序面试般分初试复试综合评定三步初试般单位事部门持明显合格者予淘汰初试合格者
进入复试复试般部门持考查应试者专业知识业务技衡量应试者拟岗位否合适复试结束事部门会部门综合评定位应试者成绩确定终合格选分步面试般单位领导处(科)长般工作员组成面试组组成员层次低高序次应试者进行面试面试容层次侧重低层般考查专业业务知识中层考查力高层实施全面考查终关实行逐层淘汰筛选越越严应试者层面试求做心中数力争层次均留印象低层次面试时轻视麻痹意面高层次面试时必度紧张4背９婷媸杂肭榫懊媸1）常规面试谓常规面试日常见考官应试者面面问答形式面试种面试条件考官处积极动位置应试者般动应答姿态考官根应试者问题回答应试者仪表仪态身体语言面试程中情绪反应等应试者综合素质状况作出评价考官提出问题应试者根考官提问作出回答展示综合素质2）情景面试情景面试面试形式发展新趋势情景面试中突破常规面试考官应试者问答模式引入领导组讨公文处理角色扮演演讲答辩案例分析等员甄选中情景模拟方法种面试形式面试具体方法灵活样面试模拟性逼真性强应试者华更充分更全面展现考官应试者素质作出更全面更深入更准确评价情景面试中应试者应落落方然谐进入情景安焦灼心理样发挥出佳效果5逼渌面试形式1）餐桌面试餐桌面试应聘者会该单位部门起餐席间家应聘者边吃边谈餐桌面试般测评高级重职员时种面试易创造种亲气氛应聘者减轻心理压力便真实反映应聘者素质时特定情境中全面考查应聘者社会文化风土情餐桌礼仪公关策略场应变力等真实情况注意餐桌面试中点菜时切勿点便宜菜昂贵菜点便宜菜易低估价值点贵莱易产生反感觉公司精细算切认点菜已似点菜实考查2）会议面试会议面试应聘者参加会议会议议题展开讨
确定方案出结种面试容通常某具体案例进行分析处理中较直观具体真实体现实际应知识水力会议面试考查应聘者分析问题解决问题力中考查知识水思维视野分析判断应决策等素质3）问卷式面试问卷面试运问卷形式考查问题列举出考官根应聘者面试中行表现特征进行评定量化面试中常种方法优点定性考评定量考评相结合具操作性准确性避免感觉模糊观评价缺陷足4）引导式面试引导式面试考官求职者征询某意见需求获较肯定回答涉薪金福利遇工作安排等问题宜采类方法面试引导式面试特点特定问题求做特定回答通求职者回答问题水测试反应力智力水综合素质5）非引导式面试引导式面试相反非引导式面试非引导式面试中考官提问题开放式涵丰富涉面较广泛考官提问求职者充分发挥量说出意见法评没特定回答方式没特定答案引导式面试相非引导式面试求职者畅欲言取较丰富信息利做出较客观评价6逼嫣氐媸孕问接惺保考官根具体情况实际需采取奇妙独特面试形式1）吃顿饭面试次试者举行次宴席面试会请应聘者吃顿饺子吃完试者问起应聘者吃少饺子根没数茫然知数水饺数仅吃数连旁边吃少清楚意活动中解应聘者观察力细心程度诸会计保险等工作较重素质见处处留心会拥更机会次试者招应聘者顿干巴巴难咽饭菜试者吩咐慢慢吃吃隔壁会议室实际次餐速度考试快吃完饭成面试胜利者然趣该面试中名次竟进公司成绩成正吃饭速度快表明身体健康确种方法筛选出职工没生病请假见时正话反听保持性2）见面试常言道露珠反射太阳光芒粒沙子世界花瓣谈情应聘中件事似寻常出意反映素
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时姗姗迟睡意朦胧匆匆忙忙样工作成绩较差干出什样工作早充分时间留余思想足够准备事做家公司应聘者发通知规定某月某日某时公司应试天考官提前半时应试现场早已应聘者发初步录通知通知写着：公司录提前达规定时间然获早反映出应试者事重视程度5）穿外套面试家流公司刊登出招聘职员广告广告声明应聘者必须穿着外套许感条莫名妙接通知纷纷穿着外套前面试前应聘引入间专门办公室办公室张办公桌椅子椅子端坐着考官办公室没什东西考官颇礼貌说句话：请外套挂衣帽架请坐说完继续办事桌堆急处理文件应聘者出现面种情况：第种规规矩矩站旁毫动静耐心等考官事情办完第二种礼貌考官说：起先生疏忽没衣帽架椅子第三种先回答声然四找衣帽架椅子发现没两样东西时便手足措呆立旁感觉浑身时时弄点声音出第四种勇敢话直截说出：话说里没衣帽架没椅子第五种走出办公室找找终找椅子家公司根应聘者表现选择四种类型：第三种――种适应性做惊言领导较差适合做计算理等机械性工作第二种――反应形式般样然认真方求合理处指出考虑方司立场处理问题分寸属开拓性领导第四种――适做业务员推销员积极推销性格坚韧勇目标挑战第五种――种反应非常特殊言行走时代前面适合做公关策划工作善动脑筋改变现状常事原公司请应聘者穿着外套测试面试心理6）必须说句话面试家出版公司发展业务准备招聘批编辑公司样招聘通知写着：某月某日初试合格进行笔试面试初试形式定久许接出版公司电话应聘者明白利电话进行初
试初试程序没什奇特问题简单易答应付应聘者出礼貌工作愿初试完总说句：希见谁知句话竟成聘编辑标准说说句话便会聘没说便淘汰源：搜狐
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