学生会干部考核制度
学生会干部做学生工作支骨干力量充分发挥学生干部作培养学生教育理服务重途径加强学生干部理工作调动学生干部积极性搞项工作根学生会章程特制定条例
学生会干部应具坚定政治方政治思想学成绩优良热心社会工作责心强身作善团结学工作正确处理工作学关系
学生会全系学生创造良学环境断提高工作质量严理优化理结构保证项工作利开展引导学生争优创优形成良校风学风
细称量化考核指学生干部项工作成绩分值形式表现出
（）学生干部考核容：
1学生会成员基工作完成情况
2工作力效率
3创造性
4工作积极性奉献精神
5团结情况
6纪律性
7学成绩
（二）考核途径：
1考核工作学生会办公室具体实施终报送学生会席团审定外公布考核结果
2收集途径
（1）学生会办公室部门设置理档案部门必须紧密配合协作抓考核工作
（2）办公室组织成员部门检查抽查
（3）查部门报材料
（4）工作计划交情况
（5）检查活动记录
（6）通开学生讨会获反馈信息
（三）考核细：
．学生会成员基工作完成情况（30分）
1．级安排工作完成情况（8分）
2．职工作计划完成情况职工作组织情况（8分）
3．时交纳工作计划工作总结等书面性材料情况（4分）
4．定期召开参加学生会部门部长例会记录情况（5分）
5．定期级反映工作取支持联系情况（5分）
二．工作力效率（20分）
1．处理问题需效率高速度快善组织协调提高办事效率干部吸引力调动积极性迅速善推荐负责工作成绩显著（15—20分）
2．处理问题需组织交催办效率般根特点安排工作推荐缺乏吸引力较快调动员积极性负责校级班级工作成绩般（9—14分）
3．工作效率低需催办次完成影响工作进度组织推荐方面见成绩负工作成绩较差（0—8分）
三．创造性（10分）
1．强烈创新意识够提出部较完整改革方案较成熟工作建议工作中发挥观动性更开展工作工作机立断果断利索较强果断性决策力（8—10分）
2．基满足工作现状时合理改进意见般问题作出决断（4—7分）
3．缺乏创新意识级关部门提出改进意见建议办事拖拉果断（0—3分）
四．工作积极性奉献精神（10分）
1．工作动积极热爱职工作份外事动关心积极帮助部门完成工作勤勤恳恳劳怨（8—10分）
2．集体重工作负责职范围工作动性强动做工作（4—7分）
3．工作动需外界推动态度生硬欠勤快缺乏甘做路石精神（0—3分）
五．团结情况（10分）
1．善团结种类型工作宽宏量胸襟宽阔严律已善听取种意见学反映（8—10分）
2．善团结意见学工作已求严格定群众基础学反映较（4—7分）
3．善团结学工作活动圈子学反映般（0—3分）
六．纪律性
1．例会重活动出席情况缺席次扣5分病假事假迟早退充足理次扣2—4分
2．违反办公室制度办公室制度规定扣1—5分
3．文件资料图章损坏扣2—5分
4．违反校规校纪现象情节扣5—10分受学校警告警告纪律处分者律退出学生会
七．学情况（10分）
1．均绩点34分（9—10分）
2．均绩点30分（5—8分）
3．均绩点25分（1—4分）
4均绩点25分者零分
5．校竞赛活动获奖者
系级获奖项加2分
院级获奖项加5分
校级获奖项加10分
非校竞赛团委酌情予加分
八加分情况
1学生会工作中特殊贡献者视情况予1—5分加分
2席团权认较优秀成员予1—3分加分
3．集体（班级团支部寝室）获校级称号加5分（累加）
考核办法
1)评选工作团委学生会席副席办公室牵头组织象全体学生会成员
2)考核基容规定学期全体成员做次总结考核成绩分优（80—100分）良（65—80）中（50—65）差（50分）四等级学年两学期成绩汇总
3)学期优良中差四等级进行相关条例予处理学期评差成员劝退出学生会
九制度解释权：
制度长沙理工学城南学院二系学生会制定制度解释权系团委享通日起生效
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学生会干部做学生工作支骨干力量充分发挥学生干部作培养学生教育理服务重途径加强学生干部理工作调动学生干部积极性搞项工作根学生会章程特制定条例
学生会干部应具坚定政治方政治思想学成绩优良热心社会工作责心强身作善团结学工作正确处理工作学关系
学生会全系学生创造良学环境断提高工作质量严理优化理结构保证项工作利开展引导学生争优创优形成良校风学风
细称量化考核指学生干部项工作成绩分值形式表现出
（）学生干部考核容：
1学生会成员基工作完成情况
2工作力效率
3创造性
4工作积极性奉献精神
5团结情况
6纪律性
7学成绩
（二）考核途径：
1考核工作学生会办公室具体实施终报送学生会席团审定外公布考核结果
2收集途径
（1）学生会办公室部门设置理档案部门必须紧密配合协作抓考核工作
（2）办公室组织成员部门检查抽查
（3）查部门报材料
（4）工作计划交情况
（5）检查活动记录
（6）通开学生讨会获反馈信息
（三）考核细：
．学生会成员基工作完成情况（30分）
1．级安排工作完成情况（8分）
2．职工作计划完成情况职工作组织情况（8分）
3．时交纳工作计划工作总结等书面性材料情况（4分）
4．定期召开参加学生会部门部长例会记录情况（5分）
5．定期级反映工作取支持联系情况（5分）
二．工作力效率（20分）
1．处理问题需效率高速度快善组织协调提高办事效率干部吸引力调动积极性迅速善推荐负责工作成绩显著（15—20分）
2．处理问题需组织交催办效率般根特点安排工作推荐缺乏吸引力较快调动员积极性负责校级班级工作成绩般（9—14分）
3．工作效率低需催办次完成影响工作进度组织推荐方面见成绩负工作成绩较差（0—8分）
三．创造性（10分）
1．强烈创新意识够提出部较完整改革方案较成熟工作建议工作中发挥观动性更开展工作工作机立断果断利索较强果断性决策力（8—10分）
2．基满足工作现状时合理改进意见般问题作出决断（4—7分）
3．缺乏创新意识级关部门提出改进意见建议办事拖拉果断（0—3分）
四．工作积极性奉献精神（10分）
1．工作动积极热爱职工作份外事动关心积极帮助部门完成工作勤勤恳恳劳怨（8—10分）
2．集体重工作负责职范围工作动性强动做工作（4—7分）
3．工作动需外界推动态度生硬欠勤快缺乏甘做路石精神（0—3分）
五．团结情况（10分）
1．善团结种类型工作宽宏量胸襟宽阔严律已善听取种意见学反映（8—10分）
2．善团结意见学工作已求严格定群众基础学反映较（4—7分）
3．善团结学工作活动圈子学反映般（0—3分）
六．纪律性
1．例会重活动出席情况缺席次扣5分病假事假迟早退充足理次扣2—4分
2．违反办公室制度办公室制度规定扣1—5分
3．文件资料图章损坏扣2—5分
4．违反校规校纪现象情节扣5—10分受学校警告警告纪律处分者律退出学生会
七．学情况（10分）
1．均绩点34分（9—10分）
2．均绩点30分（5—8分）
3．均绩点25分（1—4分）
4均绩点25分者零分
5．校竞赛活动获奖者
系级获奖项加2分
院级获奖项加5分
校级获奖项加10分
非校竞赛团委酌情予加分
八加分情况
1学生会工作中特殊贡献者视情况予1—5分加分
2席团权认较优秀成员予1—3分加分
3．集体（班级团支部寝室）获校级称号加5分（累加）
考核办法
1)评选工作团委学生会席副席办公室牵头组织象全体学生会成员
2)考核基容规定学期全体成员做次总结考核成绩分优（80—100分）良（65—80）中（50—65）差（50分）四等级学年两学期成绩汇总
3)学期优良中差四等级进行相关条例予处理学期评差成员劝退出学生会
九制度解释权：
制度长沙理工学城南学院二系学生会制定制度解释权系团委享通日起生效
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