提高执政力 切实加强领导班子干部队伍建设
十六届四中全会指出：执政力建设执政项根建设身建设重组成部分执政力全整体素质体现领导班子干部队伍素质决定着领导水执政水特日通江苏锡学培训开拓视野增长见识更加深刻认识深入贯彻十六届四中全会精神必须加强执政力建设贯穿组织工作全程提高领导班子干部队伍执政水领导力功夫抓五方面
强化教育培训提高领导班子干部队伍执政素质
通学培训解江苏省锡市委干部教育工作十分重视干训工作摆十分重位置抓全市干部中开展学型干部队伍建设培训练兵活动营造起点没终点学氛围教育引导干部广泛涉猎济法律科技等知识始终拥开阔眼界开拓意识积极动思考创新增强执政理念牢牢握工作动权目前县干部队伍整体素质先进区干部思想观念相定差距全县造开放新型工业卫星城目标求相适应认真落实规模培训干部务提高干部教育质量增强干部执政素质强化政治理培训坚持马克思列宁义毛泽东思想邓理三代表重思想武装广干部头脑教育干部坚持改造客观世界时加强观世界改造准确握正确政绩观科学涵树立正确执政理念二改进培训方式加强实践锻炼定期选派发展潜质领导干部济发达区挂职锻炼开阔视野感受差距学验增强发展济工作力领时加乡镇县直单位事实事联查力度查漏补缺相互学增强压力感紧迫感三继续开展立公执政民教育活动教育广领导干部群众满意满意作重标尺实现广民群众根利益作高目标牢固树立执政民忧患意识执政兴国发展意识
二深化干部事制度改革建立利优秀脱颖出选贤机制
江苏省通电视直播公开选拔干部公推公选22名省干部做法引起海外媒体广泛注意称改革干部选拔制度次胆尝试公开竞选乡干部公推公选省干部江苏省委仅年时间幕选拔操作推公众视野疑干部事工作科学化民化制度化水提高新高度年县干部制度改革方面进行积极探索特探索实行两票决制三层九步工作法等制度促进干部工作规范化制度化收良效果省市委组织部门认胆学鉴验做法取长补短积极探索规范操作狠抓落实努力推动县干部制度改革工作新台阶深入贯彻条例实施办法提高干部工作整体水进步完善＊＊县委全委会推荐乡镇（城区）政领导班子正职表决办法（试行）推荐乡镇（城区）政领导班子正职征求全委会成员意见办法（试行）严资格条件规范程序充分发挥全委会决策作提高选准确性二扩干部工作中民研究规范民推荐程序扩民推荐范围落实群众四权着力解决关系票情票问题真实反映民意三抓中央六法规性文件贯彻落实认真学中央六法规性文件领会精神握实质结合县实际制定完善关规定搞活公开选拔工作进步扩公开选拔领导干部范围例营造公开公公正选拔氛围更优秀执政脱颖出创造良环境
三优化班子结构增强领导班子整体功
执政力仅体现班子成员素质力体现班子成员间优势互补团结协作整体功发挥认发达区落区衡量单位部门执政力水高低关键班子整体功决策水鲜明干部导干部队伍四化方针德兼备原坚持实践三代表重思想作
重根求重视关注图虚名踏实干事干部急难险重方发现干部政治住业务事想干事干事干成事干部选拔重岗位二优化班子结构加干部交流力度力气抓领导班子年龄知识专业结构调整提高整体功特注意选配强政手增强带班子力班子中优秀副职作手备选加强培养三切实提高领导班子解决身问题力认真执行民集中制健全集体领导民集中酝酿会议决定决策议事制度完善重决策规程序加强集体领导程序化规范化建设拓宽民渠道通种渠道形式广泛集中民智决策真正建立科学民基础断增强领导班子领导干部团结活力建立决策失误责追究制度健全纠错改正机制增强领导班子领导干部决策程中责感压力感
四调整完善目标考核体系激发广干部干事创业民工作热情
学培训中解江苏区干部考核动真格年年度干部考核中改变暗箱操作仅限部掌握传统做法优劣群众评价结果干部公开存明显足乡镇干部领导面面进行诫勉谈话谈话情况区通报引起震动认种做法仅干部考核中真正解基层班子建设情况通奖优惩劣严肃考核纪律转变干部作风群众认具体县言干部考核工作紧紧围绕科学发展观科学涵体现五统筹基求领导班子干部队伍实际情况结合起进步调整目标体系改进评价方法增强考核工作准确性导性整指标体系设置全面反映济社会全面发展情况涵盖物质文明精神文明政治文明三领域指标片面济指标考核干部二济指标设置重视反映济增长指标重视反映济发展质量结构指标年县委县政府十项民心工程作重点工作列入承办单位考核目标文明生态村建设作乡镇县直单位重点考核容
调整济指标设置具体体现三评价标准反映济社会发展真实数字唯数字味追求gdp坚决防止干部出数字数字出干部现象发生历史干部政绩显绩潜绩坚决杜绝出政绩急功利短期行更出现届政绩届包袱现象探索实行政绩考核结果公示制群众反映问题认真调查真正做考准考实
五强化监督理力度促进领导班子领导干部执政行规范
江苏省委加强领导干部教育监督年全省级领导干部中集中组织开展谈心谈话活动级委领导组织部门负责志干部理权限23900名干部进行谈心谈话样全面规模谈心谈话活动全国较少见外江苏省委组织部连续7年干部选拔工作进行专项检查违反条例事进行严肃查处见江苏省委贯彻落实严治方针政策功夫严格制度强化教育理限度达关心教育爱护干部目县干部监督工作起步较早干部监督联席会议制度全市＊＊县（市区）率先实行收良效果更高求相定差距认真贯彻落实全国干部监督工作会议精神拓宽监督渠道改进监督方法五方面入手健全层次全方位监督体系加强干部监督机制建设建立健全干部监督工作协调机制组织部门部干部监督工作配合机制信息反馈机制监督工作责制发挥干部监督联席会议成员单位作畅通信息沟通渠道形成强监督合力二加强手监督抓离手济责审计时额资金重点项目建设单位事调整评优调资等敏感问题决策程进行突击式检查领导干部做慎权权进步提高科学决策水三前谈话踪考察等形式重点加强新提拔职年轻干部思想修养工作作风领导力等方面监督时发现苗头性问题帮助年轻干部健康成长四强化条例实施办法检查监督重点切实加强干部选拔工作监督抓学宣传基础建立健全干部
选拔工作监督责追究制度次干部调整进行查时调整干部情况报市组部防止失察失误造成干部带病岗带病提职五拓宽监督渠道重点加日常监督力度发挥干部监督员社区监督卡电子信箱作广泛征集社会界意见强化干部三圈监督
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十六届四中全会指出：执政力建设执政项根建设身建设重组成部分执政力全整体素质体现领导班子干部队伍素质决定着领导水执政水特日通江苏锡学培训开拓视野增长见识更加深刻认识深入贯彻十六届四中全会精神必须加强执政力建设贯穿组织工作全程提高领导班子干部队伍执政水领导力功夫抓五方面
强化教育培训提高领导班子干部队伍执政素质
通学培训解江苏省锡市委干部教育工作十分重视干训工作摆十分重位置抓全市干部中开展学型干部队伍建设培训练兵活动营造起点没终点学氛围教育引导干部广泛涉猎济法律科技等知识始终拥开阔眼界开拓意识积极动思考创新增强执政理念牢牢握工作动权目前县干部队伍整体素质先进区干部思想观念相定差距全县造开放新型工业卫星城目标求相适应认真落实规模培训干部务提高干部教育质量增强干部执政素质强化政治理培训坚持马克思列宁义毛泽东思想邓理三代表重思想武装广干部头脑教育干部坚持改造客观世界时加强观世界改造准确握正确政绩观科学涵树立正确执政理念二改进培训方式加强实践锻炼定期选派发展潜质领导干部济发达区挂职锻炼开阔视野感受差距学验增强发展济工作力领时加乡镇县直单位事实事联查力度查漏补缺相互学增强压力感紧迫感三继续开展立公执政民教育活动教育广领导干部群众满意满意作重标尺实现广民群众根利益作高目标牢固树立执政民忧患意识执政兴国发展意识
二深化干部事制度改革建立利优秀脱颖出选贤机制
江苏省通电视直播公开选拔干部公推公选22名省干部做法引起海外媒体广泛注意称改革干部选拔制度次胆尝试公开竞选乡干部公推公选省干部江苏省委仅年时间幕选拔操作推公众视野疑干部事工作科学化民化制度化水提高新高度年县干部制度改革方面进行积极探索特探索实行两票决制三层九步工作法等制度促进干部工作规范化制度化收良效果省市委组织部门认胆学鉴验做法取长补短积极探索规范操作狠抓落实努力推动县干部制度改革工作新台阶深入贯彻条例实施办法提高干部工作整体水进步完善＊＊县委全委会推荐乡镇（城区）政领导班子正职表决办法（试行）推荐乡镇（城区）政领导班子正职征求全委会成员意见办法（试行）严资格条件规范程序充分发挥全委会决策作提高选准确性二扩干部工作中民研究规范民推荐程序扩民推荐范围落实群众四权着力解决关系票情票问题真实反映民意三抓中央六法规性文件贯彻落实认真学中央六法规性文件领会精神握实质结合县实际制定完善关规定搞活公开选拔工作进步扩公开选拔领导干部范围例营造公开公公正选拔氛围更优秀执政脱颖出创造良环境
三优化班子结构增强领导班子整体功
执政力仅体现班子成员素质力体现班子成员间优势互补团结协作整体功发挥认发达区落区衡量单位部门执政力水高低关键班子整体功决策水鲜明干部导干部队伍四化方针德兼备原坚持实践三代表重思想作
重根求重视关注图虚名踏实干事干部急难险重方发现干部政治住业务事想干事干事干成事干部选拔重岗位二优化班子结构加干部交流力度力气抓领导班子年龄知识专业结构调整提高整体功特注意选配强政手增强带班子力班子中优秀副职作手备选加强培养三切实提高领导班子解决身问题力认真执行民集中制健全集体领导民集中酝酿会议决定决策议事制度完善重决策规程序加强集体领导程序化规范化建设拓宽民渠道通种渠道形式广泛集中民智决策真正建立科学民基础断增强领导班子领导干部团结活力建立决策失误责追究制度健全纠错改正机制增强领导班子领导干部决策程中责感压力感
四调整完善目标考核体系激发广干部干事创业民工作热情
学培训中解江苏区干部考核动真格年年度干部考核中改变暗箱操作仅限部掌握传统做法优劣群众评价结果干部公开存明显足乡镇干部领导面面进行诫勉谈话谈话情况区通报引起震动认种做法仅干部考核中真正解基层班子建设情况通奖优惩劣严肃考核纪律转变干部作风群众认具体县言干部考核工作紧紧围绕科学发展观科学涵体现五统筹基求领导班子干部队伍实际情况结合起进步调整目标体系改进评价方法增强考核工作准确性导性整指标体系设置全面反映济社会全面发展情况涵盖物质文明精神文明政治文明三领域指标片面济指标考核干部二济指标设置重视反映济增长指标重视反映济发展质量结构指标年县委县政府十项民心工程作重点工作列入承办单位考核目标文明生态村建设作乡镇县直单位重点考核容
调整济指标设置具体体现三评价标准反映济社会发展真实数字唯数字味追求gdp坚决防止干部出数字数字出干部现象发生历史干部政绩显绩潜绩坚决杜绝出政绩急功利短期行更出现届政绩届包袱现象探索实行政绩考核结果公示制群众反映问题认真调查真正做考准考实
五强化监督理力度促进领导班子领导干部执政行规范
江苏省委加强领导干部教育监督年全省级领导干部中集中组织开展谈心谈话活动级委领导组织部门负责志干部理权限23900名干部进行谈心谈话样全面规模谈心谈话活动全国较少见外江苏省委组织部连续7年干部选拔工作进行专项检查违反条例事进行严肃查处见江苏省委贯彻落实严治方针政策功夫严格制度强化教育理限度达关心教育爱护干部目县干部监督工作起步较早干部监督联席会议制度全市＊＊县（市区）率先实行收良效果更高求相定差距认真贯彻落实全国干部监督工作会议精神拓宽监督渠道改进监督方法五方面入手健全层次全方位监督体系加强干部监督机制建设建立健全干部监督工作协调机制组织部门部干部监督工作配合机制信息反馈机制监督工作责制发挥干部监督联席会议成员单位作畅通信息沟通渠道形成强监督合力二加强手监督抓离手济责审计时额资金重点项目建设单位事调整评优调资等敏感问题决策程进行突击式检查领导干部做慎权权进步提高科学决策水三前谈话踪考察等形式重点加强新提拔职年轻干部思想修养工作作风领导力等方面监督时发现苗头性问题帮助年轻干部健康成长四强化条例实施办法检查监督重点切实加强干部选拔工作监督抓学宣传基础建立健全干部
选拔工作监督责追究制度次干部调整进行查时调整干部情况报市组部防止失察失误造成干部带病岗带病提职五拓宽监督渠道重点加日常监督力度发挥干部监督员社区监督卡电子信箱作广泛征集社会界意见强化干部三圈监督
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