创建学习型组织之我见

创建学型组织见
　　创建学型组织见  杨建萍
　　学型组织学工作系统持续结合起支持工作团队整组织系统发展学型组织理九十年代理实践中发展起新型理理适种组织
　　学类进步永恒方式样单位断创新发展提升阶梯目前新济浪潮风起云涌知识已成推动单位发展核心面机遇迎接挑战唯建立学型组织强者学加速观念更新知识更新技术更新工作创新单位激烈市场竞争中立败笔者认应方面建设学型组织
　　加强领导建立新机制
　　领导重视建立组织保障机制应强力行政手段着力引导单位营理层创建工作视项长期事关全局战略务抓思想高度重视行动积极动体制机制予组织保障做领导带头示范言传身教通深学政治理精学职业务勤学修身知识提高单位营理层综合素质驾驭全局分析解决实际问题力单位形成学风气创新风气
　　查找问题建立质疑机制领导着眼单位长远发展全体职工根利益勇找麻烦否定职工集体智慧发现潜危机防患未然丰富完善职工参政议政途径形成开展合理化建议活动制度单位工程点设领导信箱领导
者时听职工质疑时完善配套制度鼓励职工保持质疑积极性时反馈落实情况
　　建立竞争激励机制单位部机制进步建立健全持证岗继续教育登记竞岗应聘年度考核制度形成竞争环境力推行岗位培训手册制度帮助指导员工制定力素质提高计划建立目标激励机制参加培训职务聘职称评聘工资遇奖惩等紧密挂钩形成培训考核晋升体化激励约束机制
　　二更新学理念创造良环境
　　目前单位部分职工中存着学般领导安排者获取文学观念学型组织转变种观念动学变动学学变学员工学结合实际情况积极学专业科学知识等仅思想政治素质业务素质断提高更重生存发展道身力资投资学快乐生活方式现代终身职业
　　建设学型组织必须单位职工创造良学环境首先解决工学矛盾单位力支持职工充足学时间次单位建立鼓励员工积极进行学机制员工加压力感非学否淘汰支持员工参加成高等教育学获取专毕业证科毕业证单位学制度予奖励第三单位加培养投资发展眼光培养单位需专业实际出发请专家进派员工兄弟单位学取学治黄科技理验等断完善学先进技术理验应工作中效推动治黄事业发展
　　三抓住关键实施新工程
　　创建学型单位创新单位思想政治工作提升单位学力提高单位核心竞争力增强单位总体素质效载体项学提升核心力创新工程创建学型单位关键形成育引荐良机制环境造支思想道德素质科学文化素质业务技术素质岗位技创新力全面发展员工队伍
　　首先创建学型单位提单位发展战略高度倡导推行学训练纳入工作计划考核体系作职部门工作重组成部分开展工作中学学中工作形成独具特色单位理模式
　　次联系实际讲求创建工作实效化创建学型单位目标局日常工作相致选择学治黄事业需知识技密切相联知识重单位部员工身边发掘知识源鉴应成功验创建工作言物行效综合历史握现种学实践活动创建学型单位素间关系善结合实际单位日常工作学相关程序引入创建轨道程序中黄河治理文化建设创流理员工绩效评价理创新精神文明建设相结合通创建活动理创新提供新手段开辟新途径
　　第三循序渐进稳步提高广泛宣传全面发动营造创建学型单位良氛围做重视积极参扎实稳定开展创建活动计划推进学工程重视基层创建活动开展领导班子领导机关团队学重点逐步总结验提高学效果长期坚持扎实推进
　　四树立超越思想追求实现
　　建设学型组织首先员工必须树立否定超越思想员工学学型组织精神基础超越种忘学程现年轻职工绝部分高中中专专文化程度部分职工认学知识目前事工作中够存着思进取想法世界知识济时代知识更新日新月异求断学否定超越断更新学知识断提升力
　　心深处想实现愿体现身价值唯断学提升力实现愿具高度超越意识追求断学起点敏锐警觉知力量足成长极限开创性学断完善坚持时俱进着远目标前进愿定实现
　　五突出重点赋予新容
　　创建学型单位单纯书办学班更重力倡导断挑战超越理念紧紧围绕单位战略目标结合业务需加强团队学群体智力开发通知识享运集体智慧提高企业应变力创新力放矢力推进科技文化普教育高级专业实施深化教育强化单位培训工作等方式前瞻性高效性创新性原全新专功夫全求员工培训全面培训员工全面培训容全面根教育层次设置培训容更新知识提高技转变观念员工合格员工熟练骨干员工转化容应涉单位部门岗位需知识技安全质量法制计算机外语等方面培训时注重单位文化建设追求员工技术精神利益文化社会责七方面规范单位核心价值观成全体职工基行准新时俱进应时出新学新知识掌握新技术专根单位发展需施教注重口
实效重视加强行业发展新情况新趋势新问题研究加强培训针性适应性
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