游戏目:
1训练学员评估行态度
2激励参者检查力成长情况
游戏准备:
数:限
时间:20分钟
场:室
材料:学资料笔
游戏步骤:
1位参者会收份资料衡量贡献(见附件)参者10分钟完成
2参者三者四组进行合作分享评估结果时间lo分钟相互问条陈述予反馈:
(1)评价评价样
(2)想低估……
(3)方面验……(肯定例子)想果……方面团队作出更贡献
3确定团队中分享()团队作出积极贡献改进行动承诺
附件
衡量贡献
请根认相符合程度条陈述作出回答
1
2偶尔
3通常
4直
果选择34证面出例子
1投入参加团队会议
证:
2表现出积极态度
证:
3果关注某件已说做事会直接找谈
证:
4谦虚听取意见
证:
5真诚祝贺成功
证:
6意做事坚持底
证:
7面非团队成员时积极维护团队形象
证:
8愿意分担更工作
证:
9果事实清楚认真查清空设想
证:
10寻找机会成明星
证:
11拖延时间
证:
12什需做动做
证:
符合描述问问:做事果样事行动作出承诺
游戏心理分析
评估形象正确认识健康形象会导引走尊信爱生健康形象心深处安全心理安全感保护会快乐勇敢聪慧勇气思索认清机会思索真优势里真正目标里资源优势矢志渝目标奋进
评估种普遍心理正确评价效心理调节具体说方法:
1省法
省法观察方法研究身心理现象私常常种意识心理倾克服私心理常心态行进行观察观察时定客观标准社会公德社会规范榜样等强化社会价值取榜样规范找差距私行良果中危害找问题总结改正错误方式方法省法重容
2回避训练练法
心理学操作性反射原理基础负强化手段进行种训练方法通俗说决心改正私心态意识私念头行缚手腕根橡皮筋停弹击痛觉中意识私促纠正
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