2015学生实鉴定范例
学期专业课学认识理学必须实践结合起互相促进决定利暑期时间进行社会实践实部门东湖开发区劳动社会保障局时间四周前两周劳动监察科实两周养老失业保险遇核定科实
劳动监察科负责关劳动关系事务外业务劳动合鉴证办理劳动业证劳动争议处理外通种行政手段贯彻执行级关求开发区企业进行劳动工监督理保障劳动者合法权益受侵害
劳动合鉴证规范劳动合进步规范劳动工关系保障劳动者单位合法利益办理种认证手续作种行政行劳动合鉴证影响合效力符合劳动法劳动工合否鉴证受劳动法保护合法效力合起规范劳动合作建议已签定劳动合送劳动行政机关鉴证避免劳动合条款明晰造成劳动争议劳动合鉴证根说劳动行政部门劳动合种规范根杜绝劳动争议种尝试
劳动者初次业时候业单位应法办理业证劳动业证仅劳动者业证明办理失业保险等业务时必证件业时办理劳动业证非常重
劳动争议劳动者单位劳动程中产生权利义务争议劳动争议处理
处理劳动争议劳动争议处理程序包括协商调解仲裁诉讼负责劳动争议处理程序中仲裁步骤劳动仲裁包括受理申诉庭审准备庭审宣判程序劳动者感觉合法权益受单位侵害时候企业仲裁委员会提起劳动申诉仲裁委员会决定否受理果受理进入庭审准备阶段阶段负责案件仲裁员准备相关材料通知申诉诉具体庭审时间庭审阶段仲裁庭中进行庭审般包括阶段：书记员宣布庭纪律开庭验证申诉诉身份庭审调查双方笔录签字庭审结束宣布闭庭庭审结束仲裁员会制定裁决书送达申诉诉
劳动监察辖区企业工进行监督保障劳动者合法权益受侵害劳动监察般包括登记立案调查取证处理制作裁决书送达回馈立案档步骤般说劳动监察部门受理明显违反劳动法律法规投诉辖区案件具辖权劳动者进行登记应该填写立案审批表报劳动监察机构负责审查批准批准日立案起始时间调查取证收集证证般包括书证物证视听资料证证言事陈述鉴定结勘验笔录现场笔录等承办员完成调查取证应劳动监察机构提出案件处理报批表案件处理报批表应写明监察单位违法事实处理意见等处理完成应制作劳动监察处理决定书劳动监察处理决定书包括容：1事基情况2劳动行政部门认定违法事实3适法律法规规章4处罚决定5处罚决定履行期限6事法享权利7作出处罚决定行政机关名称8作出处罚决定日期制作劳动监察处理决定书应送达事处理决定书送达日起生效送达必须送达回执事应送达回执签名者盖章注明签收日期签收日期送达日期送达步骤回馈送达回执收时开始调查问题否解决问题妥善解决应立案档案件记录制定卷宗外劳动年检劳动监察重组成部分劳动年检年特定时期企业劳动工规章制度执行情况进行检查时纠正企业劳动工中违法行
劳动监察科实两星期安排养老失业保险遇核定科养老失业保险遇核定科负责审核养老保险失业保险遇符合发放条件员发放相应养老金失业金季度失业金发放象否符合失业金发放条件进行审核年养老金发放象否符合养老金发放条件进行审核办理退取养老保险业务
养老保险发放程序般包括步：1提出申请提出申请应提供档案等相关资料2确定申请工龄养老保险缴纳情况3输入记录审核符合发放条件申请者资料输入电脑系统中进步审核4印单证5退休者领取养老金
失业保险发放程序般包括步：1单位解合员社会保险办理暂停七日相关材料报级劳动行政部门相关材料包括：单位申报失业员备案审核表劳动关系终止证明申报员身份证复印件求职登记表失业员申请失业保险金备案审核表失业保险金申请登记表（式三份）失业登记通知2具辖权劳动行政部门审核材料单位材料报劳动行政部门应审核材料否属实否符合领取失业金条件果属实关材料进行备案3失业员领取失业金失业员应单位申报第二月117日劳动行政部门申请领取失业金失业员领取失业金应携带证件：身份证业证户口社区失业登记证明劳动力市场求职证明初审复审两步骤进行登记印条交失业员失业员劳动行政部门开出单商业银行开户领取失业金月21日前开户月领失业金月22日开户次月领失业金缴纳失业保险满年享受三月失业金缴纳年失业金领取月数两月超二十四月失业金领取标准435失
业者领取失业金期间果生病领相失业金总额四倍医疗费果领取期间死亡相应抚恤金
养老保险失业保险应定期进行审核养老保险实行年度审核制度失业保险实行季度审核制度劳动行政部门年领取养老金退休员进行资格审核确定否享领取养老金资格失业保险四七十月十日失业金领取应携带业证社区办理审核业务果未办理审核业务月开始停发失业保险金停发失业金失业员劳动行政部门办理恢复业务确认具领取资格劳动行政部门办理恢复手续
社会保险般退回劳动者员申请退回养老保险中缴纳部分：1外务工员决定离开返回2职死亡3出国定居单位办理停保两月劳动者劳动行政部门申请退保申请退保必须携带材料：退保申请户口原件复印件身份证复印件收款银行账号户名银行行号行名出国定居退保需国外永久居住权相关资料职死亡退保需死亡证原件复印件申报户口身份证复印件申报退保社区关系证明
四星期实眨眼四星期实光发现优点长处认识缺点足工作专业学中会针发现问题放矢锤炼争取更进步提高
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学期专业课学认识理学必须实践结合起互相促进决定利暑期时间进行社会实践实部门东湖开发区劳动社会保障局时间四周前两周劳动监察科实两周养老失业保险遇核定科实
劳动监察科负责关劳动关系事务外业务劳动合鉴证办理劳动业证劳动争议处理外通种行政手段贯彻执行级关求开发区企业进行劳动工监督理保障劳动者合法权益受侵害
劳动合鉴证规范劳动合进步规范劳动工关系保障劳动者单位合法利益办理种认证手续作种行政行劳动合鉴证影响合效力符合劳动法劳动工合否鉴证受劳动法保护合法效力合起规范劳动合作建议已签定劳动合送劳动行政机关鉴证避免劳动合条款明晰造成劳动争议劳动合鉴证根说劳动行政部门劳动合种规范根杜绝劳动争议种尝试
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劳动争议劳动者单位劳动程中产生权利义务争议劳动争议处理
处理劳动争议劳动争议处理程序包括协商调解仲裁诉讼负责劳动争议处理程序中仲裁步骤劳动仲裁包括受理申诉庭审准备庭审宣判程序劳动者感觉合法权益受单位侵害时候企业仲裁委员会提起劳动申诉仲裁委员会决定否受理果受理进入庭审准备阶段阶段负责案件仲裁员准备相关材料通知申诉诉具体庭审时间庭审阶段仲裁庭中进行庭审般包括阶段：书记员宣布庭纪律开庭验证申诉诉身份庭审调查双方笔录签字庭审结束宣布闭庭庭审结束仲裁员会制定裁决书送达申诉诉
劳动监察辖区企业工进行监督保障劳动者合法权益受侵害劳动监察般包括登记立案调查取证处理制作裁决书送达回馈立案档步骤般说劳动监察部门受理明显违反劳动法律法规投诉辖区案件具辖权劳动者进行登记应该填写立案审批表报劳动监察机构负责审查批准批准日立案起始时间调查取证收集证证般包括书证物证视听资料证证言事陈述鉴定结勘验笔录现场笔录等承办员完成调查取证应劳动监察机构提出案件处理报批表案件处理报批表应写明监察单位违法事实处理意见等处理完成应制作劳动监察处理决定书劳动监察处理决定书包括容：1事基情况2劳动行政部门认定违法事实3适法律法规规章4处罚决定5处罚决定履行期限6事法享权利7作出处罚决定行政机关名称8作出处罚决定日期制作劳动监察处理决定书应送达事处理决定书送达日起生效送达必须送达回执事应送达回执签名者盖章注明签收日期签收日期送达日期送达步骤回馈送达回执收时开始调查问题否解决问题妥善解决应立案档案件记录制定卷宗外劳动年检劳动监察重组成部分劳动年检年特定时期企业劳动工规章制度执行情况进行检查时纠正企业劳动工中违法行
劳动监察科实两星期安排养老失业保险遇核定科养老失业保险遇核定科负责审核养老保险失业保险遇符合发放条件员发放相应养老金失业金季度失业金发放象否符合失业金发放条件进行审核年养老金发放象否符合养老金发放条件进行审核办理退取养老保险业务
养老保险发放程序般包括步：1提出申请提出申请应提供档案等相关资料2确定申请工龄养老保险缴纳情况3输入记录审核符合发放条件申请者资料输入电脑系统中进步审核4印单证5退休者领取养老金
失业保险发放程序般包括步：1单位解合员社会保险办理暂停七日相关材料报级劳动行政部门相关材料包括：单位申报失业员备案审核表劳动关系终止证明申报员身份证复印件求职登记表失业员申请失业保险金备案审核表失业保险金申请登记表（式三份）失业登记通知2具辖权劳动行政部门审核材料单位材料报劳动行政部门应审核材料否属实否符合领取失业金条件果属实关材料进行备案3失业员领取失业金失业员应单位申报第二月117日劳动行政部门申请领取失业金失业员领取失业金应携带证件：身份证业证户口社区失业登记证明劳动力市场求职证明初审复审两步骤进行登记印条交失业员失业员劳动行政部门开出单商业银行开户领取失业金月21日前开户月领失业金月22日开户次月领失业金缴纳失业保险满年享受三月失业金缴纳年失业金领取月数两月超二十四月失业金领取标准435失
业者领取失业金期间果生病领相失业金总额四倍医疗费果领取期间死亡相应抚恤金
养老保险失业保险应定期进行审核养老保险实行年度审核制度失业保险实行季度审核制度劳动行政部门年领取养老金退休员进行资格审核确定否享领取养老金资格失业保险四七十月十日失业金领取应携带业证社区办理审核业务果未办理审核业务月开始停发失业保险金停发失业金失业员劳动行政部门办理恢复业务确认具领取资格劳动行政部门办理恢复手续
社会保险般退回劳动者员申请退回养老保险中缴纳部分：1外务工员决定离开返回2职死亡3出国定居单位办理停保两月劳动者劳动行政部门申请退保申请退保必须携带材料：退保申请户口原件复印件身份证复印件收款银行账号户名银行行号行名出国定居退保需国外永久居住权相关资料职死亡退保需死亡证原件复印件申报户口身份证复印件申报退保社区关系证明
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