医院人才培养工作实施计划

医院培养工作实施计划
　　努力提升医院学科水综合力院专科学术水完成三五年市省形成优势特色造批技术精湛作风硬省市医学重点医院重点专科重点评审领导组审定决定省重点专科市重点学科院重点专科建设省市院级重点加强扶持力度制订实施办法：
　　院设立重点学科专科建设专项费
　　1省市级重点学科重点专科予级费数额相等资金匹配（视学科发展情况适增加）
　　2院重点专科予15－20万元基础扶持资金
　　3重点专科开展重新业务需设备病医疗费医院予支持
　　4基础资金支出科室业务发展培养（学术交流课题调研资料费提供出国考察费等）
　　二重点学科重点专科员调配予政策倾斜
　　三重点专科建设明确攻方针关键技术问题集中力量突破形成专科优势
　　四采取省国外高等医学院校科研单位联合建设形式基础床紧密结
合专科建设课题研究培养发展确保重点专科建设高起点高标准高水高效益
　　五重点专科制定切实行培养计划五年培养出2－3名年龄45岁业务骨干逐渐形成结构更加合理梯队
　　六加重点专科制度建设创造良科研条件学术环境切实做财物等配套勤保障工作保障专科建设目标实现
　　七院重点专科建设重点培养领导组院重点专科实行全程动态理目标考核签定合书半年组织专家委员会考核指标进行检查未达标予警告限期整改考核合格列入院重点专科停止资助
　　八医院年终考核实施重点专科建设工作中取显着成绩科室学科带头关员予表彰突出科室实行重奖
　　九院重点培养周期（二年）予基础扶持资金2万元基础扶持资金开展科学研究参加全国省市相关学术交流活动出版专着国外进修学购买资料需费等（市重点年报销书报费1500元院重点年报销书报费1000元）
　　十入选象须院签定培养合院培养领导组进行目标考核半年考评次评估考核重点学术技术水实际工作力学术位医教研工作业绩培养费情况
　　十入选象聘请国外医学界相关专业着名专家作导师定期课题业务技术指导
　　十二医院年根培养领导组考核结果培养象成绩显着者表彰奖励贡献突出者实行重奖完成考核目标者停止资助实行淘汰制
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