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2017年人事科工作计划3篇

f***m

贡献于2017-04-10

字数:3100

事科工作计划3篇
文目录
1 事科工作计划
2 新医院事科工作计划范文
3 医院事科工作计划
  院事工作指导思想十六精神三代表重思想指导紧紧围绕建设中心务加强领导统认识加力度合理开发配置力资源创新建设机制开创院工作新局面院建设成现代化二级甲等中医医院提供强力工作保障
  认真学宣传贯彻全县工作会议提高认识统思想营造良成长发展工作环境
  1利种媒体机会学宣传级关工作指示精神提高工作医院建设发展中重位认识抓住国家实施展强国战略利时机加快院建设工作步伐开创院工作发展良局面
  2认真讨研究强院战略问题确定院建设工作目标务建立工作机制实现院卫技队伍跨越式发展
  3建立学科带头重点通实施萃英机划加强引进工作促进医院学科建设提升院卫技队伍整体水
  4积极类创建工作条件长牢固树立专家服务思想促干(更精彩文章秘书求)事业干成事业
  二全面实施萃英建设计划学科建设导学科带头(*ˇˇˇ: )重点坚持吸引培养重原建立支中西高素质卫生技术队伍
  1引进11月份拟组织员赴湖南湘雅医学院招聘
  2加外聘专家工作支持力度监督理发挥医学专家作
  3学历提高力提高重利种渠道采取种方式加卫技员培养培训工作力度工作计划通建章立制确保计划实施拟安排外科骨伤科针灸科妇科肾病专科等10科室15位员级医院进修学
  4实施名医工程做县级名医培养工作选择5—7名卫技员培养象
  三积极探索现代医院理制度切实推进事改革
  1继续做全院职工聘制工作签订聘合完善事代理制
  2加强职工业务考核实行末位岗制
  3做专业技术员职称评聘工作
  4适时修订原奖金分配方案逐步建立职位岗位前提贡献分配奖金制度体系
  5做医院事档案工作职工社会保险工作
新医院事科工作计划范文
事科工作计划(2) | 返回目录
  文章新医院事科工作计划讲提高员工技术引进推进事改革面起吧
  20xx年院事工作指导思想十六精神三代表重思想指导紧紧围绕建设中心务加强领导统认识加力度合理开发配置力资源创新建设机制开创院工作新局面院建设成现代化二级甲等中医医院提供强力工作保障
  认真学宣传贯彻全县工作会议提高认识统思想营造良成长发展工作环境
  1利种媒体机会学宣传级关工作指示精神提高工作医院建设发展中重位认识抓住国家实施展强国战略利时机加快院建设工作步伐开创院工作发展良局面
  2认真讨研究强院战略问题确定院建设工作目标务建立工作机制实现院卫技队伍跨越式发展
  3建立学科带头重点通实施萃英机划加强引进工作促进医院学科建设提升院卫技队伍整体水
  4积极类创建工作条件长牢固树立专家服务思想促干事业干成事业
  二全面实施萃英建设计划学科建设导学科带头重点坚持吸引培养重原建立支中西高素质卫生技术队伍
  1引进
  2加外聘专家工作支持力度监督理发挥医学专家作
  3学历提高力提高重利种渠道采取种方式加卫技员培养培训工作力度工作计划通建章立制确保计划实施拟安排外科骨伤科针灸科妇科肾病专科等10科室15位员级医院进修学
  4实施名医工程做20xx年县级名医培养工作选择5―7名卫技员培养象
  三积极探索现代医院理制度切实推进事改革
  1继续做全院职工聘制工作签订聘合完善事代理制
  2加强职工业务考核实行末位岗制
  3做专业技术员职称评聘工作
  4适时修订原奖金分配方案逐步建立职位岗位前提贡献分配奖金制度体系
  5做医院事档案工作职工社会保险工作
医院事科工作计划
事科工作计划(3) | 返回目录
  xx 年院事工作指导思想xx精神三代表重思想指导紧紧围绕建设中心务加强领导统认识加力度合理开发配置力资源创新建设机制开创院工作新局面院建设成现代化二级甲等中医医院提供强力工作保障
  认真学宣传贯彻全县工作会议提高认识统思想营造良成长发展工作环境 1 利种媒体机会学宣传级关工作指示精神提高工作医院建设发展中重位认识抓住国家实施展强国战略利时机加快院建设工作步伐开创院工作发展良局面 2 认真讨研究强院战略问题确定院建设工作目标务建立工作机制实现院卫技队伍跨越式发展 3 建立学科带头重点通实施萃英机划加强引进工作促进医院学科建设提升院卫技队伍整体水 4 积极类创建工作条件长牢固树立专家服务思想促干事业干成事业
  二全面实施萃英建设计划学科建设导学科带头(篇文章源*秘*书*网百度直接输入ˇ秘ˇ书ˇ网第网站便[注:中间加符号请勿复制] )重点坚持吸引培养重原建立支中西高素质卫生技术队伍 1 引进 11 月份拟组织员赴湖南湘雅医学院招聘 2
加外聘专家工作支持力度监督理发挥医学专家作 3 学历提高力提高重利种渠道采取种方式加卫技员培养培训工作力度工作计划通建章立制确保计划实施 06 年拟安排外科骨伤科针灸科妇科肾病专科等 10 科室 15 位员级医院进修学 4 实施名医工程做 xx 年县级名医培养工作选择 5 — 7 名卫技员培养象
  三积极探索现代医院理制度切实推进事改革 1 继续做全院职工聘制工作签订聘合完善事代理制 2 加强职工业务考核实行末位岗制 3 做专业技术员职称评聘工作 4 适时修订原奖金分配方案逐步建立职位岗位前提贡献分配奖金制度体系 5 做医院事档案工作职工社会保险工作
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s***y 11年前 上传10328   0

事业人事科工作职责

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w***o 2年前 上传441   0

人事科主要工作职责

人事科主要工作职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度2、负责经营层指定的公司战略规划,确定年度人力资源工作目标;3、负责人事科内部的人员、业务、组织管理;4、负责薪酬体系的维护及完善,提出薪酬改善意见并推动执行;5、负责公司绩效目标考核的实施、评估、总结工作;6、负责员工关系管理,预防、处理劳动争议,参加劳动争议仲裁及诉讼;7

f***u 2年前 上传555   0

组织部人事科职责

组织部人事科职责1、根据公司战略以及业务发展需要,贯彻、执行、落实人力资源管理的各项制度,制订人力资源发展战略,规划人力资源全面的工作;2、负责购物中心管理团队的组建,以及日常招聘工作;3、负责开展各类培训,开展多样性的企业文化宣导落地相关活动;4、负责购物中心人员的绩效考核,汇总、分析考核结果;5、其他人力资源日常工作。组织部人事科职责21、在总经理的领导下,全面展开后勤服务保障

z***a 2年前 上传722   0

公司人事科职责概述

公司人事科职责概述1、维护并开拓招聘渠道,确保及时、准确公开地通过招聘渠道发布公司的招聘信息;2、协助完成总公司员工及委派制员工招聘工作的组织与实施,安排员工入司体检及发送录用通知;3、参与招聘管理项目性工作,如年度校园招聘、RPO等;4、协助完成人才招聘数据统计分析工作,制作招聘报告;5、协助建立及维护公司人才库。公司人事科职责21. 招聘协助:协助筛选简历、邀约面试,整理招聘渠

g***o 2年前 上传364   0