行政助理个人工作计划

行政助理工作计划
　　力资源：
　　()建立力资源规划工作机制
　　1协助调查分析公司目前力资源配置情况招聘加班合理配置定员定岗理层事决策等提供
　　2根公司发展规划提出相匹配力资源规划(工作设想根公司实际情况定)
　　(二)招聘配置：
　　1协助建立特殊(售工程师研发员海外销售员等)储备机制长期招聘渠道
　　2计划国重点高校建立优秀长期供应关系
　　3收集关注国知名招聘网站
　　信息
　　4实际应中完善已制订员工招聘操作规程流程相关表单
　　5协助部门实施招聘
　　6建立招聘档案
　　(三)培训：
　　1实际应中完善已制订员工培训教育理办法流程相关表单
　　2巩固已初步建立员工培训机制
　　3制作份新进员工培训教材
　　4建立培训档案
　　5邀请深圳市专业培训机构(理顾问公司)公司部门相关员作1～2次培训培训容根实际工作需定时间目标理力资源理工作务分配沟通协调领导艺术等
　　(四)绩效考核：
　　1协助制定绩效考核理办法绩效考核工作具体实施提供
　　2协助全公司推行新绩效考核标准
　　3继续做绩效考核相关工作(月催汇总等)
　　(五)劳动关系理
　　1退休
　　(1)实际应中完善已制订退休流程相关表单
　　(2)协助制订员工退休资遣理制度(正制订)办理退休资遣事项提供
　　2辞职
　　(1)实际应中完善已制订辞职流程相关表单
　　(2)协助制订辞职理制度办理辞职事项提供
　　(3)具体执行工作
　　二行政事务
　　()车辆理
　　协助开展相关工作
　　(二)公章理
　　1协助做相关审核工作
　　2制作公章理登记薄
　　(三)会议安排
　　协助安排会议议程相关准备工作
　　(四)公司型活动组织策划
　　协助策划方案做具体实施相关工作
　　(五)公司邮箱理
　　三点原：
　　1时收取邮件
　　2妥处理邮件
　　3慎重重邮件
　　(六)部门预算
　　准确详细登记月发生费求提交月预算
　　(七)宿舍理
　　1时收取交纳月宿舍费
　　2合理进行卫生安排确保宿舍干净舒适
　　三外事务：
　　()证申办年审
　　协助进行资料准备提交工作
　　(二)政府扶持项目申报
　　协助开展相关工作
　　(三)政府部门行业协会日常沟通
　　协助填制递交相关报表资料等
　　四时交办事项
　　()交办事项重紧急程度分求办理
　　(二)董事长总理交办事项汇报办理(办理知会)
　　(三)事交办事项请示征意办理
　　(四)领导交办事项请示意办理
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