就业基本素质大赛策划书

业基素质赛策划书
　　赛背景意义：
　　1 活动背景：
　　着国教育事业断发展年高校毕业生逐渐增加超出劳动力市场需求直接造成毕业学生业压力种形势提高学生职场竞争力显非常必成功关键步利通招聘会难关协会校领导支持举办次活动
　　2 活动意义：
　　次赛力资源理研究会办旨培养提高学竞争意识团队精神激发身潜通次赛学充分展示华风采提升信心力距离接触校外公司提高业技参赛者寒暑假时参加社会实践良基础
　　二赛题：
　　未雨绸缪走进业
　　三办单位：力资源理研究会
　　协办单位：荥阳移动分公司
　　四赛邀请领导老师嘉宾：
　　西校区团委老师部老师学长
　　五赛点时间
　　河南财学院荥阳校区
　　2009111720091129
　　六赛总体方案
　　()  面象
　　河南财学院西区新生
　　（二）赛容形式
　　赛容：次赛通笔试现场决赛等环节设置简历制作投递促销等技培训通赛选手掌握定职场技
　　赛形式：次赛采逐轮淘汰制终决赛采分制选手层层筛选确定终名次
　　a初赛：
　　1．培训
　　时间：11月22日
　　员：专业老师选手进行培训
　　容：简历制作求职技巧学生活规划提高职场竞争力等
　　2筛选：组织专收集简历进行评分根排名先选出20名进入决赛选手简历评需老师指导企业专家建议进行
　　b决赛：
　　时间：11月29日
　　点：郑职院礼堂
　　评委：辅导员
　　环节：
　　1     介绍：两分钟介绍完毕评委点评分中选出12进入环节
　　2     艺展示
　　3     结构化面试：环节16道题位评委负责4道题目分评位选手现      场机抽取两道题作答中选取出八进入环节
　　4     情景测试：5分钟选手设定某场景进行场发挥例现场促销（具体容定）
　　5     选手赛完毕评委分工作员计分评委点评宣布结果嘉宾进行颁奖
　　注：决赛环节参赛选手序号进行
　　（三）评分方法
　　1初赛：请评审员专业老师份简历进行分简历进行排名典型简历进行意见反馈指出足改进意见
　　2决赛：满分――100分
　　参赛选手气质形象：20分
　　介绍：20分
　　结构化面试：30分
　　情景测试：30分
　　（四）获奖标准
　　1赛评出优胜奖3名（排名）优秀奖3名（排名）
　　2．赛组委会位获奖者提供荣誉证书奖品
　　七赛宣传方案：
　　宣传手段：展板横幅网站海报传单等
　　赛前宣传
　　方式：展板海报传单网站横幅等                                                                                   
　　容： 宣传动员赛概况赛流程
　　时间：提前周                                                                                                        
　　网站：板展：赛详细流程职场培训容赛创新点等
　　八赛事日程安排方案
　　九赛亮点：
　　（1）容实性
　　次赛中参赛选手解包括制作投递简历相关业技亲身参公司培训新生说走进求职全新体验助学生职业生涯规划
　　（2）赛行性
　　赛环节均契合新生特殊性通竞赛仅挖掘学潜力展现风采风貌指导学关注学生业状况培养岗位学业力意识
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