2017年人力资源管理论文大纲范文参考

力资源理文纲范文参考
　　文建立日较注意探索问题基础写文反映学生问题思考 详细容请文力资源理文纲范文
　　文基思路：
　　()引言
　　1题研究意义
　　2题研究目
　　3题研究容
　　4题理基础(①力资源概念 ②力资源理概念 ③需层次 ④双素理)
　　(二)力资源理中风险理现状分析
　　1力资源理风险理概念
　　2力资源理风险理现状分析
　　国外力资源理现状分析
　　‚国力资源理现状分析
　　3力资源理风险理类型分析
　　①招聘风险 ②绩效考评风险 ③薪金理风险 ④员工招聘风险 ⑤劳资理风险
　　(三)力资源理中产生风险原
　　①员工原 ②企业原 ③市场原
　　(四)力资源理中风险驾驭
　　1力资源理中风险理驾驭概念
　　2力资源理风险驾驭步骤
　　①根力资源理风险理类型进行针性效调查研究
　　②根调查结果验进行风险理预测(衡量化百分形式呈现)
　　③根预测结果风险进行相关排定针排定草拟针风险消方案
　　④报草拟方案级部门
　　⑤实施方案(举例说明)
　　⑥实施方案程中出现新问题针新问题方案进行修改
　　(五)力资源理风险监控
　　1力资源理风险监控概念
　　2力资源理风险监控步骤
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