姓名
部门
职务
学历
岗位职责
评价(培训理)
培训需求
培训项目
培训方式
培训时间
注:培训方式指岗脱产业余
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培 训 需 求 调 查 问 卷 (员工版) 亲爱的同事, 为了更好地匹配您的培训需求,使年度培训更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司战略、业务模式制定2009年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。 请于2009年1月12日前填妥并交还至
s***7 13年前 上传29173 0
培训需求调查问卷 部门: 职位: 姓名: 本调查问卷全部为单选题 一、 培训意识调查 1.员工犯错误,应给其主管上司处罚,你是否同意这种看法?( ) A.同意 B.
大***山 11年前 上传12247 0
姓名 部门 职务 学历 岗位职责
文艺范书香满屋 3年前 上传688 0
员工培训需求调查问卷 为更好地设计符合公司实际情况及未来预期的培训计划,特附上本调查问卷,请各位惠予宝贵意见。调查结果和相关信息将仅用于制订培训计划参考。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们将对您提供的信息严保密。 请于 月 日前填妥交还至人事部部或各品牌店行政专员,以便整理统计。 您的意见对我们很重要,祝您工作愉快! 建银汽车 人事部 第一部分:个人基本
r***i 12年前 上传16181 0
培 训 需 求 调 查 问 卷亲爱的同事,为了更好地匹配您的培训需求,使公司培训更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司战略、业务模式制定公司培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。感谢您的协助与支持,祝您工作愉快!第一部分 个人基本信息
文***享 2年前 上传479 0
本次问卷是针对2021年员工培训需求进行调查,希望大家积极配合,把培训做成我们自己的福利。
S***Z 3年前 上传980 0
XXX有限公司 09年度培训需求调查问卷 各位同仁: 大家好!感谢您抽出宝贵时间参加本次培训需求调查!为了能比较客观的获取员工培训需求,使2009年度的培训更符合您的实际工作需要,人力资源部特组织此次调查,希望能得到您的支持和协助!您有足够的时间完成此次问卷调查,故请经过慎重考虑后认真填写本问卷。调查问卷请以部门为单位于11月25日前交人力资源部。 填写说明:调查共分
金***园 15年前 上传30286 0
培 训 需 求 调 查 问 卷 (管理层版) 尊敬的主管, 为了更好地匹配您的培训需求,使年度培训更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司战略、业务模式制定2009年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。 请于2009年1月12日前填妥并交还至B
聆***潮 9年前 上传12034 0
培训需求调查问卷(中层及以上干部) 姓名: 部门: 岗位: 1、调查目的:为提高培训针对性,强化培训效果,制定2009年度培训计划,特附上本调查问卷,敬请予以协助。调查结果和相关资料信息将仅用于制订2009年度培训计划,您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们将对您提供的
s***3 9年前 上传4853 0
培 训 需 求 调 查 问 卷(设计,项管通用版本) 第一部分 个人基本信息 填写人姓名: 填表日期: 所属部门: 岗位: 第二部分 培训认同度 1、 您认为自己对于企业培训
雨***沫 7年前 上传30233 0
20xx年 度 培 训 需 求 调 查 问 卷(A卷)亲爱的XX同仁:首先,感谢您以往对公司做出的贡献和付出!为了更好地匹配您的培训需求,使年度培训计划更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特附上本调查问卷,敬请给予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司发展要求、公司业务模式等制定20xx年度的培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读并
T***h 8年前 上传503 0
昆阳区公务员培训需求问卷调查情况报告 根据市委组织部市委党校《关于对**市公务员培训需求进行调研的通知》(昆党校(院)[2011]第27号)文件要求,我区认真组织区住房和城乡建设局、区水务局等6家单位开展公务员培训需求问卷调查,共172人参加了问卷调查。通过对问卷调查情况梳理,现将相关情况汇报如下: 一、参于调查人员基本情况 1、参于问卷调查的172人中,正科级领导17名,副科级领导
s***h 13年前 上传14060 0
污水厂一线员工培训需求调查问卷 您工作的部门: 填写时间: 尊敬的员工: 我们正在进行“污水厂一线员工内部培训需求调研”,目的是了解您对生产体系培训的需求,以便我们进行准确的分析,从而更好地完善生产
s***5 8年前 上传4640 0
**市分行管理人员培训需求意见 15、您对于省分行2012年的培训还有哪些意见和建议? A 对中层以上的管理人员和高管人员每季度组织一次培训,在培训内容上以行业动态、宏观形势、管理能力提升等为主,授课老师最好有丰富的实战经验,授课形式以案例分析和专题研讨为主。 B 重点加强企业文化建设,提升员工和合规经营意识,加强岗位资格认证等方面的培训。 C 组织管理人员对同业机构管理流程学习、考察、
m***7 12年前 上传12507 0
为了更好地匹配您的培训需求,使分公司2019年度培训更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈信息进行细致分析的基础上,结合分公司2019年的工作部署制定分公司2019年度的培训计划。您的意见和建议将会得到充分的尊重。
杜***宏 5年前 上传1499 0
为了提升个人技能、提高工作效率、配合您工作需要,请您认真、客观填写此份培训需求调查表,本问卷旨在了解本员工对培训(内容、方式)的需求情况,员工可以根据所在岗位对工作技能的要求、自我发展计划及公司发展对自身素质提升的要求等填写本问卷。我们会根据您的需求和公司的发展要求制定相应的培训计划,帮助您提高工作效率和改进工作绩效。
d***2 6年前 上传14758 0
尊敬的各位朋友:为了解决人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间的矛盾,增强大家学习、工作、生活的幸福感,促进我镇成人教育健康发展,请您结合本人实际,认真填写本调查问卷。第1-4问题可选1-3个选项,第5-9问题单选。
刘***3 5年前 上传1104 0
培训需求调查表 部门: (一)新入职员工及一般员工基础培训教育内容表: 学习项目及内容 学习资料 1、 企业的概念、经营宗旨 A、 企业的含义、目的、性质、任务 B、 对企业范畴的总体把握 《公司章程》部分资料、发展情况、公司理念 2、 企业构成与企业活动 A、 组织与功能 B、 经营战略 C、 营销战略 D、 生活福利构成 E、 各部
d***h 12年前 上传8288 0
浙江康恩贝制药股份有限公司员工培训需求问卷 通过您完整填写下面的问卷,中路咨询公司可以更多地了解您的培训需要和优先选择。我们将以最严谨的态度对待您的回答,以确定您的需求内容、授课方式以及培训要达到的预期效果等。感谢您的参与和支持。此问卷仅做培训需求分析用,您的参与会得到大家的尊重。 第一部分 请选出与你的观点最接近的选项并打勾。 1、 培训是在我的工作领域跟上最新发展的良好方式
c***h 6年前 上传4088 0
管理技能培训需求调查 (目的:为了决定目前的管理人员是否需要技能培训,特别是计划和组织能力——包括时间管理、领导、有效沟通。) 一、 在下列符合自己实际情况的描述后,选择“是”;在不符合自己情况的描述后,选择“不是”: 是□ 不是□ 1.我
c***7 8年前 上传9700 0
**县第三产业从业人员职业培训需求调查问卷 为了进一步提高职业教育质量,创新职业教育模式,更好地为**县县域经济发展提供人才支撑和技术支持,**县职业教育中心组织了这次第三产业从业人员职业培训需求调查。希望您能抽出一点时间积极配合我们的调查工作,并提出宝贵意见,您的意见将为我们提供最珍贵的资料,谢谢您的参与! 1、你们企业(个体经营户)名称是
c***y 9年前 上传5564 0
给农民工的一封信 亲爱的朋友: 您好!为了解你们的学习需求,使电大远程开放教育更好的为你们提供服务,我们特组织这次调查。恳请您在百忙之中抽出时间,根据自己的实际需要填写这份问卷。您提供的信息将作为电大教育改革的重要依据,并为您保密。对您的理解、支持与合作,我们不胜感谢。 此致 敬礼
d***a 5年前 上传1493 0
信用社客户服务需求调查问卷 相关信息 访问客户姓名:________ 单位: 问卷编号:________ 主体问卷 一、 新业务 **信卡 1、您家或企业是否拥有一张或以上的**信卡? 2、如没有**信卡是否有此需求? 3、是否开通网上银行业务? 4、是否开通短信银行业务 5、如未开通是否需要此项功能?
l***m 12年前 上传12297 0
新能源电子商务发展与消费需求调查 ——山东理工大学2013年暑期社会实践专项活动调查问卷 尊敬的先生/女士: 您好! 本次活动旨在通过系列调查,了解新能源电商化道路的发展现状,探索新能源电商化道路的发展趋势,为行业的全面升级做出合理化的建议。 衷心感谢您的支持和协助!祝您和您的家人生活美满,健康快乐! 1、您听说过的新能源主要有 □太阳能 □空气能
苹***儿 11年前 上传9366 0
**需求问卷调查表 项目 选项 1、干部的模范表率作用 好 一般 不好 2、干部深入群众做的怎么样 好 一般 不好 3、干部以身作则做的怎样 好 一般 不好 4、班长以身作则做的怎样 好 一般 不好 5、机关干部的表率作用 好 一般 不好 6、机关干部对中队战
a***1 11年前 上传11911 0